Medidas para la Gestión de Corresponsales Internos de Revistas
1. Principios rectores del trabajo periodístico
Seguir las reglas de construcción de la cultura corporativa y publicidad de las publicaciones internas, dar a conocer nuestros resultados de manera oportuna, precisa e integral, ampliar la influencia social, y establecer una buena imagen de la empresa, haciendo de Jintaide Window una revista interna legible, informativa y edificante, al servicio de la construcción de la cultura corporativa y el desarrollo de la producción y las operaciones de la empresa.
2. Requisitos básicos para los corresponsales
1. Buena calidad política e ideológica, fuerte sensibilidad política y noticiosa.
2. empresa y su El trabajo del departamento (subsidiaria) al que pertenece.
3. Tener cierto dominio de la escritura y habilidades profesionales en fotografía, arte, etc.
4. Tener una actitud de trabajo pragmática, seria y responsable, un estilo de trabajo riguroso y una fuerte actitud de trabajo. capacidad de aprendizaje.
5. Tener buen espíritu de equipo, ser bueno pensando, diligente en el pensamiento, ser una persona profesional y hacer las cosas profesionalmente.
En tercer lugar, las responsabilidades del corresponsal
1. Centrarse en los puntos clave de la construcción de la cultura corporativa de nuestra empresa y la disposición del diseño de la revista corporativa actual, y dar a conocer el progreso del trabajo y resultados del departamento.
2. Recopilar y organizar pistas de noticias del departamento e informarlas al departamento editorial de manera oportuna. De acuerdo con las disposiciones laborales del editor ejecutivo del departamento editorial, completar la recopilación y redacción de manuscritos para los departamentos o columnas a cargo.
3. Los corresponsales no solo deben escribir artículos ellos mismos, sino también liderar, guiar y ayudar activamente al personal al que le gusta escribir, y contribuir activamente con artículos a la columna Jintaide Window. En principio, cada periodista debería aportar al menos un artículo a esta revista cada mes.
4. Cooperar con el editor ejecutivo, editores, reporteros y fotógrafos de Jintaide Window para completar las tareas de informes de sus departamentos (subsidiarias).
5. Participar en actividades de capacitación en conocimientos y habilidades comerciales para corresponsales según sea necesario.
6. Ayudar al departamento editorial a realizar una nueva visita a Jintaide Window, recopilar opiniones y sugerencias sobre cómo mejorar la construcción de la cultura corporativa y la promoción de publicaciones internas corporativas, y brindar comentarios oportunos al departamento editorial. Las opiniones y sugerencias pueden ser un reflejo específico de un artículo o informe publicado por esta revista, o pueden ser modificaciones al contenido y formato de esta revista. ⒔ ㄒ⒁? /P gt; 7. Cumplir con la construcción de la cultura corporativa y las regulaciones relacionadas del Departamento Editorial de Jintaide Window, y obedecer la gestión del Departamento Editorial.
Cuarto, métodos para generar corresponsales
1. Varios departamentos recomiendan corresponsales. Después de la discusión y aprobación del comité editorial, se someterán a prueba durante 1 o 2 meses y solo podrán regularizarse después de aprobar la prueba.
2. Los periodistas deben superar la formación del departamento editorial antes de poder empezar a trabajar.
5. Requisitos de calidad del trabajo del corresponsal (requisitos de calidad del manuscrito)
1. El contenido del manuscrito incluye noticias sobre las actividades del departamento, comunicaciones y artículos de promoción de figuras destacadas o importantes. eventos y comentarios sobre una determinada persona. Los comentarios sobre estos temas son adecuados para varios artículos publicados en varias columnas de Jintide Window.
2. El manuscrito debe tener un tema claro, redacción fluida, contenido rico y vívido, estar cerca de la situación real de la empresa, ser reflexivo, oportuno, interesante y legible. Los artículos de noticias deben ser verdaderos y los nombres, horas y números deben ser verificados y precisos. Se recomienda escribir cuentos. Generalmente, las noticias no deben exceder las 600 palabras, las noticias no deben exceder las 1500 palabras y los discursos no deben exceder las 800 palabras.
3. Las fotografías de noticias requieren temas destacados, ángulos novedosos, alto valor informativo, imágenes claras y capas ricas. Las fotografías digitales requieren una precisión (resolución) de aproximadamente 300 ppp.
Sexto, trato a los periodistas
1. El departamento editorial de esta revista llevará a cabo cursos de capacitación para corresponsales de vez en cuando y distribuirá materiales de aprendizaje relevantes a los corresponsales para ayudarlos a adquirir conocimientos sobre noticias relevantes. y mejorar su escritura. Crear condiciones de manera horizontal.
2. Durante el período de edición de cada número de "Jintade Window", los reporteros pueden utilizar su tiempo libre para visitar y participar en el trabajo de edición para ejercitar y mejorar sus habilidades de escritura y cualidades profesionales.
3. En las mismas condiciones, el manuscrito del corresponsal será publicado primero y firmado "Corresponsal XXX". Para manuscritos particularmente destacados, esta revista puede recomendarlos a publicaciones internas del grupo.
7. Remuneración de los Corresponsales
1. Los corresponsales que estén activos en el trabajo y tengan logros sobresalientes serán elogiados y recompensados cada trimestre (lo que representa el 20% del número total, la cantidad). y la calidad de los manuscritos y publicaciones será un criterio para seleccionar corresponsales destacados). Los especialmente destacados pueden utilizarse como talentos de reserva para la construcción de la cultura corporativa y el trabajo editorial interno.
8. Castigo del corresponsal
1. Si un periodista no proporciona manuscritos e información a esta revista durante dos meses consecutivos, el departamento editorial se lo notificará. Si aún no hay manuscrito después de un mes, lo predeterminado es renunciar automáticamente a la calificación correspondiente. El departamento editorial cancelará la calificación correspondiente y notificará al departamento (subsidiaria) donde trabaja.
2. Los corresponsales deben ser responsables de la autenticidad de sus manuscritos. Los manuscritos que proporcionen deben ser revisados por el jefe del departamento antes de que puedan ser enviados al departamento editorial que proporcione información falsa o viole la ética; de la industria de noticias se les revocará su calificación como corresponsales y se sancionará al departamento (subsidiaria) donde la sugerencia tenga un impacto negativo;
9. Términos complementarios
1. El departamento editorial de Jintide Window es responsable de la interpretación de estas regulaciones.
2. Estas Medidas se implementarán a partir de la fecha de su emisión.
Departamento editorial de Jin Taide
21 de marzo de 2006