¿Cómo deben las empresas realizar la formación jurídica y regulatoria?

Ésta es una buena pregunta. La educación jurídica y regulatoria se puede llevar a cabo de diversas formas según el propósito.

1. Finalidad de la enseñanza jurídica: Puede realizarse a través de conferencias, libros, anuncios, organización de otras mañanas, concursos, etc.

-Utilizar los descansos o horarios de comida de los empleados para realizar actividades interactivas a través de encuestas o correos electrónicos.

2. Objeto de la notificación: congreso de trabajadores, sindicato, tablón de anuncios, carta de notificación, etc.