¿Cuáles son los sistemas de trabajo de las organizaciones partidistas de base en las empresas?
1. Tareas principales
Las principales tareas de las organizaciones partidistas de base en empresas comerciales son:
1. , dar a conocer y aplicar las resoluciones del Comité Central del Partido, de las organizaciones de nivel superior y de esta organización, aprovechar plenamente el papel de vanguardia y ejemplar de los militantes del Partido, unir y organizar a los cuadros y a las masas dentro y fuera del Partido, y esforzarse por completar diversas tareas.
2. Organizar a los miembros, cuadros y trabajadores del partido para estudiar concienzudamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", estudiar la "Constitución del Partido" y los conocimientos básicos. del partido, y estudiar la ciencia, la cultura, el derecho y los conocimientos comerciales, estudiar las decisiones de las organizaciones superiores del partido y formular planes, disposiciones y medidas para el estudio y la implementación de la unidad.
3. Adherirse al principio de gestión de talentos del partido, hacer un buen trabajo en la selección, recomendación, formación y educación de talentos, fortalecer la gestión y supervisión y brindar garantías organizativas para el buen desarrollo de todo trabajo de empresas comerciales.
4. Hacer un buen trabajo en la formación y educación de los activistas del partido y el desarrollo de los miembros del partido; discutir la aceptación de los nuevos miembros del partido y de los miembros del partido en período de prueba; discutir y decidir sobre los elogios y castigos de los miembros del partido.
5. Contactar estrechamente con las masas, escuchar con frecuencia las opiniones y sugerencias de los miembros del partido y de las masas sobre el trabajo de las organizaciones de base del partido en las empresas comerciales; comprender el trabajo, los pensamientos y las condiciones de vida de los miembros del partido; y las masas, y llevar a cabo un trabajo ideológico y político específico y ayudarlos a resolver las dificultades prácticas.
6. Fortalecer la educación, gestión y supervisión de los miembros del partido, mejorar el estilo de trabajo y el gobierno limpio del partido, y mejorar el sentido de responsabilidad política y urgencia laboral de los miembros del partido. Fomentar la rectitud, resistir las malas tendencias y crear un buen estilo de trabajo de búsqueda de la verdad, pragmatismo y trabajo duro.
7. Las organizaciones partidistas de base de las empresas comerciales deben apoyar y cooperar con los líderes administrativos para hacer un buen trabajo y desempeñar un papel para garantizar y supervisar el trabajo administrativo y las operaciones comerciales dentro del ámbito de la gestión.
8. Cumplir las tareas asignadas por la organización superior del partido.
2. Responsabilidades Laborales
1. Responsabilidades Laborales del Comité de la Rama General del Partido (Rama del Partido)
⑴ Implementar las instrucciones y decisiones de la organización superior del partido. y la resolución y decisión de la conferencia de miembros del partido.
(2) Hacer un buen trabajo en la educación y gestión de los miembros del partido, y hacer un buen trabajo en la autoconstrucción de la rama general del partido (rama del partido).
⑶ Manejar los asuntos diarios de la rama general del partido (rama del partido) e informar el trabajo al comité de la rama general del partido (rama del partido), a la conferencia de miembros del partido y a la organización superior del partido según lo programado.
⑷ Responsable de la selección, educación, capacitación, evaluación, recomendación y supervisión de talentos según la autoridad de gestión.
⑸Participar en la investigación y la toma de decisiones sobre la reforma y el desarrollo de la unidad, concursos empresariales, promoción de inversiones, creación de seguridad, construcción de armonía y otros temas importantes.
⑹ Realizar un trabajo ideológico y político regular y preocuparse por la vida política, económica y cultural de las masas.
⑺Liderar el trabajo de organizaciones de masas como los sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista y la Federación de Mujeres y desempeñar plenamente su papel.
2. Responsabilidades del secretario de la rama general del partido (rama del partido)
El secretario de la rama general del partido (rama del partido) es el principal responsable de la rama general del partido ( (rama del partido) comité La elección será informada al Comité del Partido de la Oficina de Economía y Comercio para su aprobación o designada directamente por el Comité del Partido de la Oficina de Economía y Comercio bajo el liderazgo colectivo del Comité de la Rama General del Partido (Rama del Partido). y de acuerdo con las resoluciones y decisiones de la Conferencia de Miembros del Partido y del Comité de la Rama General del Partido (Rama del Partido), presidir el Comité General del Partido El trabajo diario de la rama (rama del partido). El subsecretario asiste al secretario en su trabajo. Cuando el secretario está ausente, el subsecretario se hace cargo del trabajo diario.
⑴ Responsable de convocar el comité de la rama general del partido (rama del partido) y la conferencia de todos los miembros del partido, teniendo en cuenta la situación específica de la unidad, transmitir e implementar concienzudamente la línea, los principios, las políticas y las resoluciones del partido. , decisiones y decisiones de la organización superior del partido estudiar y organizar el trabajo de la rama general del partido (rama del partido) y presentar con prontitud los asuntos importantes en el trabajo de la rama general del partido (rama del partido) a la rama general del partido. comité (rama del partido) y la conferencia de miembros del partido para discusión y decisión.
