Carreras disponibles en gestión de la información.

Dirección de empleo 1: Situación laboral de ingeniero de implementación de ERP o consultor de implementación de ERP: con la popularización y aplicación generalizadas de la tecnología de la información, la sociedad y las empresas tienen una demanda cada vez mayor de talentos de la información. Sin embargo, nuestro país carece relativamente de talentos compuestos que comprendan los negocios, la gestión y la tecnología. Según estimaciones de Hou Binghui, experto en ERP y profesor de la Universidad de Tsinghua, actualmente sólo hay mil consultores cualificados en implementación de ERP en el país, lo que es sólo una gota de agua en comparación con los cientos de miles de empresas nacionales que necesitan informatización. . En la actualidad, existen tres direcciones principales de empleo para los talentos de ERP: primero, trabajar en empresas de software y participar en la implementación de software; segundo, trabajar en unidades de aplicaciones de software para mejorar la eficiencia del uso del software por parte de los usuarios; tercero, establecer sus propias empresas; para brindar servicios de consultoría e implementación de software, sirviendo de puente entre las empresas de software y los usuarios. En los próximos años, China necesitará una gran cantidad de empresas externas especializadas en servicios de implementación y consultoría de software. Nivel salarial: El salario medio no es inferior a 3.000 yuanes al mes. Para las grandes empresas con financiación extranjera como KPMG, el salario de los consultores de implementación no es inferior a 7.000 yuanes al mes, y el de los recién llegados es de unos 5.000 yuanes al mes. Consejo de experto: Cuando se piensa en consultores de renombre como consultores de implementación de ERP, lo más importante son las habilidades de comunicación. El Sr. Yang Jingchao, ex alto directivo de KPMG China, le dio al autor un ejemplo muy sencillo para ilustrar: la gestión interna y los negocios de cada empresa son muy diferentes. Cuando una empresa requiere que usted implemente un ERP, debe acudir a todos los departamentos de la empresa para familiarizarse con los procesos comerciales de otras personas. ¿Cómo podemos seguir sin comunicación? El desarrollo de habilidades comunicativas puede comenzar desde la universidad. No tengas miedo de hablar y decirles a los demás lo que piensas. Aprenda a escuchar y admitir sus errores. La comunicación está verdaderamente en todas partes. En segundo lugar, están los conocimientos de gestión y marketing, así como los conocimientos financieros. Para utilizar ERP, es necesario integrar varios departamentos de la empresa, e incluso los recursos ascendentes y descendentes de la empresa, por lo que es necesario comprender el contenido del trabajo de cada departamento y los métodos y sistemas de gestión avanzados y populares de una empresa. empresa. Respecto a estos, puedes leer algunos casos de implementación en revistas y sitios web profesionales para familiarizarte con ellos. No es necesario que comprenda los detalles reales (de hecho, no tiene ninguna oportunidad de estar expuesto a estos detalles excepto a través de pasantías), pero debe comprender las ideas de gestión y los principios básicos del mercado. Ninguna empresa de consultoría quiere arruinar su imagen profesional contratando a alguien que vaya a la oficina de un cliente para preguntar por qué es necesario invertir en marketing y relaciones públicas. Estas cosas básicamente no se encuentran en los libros de texto actuales. Se recomienda que los estudiantes lean algunas revistas de gestión excelentes, como "Ventas y marketing" y "Negocios". Algunos artículos prácticos sobre ellos deberían darnos una inspiración diferente a la de los libros de texto. Finalmente, debe tener ciertas capacidades de aplicaciones informáticas y estar familiarizado con algunos sistemas de gestión de bases de datos grandes (como Oracle/SQL Server//DB2/), etc. ). El Ministerio de Industria de la Información y la Compañía PCCW establecieron conjuntamente la certificación de capacitación de talentos de ERP: Certificado de calificación técnica de consultor de gestión de ERP. Además, Kingdee y UFIDA también han desarrollado cursos completos de capacitación en implementación de ERP. Los estudiantes calificados