Una colección de breves resúmenes personales para trabajadores de cuidado infantil al final del semestre.

Trabajar como trabajadora de cuidado infantil en una guardería es un semestre lleno de alegría y sudor, confusión en el trabajo y progreso en todos los aspectos. El siguiente es un breve resumen personal de los exámenes finales de la guardería que compilé. Bienvenido a leer y compartir, espero que sea de ayuda para todos.

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El tiempo pasa volando y ha pasado un semestre sin darnos cuenta. Durante este semestre hubo alegría y sudor, confusión en el trabajo y avances en todos los aspectos. Aquí, también debo ordenar mis pensamientos y resumir la experiencia laboral pasada para mejorar mejor mis distintos niveles de trabajo.

Estoy dirigiendo una clase pequeña este semestre. Colaboro principalmente con el trabajo educativo de los dos profesores de mi clase y me esfuerzo por completar las tareas docentes de las que soy responsable. últimos seis meses:

En términos de atención médica, me concentro en cultivar los hábitos de vida de los niños, ayudarlos a comprender sus propias tazas y toallas y aprender los hábitos de hombres y mujeres. Cultivar en los niños el buen hábito de lavarse las manos antes de las comidas y después de ir al baño, y de limpiarse la boca después de las comidas, e instar a los niños a beber más agua hervida. Dado que hay muchos niños pequeños en nuestra clase con poca capacidad de autocuidado, hay que ayudarlos a defecar. Algunos a menudo defecan en los pantalones sin orinar. En este momento, les limpiaré el cuerpo, me pondré ropa limpia y me lavaré. los pantalones mojados. Durante las actividades, limpie a tiempo el sudor de los niños que sudan excesivamente para prevenir resfriados. Se prestará especial atención a los niños frágiles y enfermos. Hago un buen trabajo de desinfección y limpieza todos los días para fortalecer el cuidado de la salud de los niños. Haga un buen trabajo para prevenir enfermedades comunes en los niños pequeños y, a menudo, seque las colchas y almohadas para reducir el crecimiento de bacterias. En la temporada en la que la enfermedad de manos, pies y boca está muy extendida, obedezco las disposiciones de los dirigentes para fortalecer el trabajo de desinfección, estoy más atento e informo al maestro de atención médica Yang cuando hay circunstancias especiales.

Los maestros de vida también son muy importantes para los niños, porque usted gestiona su vida diaria, por lo que si quiere ser un amigo cercano de los niños, debe ganarse la confianza de todos los niños. mucho sudor y contagiarlos de tu entusiasmo y amor. Durante medio semestre viviendo y estudiando juntos, he establecido relaciones más profundas con niños pequeños. Al escuchar las risas felices de los niños y ver sus dulces caras sonrientes, estoy profundamente orgulloso de mi carrera.

Ha pasado el tiempo en el crecimiento de los niños pequeños. Para mí personalmente, todavía quedan muchas cosas y conocimientos por aprender, ya sea educación o cuidado infantil, estos son mis objetivos de aprendizaje. Debemos ceñirnos a los aspectos buenos y aprender de los demás cuando no somos lo suficientemente buenos. Debemos absorber la esencia de los demás y convertirnos en maestros calificados en educación moral, educación y cuidado infantil.

Resumen personal del trabajador de guardería 2

El trabajo de un semestre es apresurado, lleno de amarguras y risas, trabajo duro y recompensa. En un abrir y cerrar de ojos, este semestre llega a su fin.

Mirando hacia atrás en el trabajo de este semestre, hubo muchos giros y vueltas. En los primeros dos meses, el trabajo transcurrió sin problemas. Aunque la mitad de los estudiantes de primer año de este semestre son niños, dos tercios de ellos son niños. También hay muchos niños traviesos y la diferencia de edad también es muy grande, algunos tienen cinco semanas y otros menos de tres semanas. Hay ciertas dificultades en la gestión, pero también les brindamos un cuidado esmerado, entendemos la personalidad de los niños y realizamos una gestión personalizada según sus diferentes personalidades, para que puedan adaptarse a la gestión de la vida diaria y las actividades docentes de la guardería.

A mediados de este semestre, nuestra clase tuvo un incidente en el que un niño resultó herido mientras salía a realizar actividades. Como maestros, tenemos una responsabilidad indestructible y hemos hecho todo lo posible, pero los padres lo han hecho. insistiendo en este asunto y exigiendo una indemnización. Durante un tiempo estuve de mal humor, me sentí culpable, enredado, deprimido, quejándome, reflexionando y resumiendo.

