Perfil personal de Fu Yong
Fu Yong, uno de los supervisores postdoctorales más jóvenes de China, es uno de los primeros expertos en China dedicado a la investigación académica y la promoción de aplicaciones de software de gestión. Dirigió el diseño del primer software comercial SOA en China, y los resultados de su investigación académica en gestión e ingeniería de software se han compilado en múltiples monografías y se han convertido en materiales didácticos designados para universidades clave de todo el país y en materiales didácticos modelo para la educación vocacional nacional.
Fu Yong se ha centrado en la investigación de aplicaciones del diseño de estructuras de gestión organizacional y el apoyo a la gestión de la información. Es bueno en la teoría y la práctica en los campos de la gestión de procesos de negocio y el diseño de sistemas, la gestión del conocimiento y la construcción de cultura. , estructura organizacional y responsabilidades laborales, etc. Tiene amplia experiencia en estructura de propiedad, gobierno corporativo, gestión financiera, gestión de relaciones con los clientes, gestión de marcas, gestión administrativa de grandes empresas y agencias gubernamentales, etc. Hemos brindado servicios a grandes empresas reconocidas como Anbaili Group, Ansteel Group, Jinyu Real Estate, Wanjie Group, Luthai Textile, Fuji Elevator, Jiyou Machinery, Yangquan Coal, Shandong Gold, Jiangling Group, etc. y a gobiernos como Baoji. , Yongji, Daye, etc. La unidad planifica y diseña el marco de gestión organizacional y el sistema de soporte de información. Organizó y participó en la preparación, publicación y publicación de monografías y artículos que incluyen: "Informática de la contabilidad", "Práctica de operación de software de contabilidad", "Arquitectura y aplicaciones orientadas a servicios", "Capacitación en asuntos de oficina", "Cambio de cultura corporativa", "Colaboración" Oportunidades y Retos", "Cuatro Pasos de la Gestión del Conocimiento", etc.
Fu Yong tiene ciertos logros y amor por la filosofía y la literatura, y los combina eficazmente con la gestión empresarial. Su "Espíritu budista y cultura corporativa" fue uno de los primeros artículos académicos en China en introducir el budismo en la gestión corporativa, y fue seleccionado como un artículo destacado de filosofía religiosa por la Academia China de Ciencias Sociales. Sus cinco poemas zen publicados en la revista china extranjera "Sangha" fueron seleccionados como poemas chinos destacados por los "poetas chinos" por su hermoso y sofisticado estilo de escritura y su profundo y etéreo estado mental zen. Al mismo tiempo, la "Versión vernácula del Sutra del corazón" y la "Versión poética del Sutra del corazón" de Fu Yong y otros artículos budistas circularon ampliamente después de su publicación en Sina. En 2011, Fu Yong fue invitado a dar una conferencia sobre el antiguo Zen de Hongzhou en la Residencia Chanyuan del Templo Longyan en Shenzhen, y escribió un pareado de poesía tibetana para el "Zenyuanju": "Zen Hall significa Dharma, Dharma, Dharma, Dharma, Dharma "Todo está vacío, el origen es Buda, el cielo occidental de Buda, el cielo occidental no es Buda" para mostrar su interés. Fu Yong también ha estado cooperando con Zhang Kechuang, profesor de psicología cristiana en la Universidad de Ciencias Políticas y Derecho del Este de China, para lanzar conjuntamente un plan de mejora de la ejecución de la gestión basado en los valores de la filosofía empresarial fundamental desde las perspectivas del comportamiento organizacional y psicología de la gestión y promover conjuntamente el desarrollo de la moda zen y combinar la práctica tradicional zen con el estilo de vida actual y los pensamientos zen integrados en la vida económica.
Fu Yong siempre ha integrado la idea de "el aprendizaje chino como cuerpo y el aprendizaje occidental como aplicación" en el trabajo de gestión diario, defendiendo el concepto de gestión corporativa de "herencia humanista, innovación tecnológica" y investigación en profundidad sobre el budismo, el confucianismo, el cristianismo y otras religiones. El papel de la filosofía en la gestión del comportamiento organizacional hereda y desarrolla el pensamiento de gestión científica occidental clásico: la teoría de la gestión de procesos de Fayol, la combina con el pensamiento humanista oriental moderno y utiliza TI avanzada de computación en la nube. tecnología.