De acuerdo con el "Reglamento de atención médica para empleadas", ¿a qué deben someterse las empleadas a exámenes y tratamientos periódicos?

La decimotercera atención de la salud menopáusica

1. Promover el conocimiento de la higiene fisiológica de la menopausia para que las empleadas que ingresan a la menopausia puedan recibir una amplia atención social.

2. Aquellos que han sido diagnosticados con síndrome menopáusico por instituciones médicas o de atención de salud maternoinfantil en o por encima del nivel de condado (distrito) (incluidos condados y distritos), y el efecto del tratamiento aún no es significativo. , y no son adaptables al trabajo original, deben arreglarse temporalmente para los arreglos apropiados del trabajo.

3. Las empleadas que ingresan a la menopausia deben someterse a un diagnóstico y tratamiento de enfermedades ginecológicas cada 1 o 2 años.

Artículo 14: Las empleadas deberán someterse a exámenes y tratamientos periódicos para enfermedades ginecológicas y mamarias.

Datos ampliados:

Artículo 7 Atención de la salud menstrual

1. Publicidad y divulgación del conocimiento sobre la salud menstrual.

2. Las unidades con más de 100 empleadas deben establecer gradualmente clínicas para empleadas, mejorar los sistemas correspondientes, designar personal dedicado a la gestión y brindar capacitación profesional a los gerentes de las clínicas. Las unidades con menos de 100 empleadas por turno deben estar equipadas con tanques de agua caliente y cisternas simples. Las trabajadoras de unidades de trabajo móviles y dispersas deberían estar equipadas con duchas de un solo uso.

3. Las empleadas no pueden realizar los trabajos especificados en el artículo 4 del "Reglamento sobre el alcance del trabajo prohibido para las empleadas durante la menstruación".

4. Las empleadas que padecen dismenorrea o menorragia grave pueden recibir de 1 a 2 días de licencia menstrual después de haber sido diagnosticadas por una institución médica o de atención de salud maternoinfantil.

Artículo 9 Cuidados previos al embarazo

1. Las empleadas casadas y embarazadas tienen prohibido trabajar en lugares de trabajo que contengan plomo, mercurio, benceno, cadmio, etc., que se encuentran en el iii. - categoría en la “Clasificación de Obras Tóxicas” Nivel IV.

2. Realizar activamente la publicidad y consulta eugenésica.

3. Las empleadas deben recibir educación sanitaria sobre conocimientos sobre el embarazo para que puedan tomar la iniciativa de recibir exámenes cuando llegue la menstruación.

4. Las personas que padecen enfermedades por radiación, intoxicaciones ocupacionales crónicas, antecedentes recientes de intoxicaciones agudas y otras enfermedades perjudiciales para la salud materna y fetal no deben quedar embarazadas por el momento.

5. Las empleadas que hayan tenido más de dos abortos espontáneos y no tengan hijos deben ser transferidas temporalmente de trabajos que puedan conducir directa o indirectamente a un aborto espontáneo.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu: Regulaciones de atención médica para empleadas