En lugar de pensar más tarde, es mejor hacer el trabajo primero.

En la gestión del jardín de infantes, la seguridad es la primera prioridad y la responsabilidad de la seguridad es mayor que Dios. Cuando salen a realizar actividades, a todos los niños les gusta moverse libremente sin restricciones, pero por razones de seguridad, todavía necesitamos que los maestros organicen más actividades de juego. Las actividades gratuitas también están dentro de un rango limitado, las actividades están a la vista del maestro y de la clase; Generalmente se siguen las reglas de gestión, educación segura.

En mi trabajo futuro, seré más cuidadoso, más paciente y más responsable para hacer un buen trabajo.

Resumen personal de los trabajadores del cuidado infantil 3

El tiempo vuela tan rápido En un abrir y cerrar de ojos, el final del semestre está aquí. Mirando hacia atrás en el trabajo de cuidado infantil de este semestre. es amargura, éxito y felicidad. Lo amargo es que lo que recibí de los padres fueron caras jóvenes y tiernas, y lo que escuché fueron las palabras de lástima "Maestra, quiero irme a casa" y "Quiero a mi madre"... De no querer ir a jardín de infantes a ir felizmente a la escuela En el jardín de infantes, pasé de no querer comer solo a comer solo, de no querer comer solo a comer solo, de no saber vestirme a aprender a vestirme solo, desde no atreverse a participar en actividades hasta competir para actuar frente al grupo...

En solo un semestre, los niños han hecho cambios tan grandes ¿Puede el maestro no estar contento? hasta estos pequeños? Por supuesto que es inseparable el apoyo y la cooperación de los padres. El trabajo de los maestros de clases pequeñas es tedioso, pero nuestros esfuerzos son reconocidos por los padres. Muchos padres dicen: "Maestros, son muy trabajadores". Escuchar las conmovedoras palabras de los padres, no importa lo duros y cansados ​​que estemos. ¡Los maestros son!

Nuevo Al comienzo del semestre, para los niños de la clase pequeña, este grupo de niños entró formalmente en contacto con el jardín de infantes y los maestros dejaron a sus padres por primera vez. Por primera vez, vivió y estudió en un ambiente extraño, y se reunió con maestros y amigos extraños. Fue difícil adaptarse a la situación tanto física como psicológicamente, lo que le provocó inestabilidad emocional al ingresar al jardín de infantes. Los niños lloraron y armaron un escándalo, lo que nos dejó indefensos a los tres maestros, pero nos enfrentamos a los niños con nuestra vista, logramos desviar su atención y calmar a los niños pequeños emocionalmente inestables.

Después de un mes, los niños están básicamente felices de venir al jardín de infantes y sus emociones son mucho más estables. La mayoría de los niños todavía pueden saludar al maestro bajo la guía del maestro y están felices. llevarse bien con sus compañeros. Los padres también se sienten aliviados. Cuando la mayoría de los niños están emocionalmente estables, para que puedan vivir y estudiar mejor en el jardín de infantes, aprovechamos varias oportunidades para llevar a cabo una educación regular, de modo que los niños puedan aprender habilidades básicas de autocuidado en el grupo, como: lavarse las manos. por sí solos, límpiese las manos con una toalla después de lavarlas para cultivar buenos hábitos de higiene en ellas.

Gracias a la educación y la ayuda de este semestre, los niños ahora básicamente pueden vivir y estudiar de forma independiente en el jardín de infantes. Con la ayuda y el estímulo de los maestros, también están dispuestos a aprender y probar sus propias cosas al final del semestre. Durante el semestre, estos niños han progresado mucho en sus habilidades de vida, hábitos de vida y hábitos de higiene: ya pueden usar correctamente sus propias toallas pequeñas y tazas pequeñas, pueden comer solos y pueden hacer lo mismo durante las comidas. hablar y ser exigente con la comida y el desperdicio.

Colocar la vajilla en un lugar fijo después de la comida; cada niño desarrolla el hábito de tomar una siesta tranquila con la comodidad y compañía del maestro, y además trabaja duro para aprender el autoservicio antes y después de la siesta. ; bajo la educación colectiva, los niños pequeños también saben que deben ser niños higiénicos, lavarse las manos antes de las comidas y después de ir al baño, tirar los desechos a la basura, etc. Los padres también están más preocupados por el agua potable de los niños pequeños, por lo que también hemos reforzado los requisitos para los niños pequeños en este aspecto. Educar a los niños pequeños para que comprendan que deben reponer agua cuando tengan sed.

