¿Cuál es la relación entre las universidades corporativas y la formación corporativa?
El surgimiento de las universidades corporativas es una respuesta al feroz entorno del mercado, y las empresas utilizan la formación para cultivar talentos. Se espera que la eficiencia del trabajo mejore mejorando las capacidades de los empleados.
Las universidades corporativas pueden apoyar las actividades empresariales organizando procesos de trabajo, responsabilidades laborales e incluso brindando asesoramiento sobre reestructuración organizacional. La prueba de la eficacia de la formación se puede juzgar a partir de la voluntad y el estatus de los empleados para participar en la formación. Si no hay suficiente voluntad, significa que la formación tiene poca relevancia para su negocio. Si la disposición es alta, puede significar que la formación se ha integrado verdaderamente en el negocio de la organización.