⑵ Llevar a cabo activamente un trabajo ideológico y político regular, comprender y dominar profundamente las tendencias ideológicas de los miembros, cuadros y empleados del partido, y resolver los problemas de manera oportuna.
⑶ Inspeccionar y supervisar la implementación de los planes de trabajo o resoluciones de la rama general del partido (rama del partido) y los problemas que surjan, e informar el trabajo al comité de la rama general del partido (rama del partido), miembro del partido. conferencias y organizaciones superiores del partido a tiempo.
(4) Comunicarse regularmente con miembros de la rama general del partido (rama del partido) y líderes administrativos del mismo nivel, mantener un contacto cercano, apoyar su trabajo, ser responsable de coordinar la relación entre el partido y el gobierno. , trabajadores, jóvenes y mujeres, y movilizar la Positividad en todos los aspectos.
⑸ Hacer un buen trabajo en la formación del equipo de la rama del partido (rama del partido), hacer un buen trabajo en el estudio de los propios miembros de la rama del partido (rama del partido), celebrar reuniones de vida democrática a tiempo, mejorar la unidad , y dar pleno juego a la rama del partido (rama del partido) El papel de liderazgo colectivo del comité de rama.
⑹ Inspeccionar la implementación por parte de los miembros del partido de la "Constitución del Partido", las "Directrices", los "Reglamentos", etc.
3. Responsabilidades de los miembros del equipo de la rama general del partido (rama del partido)
Los miembros del equipo de la rama general del partido (rama del partido) trabajarán de acuerdo con el liderazgo colectivo del general. comité de rama del partido (rama del partido) División del trabajo y desempeñar concienzudamente sus respectivas responsabilidades. Apoyarse mutuamente, cooperar estrechamente, mantener conscientemente la posición central del secretario en el liderazgo colectivo y mantener la unidad del equipo.
⑴ Responsabilidades de los miembros del comité organizador
Bajo el liderazgo colectivo del comité de la rama general del partido (rama del partido), los miembros del comité organizador son responsables de organizar el trabajo de acuerdo con su división de mano de obra. Sus principales responsabilidades son: ① Comprender y dominar el estado organizativo de la rama general del partido (rama del partido) y proponer opiniones sobre la división y ajuste de las ramas del partido (grupos del partido) según las necesidades laborales. Inspeccionar e instar a los miembros del partido a vivir una buena vida organizativa. ② Comprender y captar el estatus ideológico de los miembros del partido, cooperar con el comité de propaganda y el comité de inspección disciplinaria para educar a los miembros del partido sobre ideología y disciplina, recopilar y clasificar las acciones ejemplares de los miembros del partido y hacer recomendaciones sobre elogios y recompensas a los miembros del partido. rama general del partido (rama del partido). ③Responsable del desarrollo de los miembros del partido. Mantenerse al tanto de la situación de los activistas, ser responsable de la capacitación, educación e inspección, y presentar opiniones sobre el desarrollo de los miembros del partido de manera planificada de acuerdo con las pautas de trabajo y los principios del desarrollo de los miembros del partido. Manejar específicamente los procedimientos para aceptar nuevos miembros del partido y convertir a miembros del partido en prueba. ④ Transferir la relación entre los miembros del partido y las organizaciones, cobrar las cuotas del partido y anunciar periódicamente el cobro de las cuotas del partido a los miembros del partido. ⑤ Realizar trabajos estadísticos sobre los miembros y organizaciones del partido. Además, para las ramas del partido que no cuentan con un comité de inspección disciplinaria, el comité organizador también será responsable del trabajo de inspección disciplinaria.
⑵ Responsabilidades del Comité de Inspección Disciplinaria
Bajo el liderazgo colectivo del comité de la rama general del partido (rama del partido), el comité de inspección disciplinaria es responsable del trabajo de inspección disciplinaria. Sus principales responsabilidades son: ① Responsable del trabajo de mejora del estilo del partido y gobierno limpio en la unidad. ② Educar a los miembros del partido sobre el espíritu del partido, el estilo del partido, la disciplina del partido, etc. ③ Educar a los cuadros y empleados para que aprendan y comprendan la ley, sean modelos a seguir en el cumplimiento de la ley, manejen cartas y visitas de miembros y empleados del partido, lleven a cabo un trabajo profundo y meticuloso, descubran y resuelvan problemas de manera oportuna, y mantener la alarma sonando para que la empresa pueda reducir al mínimo los incidentes de violaciones de la disciplina y la ley en la unidad. ④ Colaborar con los departamentos pertinentes para supervisar e inspeccionar la implementación de la disciplina del partido por parte de los miembros del partido, investigar a los miembros del partido que violan la disciplina del partido y proporcionar opiniones sobre el manejo. ⑤Aceptar quejas de miembros del partido y acusaciones contra miembros del partido e informarlas a organizaciones de nivel superior de manera oportuna, e investigar y comprender la situación de los miembros del partido que han sido castigados por corregir sus errores, etc. ⑥Al investigar y manejar casos, debemos buscar la verdad a partir de los hechos, apegarnos a los principios, actuar con justicia, no seguir sentimientos personales, mantener estrictamente la confidencialidad y actuar de acuerdo con los "Constituciones", "Directrices" y "Reglamentos" del Partido.