Mirando hacia atrás en cada parte de este semestre, aunque hemos trabajado mucho y hemos obtenido algunos avances, sabemos que todavía hay muchas deficiencias, tales como: las rutinas de los niños no son suficientes Es insatisfactorio Todavía hay muchas interrupciones en clase. Cuando se trata del almuerzo, algunos niños todavía son exigentes con la comida. El desempeño higiénico de los niños a menudo se olvida de lavarse las manos y limpiarse la boca después de las comidas. El maestro de vez en cuando. Todos estos quedan por explorar y fortalecer en nuestro trabajo futuro.

Resumen personal de un trabajador de cuidado infantil 4

Soy un trabajador de cuidado infantil que acaba de ingresar al puesto de educación infantil y mi propio hijo acaba de cumplir siete años. Limpieza y he estado trabajando en un jardín de infancia durante un tiempo. Mis puntos de vista han cambiado. Ahora el nivel de vida de la gente es más alto, el nivel de educación que necesitan los niños ha mejorado y el nivel del trabajo de "enfermera enfermera" también ha mejorado. más alto, no es tan simple como pensaba. Los trabajadores de cuidado infantil tienen que aprender al mismo tiempo, y también es necesario probar varias habilidades al principio, pero después de acostumbrarme lentamente durante casi un mes. Ya me gusta esta posición, ver las caras sonrientes inocentes y encantadoras de los niños todos los días y responder algunas de sus preguntas inmaduras, mi mentalidad es tan joven como la de ellos.

La gente aprende constantemente. He ganado mucho trabajando aquí. La "limpieza" diaria también es muy bien informada. El piso debe desinfectarse al limpiar y el escritorio debe limpiarse en las proporciones adecuadas. También es muy importante limpiar con pastillas desinfectantes y desinfectar el baño. La primera tarea al entrar a clase todas las mañanas es abrir las ventanas para ventilar. Últimamente los niños se enferman mucho. El siguiente paso es desinfectar las toallas y edredones de los niños, para garantizar la higiene y seguridad de cada niño. La esterilización a alta temperatura de edredones y toallas matará muchas bacterias. Estas son cosas que no sabía antes.

Cuando los niños realizan actividades al aire libre por la mañana, la clase debe cerrar las ventanas y encender la lámpara de desinfección para desinfectar la ropa de cama de los niños. Los niños pueden crecer sanos y fuertes gracias a un estricto control de la higiene. Los niños de hoy son realmente muy felices.

Llevo casi un mes trabajando y me he memorizado todos los nombres de los niños de la clase. A los niños también les gusto mucho. Quizás sea porque creo que soy madre. así que inconscientemente puse a estos lindos. Trate a los niños como si fueran suyos. Al ver que a algunos de ellos no les gusta comer debido al clima cálido y se sienten muy ansiosos, intentaré todos los medios para que los niños coman. Siempre que estés dispuesto a esforzarte por establecer una buena relación con ellos, ellos lo harán. Todos son muy obedientes. La que más me impresionó en la clase fue la niña Lu Meirui. Ella es una niña linda y hermosa. Los primeros días que vine aquí, tal vez me sentí mal y no me gustaba comer. Al ver esta situación sentí mucha pena por mi hija, así que pacientemente le presenté los nombres de los platos y se lo dije. que si come más, las niñas se volverán tan hermosas como Blancanieves. Tan pronto como escuchó esto, los ojos de la niña se iluminaron, e inmediatamente bajó la cabeza y se comió toda la comida del plato. Los niños son inocentes. Mientras seas paciente y te comuniques con ellos, todos los niños son lindos. Aunque acabo de convertirme en cuidadora infantil, cuando estoy seguro de que puedo hacer un buen trabajo, todavía estoy muy por detrás de otros trabajadores de cuidado infantil, pero creo que a través de mi arduo trabajo y trabajo duro, también puedo cuidar bien de todos. niño.

Resumen personal de los trabajadores de cuidado infantil 5

El 19 de abril de 20__, tuve el honor de participar en la reunión periódica sobre atención médica y las actividades de capacitación sanitaria llevadas a cabo por la ciudad de Jinjiang en el Parque Central de Shatang. , por lo que hemos ganado mucho, y como asistente de logística, siento que la responsabilidad de la logística y la gestión del trabajo de atención médica es "más importante que el Monte Tai".

