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¿Qué empresa tiene un mejor sistema de formación?

Si un sistema de formación empresarial puede considerarse bueno, creo que al menos debería tener estas funciones. En primer lugar, es compatible con múltiples plataformas, incluidos teléfonos móviles, PC, tabletas, etc. Luego puedes administrar cursos, recursos de cursos e información de los estudiantes, además, debes poder consultar y rastrear el progreso del aprendizaje, y tener funciones interactivas para estudiantes y profesores y el punto más crítico es que hay un banco de preguntas y un; sistema de exámenes en línea.

Si no sabe qué sistema o plataforma de capacitación empresarial elegir ahora, le sugiero que obtenga más información sobre Security Bird. La plataforma de capacitación Ping An Bird de Ping An Smart City puede proporcionar una solución integral de "consulta + plataforma + contenido + operación". Se ha creado un completo sistema de formación corporativa que incluye enseñanza inteligente, enseñanza e investigación inteligentes, aprendizaje inteligente, gestión inteligente y organización inteligente.

La enseñanza inteligente hace que cada clase de capacitación corporativa sea más interesante. El mapa trabajo-aprendizaje que proporciona puede guiar el crecimiento de los empleados; la enseñanza y la investigación inteligentes adaptan las herramientas de enseñanza para las empresas y continúan potenciando el desarrollo de material didáctico. la producción de cursos corporativos; el aprendizaje inteligente proporciona a cada empleado de la empresa una nueva experiencia de formación digital. El aprendizaje móvil, el aprendizaje por video corto, el aprendizaje basado en juegos y el combate inteligente pueden hacer que los estudiantes sientan la diversión de entrenar y disfruten del aprendizaje, mejorando así la eficiencia de la capacitación, lo que puede hacer que la capacitación corporativa sea informatizada, sistemática y basada en datos, y cuantifique el rendimiento; eficacia de la formación corporativa, optimizar las decisiones de formación corporativa las organizaciones inteligentes pueden completar fácilmente organizaciones de formación a gran escala, interregionales y de múltiples posiciones para empresas del grupo.

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