⑴ Responsabilidades del Comité de Propaganda
Bajo el liderazgo colectivo del comité de la rama general del partido (rama del partido), el comité de publicidad es responsable de la división del trabajo y el trabajo publicitario. Sus principales responsabilidades son: 1. Comprender y captar el estatus ideológico de los miembros del partido y de las masas, difundir la línea, los principios y las políticas del partido de acuerdo con el enfoque de trabajo y las tareas del partido en diferentes períodos y de acuerdo con las instrucciones del partido superior. organización, y proponer planes y dictámenes para las labores de publicidad y educación. ② Organizar a los miembros del partido para que estudien las teorías básicas, los conocimientos básicos y las políticas de actualidad del partido, organizar estudios de clase del partido y hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político. ③Realizar diversas formas de publicidad y actividades de agitación en torno al trabajo central de la unidad para activar la vida cultural y deportiva de los miembros del partido y de las masas. ④ Realizar la labor de distribución de los periódicos y revistas del partido y gestionar bien la posición propagandística de la unidad.
3. Sistema de trabajo
1. Sistema de liderazgo colectivo
Debemos adherirnos a un sistema que combine el liderazgo colectivo con la división individual del trabajo y la responsabilidad, para poder concentrar experiencia y sabiduría y mejorar Para unir y lograr la toma de decisiones científicas, el comité de la rama general del partido (rama del partido) implementa resueltamente el principio del centralismo democrático en su trabajo y se adhiere al sistema de liderazgo colectivo. El principio, etc., debe ser supervisado por el comité general del partido. El comité de rama (rama del partido) discute y decide colectivamente. Los individuos no tienen derecho a cambiar la decisión colectiva del comité de la rama general del partido (rama del partido).
Si los individuos tienen opiniones diferentes, se les permite conservarlas, pero deben obedecer e implementar la decisión colectiva, y no deben decir ni hacer nada que sea contrario a la decisión colectiva del comité de la rama general del partido (rama del partido). Si hay circunstancias especiales y la decisión debe ser tomada por un individuo, se debe presentar un informe inmediatamente al comité de la sección general del partido (sección del partido).
Los miembros del equipo de la rama general del partido (rama del partido) deben implementar resueltamente las resoluciones del comité de la rama general del partido (rama del partido) de acuerdo con sus respectivas divisiones del trabajo, y ser capaces de manejar de manera proactiva e independiente el trabajo de sus respectivas responsabilidades. Ser responsable del trabajo a cargo. Para situaciones descubiertas durante el trabajo, se pueden plantear discusiones dentro del comité de la rama general del partido (rama del partido), pero la resolución original debe mantenerse antes de que se tome una nueva resolución.
2. Sistema de reuniones
El sistema de reuniones incluye el sistema de "tres reuniones y una lección" (es decir, reuniones periódicas de miembros de la rama del partido, reuniones del comité general de la rama del partido (rama del partido), reuniones del comité del partido). reuniones de grupo) reuniones, asistir a clases del partido a tiempo) y el sistema de reuniones conjuntas de la secretaria de la rama del partido (líder del grupo del partido), el grupo de trabajo del partido y el gobierno o el sistema de reuniones conjuntas de mujeres del grupo de trabajo del partido. Para realizar la reunión anterior, debemos prestar atención a cuatro aspectos: primero, antes de la reunión, debemos fortalecer la comunicación hacia arriba y hacia abajo, de izquierda a derecha, determinar el contenido y los métodos, e informar a los participantes para que se preparen; segundo, captar el contenido central; de la discusión y esforzarnos por unificar nuestro pensamiento; tercero, aclarar las responsabilidades y supervisar e inspeccionar rápidamente los contenidos acordados; cuarto, mantener registros e informar a las organizaciones de nivel superior;
⑴La conferencia de miembros del partido es convocada por el secretario de la rama del partido y se lleva a cabo al menos una vez al año. Sus contenidos principales incluyen: escuchar el informe de trabajo de la rama del partido; discutir y aprobar el plan de trabajo y el resumen de la rama del partido; discutir y decidir sobre los principales temas de la rama del partido, etc. Las reuniones de los miembros del partido también pueden celebrarse en cualquier momento para tratar cuestiones que requieren discusión y decisión inmediatas.
⑵ La reunión del comité de la rama general del partido (rama del partido) es convocada por el secretario general de la rama del partido y el secretario de la rama del partido respectivamente, y se lleva a cabo al menos una vez cada trimestre. Principalmente organizar y desplegar el trabajo de construcción del partido de la unidad, y estudiar y discutir temas relevantes dentro del alcance de las responsabilidades de la rama general del partido (rama del partido). También se pueden celebrar reuniones del comité de la rama general del partido (rama del partido) en cualquier momento para tratar cuestiones que requieran un estudio inmediato.
⑶ Las reuniones del grupo del partido son convocadas por el líder del grupo del partido y se llevan a cabo al menos una vez al mes. organizar a los miembros del partido para que estudien cómo implementar las resoluciones y diversas tareas de trabajo de la rama general del partido (los miembros del partido informan sobre sus pensamientos y situaciones de trabajo; realizan críticas y autocríticas; estudian la elección y el desarrollo del partido); seleccionar miembros destacados del partido; discutir el desempeño de los miembros del partido. Castigo y otros asuntos laborales del partido.
