¿Es necesaria la formación corporativa? ¿Siento que la autogestión es mejor que la formación?

1. La formación corporativa es necesaria, pero si eres un líder perspicaz y con visión de futuro, no es necesaria.

2.La autogestión, una es ahorrar costes de recursos humanos, pero hay que tener un buen equipo de recursos humanos, y también hay que asegurarse de decir la verdad. En segundo lugar, el mundo exterior puede conservar un conocimiento relativamente profundo de la empresa.

La autogestión a veces conduce a la posibilidad de olvidar las raíces, y la próxima generación de la empresa también debería poder heredar su propósito general.

4. La formación puede reducir la presión sobre los directivos, y la introducción de nuevos sistemas y nuevas ideas puede mejorar el entusiasmo de los empleados.

5. La formación corporativa aumentará los honorarios y costes de gestión.

Muchas empresas estatales tienen filiales dedicadas a la formación interna dentro del grupo. Si la empresa es de pequeña escala, puede crear un departamento de formación diferente al de las empresas habituales.

7. Finalmente, la gestión en realidad proviene del nivel de base. Ésta es mi experiencia cuando trabajé en la industria de procesamiento y fabricación. Cuando el nivel de base sea bueno, la empresa tendrá una fuente de poder. Tienen que inspeccionar la empresa como empleados comunes, mantenerse al tanto de las tendencias de desarrollo de la empresa, encontrar personas para dar órdenes y celebrar reuniones ellos solos sin presentarse. Puede pedirle a su asistente que le transmita su significado y puede caminar a nivel de base sin ser reconocido en ningún momento, o puede hacerlo.