En la revisión política de servidores públicos, si la experiencia laboral en el expediente no coincide con el currículum completado al solicitar el examen, el solicitante reprobará la revisión política.

Los principales contenidos de la reseña política:

1. La historia política del sujeto de la reseña política, sus familiares inmediatos y sus principales relaciones sociales.

2. La línea del sujeto político del partido, lineamientos, políticas;

3. El desempeño principal del sujeto de revisión política en los principales acontecimientos históricos.

4. revisión política tiene antecedentes penales.

Censura política. La revisión política generalmente debe ser realizada por organizaciones partidistas de base. Para este trabajo, puede enviar miembros del partido a investigar, o puede enviar una carta para pedirle a la organización del partido de la unidad correspondiente que ayude en la investigación. Algunos trabajos de revisión política también pueden ser llevados a cabo por organizaciones partidistas de nivel superior debido a circunstancias especiales.

El contenido y alcance de la revisión política deben tener diferentes requisitos en diferentes períodos históricos. En la actualidad, el contenido principal de la revisión política de los miembros del partido debe ser: la historia política de los propios miembros del partido y de sus familiares inmediatos y las principales relaciones sociales, y su actitud hacia la línea, los principios y las políticas del partido desde la Tercera Sesión Plenaria. del XI Comité Central; reflejado principalmente en importantes acontecimientos históricos, etc.

Datos ampliados:

Se considerará inhabilitado a quien en la valoración laboral se encuentre alguna de las siguientes circunstancias:

1. , principios, políticas y leyes nacionales;

2. Recibió castigo penal;

3. No ha recibido una advertencia dentro del partido o una advertencia grave dentro de un año; , serán revocados quienes hayan sido sancionados por cargos dentro del partido por menos de dos años;

4 Quienes se dediquen a actividades ilícitas como gangsterismo, hurto, corrupción, apuestas, fraude, etc.;

5. Aquellos que tienen disciplinas organizativas laxas y con frecuencia violan las reglas y regulaciones de la unidad;

6. La licencia por enfermedad acumulada excede los dos meses en un año;

7. Más allá de la planificación familiar;

8. Existen otros problemas inadecuados para trabajar en la oficina.

Procedimientos de examen de revisión política

1. Los departamentos de personal gubernamentales pertinentes, junto con el empleador, formarán un equipo de evaluación basado en las tareas de evaluación, estudiarán y formularán planes de implementación de la evaluación, implementarán personal y organizarán una serie de equipos de evaluación. El equipo de evaluación debe estar formado por más de dos personas y debe recibir la formación necesaria.

2. Cada equipo de evaluación acude a las unidades pertinentes para inspeccionar al evaluado. Las inspecciones generalmente toman la forma de revisión de archivos, escuchar presentaciones de líderes u organizaciones de la unidad, entrevistas individuales y celebración de simposios. El equipo de evaluación realiza evaluaciones basadas en las condiciones de inspección y los estándares de evaluación, redacta informes de inspección y brinda opiniones sobre los resultados de la inspección. Se requiere que el informe de investigación refleje la situación de la persona evaluada de manera integral y objetiva, y esté acompañado de los materiales de apoyo necesarios. Los materiales de certificación requieren la firma del testigo o el sello oficial de la unidad correspondiente.

3. El equipo de evaluación revisará el informe de evaluación y los resultados de la evaluación propuestos por el equipo de evaluación y determinará los resultados de la evaluación después de una investigación colectiva. El empleador es responsable de notificar a la persona que está siendo evaluada y se utilizará como una base importante para decidir si. contratar.