⑷ La sección del partido imparte clases del partido al menos una vez al año. Las lecciones del partido deben impartirse de manera específica, teniendo en cuenta la situación y las tareas de los diferentes períodos, en combinación con la situación real de la unidad y el estatus ideológico de los miembros del partido. El contenido generalmente incluye: teoría básica del partido, políticas básicas, conocimientos básicos y conocimientos científicos, tecnológicos y culturales, etc. El conferenciante puede ser el responsable de la organización del partido de la unidad, o el responsable de la organización del partido de nivel superior o se puede invitar a enseñar a expertos y académicos relevantes.
⑸La reunión conjunta de los secretarios de las secciones del partido (líderes de los grupos del partido) es convocada por la sección general del partido y la sección del partido respectivamente, y se lleva a cabo al menos una vez cada trimestre. La reunión de secretarios de las ramas del partido escuchó conjuntamente los informes, intercambios y discusiones de cada rama, resumió las principales prácticas, los principales logros, las principales experiencias, así como las dificultades existentes, los problemas y los próximos pasos en la construcción de organizaciones de base del partido, y estudió y organizó el siguiente paso en la construcción de organizaciones partidistas de base en empresas comerciales; la reunión conjunta de líderes de grupo del partido escuchó los informes de los líderes de cada grupo del partido y analizó los pensamientos de los miembros y cuadros del partido, y estudió y organizó el siguiente. paso de educación ideológica de los miembros del partido.
⑹ La reunión conjunta del partido, el gobierno, el sindicato y la reunión conjunta de mujeres del partido, el sindicato y la liga de mujeres se llevará a cabo de acuerdo con las necesidades del trabajo para coordinar y organizar el trabajo de manera unificada.
3. Sistema de notificación y solicitud de instrucciones
⑴La rama general del partido (rama del Partido) debe informar el plan de trabajo y el resumen del trabajo al Comité del Partido de la Oficina de Economía y Comercio (Partido General). Sucursal de la Gerencia Comercial) en tiempo y forma.
⑵ El trabajo regular de la rama general del partido (rama del Partido) debe informarse periódicamente; las emergencias deben informarse de manera oportuna; los asuntos importantes deben informarse por separado;
⑶La rama general del partido (rama del partido) debe estudiar colectivamente los problemas generales importantes que involucran temas locales y deben informarse a los líderes a cargo.
4. Sistema de informes ideológicos intrapartidos
Los informes ideológicos intrapartidos son una forma para que los miembros o activistas del partido que solicitan unirse al partido mantengan contacto y comunicación regulares con el partido. organización y buscar ayuda y orientación.
Los informes de pensamiento vienen tanto en forma escrita como oral. Por tipo, se puede dividir en informes ideológicos diarios de los miembros del partido, informes ideológicos de los miembros móviles del partido, informes ideológicos de los activistas del partido, informes ideológicos de los miembros del partido preparatorio que se han convertido en miembros regulares, etc. El contenido principal del informe ideológico incluye: comprensión de la naturaleza, programa, línea, principios y políticas del partido; la experiencia de aprender las teorías básicas y los conocimientos básicos del partido; la experiencia y los logros de participar en las actividades de organización del partido; las resoluciones del partido y la comunicación del partido Las tareas asignadas, las situaciones y problemas en el proceso de cumplimiento de las obligaciones de los miembros del partido y el ejercicio de los derechos de los miembros del partido, las contradicciones y problemas encontrados en el proceso de progreso personal el estado ideológico actual y los planes; del individuo,etc.
Los miembros del partido o los activistas del partido toman la iniciativa de informar sus pensamientos a la organización del partido, lo cual es una señal de progreso y confianza en la organización. La organización del partido debe promoverlo y darle la bienvenida, y debe aceptar el informe. Responsablemente según las diferentes situaciones, proporcionar orientación y ayuda. Cuando los miembros o activistas del partido informan sus pensamientos a la organización del partido, deben ser francos, veraces y tener el coraje de hablar sobre sus verdaderos pensamientos y los problemas contradictorios que encuentran para buscar educación y ayuda de la organización del partido. En caso de ideas incorrectas en los informes, las organizaciones partidistas deben orientarlas y ayudarlas de buena fe y no pueden adoptar una actitud de atacarlas y rechazarlas. Las organizaciones del partido deben mantener responsablemente la confidencialidad de cualquier contenido del informe que involucre secretos personales o no deba difundirse.
5. Llevar a cabo la serie de sistema de actividades conmemorativas "1 de julio".
Cada año, antes y después del aniversario de la fundación del Partido Comunista de China, se utiliza la rama del partido. como unidad para llevar a cabo evaluaciones y elogios dentro del partido, reuniones de vida de organizaciones especiales (democráticas), simposios, desarrollo de miembros del partido, juramento de ingreso de nuevos miembros del partido, revisión de miembros del partido del juramento de ingreso al partido, competencia de conocimientos básicos del partido, educación audiovisual de los miembros del partido, educación sobre advertencias contra la corrupción, alivio de la pobreza, asistencia y condolencias, y conveniencia para el pueblo. La serie de actividades conmemorativas del "1 de julio" incluye principalmente servicios, trabajo voluntario y visitas a lugares revolucionarios. sitios conmemorativos.
