Plan de Trabajo de la Sección de Información
Plan de trabajo del Departamento de Información 1 1. Ideología rectora
Cultivar el interés y la comprensión de los estudiantes sobre la tecnología de la información, permitir que los estudiantes comprendan y dominen los conocimientos y habilidades básicos de la tecnología de la información y comprendan la Las funciones de la tecnología de la información tienen un profundo impacto en la vida diaria humana y en la ciencia y la tecnología. A través de los cursos de tecnología de la información, los estudiantes adquieren la capacidad de obtener información, transmitir información, procesar información y aplicar información, educar a los estudiantes para que comprendan y comprendan correctamente las cuestiones culturales, éticas y sociales relacionadas con la tecnología de la información y cultiven el uso responsable de la tecnología de la información; buena alfabetización informacional de los estudiantes, utilizando la tecnología de la información como medio para apoyar el aprendizaje permanente y el aprendizaje cooperativo, y sentar las bases necesarias para aprender, trabajar y vivir en la sociedad de la información. Nos esforzamos por crear condiciones, utilizar activamente la tecnología de la información para llevar a cabo la enseñanza en diversas disciplinas y centrarnos en cultivar el espíritu innovador y la capacidad práctica de los estudiantes.
2. Tareas principales
1. Trabajar duro para aprender y comprender los nuevos estándares curriculares.
Aprender y comprender los nuevos estándares curriculares para las materias de tecnología de la información es una necesidad urgente y muy necesaria para la mayoría de los maestros de tecnología de la información en nuestro distrito. Los nuevos estándares curriculares detallan la naturaleza, el valor, los conceptos básicos, los objetivos y el contenido de los cursos de tecnología de la información. Sólo comprendiendo los nuevos estándares curriculares podremos implementar los tres aspectos de los nuevos objetivos curriculares en el trabajo docente diario.
2. Estudiar seriamente los nuevos conceptos de reforma curricular.
Con la implementación de nuevos cursos y nuevos materiales didácticos, se han planteado nuevas necesidades para los objetivos docentes de las tecnologías de la información. Los objetivos docentes del nuevo currículo se pueden resumir en tres aspectos: conocimientos y habilidades, procesos y métodos, y actitudes y valores emocionales. El propósito es mejorar la capacidad de los estudiantes para adquirir, procesar, gestionar, expresar y comunicar información. Mejorar la capacidad de los estudiantes para evaluar el proceso, los métodos y los resultados de las actividades de información; mejorar la capacidad de los estudiantes para expresar opiniones, intercambiar ideas y cooperar para resolver problemas prácticos en el estudio y la vida; capacitar a los estudiantes para que respeten la ética, las leyes y las regulaciones pertinentes; y formar valores y valores propios de la sociedad de la información. Esto requiere que la mayoría de los profesores de tecnología de la información establezcan un nuevo concepto de enseñanza de acuerdo con los requisitos del nuevo plan de estudios, se adhieran al enfoque orientado a las personas, se concentren en fortalecer el cultivo de la capacidad práctica y la conciencia innovadora de los estudiantes, y pongan a los estudiantes como principales cuerpo en la enseñanza en el aula y prestar atención al cultivo y desarrollo de las habilidades de los estudiantes.
3. Fortalecer el aprendizaje profesional, mantenerse al día y mejorar los estándares profesionales de los docentes.
Como profesor de tecnología de la información escolar, debemos ser claramente conscientes de que el desarrollo de la tecnología de la información está cambiando cada día que pasa, varios software funcionales están surgiendo en un flujo interminable y los materiales didácticos de tecnología de la información en la escuela primaria y las escuelas secundarias también están cambiando. Como docente de tecnologías de la información, es muy necesario complementar y actualizar conocimientos. Por otro lado, la informatización y digitalización de la educación escolar también requiere que los profesores de tecnología de la información tengan las reservas de conocimientos necesarias y comprendan las últimas tecnologías informáticas.
4. Prestar atención a la calidad de la enseñanza en el aula y mejorar los estándares de enseñanza de los docentes.
(1) Explorar modelos y métodos de enseñanza eficaces en el aula.
La asignatura de tecnologías de la información es una asignatura altamente práctica, por lo que es necesario explorar y estudiar el modelo de enseñanza presencial de tecnologías de la información.
(2) Investigación sobre la integración de las tecnologías de la información y la docencia presencial en otras materias.
