Cómo aumentar el salario de los funcionarios públicos

Es natural que la gente quiera un aumento salarial, incluso para los funcionarios que tienen un trabajo garantizado. Sin embargo, después de todo, los funcionarios públicos son diferentes de las empresas comunes. "La promoción y el aumento salarial" no es el objetivo principal de los funcionarios.

Algunos amigos que sienten curiosidad por los funcionarios públicos también preguntarán: "¿Cómo pueden aumentar sus salarios los funcionarios públicos?". Echemos un vistazo a cómo respondieron los internautas:

@王园园33: ¿Puedes Hacer esta pregunta significa que no eres un funcionario público?

@小王小王 del departamento de tenis: En primer lugar, hay que elegir diputados para el Congreso Nacional del Pueblo. Durante el Congreso Nacional del Pueblo, se informa sobre los salarios y los ingresos de los funcionarios públicos, estatales. Las empresas, instituciones y trabajadores de propiedad serán revisados ​​y aprobados por el Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo y luego entregados al Comité Municipal del Partido para su presentación al Departamento de Organización, Oficina de Finanzas, Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Estado. Comisión de Supervisión y Administración de Activos de Propiedad y otros departamentos pertinentes. La Dirección Municipal de Finanzas elabora un presupuesto salarial con base en los documentos, lo presenta al departamento de recursos humanos y seguridad social para su aprobación y ajusta los salarios de manera uniforme. Luego, Hacienda municipal destinará fondos especiales para pagar, y cada unidad presentará un nuevo cuadro salarial, que será pagado por el departamento de finanzas previa revisión por parte del departamento de recursos humanos y seguridad social, de esta forma, su salario como funcionario público. ¿No podrá aumentar?

@qiuqiu: ¿Por qué no le preguntas a tu líder cuánto es su salario?

Pero los funcionarios definitivamente no quieren recibir “salarios muertos” por el resto de sus vidas. Entonces, ¿qué canales tienen los funcionarios para aumentar sus salarios? ¡Discutamos esto con Bud!

1.

Los puestos de servicio civil se dividen en 10 niveles, de mayor a menor: los puestos de liderazgo se dividen en: director nacional, diputado nacional, director provincial y ministerial, diputado provincial y ministerial, director a nivel de oficina, director de oficina. diputado, puesto principal a nivel de condado, puesto adjunto a nivel de condado, puesto principal a nivel de municipio, puesto adjunto a nivel de municipio. Cada vez que se promueva un puesto, se incrementará el salario correspondiente.

Puede referirse al salario básico de los funcionarios: 2.800 yuanes para los empleados; 3.000 yuanes para los empleados de tienda; 3.100 yuanes para el nivel de departamento adjunto; 3.300 yuanes para el nivel de departamento adjunto; 4.000 yuanes para el nivel de departamento adjunto; 4.400 yuanes para el nivel de departamento principal; 5.500 yuanes para el nivel viceministerial; 6.000 yuanes para el nivel ministerial completo.

2065438+ A partir de junio de 2009, los puestos de funcionarios públicos se dividen en dos secuencias: puesto y rango. Los rangos solo se establecen a nivel de departamento e inferiores. * * * 12 puntos se dividen en cuatro niveles, de mayor a menor: inspector de primer nivel, inspector de segundo nivel, investigador de primer nivel, investigador de segundo nivel, investigador de tercer nivel, investigador de cuarto nivel, jefe de primer nivel Oficial de sección, Miembro jefe de sección de nivel 2. Cada ascenso trae consigo un aumento de salario. Tomemos como ejemplo una unidad en la región central. El aumento de capital mensual para el secretario jefe de cuarto nivel es de 260 yuanes; el aumento de capital mensual para el diputado del municipio y de la sección es de 288 yuanes; el aumento de capital mensual para el secretario jefe de segundo nivel es de 308 yuanes; los funcionarios de nivel municipal y de sección son 327 yuanes; los dos funcionarios a nivel de condado Para los puestos adjuntos, el aumento de capital mensual es de 369 yuanes y 378 yuanes respectivamente; para los investigadores de segundo nivel, el aumento de capital mensual es de 512 yuanes; Jefe de sección de nivel, el aumento de capital mensual es de 531 yuanes.

Tres. Ajuste integral de los estándares salariales básicos

De acuerdo con el "Plan de implementación para el ajuste de los salarios básicos del personal de la agencia" emitido por los departamentos pertinentes, se estipula claramente que, en principio, los salarios de los funcionarios públicos se ajustarán cada año o cada dos años.

Además, la Ley del Servidor Público también menciona: Artículo 81: El nivel salarial de los servidores públicos deberá ser coordinado con el desarrollo de la economía nacional y compatible con el progreso social. Artículo 82 Los servidores públicos gozarán de prestaciones sociales de conformidad con la normativa estatal. El Estado mejora los beneficios sociales de los funcionarios públicos en función del nivel de desarrollo económico y social.