6. Sistema de conversación sincera dentro del partido
Las actividades de conversación sincera dentro del partido se refieren a una forma de intercambio de ideas y opiniones entre camaradas. Hay conversaciones colectivas de corazón a corazón y conversaciones individuales de corazón a corazón. El propósito de las conversaciones de corazón a corazón es comunicar ideas, resolver conflictos y mejorar la unidad. Para llevar a cabo conversaciones de corazón a corazón, primero debemos encontrarnos con sinceridad, tener un deseo sincero de unidad y un espíritu de buscar la verdad a partir de los hechos. Esto es lo más importante. En segundo lugar, tenga paciencia. No seas impaciente, no tengas miedo de la repetición. Si no puede hablar de ello una vez, puede hablar de ello una y otra vez. Si no puede resolver los problemas cognitivos por un tiempo, podrá resolverlos cuando llegue el momento. Lo tercero es prestar atención al método. En las conversaciones de corazón a corazón hay que saber elegir el momento adecuado e identificar los problemas adecuados. Según las diferentes características de personalidad de diferentes personas, se adoptan diferentes métodos de comunicación de corazón a corazón.
7. Sistema de reunión de vida organizacional y reunión de vida democrática
La reunión de vida organizacional es una rama o grupo del partido cuyo contenido central es intercambiar ideas, resumir experiencias y lecciones y llevar a cabo actividades. Crítica y autocrítica. Organizar el sistema de actividades. La reunión de vida organizativa de la rama del partido (grupo del partido) se celebra al menos una vez al año. Los contenidos principales incluyen: inspeccionar la implementación por parte de los miembros del partido de la línea del partido, los principios, las políticas y las resoluciones de las organizaciones superiores del partido, implementar el principio del centralismo democrático, adherirse a los principios del espíritu del partido en el pensamiento, el trabajo, el estudio, la vida, etc., mantener estrecho contacto con las masas, acatando las leyes y reglamentos, situaciones y problemas en materia de integridad y autodisciplina, así como la implementación de los dictámenes de rectificación formulados por el último club de vida organizacional. La adhesión al sistema de reuniones de vida organizacional juega un papel importante en el fortalecimiento y mejora de la construcción de las organizaciones partidistas de base. Organizando encuentros de vida, realizando críticas y autocríticas, intercambiando opiniones, comunicando ideas y ayudándonos unos a otros, podemos lograr el propósito de corregir deficiencias y errores, eliminar diferencias de pensamiento y trabajo, potenciar la unidad, fortalecer la autoconstrucción, y mejorar la cohesión y la eficacia combativa de la organización del partido.
Los miembros del equipo de la rama general del partido (rama del partido) tienen reuniones duales de vida democrática. Deben participar en la reunión de vida democrática de su rama del partido y en la reunión de vida democrática de la rama general del partido (rama del partido). . La reunión sobre la vida democrática de las ramas del Partido y de las ramas del Partido se celebrará al menos una vez al año.
8. Sistema de trabajo diario de educación y capacitación para los miembros del partido
⑴ Fortalecer la educación de los miembros del partido.
La rama del partido se centra en mejorar la calidad de los miembros del partido y aprovechar plenamente el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido, mejora el sistema de aprendizaje y logra "cuatro implementaciones" de tiempo, contenido, personal y resultados, que incluyen: tomar notas al estudiar, inscribirse en cada estudio y establecer miembros del partido Estudiar archivos y aplicar sistemáticamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y la línea básica y los principios básicos del Partido entre todos los miembros del partido. tomando clases del partido, impartiendo clases de capacitación rotativas, impartiendo educación audiovisual, organizando autoestudios, etc. El programa y la educación de conocimientos básicos del partido se centran en fortalecer seis aspectos de la educación: primero, la educación de ideales y creencias; del propósito del partido, en tercer lugar, aprender y practicar el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y mantener el carácter avanzado de la educación de los miembros del Partido Comunista; el cuarto es tener en cuenta los "dos deberes" y llevar adelante el espíritu de educación de lucha dura; el quinto es la educación en la disciplina del partido; el sexto es la reeducación del punto de vista marxista-leninista de las masas y de la línea de masas del partido. Al mismo tiempo, los miembros del partido también deben recibir educación para estudiar conocimientos científicos, culturales y comerciales.