La integración de la tecnología de la información y otras disciplinas es el objetivo de desarrollo de la educación en tecnología de la información, una manifestación concreta del valor dual de la tecnología de la información y un resultado inevitable de la enseñanza en el aula en un entorno de red. El semestre pasado nuestra ciudad hizo muchos intentos útiles en este sentido y adquirió algo de experiencia. En el nuevo semestre, seguiremos intentando integrar las computadoras con diversas materias en las escuelas donde las condiciones lo permitan.
Plan de trabajo del Departamento de Información 2 1. Ideas y objetivos generales para el trabajo 20xx En el próximo año, bajo el liderazgo de algunas personas responsables, todo el departamento construirá una forma de trabajo seria y ordenada, y un estilo de trabajo excelente. y espíritu de trabajo persistente. Después del aprendizaje, mejoro constantemente mis requisitos y la calidad del trabajo para satisfacer el desarrollo de la empresa y el mío, pero también lo implemento en el desempeño de mis acciones diarias.
2. El plan de trabajo clave para la segunda mitad de 20xx es continuar fortaleciendo la gestión de activos, prepararse para la apertura de nuevas tiendas y reinstalar equipos de recolección, y estar ocupado ayudando. Resumiendo los problemas descubiertos en la primera mitad del año, mejoraré el plan de trabajo de gobernanza interna durante tres años o 20xx en el trabajo semestral. En el próximo año de trabajo, continuaré resumiendo la experiencia laboral, analizando el trabajo, identificando deficiencias y mejorándolas. Mantente al día con el desarrollo corporativo y fortalece tus habilidades. Exíjase estrictamente, mejore los estándares laborales, aprenda habilidades avanzadas y mejore la formación de equipos y las alturas ideológicas. En el trabajo empresarial fortalecemos la gestión del mantenimiento, prevenimos fallas y aseguramos el servicio para la empresa.
Tercera parte: Plan de desarrollo profesional personal En el próximo año, bajo el liderazgo de algunas personas responsables, estableceré un estilo de trabajo serio y ordenado, un estilo de trabajo superior y perseverancia para todo el departamento. Desde mi espíritu de trabajo, mejorar constantemente mis requisitos para mí mismo y mejorar la calidad de mi trabajo para cumplir con el desarrollo de la empresa y de mí mismo. Más importante aún, debo implementar mi desempeño en las acciones diarias.
En el trabajo de 20xx, debemos continuar fortaleciendo la gestión de activos, cambiar los activos gestionados pasivamente a una gestión automática, realizar controles aleatorios sobre los activos de información en varios lugares junto con el Ministerio de Finanzas, y Seguiremos estrictamente las directrices de la empresa para realizar inspecciones locales al azar. Nos ocuparemos de las infracciones y educaremos a los responsables del problema para mejorar su comprensión de la importancia de la gestión de activos. Reforzar las inspecciones de los equipos de información y tratar de prevenir, descubrir y afrontar con antelación posibles problemas. Esto no solo puede garantizar el funcionamiento normal de cada pieza y las ventas normales de la tienda, sino también ahorrar costos de mantenimiento y mano de obra. Preste atención al mantenimiento y protección del equipo durante las operaciones de rescate ocupadas y considere más métodos de rescate para mejorar la eficiencia del trabajo. El software empresarial instalado en el equipo de asistencia debe integrarse tanto como sea posible para mejorar la versatilidad. Cuando esté ocupado con la asistencia, intente utilizar una máquina para acortar el tiempo de depuración. En cuanto a los métodos de trabajo, es necesario aclarar la división del trabajo individual en esta parte, dejar que cada uno aclare su plan de trabajo personal en su propio trabajo, organizar el trabajo de acuerdo con el contenido del trabajo y las características de cada persona, y dejar que cada uno encuentre el suyo. posición en esta parte. Es necesario mejorar la comprensión del equipo sobre la cooperación y permitir que todos se integren completamente en el equipo. Espero seguir mejorando en el nuevo año.
El plan de trabajo 20xx para el tercer departamento de información está a la vista y el "desarrollo" se convertirá en el tema eterno de nuestro hospital. La mejora del entorno médico, la introducción de talentos de alto nivel, la actualización de equipos y el aumento de camas abiertas indican que nuestro hospital enfrentará oportunidades de desarrollo sin precedentes. En este período histórico especial, como miembro del hospital, el departamento de información debería hacer mayores contribuciones al hospital. Para seguir siendo un buen asistente para los líderes y departamentos del hospital y adaptarse a las necesidades del desarrollo hospitalario bajo la nueva situación, nuestro departamento se centrará en los siguientes aspectos en 20xx y se esforzará por crear una nueva situación en el trabajo de la información. departamento.
