Autoevaluación del backend de la compañía de seguros

La autoevaluación es el autoresumen de un individuo en una etapa determinada. La autoevaluación puede hacernos más eficaces. Escribamos una autoevaluación para nosotros mismos. ¿Cómo redactar una autoevaluación sin que se convierta en un trámite? La siguiente es la autoevaluación interna de las compañías de seguros que compilé para usted. Bienvenido a la colección.

1 20xx es el cuarto año desde que me uní a Pacific Life Insurance Company. Al recordar el año pasado, me siento profundamente conmovido. Durante este año, bajo la dirección de los líderes de la empresa y con la ayuda y cooperación de mis compañeros, crecí en mis estudios y trabajos y maduré gradualmente. Ahora quiero hacer un informe de evaluación de mi trabajo, estudio y pensamientos para el próximo año, para poder ir más allá y progresar más.

Desde que me uní a la empresa, he participado en un trabajo administrativo integral en el Departamento de Marketing de Whitewater. El backend integral es el personal de apoyo logístico de la empresa. Las tareas clave diarias son la revisión preliminar de la suscripción, la aceptación de garantías, la aceptación de reclamaciones y el trabajo financiero diario del departamento de marketing. Además, también están la carga y emisión de documentos de la empresa, la gestión de archivos y la gestión de archivos. Coordinar las revisitas; manejar los procedimientos de entrada y salida del personal en sitio, recibir clientes en el mostrador y otras tareas asignadas por los líderes.

Para hacer frente al creciente volumen de negocios de la empresa y las crecientes necesidades de servicio al cliente, nuestro departamento de marketing también ha agregado un cajero general. También soy totalmente responsable del trabajo de cajero general del Departamento de White Water. Principalmente responsable del procesamiento diario de seguridad y el trabajo financiero del departamento de marketing. Sin embargo, esto no significa que trabajemos menos. Por el contrario, Pacific Insurance mira hacia el futuro, implementa plenamente la transformación estratégica "orientada a la demanda del cliente" y se esfuerza por construir un "grupo de servicios financieros de seguros de primera clase con un crecimiento sostenido del valor y competitividad internacional". Para lograr este objetivo estratégico de transformación de la empresa, se han planteado mayores requisitos para cada uno de nuestros empleados. Específicamente para nuestros cajeros integrados, no solo la carga de trabajo ha aumentado significativamente, sino que el nivel comercial también debe alcanzar un nivel más alto y completo.

Entonces, en 20xx, me propongo los siguientes requisitos:

1. Sea siempre estricto consigo mismo, haga un buen trabajo en esta especialidad, complete cada tarea de manera activa y concienzuda. y Cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa y realizar las responsabilidades laborales concienzudamente.

2. A través de la acumulación de trabajo diario, descubrí mis propias deficiencias. Utilicé mi tiempo libre para estudiar los términos y condiciones de la empresa, persistí en aprender diversos conocimientos sobre seguros y los utilicé para guiar el trabajo real. En el futuro, leeré más, aprenderé más, practicaré más y seguiré mejorando mis habilidades comerciales.

3. Sé lo suficientemente valiente como para participar en todas las actividades de aprendizaje y formación organizadas por la empresa para mejorar tus habilidades empresariales y subir de nivel más rápido.

4. Intente aprobar el examen de seguro intermedio de la empresa en 20xx.

En materia de reembolso financiero, debemos respetar estrictamente el sistema financiero de la empresa, revisar estrictamente las facturas financieras y negarnos resueltamente a reembolsar las facturas que no cumplan con los procedimientos.

Después de la identificación, estuve expuesto a muchas cosas nuevas durante el trabajo de este año, generé muchos problemas nuevos y aprendí muchos conocimientos y experiencias nuevos, lo que mejoró mi comprensión ideológica y mi capacidad laboral y aún más. mejora. En el nuevo año de trabajo, continuaré trabajando duro para brindar mejores servicios a los clientes y contribuir a crear mayores beneficios para la empresa.

Autoevaluación administrativa de las compañías de seguros 2 20xx es un año en el que la competencia en el mercado de seguros de China se volverá más intensa. ¡Este es un lugar común para los funcionarios públicos de todo el país! Al mismo tiempo, también es un año importante en la historia del desarrollo de China Life. El Departamento de Comercialización de xx implementó concienzudamente los requerimientos planteados por el Comité de Seguridad Municipal y la Gerencia General de la Empresa Municipal a principios de año. La siguiente es la evaluación anual del trabajo del back office de la compañía de seguros.

Céntrese de cerca en los indicadores de trabajo emitidos por la sucursal, tome el desarrollo empresarial como el tema del año, aclare ideas comerciales, comprenda las prioridades comerciales, siga adelante y obtenga excelentes resultados.

Desempeño operativo y evaluación del trabajo en 20xx:

A partir del 30 de octubre de 165438, con los esfuerzos conjuntos de todos los colegas comerciales y empleados, el Departamento del Distrito 13 logró nuevos ingresos por primas xxxx millones de yuanes, incluidos xxxx millones de yuanes en primas anticipadas, XXXX millones de yuanes en primas mayoristas y XXXX millones de yuanes en primas de seguro contra accidentes. Completó la cuota de seguro contra accidentes emitida por la empresa de la ciudad con dos meses de antelación.