⑵ Llevar a cabo la capacitación de los miembros del partido de manera efectiva. Las ramas del partido deben centrarse en el objetivo de esforzarse por crear una organización del partido que aprenda y miembros del partido que aprendan, insistir en la capacitación de los miembros del partido como una forma importante de mejorar la calidad de los miembros del partido, formular e implementar concienzudamente planes de capacitación anuales y de mediano y largo plazo. planes de capacitación para los miembros del partido y adoptar capacitación centralizada y capacitación puerta a puerta, tutoría especial y educación audiovisual, enseñanza en el aula y debates, etc., para fortalecer la formación de la calidad política y las habilidades profesionales de los miembros del partido. de manera planificada y paso a paso. Prestar atención a fortalecer la educación de los miembros del Partido sobre la concepción marxista de las masas, la concepción del mundo, la concepción de la vida, los valores y el cumplimiento de las leyes y reglamentos, y fortalecer la persistencia e implementación de la concepción científica del desarrollo y la concepción correcta de los logros políticos. , poder, estatus, intereses y estilo de partido para los miembros y cuadros del partido Integridad y otra educación. Organizar a los miembros del partido para que lleven a cabo una capacitación centralizada o una capacitación encomendada cada año, y organizar a los activistas del partido para que lleven a cabo una capacitación centralizada o una capacitación encomendada de corto plazo. La duración de la formación centralizada o encomendada es generalmente de 5 a 7 días o no menos de 40 horas. Las responsabilidades deben estar claramente definidas y las valoraciones y evaluaciones deben realizarse de manera oportuna para garantizar la calidad y eficacia de la capacitación.
⑶Sistema de aprendizaje
①Los miembros del equipo de la rama general del partido (rama del partido) estudian documentos superiores de forma regular o irregular. Combinado con la realidad ideológica de los miembros y cuadros del partido en la nueva era, centrarse en el aprendizaje y la innovación, llevar a cabo seriamente actividades de aprendizaje y discusión, unificar la comprensión ideológica a través del aprendizaje y la discusión, mejorar su propia calidad y la conciencia de implementación.
② El grupo central estudia una vez por trimestre, centrándose en uno o dos temas cada vez, y escribe artículos sobre experiencias de aprendizaje para la comunicación basadas en el autoestudio individual.
③El autoestudio personal debe implementar concienzudamente las tareas de aprendizaje, desarrollar el hábito del aprendizaje consciente y formar una buena atmósfera de aprendizaje.
④La rama del partido debe seguir el despliegue unificado del Comité del Partido de la Oficina Económica y Comercial (Rama General del Partido de la Oficina de Gestión Comercial) y organizar a los miembros del partido para que estudien al menos una vez al mes en función de la situación actual. trabajar.
⑤Insistir en impartir teoría política, nuevos conocimientos y capacitación en nuevas habilidades para los miembros, cuadros y empleados del partido en servicio cada año, y organizar activamente cuadros y empleados para que participen en diversos estudios de capacitación empresarial para mejorar continuamente. la calidad general de los miembros, cuadros y empleados del partido.
9. Sistema de gestión de miembros del partido
⑴Sistema de gestión diaria de los miembros del partido
①Evaluar la finalización del trabajo anual de los miembros del partido cada año, incluida la vida interna del partido. , deberes laborales, Contenidos como cumplir con las leyes y regulaciones y contactar a las masas. De acuerdo con la situación real de los miembros del partido, desglosaremos y cuantificaremos las medidas según las condiciones individuales y las implementaremos paso a paso.
② Los miembros del partido deben participar activamente en la vida de la organización del partido a tiempo y participar activamente en la capacitación de los miembros del partido, el análisis individual del espíritu del partido y la evaluación de los miembros del partido y otras actividades colectivas dentro del partido.
③Los miembros del partido deben pagar conscientemente las cuotas del partido mensualmente en la cantidad prescrita. Los afiliados jubilados del partido y los trabajadores cuyas relaciones laborales hayan terminado pueden pagar sus cuotas partidarias por adelantado. Aquellos que no paguen las cuotas del partido a tiempo serán criticados y educados por la rama del partido. La rama del partido debe pagar las cuotas del partido a la organización partidaria de nivel superior una vez por trimestre.
⑵Sistema de gestión de miembros del partido en servicio
①Todos los miembros del partido deben aceptar conscientemente la supervisión de la organización del partido. Si un miembro del partido no puede participar en la vida organizacional debido a una enfermedad u otras razones, debe solicitar permiso a la rama o grupo del partido. La rama del partido publicará cada seis meses el estado de asistencia de los miembros del partido a la vida organizativa.
②Los miembros del partido que son transferidos hacia adentro o hacia afuera deben transferir la relación de organización miembro del partido.
③ Si un miembro del partido abandona el país por motivos personales o por estudios en el extranjero por cuenta propia, su relación con la organización de membresía del partido y su membresía en el partido se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes del Departamento de Organización de la Central. Comité del Partido Comunista de China.
⑶ Sistema de gestión para miembros del partido móvil
① Ámbito de aplicación de la nueva versión del "Certificado de actividad para miembros del partido móvil del Partido Comunista de China": La nueva versión de se aplica el "Certificado de actividad para miembros del Partido Móvil del Partido Comunista de China" Miembros del Partido que están ausentes por un corto período de tiempo (dentro de los seis meses) o que están ausentes por un largo tiempo pero temporalmente no pueden transferir su afiliación organizacional .
② La "Tarjeta de actividad de miembro del Partido Móvil" generalmente no se utiliza en las siguientes situaciones: Primero, miembros del partido que salen por un período corto de tiempo (dentro de los seis meses) para asistir a reuniones, estudiar, trabajar. en comisión de servicio, encargarse de asuntos oficiales o visitar a familiares durante las vacaciones, se les emitirá una Carta de certificación de Tarjeta de Miembro del Partido.