pueden participar en capacitaciones y obtener certificados, lo que será útil para buscar empleo. Dirección laboral dos: Situación profesional de los ingenieros de desarrollo de software de gestión: desde la perspectiva de la demanda y el "dinero", la industria se muestra generalmente optimista sobre los talentos de TI después del Festival de Primavera de este año. En este entorno general, la situación del mercado para esta posición en 2005 y años posteriores debería ser bastante optimista. Salario: similar al de los ingenieros de software en la industria de TI. Dependiendo de la región, ronda los 3.000-6.000 yuanes. Los precios que ofrecen empresas como Huawei y Kingdee son envidiables entre los antiguos graduados. Consejo de experto: en comparación con las carreras de informática y gestión, todos tenemos ciertas ventajas en un aspecto. Elegí especializarme en informática en la universidad y luego me familiaricé con los tres cursos principales de economía: finanzas, gestión y mercado. Además de algunos conocimientos básicos de gestión, también debes tener el concepto de trabajo en equipo. Como todos sabemos, el desarrollo de software a gran escala lo completan equipos (los llamados proyectos), y sus habilidades de trabajo y cooperación están directamente relacionadas con el progreso del proyecto. Se recomienda que busque algunos libros sobre formación de equipos y cooperación durante la escuela, primero forme un concepto y luego intente participar en algunas actividades de equipo para experimentar cómo hacer las cosas a través de la cooperación. Capacidad para programar utilizando más de una herramienta de programación. Las principales herramientas o lenguajes de desarrollo actuales son DELPHI/JAVA/PB/ASP/HTML. También es necesario estar familiarizado con los sistemas de gestión de bases de datos a gran escala (como Oracle/SQL Server/DB2). La idea de ingeniería de software es muy importante.

Trabajar en este puesto es bastante difícil, la presión laboral es relativamente alta, los conocimientos se actualizan rápidamente y requiere la capacidad de seguir aprendiendo. Una vez que tengas cierta experiencia laboral, podrás trabajar en puestos directivos como director de proyectos y director técnico. Dirección de empleo tres: Situación profesional de los ingenieros de pruebas de software: a medida que la calidad del software en el mercado continúa mejorando, las pruebas de software serán cada vez más importantes y el estado y el trato de los evaluadores correspondientes aumentarán gradualmente. En las grandes empresas con procesos de software estandarizados como Microsoft, el número y el trato de los probadores de software no es muy diferente del de los programadores, y el trato de los probadores excelentes es incluso mayor que el de los programadores. Las pruebas de software se convertirán en una industria con grandes perspectivas de desarrollo y las pruebas de software tienen un gran potencial. Según estadísticas laborales relevantes, en la mayoría de las empresas de software extranjeras, un ingeniero de desarrollo de software debe complementarse con dos ingenieros de pruebas de software. Además, la industria de los juegos online se está desarrollando rápidamente. Este ingeniero de pruebas de software, reconocido como una industria "amanecer", debería ser una tentación para muchos estudiantes: puedes jugar gratis y ganar un buen salario. Sin embargo, todo esto está garantizado por tus buenas cualidades profesionales. Nivel salarial: alrededor de 2.000-4.000 yuanes al mes para los nuevos empleados. Según los profesionales de la industria, el salario para este puesto llega a los 8.000 yuanes al mes. Asesoramiento de expertos: ser competente en ingeniería de software, estar familiarizado con los procesos de prueba de software y tener un profundo conocimiento y experiencia en los métodos de prueba de software y el control de calidad del software. Es mejor saber programación de software. Las pruebas de software son la base del aseguramiento de la calidad del software. Familiarizado con la teoría y el proceso de pruebas, y al menos competente en el uso de herramientas de prueba automatizadas o herramientas de gestión de pruebas. Esfuércese por dominar C / C ++ o Java, ASP, JSP, MS SQL, bases de datos Oracle y herramientas de gestión de configuración de software. Lo