Primero, el Dr. Chen, un. médico maternoinfantil, nos habló sobre el examen físico anual de las maestras de jardín de infantes y la importancia del examen físico para los estudiantes nuevos que ingresan al jardín de infantes. Permítanme apreciar sus logros profesionales. La siguiente fue la directora Huang de Maternidad y Cuidado Infantil. Ella habló sobre el trastorno por déficit de atención e hiperactividad en los niños. Este es un problema que preocupa a todos nuestros maestros. Estoy muy agradecido con la directora Huang por ayudarnos a resolverlo.

Al mismo tiempo, la directora de Central Park Ke explicó la importancia del trabajo de atención médica en el jardín de infantes a través de sus años de experiencia laboral. Dijo: "El trabajo de atención médica es una parte importante de la gestión. de las instituciones de cuidado infantil; el trabajo de atención médica es un esfuerzo conjunto de todos en la organización; el personal de atención médica es el administrador y el ejecutor del trabajo de atención médica que determina la efectividad del trabajo del jardín de infantes; el trabajo mejorará enormemente; los líderes de los jardines de infancia deben prestar atención a las estadísticas del trabajo en el sector de la salud.

Es cierto que el trabajo de atención médica es un aspecto importante de la gestión del jardín de infantes. Se trata de una variedad de medidas implementadas para garantizar el desarrollo físico y mental normal y el crecimiento saludable de los niños. importancia importante en el trabajo de los jardines de infancia. Esta es también una característica importante que distingue la educación y la gestión de los jardines de infancia de las escuelas primarias y secundarias. de los jardines de infancia, el director también debe incluir el trabajo de atención médica, colocarlo en una posición importante en la gestión, en función de la situación real del parque, explorar la gestión refinada del trabajo de atención médica, mejorar continuamente el nivel de atención médica y mejorar constantemente. la calidad de la atención y la educación en el parque.

En primer lugar, centrarse en el autoaprendizaje y establecer un sentido de responsabilidad. Como líder de la unidad, debe ser el primer responsable de la salud. Debe implementar una gestión refinada y tener una comprensión integral de todos los aspectos del trabajo del jardín de infantes. Debe tomar el "aprendizaje" como la máxima prioridad en la práctica laboral, como se promulga en una serie de documentos reglamentarios. Medidas para el trabajo sanitario en guarderías y jardines de infancia" y las "Normas sobre el trabajo sanitario en guarderías y jardines de infancia" aclaran la importancia y el papel del trabajo sanitario en los jardines de infancia desde una perspectiva "legal". Como directores y profesores de jardines de infancia. Es necesario fortalecer el aprendizaje, dar amplia publicidad y otorgar gran importancia ideológica al trabajo de atención médica. No solo es necesario comprender el significado y las tareas del trabajo de atención médica, sino también comprender la estructura de datos del trabajo de atención médica, que incluye dos. Aspectos principales de los datos, la gestión de la atención médica y el trabajo de atención médica. Durante el proceso de aprendizaje, también es necesario reflexionar sobre el trabajo en el jardín en función de los estándares, encontrar lagunas y formular requisitos relevantes del trabajo de atención médica. eslabones débiles en el trabajo e incorporarlos en el plan de trabajo del jardín para garantizar su implementación.

En segundo lugar, debemos hacer un buen trabajo de los trabajadores de la salud y mejorar su sentido de liderazgo. no sólo los ejecutores del sistema de atención médica, sino también los organizadores de diversos trabajos de atención médica. También participan en la gestión y orientación del director. En la implementación de una gestión refinada, debemos prestar atención a los trabajadores de la salud y. utilizar a los trabajadores de la salud como foco para mejorar el nivel de refinamiento de la atención médica en todo el parque. El trabajo de atención médica implica una amplia gama de tareas y es muy exigente y difícil. En la implementación de una gestión refinada, es muy importante. gestionar bien a los trabajadores de la salud. Los trabajadores de la salud deben lograr "tres diligencias y tres corazones". Las tres diligencias son diligencia con palabras, manos, piernas y pies. Los trabajadores a menudo deben profundizar en la primera línea de atención y educación, realizar inspecciones y orientación periódicas, evitar seguir las mociones y brindar retroalimentación y comunicación oportunas al director, convirtiéndose en un asistente poderoso para ayudar al director a organizar e implementar medidas de salud relevantes. sistemas de cuidado y supervisión de su implementación.

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