③Los miembros del partido que hayan salido por trabajo y negocios durante mucho tiempo (más de seis meses) y tengan una ubicación fija deben transferir sus relaciones organizativas formales.
④Miembros del partido que tienen mucha movilidad y no tienen una ubicación fija, pero que a menudo pueden regresar a su unidad original y aún participar en la vida organizacional del partido en su unidad original.
⑤ Si un grupo sale a un lugar relativamente concentrado y hay más de tres miembros del partido, se puede gestionar estableciendo una rama temporal del partido o un grupo temporal del partido.
⑥Estandarizar la emisión y uso de la nueva versión del “Certificado de Actividad para Miembros del Partido Móvil del Partido Comunista de China”. Cada rama del partido debe nombrar periódicamente personal dedicado para llevar a cabo una investigación exhaustiva y detallada de los miembros del partido móvil en la unidad, registrarlos y establecer un libro de contabilidad de gestión y una base de datos de información para los miembros del partido móvil.
⑦ Implementar íntegramente el sistema de reporte para la emisión de “Certificados de Actividad”. Presentar el "Formulario estadístico sobre el progreso de la emisión de tarjetas de actividad para los miembros del Partido Móvil", el "Formulario estadístico sobre la situación básica de los miembros del Partido Móvil", el "Formulario estadístico sobre el aumento y la disminución de los miembros del Partido Móvil" y otros informes relevantes. a tiempo y de acuerdo con las regulaciones; hacer un buen trabajo concienzudamente en la emisión de certificados de actividad para los miembros del partido móvil.
⑧Verifique concienzudamente los certificados de actividad de los miembros del grupo móvil. Al aceptar miembros del partido móvil, la rama del partido debe verificar y completar cuidadosamente los contenidos relevantes de la columna "Rama del partido en el lugar de afluencia (unidad), hora de afluencia, persona de contacto de la rama del partido y columna de información de contacto" en la sección "Móvil Certificado de Actividad de Miembro del Partido".
10. Llevar a cabo periódicamente el sistema de análisis y evaluación del espíritu del partido de los miembros del partido
Con la rama del partido como unidad, se lleva a cabo una actividad anual de análisis y evaluación del espíritu del partido de los miembros del partido. Antes de la revisión, los miembros del partido deben organizarse para estudiar seriamente, solicitar opiniones exhaustivamente, llevar a cabo conversaciones profundas y sinceras y escribir materiales personales de análisis del espíritu del partido. Al realizar la evaluación, es necesario realizar una reunión especial de vida organizacional para organizar a los miembros del partido para que realicen la crítica y la autocrítica uno por uno; realizar una reunión especial de vida democrática para organizar a los miembros del equipo para que realicen la crítica y la autocrítica uno por uno; uno, para hacer un buen trabajo en la autoevaluación de los miembros del partido, los miembros del partido deben combinar sus pensamientos personales y la realidad laboral, reflexionar conscientemente sobre sí mismos, examinar las palabras y los hechos y aclarar la dirección de los esfuerzos; entre los miembros del partido deben afirmar objetivamente los logros, ayudar a señalar las deficiencias y proponer direcciones de rectificación; hacer un buen trabajo en la evaluación masiva, utilizar simposios o evaluaciones democráticas, etc., y escuchar las opiniones de los que no son miembros del partido. de las masas sobre los miembros del partido, organizar bien la evaluación, convocar comités sectoriales para realizar un análisis integral de la autoevaluación de los miembros del partido, la evaluación mutua de los miembros del partido y la participación pública en la evaluación, y proporcionar opiniones de evaluación a cada miembro del partido; Después de la revisión, envíe las opiniones de la revisión a los miembros individuales del partido de manera oportuna. Para los miembros del partido que no cumplen con sus obligaciones como miembros del partido y no cumplen con las condiciones para ser miembro del partido, debemos llevar a cabo concienzudamente un trabajo de educación y transformación para los miembros del partido que no cambian después de la educación y no cumplen con las condiciones para ser miembro del partido; , debemos organizarlos y tratarlos de acuerdo con los "Constituciones del Partido" y las regulaciones pertinentes y de acuerdo con los procedimientos normales.
11. El sistema de contacto de los miembros del partido y servicio al pueblo
Guía a los miembros del partido para que establezcan firmemente el propósito de servir al pueblo de todo corazón, amplíen los canales para contactar al pueblo y actúen de forma activa. dar a conocer la línea, los principios, las políticas y Las organizaciones de alto nivel del partido toman decisiones y arreglos, comprenden los pensamientos, las condiciones de vida y de trabajo de la gente, escuchan las opiniones de la gente, reflejan sus opiniones y demandas a la organización del partido y se esfuerzan por ayudar ellos resuelven sus problemas. En particular, debemos guiar a los miembros del Partido para que se unan con las personas necesitadas y hagan todo lo posible para ayudarlas a resolver problemas prácticos en la producción y la vida. Mejorar e implementar el sistema de puntos de contacto para los miembros de la rama general del partido (rama del partido) y para contactar a los cuadros veteranos retirados, personas ajenas al partido y los pobres, y guiar a la mayoría de los miembros y cuadros del partido a participar activamente en el espíritu. de "ir a las bases, visitar a las masas, hacer cosas prácticas y promover el desarrollo". El contenido principal de las actividades prácticas temáticas es escuchar ampliamente las opiniones y sugerencias de las personas de base, discutir ideas y medidas para acelerar el desarrollo, ayudar la gente de base resuelve dificultades y problemas y desempeña un papel ejemplar al servicio de la base, al servicio del pueblo y al desarrollo.
