¿Qué significa sustituir la formación por el trabajo?

Trabajo por formación significa que las empresas utilizan sus propias instalaciones y equipos de producción para permitir que los empleados reciban formación en habilidades de producción mientras trabajan.

Se aclaran tres políticas para la formación de sustitución laboral: aumentar el apoyo a las empresas recién contratadas, aumentar el apoyo a las empresas en dificultades y aumentar el apoyo a las industrias clave. También se ha aclarado que el plazo de aceptación de la póliza de subsidio al trabajo en formación es de 65438 hasta el 31 de febrero de 2020. El período de implementación de la política original de trabajo por formación permanece sin cambios.

La política de subvenciones para la formación de empleados “varía de un lugar a otro”

Datos ampliados

Condiciones de solicitud de subvenciones para la formación de empleados de Hangzhou

1 . Pequeñas y medianas empresas recientemente agregadas que absorben trabajadores (denominadas la primera categoría de objetos de subsidio)

Para personas con dificultades laborales, miembros de la familia sin empleo, graduados universitarios dentro de los dos años posteriores a la finalización de la escuela. y los desempleados registrados (con (sujeto a registro en el departamento de empleo), las pequeñas y medianas empresas pueden proporcionar subsidios corporativos de formación profesional según el número de personas que absorban.

2. Empresas con dificultades de producción y funcionamiento (en adelante, segunda categoría de subvenciones)

Para empresas que tengan dificultades temporales de producción y funcionamiento afectadas por la epidemia, si organizan a los empleados para que lleven a cabo la formación de los empleados sustitutos, pueden seguir el Proporcionar subsidios de formación profesional a las empresas para el número de empleados que organizan la formación de los empleados en nombre de sus empleados.

Las empresas que están incluidas en las listas de personas ilegales y deshonestas graves en varios lugares no están incluidas en el alcance de los subsidios para la formación de representantes de los empleados.

Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Central de la República Popular China - Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la realización vigorosa del trabajo de socorro