¿Se otorgan subsidios de capacitación a empleados corporativos a individuos?

Análisis jurídico: No, los honorarios de formación subsidiados por la Oficina del Trabajo a la empresa se utilizan principalmente para el trabajo de formación de la empresa y no pueden pagarse a los empleados por separado.

Base legal: Artículo 68 de la "Ley Laboral de la República Popular China". El empleador deberá establecer un sistema de formación profesional, retirar y utilizar fondos de formación profesional de acuerdo con la normativa nacional y llevar a cabo una formación planificada basada en sobre la situación real de la unidad. Los trabajadores reciben formación profesional.

Los trabajadores que realicen labores técnicas deberán recibir formación antes de acceder a sus puestos.