mejor es participar en el desarrollo de algunos proyectos prácticos (como estudios de aficionados, pasantías de vacaciones compuestas por varios compañeros). Los cursos de formación para ingenieros de pruebas de software impartidos por el Centro de pruebas de software de China han recibido buena respuesta en la industria. Si puedes participar en programas de formación similares, te ayudará a dominar técnicas específicas y prácticas. Dirección de empleo cuatro: Situación profesional de los puestos de gestión y mantenimiento de sistemas de información: Básicamente, las empresas un poco más grandes tienen sus propios sitios web y redes de área local; por lo tanto, necesitan gestión de redes, por lo que las estadísticas de demanda para este puesto en el mercado de talentos también son muy buenas. Sin embargo, los administradores de red actuales creados por empresas nacionales sólo se limitan a operaciones simples como cargar y descargar recursos, mantener redes de área local y solucionar problemas informáticos, y su remuneración no es la ideal. Y hay relativamente poco espacio para el desarrollo personal. Sin embargo, los administradores de red que dominan la tecnología de diseño web y tienen excelentes trabajos de diseño aún pueden ganar dinero. Asesoramiento de expertos: el personal en este puesto generalmente se dedica a la gestión y mantenimiento de equipos informáticos y necesita tener ciertos conocimientos básicos de hardware y redes informáticas. Sería mejor si tuviera conocimientos de seguridad informática. Si puede recibir alguna capacitación relevante y obtener certificados (como certificaciones de Microsoft, Cisco, etc.) durante sus estudios en la escuela, tendrá más ventajas en el empleo. Quinta dirección laboral: asesoramiento de expertos sobre puestos de gestión de TI: la competencia por dichos puestos es un hecho que los graduados de esta especialización no están dispuestos a afrontar pero que deben afrontar. Muchos ex graduados han seguido este camino. Creo que puedo aprovechar al máximo mi experiencia profesional (informática) y tomar la iniciativa en la solicitud de puestos de ventas y gestión en algunas empresas de TI. Además de una experiencia económica sólida y sistemática, también son esenciales buenas habilidades de comunicación y organización, y una rica experiencia en práctica social es particularmente importante. Los estudiantes que estén interesados ​​en este puesto participarán en la práctica social durante la escuela. Si puedes realizar unas prácticas corporativas, no pierdas esta oportunidad. Dirección de empleo 6: Mercado profesional de atención al cliente: Para las empresas con un alto grado de comercio electrónico, la atención al cliente contribuye mucho a la generación de beneficios empresariales y, a menudo, depende de herramientas electrónicas. Amazon Services tiene una gran cantidad de personas y es uno de los departamentos más importantes. Debido a que antes no existían tales profesionales, los estudiantes que se especializan en gestión de la información en el campo del servicio al cliente han sido capacitados sistemáticamente. Estas empresas definitivamente favorecerán a los profesionales que saben usar herramientas electrónicas para maximizar la satisfacción del cliente. Cursos principales: Gestión de ventas de cuentas clave, gestión de distribuidores, habilidades de ventas profesionales para cuentas clave de la industria, buenos hábitos de los gerentes de cuentas clave profesionales, gestión de cuentas clave, gestión de relaciones con clientes/cadena de suministro, psicología del consumo del cliente y comportamiento de ventas, servicio al cliente interno, electrónica. atención al cliente, etc. Canales profesionales: Las empresas tradicionales, independientemente de su industria o naturaleza, prestarán cada vez más atención al servicio al cliente. El uso de medios electrónicos mejorará enormemente la calidad y eficiencia de los servicios. Por lo tanto, además de los conocimientos y habilidades de atención al cliente en el sentido tradicional, los estudiantes del campo de atención al cliente serán más competitivos ante este puesto que tiene una alta demanda de talentos. Esta calidad profesional creará una competitividad central para que las empresas ganen a través del servicio. Lo mejor es mejorar tu inglés hablado.