Desde la fusión de los fondos de pensiones en junio de 2014, las agencias e instituciones gubernamentales han decidido realizar ajustes generales a los estándares salariales básicos cada dos años. En cuanto al ajuste general de los salarios básicos, el estándar para cada ajuste suele ser un aumento de capital mensual promedio de unos 300 yuanes per cápita. Específicamente, el aumento de capital para los funcionarios públicos por debajo del nivel departamental es de menos de 300 yuanes, y el aumento de capital para los funcionarios públicos por encima del nivel departamental es de más de 300 yuanes. El importe específico del aumento de capital también está relacionado con la duración del servicio y el nivel de servicio.

En tercer lugar, salvar al país mediante curvas y recibir subsidios.

Subsidios al trabajo: por ejemplo, subsidios municipales. Muchas provincias subsidiarán al personal de las unidades municipales a razón de 500 yuanes al mes, y sólo las unidades municipales pueden disfrutar de ellos. También hay subsidios para inspección disciplinaria, asuntos políticos y legales, peticiones, supervisión de seguridad, auditoría, subsidios insulares y otros subsidios, que son subsidios específicos para cada puesto y sólo pueden ser disfrutados por los puestos correspondientes.

Subsidio de subsistencia: se basa principalmente en la región, pero no existe un estándar unificado. Por ejemplo, en verano, la región sur ofrece un subsidio mensual para alta temperatura de 300 yuanes, en invierno, la región norte ofrece un subsidio de calefacción de 1.500 a 3.000 yuanes, y en la región central no hay ninguna de las dos cosas.

Las comidas también están subvencionadas, según la región.

En algunos lugares, puede deducir directamente la tarjeta de comida del comedor y luego pasar la tarjeta en el comedor. En otros lugares puedes pagar directamente en efectivo y gastarlo en la cantina o quedártelo para ti.

La brecha en los subsidios a la vivienda es relativamente grande. Es más difícil para los funcionarios públicos en lugares como Shanghai y Shenzhen comprar casas, por lo que pagarán subsidios de vivienda relativamente altos. Por ejemplo, quienes han trabajado durante cinco años en Shanghai pueden recibir un subsidio de 6,5438+8 millones de yuanes, mientras que aquellos en Shenzhen pueden recibir un subsidio directo de alrededor de 2.400 yuanes por mes. Además, algunas ciudades ofrecerán subsidios o proporcionarán directamente dormitorios para evitar la molestia de alquilar una casa.

Trabajar a tiempo parcial

Mucha gente piensa que a los funcionarios públicos no se les permite trabajar a tiempo parcial. De hecho, la nueva Ley de Funcionarios Públicos estipula claramente que los funcionarios públicos no pueden tener trabajos a tiempo parcial, comprar acciones, participar en ganancias operativas, abrir una tienda, administrar una empresa o iniciar una empresa, pero también se permiten algunos comportamientos económicos simples. , como algo de trabajo manual, dar un paseo después del trabajo y entregar comida. Sea un chico de los recados.

Si tienes buenas habilidades de escritura, también puedes ganar comisiones escribiendo artículos y novelas. Otros, como la fotografía, la pintura y la traducción, no son ilegales. También se permiten algunas ganancias de capital, como comprar una casa y un terreno usted mismo y luego subarrendar la casa o el terreno para cobrar el alquiler, o comprar acciones o fondos para generar ingresos para usted.

Y los funcionarios también pueden recibir subsidios creativos y recompensas para los usuarios de los medios. No hay ningún problema para que los funcionarios públicos abran sus propias cuentas en los medios para generar ingresos. Por supuesto, el contenido creativo no puede revelar secretos de estado.

Y la Comisión Central de Inspección Disciplinaria dejó claro que si tienes problemas reales en la vida, puedes pedir ayuda a tu unidad de trabajo.

De los "métodos de aumento salarial" anteriores se puede ver que en realidad hay pocas formas para que los funcionarios públicos obtengan un aumento salarial, y es difícil obtener un aumento salarial rápido mediante esfuerzos personales. Al fin y al cabo, el Estado exige que los funcionarios públicos respeten ocho normas y fortalezcan su conciencia de integridad y autodisciplina. Pero el oro siempre brillará y, a través del trabajo duro y la dedicación, ¡definitivamente obtendrás las recompensas correspondientes!

Resumen de Germinación:

Esto finaliza el intercambio de hoy. ¿Tus amigos aprendieron algo útil? ¡Hasta la próxima!

Si tienes más preguntas, ¡no dudes en contactarnos!