5438 de junio a 065438 de junio En octubre, había xxxx agentes de marketing en el distrito, de los cuales xxxx tenían licencia, con una tasa de licencia de xx había xx supervisores en todos los niveles, incluidos X gerentes de departamento y X gerentes de sucursal; La escala empresarial y la mano de obra del equipo son estables.

Una mirada retrospectiva al curso de 20xx, encarna el espíritu de tenacidad y perseverancia de la gente del distrito xx. Centrándose en el enfoque de trabajo en las diferentes etapas y en función de la situación real de cada etapa, se realizaron ajustes agresivos para mantener el ritmo de desarrollo de la empresa.

Fortalecer la confianza mental, aclarar la dirección, comprender plenamente la situación del mercado, aprovechar oportunidades y afrontar desafíos.

La oficina del director general ha enfatizado repetidamente en varias reuniones que la competencia en el mercado será cada vez más feroz en el futuro y que las empresas pares seguirán compitiendo con nosotros en todos los aspectos. En este entorno de mercado, es la única manera de ponerse al día y desarrollarse agresivamente. Todo el departamento xx comprende plenamente el espíritu de los superiores y se da cuenta de que no puede girar pasivamente en torno a los objetivos planificados de la empresa de la ciudad, sino que debe desarrollar activamente el mercado. Estos son dos conceptos de desarrollo diferentes y lograrán resultados de desarrollo completamente diferentes. Aprovechamos cada oportunidad para cambiar la mentalidad de las personas de todos los ámbitos de la vida en el distrito y cambiar "Quiero desarrollo" por "Quiero desarrollo". Para el personal de ventas de primera línea, enfatizamos repetidamente que lograr desempeño y ocupar el mercado es fundamental. Deberíamos ver los recursos inagotables del mercado de seguros de vida y darnos cuenta de que para elaborar una póliza debemos ocupar un mercado. Sólo estableciendo una nueva perspectiva de desarrollo, ocupando continuamente cuota de mercado y compitiendo con sus pares en servicio y moral podrá el equipo de marketing seguir siendo invencible en la marea del mercado.

Autoidentificación del backend de la compañía de seguros 3 Mi nombre es xxx, del departamento de atención al cliente del distrito xx. El título de mi discurso de hoy es: Que la primera línea esté libre de preocupaciones. Me uní a la empresa en febrero de 20xx y me dedico al servicio de atención al cliente desde que ingresé al centro de procesamiento de negocios de la sucursal xx de Taikang Life Insurance Co., Ltd.. Solo porque llevo poco tiempo en la empresa, necesito Dominar muchos conocimientos profesionales. Para cooperar con el buen progreso de otros puestos, he estado estudiando y acumulando, y gradualmente aprendí muchos conocimientos comerciales básicos. Al mismo tiempo, también mejoré mi método para manejar problemas inesperados y difíciles y enriquecí mi conocimiento integral. nivel de procesamiento comercial. Mejore su propia calidad, establezca firmemente un sentido de servicio de calidad y una ética profesional noble, y mejore la eficiencia del trabajo para mejorar las habilidades de procesamiento comercial y mejorar el servicio al cliente. Soy meticulosa, concienzuda y no cometeré ningún error en mi trabajo. Al mismo tiempo, también es necesario fortalecer el dominio y comprensión de conocimientos básicos sobre las funciones y trabajos de otros puestos afines. Ante las consultas comerciales de los clientes distintas del pago, debemos resolver los problemas de los clientes de manera precisa y profesional y ser un personal de servicio al cliente integral y profesional. Bajo la formación de conocimientos empresariales básicos, cultivar el autocultivo del amor y la dedicación al trabajo.

Para hacer un buen trabajo, primero debes amar este puesto, luego podrás usar tus habilidades para hacer todo bien para los clientes. Atender a los clientes con una sonrisa, profesionalismo y sinceridad todos los días. Soy entusiasta, generoso y considerado, haciendo felices y satisfechos a mis clientes. Lograr la mejora continua, mejorar los servicios y establecer una buena imagen de los servicios civilizados y de alta calidad de la empresa. Cumplir con las normas de la empresa, fortalecer la conciencia de autogestión, exigirse estrictamente y satisfacer a los líderes con mejores condiciones laborales. ¡Conviértete en un gestor de empresas cualificado!