12. La organización del partido se preocupa por el sistema de afiliación del partido.
La organización del partido debe comprender y captar rápidamente a los miembros del partido que trabajan en entornos difíciles, a los miembros del partido entre los trabajadores despedidos y desempleados. , miembros del partido que viven en dificultades y miembros veteranos del partido Nos esforzamos por ayudarlos a resolver sus dificultades prácticas mediante visitas de condolencias, emparejando asistencia con miembros del partido y estableciendo fondos de asistencia para los miembros del partido necesitados, para que puedan sentir la calidez del partido. organización e inspirarlos aún más a mantener su naturaleza avanzada.
13. Sistema de integridad y autodisciplina
⑴ Todos los miembros del Partido Comunista deben implementar las normas de estilo de partido del Comité Central del Partido, el Consejo de Estado, el Comité Provincial del Partido y el Nanping. Comité Municipal del Partido, Comité Municipal del Partido de Shaowu y Comité del Partido de la Oficina Económica y Comercial Se aplicarán estrictamente las disposiciones pertinentes sobre la construcción de un gobierno honesto y la integridad y la autodisciplina.
⑵ Debe cumplir con las leyes y regulaciones, ser estricto consigo mismo e implementar de manera modelo las reglas y regulaciones formuladas por los superiores y la unidad en el trabajo. Está prohibido brindar comodidad en el trabajo, buscar beneficios indebidos. y no debe participar en operaciones comerciales ni deberes oficiales. Solicitar o aceptar gratificaciones, obsequios y recibir "reembolsos" comerciales durante las actividades será suyo.
⑶ Debemos tomar la iniciativa en adherirnos al excelente estilo del trabajo duro y resistir conscientemente las tendencias nocivas de la extravagancia y el despilfarro.
⑷ Para mejorar la eficiencia en el trabajo, exígete estrictamente en el trabajo y esfuérzate por dar el ejemplo. No debe eludir ni dificultar las cosas que caen dentro del alcance de sus responsabilidades, y debe hacer un buen trabajo explicando las cosas que no están dentro de su alcance de autoridad.
⑸ Es necesario unirse y cooperar, cerrar la relación entre el partido y las masas, cambiar efectivamente el estilo de trabajo, cooperar entre sí, apoyarse mutuamente, aprender con la mente abierta y aprender de las fortalezas de cada uno.
⑹ Aceptar conscientemente la supervisión de la organización y de las masas.
14. Sistema de presentación de informes periódicos
La rama general del partido (rama del partido) celebra una reunión informativa cada año para informar a todos los cuadros y trabajadores sobre la situación laboral del año. En tiempos normales, los cuadros y trabajadores deben ser informados de vez en cuando sobre la situación laboral reciente, los acontecimientos importantes y los asuntos importantes, y aceptar conscientemente la supervisión de personas ajenas al partido.
15. Implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad para que los miembros de la sección general del partido de la Oficina de Gestión Comercial comprendan el trabajo de construcción del partido de base
De acuerdo con los requisitos del partido. gestionar el partido y gobernarlo estrictamente, establecer una comprensión de primer nivel de un nivel. El sistema de responsabilidad de liderazgo para el trabajo de construcción del partido se implementa en todos los niveles, con un nivel liderando al otro e implementando el trabajo en todos los niveles, formando verdaderamente un colectivo. comprensión del equipo general del partido en la oficina de gestión comercial, con el secretario a la cabeza, los líderes a cargo directamente con responsabilidad, los miembros del equipo con división del trabajo y los departamentos responsables con comprensión específica del patrón de trabajo de construcción del partido de vinculación superior. y base para trabajar juntos, y fortalecer la supervisión e inspección del trabajo de construcción del partido de base, implementar concienzudamente medidas de recompensas y castigos de evaluación, y proporcionar efectivamente garantías organizativas para mejorar e implementar el mecanismo a largo plazo para mantener la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista. . Los miembros de la Sección General del Partido de la Oficina de Gestión Empresarial deben determinar los puntos de contacto para el trabajo de construcción del Partido con base en sus respectivas divisiones del trabajo, realizar periódicamente investigaciones y estudios en profundidad sobre los puntos de contacto y comprender y comprender rápidamente los acuerdos pertinentes de los puntos de contacto para implementar el trabajo superior de construcción del partido. En particular, deben guiar a los puntos de contacto para que persistan en hacer un buen trabajo. Implementar medidas de rectificación, consolidar y ampliar los resultados de las actividades de educación avanzada, mejorar e implementar el mecanismo a largo plazo. Mantener el carácter avanzado de los miembros del Partido Comunista, resumir oportunamente experiencias y buenas prácticas, convertir puntos de contacto en puntos de demostración para el trabajo de construcción del Partido y promover Llevar a cabo el trabajo mencionado anteriormente.