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La formación de los funcionarios públicos debe graduarse y clasificarse, y los tipos de formación incluyen principalmente

La formación de funcionarios públicos incluye cuatro tipos, a saber: formación inicial para el nombramiento; formación empresarial profesional; formación en el puesto de trabajo: se refiere a la formación del gobierno para el personal recién contratado; el período de prueba, es decir, después de la capacitación para funcionarios públicos en puestos no directivos que son evaluados y contratados para puestos inferiores a jefe de sección y otros puestos equivalentes.

2. Capacitación en el trabajo: se refiere a la capacitación que se brinda a los servidores públicos con cargos de dirección provincial antes de asumir el cargo o dentro del año siguiente a su toma de posesión de conformidad con la Ley de Servicio Civil.

3. Formación empresarial especializada: se refiere a la formación de los servidores públicos que desempeñan un trabajo especial de acuerdo con la Ley del Servidor Público, y busca mejorar los conocimientos y habilidades que requieren los servidores públicos para dedicarse a un negocio especial. .

4. Capacitación en el trabajo: se refiere a la capacitación que se brinda a todos los servidores públicos para actualizar sus conocimientos y mejorar sus capacidades para el trabajo de conformidad con la Ley de Servicio Civil. Además, también se considera formación en el trabajo la formación técnico profesional de los servidores públicos que ocupan cargos profesionales y técnicos de acuerdo con los requisitos de educación continua del personal profesional y técnico.

5. Otra formación: formación especial, formación de contraparte, educación de grado profesional MPA, formación en el extranjero, conocimientos generales y formación de habilidades.

Ampliar el conocimiento: la importancia de la capacitación de los funcionarios públicos:

1. La capacitación de los funcionarios públicos es una garantía importante para mejorar la conciencia del servicio gubernamental y la realización de las tareas estratégicas del gobierno. La formación de los funcionarios públicos es de gran importancia para mejorar la conciencia y las habilidades de los funcionarios públicos para atender la situación general, promoviendo así el desarrollo integral y coordinado de la economía y la sociedad.

2. La capacitación de los funcionarios públicos es una medida importante para mejorar la eficiencia gubernamental, fortalecer la construcción propia del gobierno y la construcción de un gobierno limpio y diligente. La formación de funcionarios públicos también es una parte importante de la propia construcción del gobierno.

3. El efecto de la formación de los funcionarios públicos mejorará inevitablemente mediante la mejora continua de la calidad y la capacidad de los funcionarios. Una forma importante de mejorar las capacidades de los recursos humanos es adherirse al concepto "orientado a las personas", centrarse en mejorar la calidad y las capacidades de los funcionarios públicos y mejorar eficazmente la calidad y las capacidades generales de los funcionarios públicos.

4. La formación de los funcionarios públicos es uno de los derechos de los funcionarios y una parte importante de la gestión funcionaria.