Un puente debe tener pilares como pilares, de lo contrario será difícil que circulen miles de personas; una rosa roja debe tener raíces como pilares, de lo contrario será difícil oler la fragancia en el día de San Valentín; También debe tener pilares, de lo contrario será difícil sacarlos. ¿Cuál es la columna vertebral de nuestra empresa? Es la profesionalidad de todos los empleados. En todos los tiempos y en todos los países, muchas personas con ideales elevados han considerado la dedicación como el lema de la vida, y la dedicación también ha logrado muchos grandes logros y fama. "Por el bien de la naturaleza humana, no es sorprendente que las palabras nunca se detengan", encarna la perseverancia de una generación del poeta Du Fu en la escritura. Hizo miles de experimentos e incluso experimentó con su propia barba, que encarna la perseverancia de una generación del inventor Edison. la causa de la invención. Desde mi graduación hasta hoy, ha pasado casi medio año desde que me uní a la familia Taikang. Taikang, un equipo unido, positivo y dedicado, me permitió completar una pequeña transformación de estudiante a miembro de la sociedad. La industria de seguros es una industria de servicios. Los colegas suelen decir que "el servicio no es un asunto menor" y "el servicio es desesperado". No sólo hacen lo que dicen que harán, sino que también mantienen contentos a sus clientes. La carta de recomendación ilustra plenamente el profesionalismo del pueblo Taikang.

Nuestro personal de servicio al cliente viaja entre condados urbanos y suburbanos varias veces a la semana, comunicándose sinceramente con las empresas y brindándoles los mejores servicios cara a cara.

Como empleados administrativos de la sede central de Taikang Life Insurance en Zhengzhou, la misión más importante que asumimos es orientarnos por el desarrollo empresarial, tomar el honor de la empresa como premisa y hacer nuestro trabajo de todo corazón sin afectar los intereses de representantes empresariales.

Entonces, ¿cómo podemos realmente mantenernos al día con el ritmo del marketing para que nuestros socios y clientes que luchan en la vanguardia de nuestro negocio puedan sentirse seguros de nosotros?

En primer lugar, desde la propia perspectiva, debemos mejorar la motivación para aprender, potenciar las habilidades profesionales, adquirir información y conocimientos de forma rápida y completa, adaptarnos a las exigencias del desarrollo de los tiempos, actualizar conceptos y desarrollar pensamiento innovador que esté en consonancia con la realidad y conduzca a promover la capacidad de desarrollo. Solo aprendiendo, innovando y mejorando constantemente su calidad general podrá poner en práctica su especialización, utilizar su conocimiento profesional para atender a los clientes y representantes comerciales y, al mismo tiempo, mejorar la eficiencia del trabajo. Combinadas con mi puesto, las reglas de seguros, la actualización continua de las pólizas de seguro y las responsabilidades de seguro, la revisión y aceptación de las pólizas de seguro, el manejo de procedimientos para áreas problemáticas y la publicidad oportuna de las reuniones matutinas, todas estas son áreas de trabajo que necesito aprender y constantemente reflexionar sobre. A través de nuestros propios esfuerzos, haremos todo lo posible para reducir los problemas de políticas, reducir la tasa de error en la revisión inicial y la aceptación de los problemas y mejorar la puntualidad de las políticas. Serviremos a la primera línea de marketing y negocios de todo corazón en el trabajo, cumpliremos. nuestras obligaciones y proporcionar una buena logística para los socios de primera línea. El trabajo les permite estar en la primera línea del negocio y mover todo el cuerpo sin preocupaciones.

En tercer lugar, debemos tener un alto grado de ejecución. Para los individuos, la ejecución es la unidad de "proceso, habilidades y voluntad". Una vez que lo haya pensado y dicho, debe tomar la iniciativa para implementarlo con acción. Debe ser rápido y preciso. Debe ser "de gran corazón, de ojos pequeños, cuidadoso y atrevido a asumir la responsabilidad". " "Rápido" significa que debemos actuar rápidamente, ejecutar rápidamente, comprender las necesidades de los clientes y socios comerciales de manera oportuna y encontrar formas de satisfacer las necesidades de los clientes y representantes comerciales de manera oportuna. hacer lo correcto, hacer lo correcto y pensar. El método propuesto debe ser eficaz. Hay prioridades, pero todo el trabajo que hacemos es importante. Deberíamos tomarnos en serio lo que nos dicen los representantes comerciales, los clientes y nuestros socios y hacer todo lo posible para hacerlo. Si no podemos terminarlo, debemos tomárnoslo en serio y pedírselo a otros. Esto no sólo puede enriquecer nuestra experiencia en otras áreas comerciales, sino también demostrar nuestro nivel de servicio profesional a los clientes y obtener elogios de los demás.

Finalmente, como dice nuestro manifiesto de empleados, mi salario proviene de clientes y representantes comerciales. Trataré a los clientes y representantes comerciales con una actitud familiar y un servicio sincero y considerado de corazón. Mi posición, honor y dignidad provienen de la empresa. Quiero preocuparme por el colectivo tanto como me preocupo por mi familia y convertirme activamente en miembro de una organización de aprendizaje. Vivo en una era llena de cambios, competencia y desafíos. Estoy obsoleto y puedo ser eliminado en cualquier momento. Tengo que aprender, reflexionar e innovar. Estoy decidido a defender el honor del equipo y la marca Taikang, utilizar mi trabajo urbano para crear valor, retribuir a la sociedad, arriesgar el desarrollo de la industria de seguros nacional y la felicidad y el bienestar de la gente, y crecer. ¡Junto con Taikang Life! ¡Realmente sin preocupaciones!

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