En primer lugar, al postularse para una mejor empresa, requerirán dominio del inglés; en segundo lugar, el propio servicio de atención al cliente debe comunicarse en inglés cuando se enfrente a clientes extranjeros. Establecer un sentido de profesionalismo. Haga todo lo posible por familiarizarse con los procesos operativos comerciales tradicionales y las características de los diferentes tipos de empresas, y busque enlaces de aplicaciones que puedan combinarse con algunas ideas y tecnologías de comercio electrónico. También debe estar familiarizado con una gran cantidad de casos de implementación del comercio electrónico empresarial y utilizar métodos modernos de gestión empresarial, tecnología de red, gestión de proyectos y otras metodologías para analizar las experiencias y lecciones de éxito y fracaso de la implementación del comercio electrónico empresarial. Esto ayudará a generar sensibilidad profesional y profesionalismo en las empresas que buscan tecnología y tecnología para facilitar los negocios. Formación profesional: Participar adecuadamente en alguna formación profesional formal y bien recibida. La atención al cliente es un trabajo sencillo, pero en la práctica resulta muy complicado. Más importante aún, las empresas que valoran el servicio al cliente suelen ser grandes empresas y tienen requisitos muy altos en cuanto a la calidad de sus empleados en este ámbito. Por lo tanto, también podría recibir capacitación en habilidades de servicio al cliente, comunicación lingüística y diseño de procesos. Dirección de empleo 7: Mercado profesional de logística y gestión de la cadena de suministro: en las ciudades desarrolladas, hay infraestructura de transporte, instalaciones de almacenamiento y medios de intercambio de información relativamente buenos. En las ciudades tradicionales económicamente desarrolladas, las perspectivas son mayores que en las ciudades pequeñas y medianas. Al mismo tiempo, la logística del comercio electrónico está al servicio del comercio electrónico. La situación actual de la aplicación del comercio electrónico en las ciudades pequeñas y medianas no es particularmente buena, por lo que hay muchas ciudades centrales, especialmente la zona económica del delta del río Yangtze. con Shanghai como núcleo. Cursos principales: gestión de la cadena de suministro, gestión logística del comercio electrónico, tecnología de programación de software, etc. Canales profesionales: generalmente se cree que la logística es un tercero, pero sin un comercio electrónico moderno, surgirán problemas en las aplicaciones de logística. Con un medio de comercio electrónico tan moderno se puede disfrutar de la información. Técnicamente hablando, el inventario se puede reducir mediante la oferta, se puede reducir la acumulación de fondos, se puede aumentar la rotación de fondos y se puede mejorar la tasa de utilización de los fondos. Basarse en la tecnología, no limitarse a la tecnología, significa encontrar un trabajo a través de la tecnología que domina, utilizar la tecnología como plataforma para mejorar sus habilidades y, en última instancia, lograr el objetivo de convertirse en un excelente gerente. Por lo tanto, para los estudiantes que quieran perseguir sus ambiciones en la industria de la logística, es muy importante dominar la tecnología de aplicación del comercio electrónico científico y mejorar el sistema de conocimiento de la gestión logística. Se recomienda buscar activamente oportunidades de pasantías relevantes. Esto es útil para el empleo por primera vez. Hay tres maneras: 1. Preste atención a los sitios web de empresas famosas, como Maersk. Reclutarán algunos aprendices (pasantes). No creas que no eres bueno, ve y prueba. 2. A través de personas mayores u otras conexiones sociales, las posibilidades de éxito serán. aumentó mucho. 3. Toma la iniciativa de visitar. Formación profesional:1. Brindar capacitación a declarantes de aduanas, oficinistas de certificados, etc. 2. Ingeniero de logística (hay tres calificaciones, que ya se han presentado en este periódico); 3. Diversas capacitaciones en programación para empleados bancarios, funcionarios y puestos de consultoría de información en otras áreas laborales.