1. Gestionar bien los registros médicos.
1. Hacer un buen trabajo en el reciclaje, archivo y custodia de registros médicos.
Los registros médicos son un recurso de información importante del hospital. Son todos los expedientes médicos de los pacientes durante su hospitalización. Son los datos básicos para que los departamentos clínicos y los departamentos de tecnología médica del hospital realicen su diagnóstico y diagnóstico. tratar a los pacientes Son valiosos para el tratamiento médico, la docencia y la investigación científica del hospital. También juega un papel importante en disputas médicas, recopilación de pruebas legales, seguros médicos, etc. Por tanto: (1) Implementar concienzudamente las normas y reglamentos del hospital, cumplir con la disciplina laboral, el estilo de trabajo correcto y establecer la idea de servir en primera línea. (2) Garantizar la calidad y cantidad de los registros médicos que se recopilan, clasifican, catalogan, ingresan y guardan en los estantes. (3) Designar una persona dedicada que sea responsable de la gestión diaria de la base de datos de registros médicos para garantizar que cada registro médico no se dañe o se pierda, sentando una base sólida para el siguiente paso de los servicios de registros médicos.
2. Establecer un concepto de servicio humanizado para mejorar los servicios de registros médicos. Cómo humanizar los servicios de registros médicos es un tema nuevo al que nos enfrentamos. El servicio humanizado no es un eslogan ni puede lograrse únicamente con entusiasmo. No sólo se requiere una base de historia clínica de alta calidad, sino también el deseo de servir a la sociedad. Para desarrollar servicios humanizados, debemos adherirnos a la calidad del servicio como núcleo. Sin un servicio de calidad, el servicio humanizado es una charla vacía. Con este fin, nuestro departamento hará todo lo posible para brindar servicios de registros médicos desde los siguientes aspectos: (1) Organizar a los médicos generales para fortalecer su aprendizaje de conocimientos profesionales, esforzarse por mejorar su propio nivel y calidad, y fundamentalmente mejorar el nivel de registros médicos. gestión.
(2) Organizar periódicamente que los empleados salgan a conocer la experiencia de gestión de hospitales hermanos, ampliar sus horizontes y ampliar y actualizar sus conocimientos profesionales. (3) Según las necesidades reales de los pacientes, simplificar la lectura y copia de registros médicos. (4) Implementar resueltamente las disposiciones del "Sistema de lectura y copia de registros médicos del Hospital Popular del Distrito de Tinghu" y actuar de acuerdo con las reglas para garantizar la circulación segura de los registros médicos.
El segundo es esforzarse por mejorar el nivel de informatización hospitalaria y mejorar la imagen general del hospital.
El grado de informatización del hospital representa el nivel de capacidad de gestión y servicio moderno del hospital. Por lo tanto, en el nuevo año, debemos centrarnos en la construcción de la informatización y esforzarnos por lograr mayores avances en el nivel de informatización de todo el hospital.
1. Continuar fortaleciendo la capacitación en habilidades de operación de computadoras para todos los empleados de nuestro hospital. Principales programas de capacitación: (1) Supervisar al personal para que aprenda por sí mismo habilidades de operación de computadoras. (2) Fortalecer la orientación sobre el funcionamiento de las computadoras para el personal médico en su trabajo diario y realizar evaluaciones periódicas en el hospital.
2. Disponer de personal dedicado que sea responsable del mantenimiento diario del hardware y software del sistema de información para garantizar el funcionamiento normal y seguro del sistema y el desarrollo normal del negocio clínico.
3. Hacer un buen trabajo en la recopilación y presentación de información médica para proporcionar una base confiable para la toma de decisiones científicas.
4. Fortalecer la comunicación con los departamentos superiores y hospitales hermanos, y actualizar la información, conocimientos y experiencia de manera oportuna. En términos de software
1. Hacer un buen trabajo publicando y manteniendo la información del sitio web del hospital.
2. Realizar el proyecto de interfaz de integración de cinco certificados en uno para las labores de seguridad financiera de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social.
3. Servir de enlace con la oficina de salud del distrito y completar el trabajo de la interfaz médica regional, la interfaz de diagnóstico remoto y la interfaz del centro de imágenes remotas según sea necesario.
4. Ajustar e implementar el software del banco de sangre antes de comprarlo.
5. Mejorar la función de consulta en línea del centro de examen físico, para lograr consultas en línea en tiempo real, consultas en línea en tiempo real e inspecciones y pruebas, incluida la descarga e impresión del índice de la lista de verificación.
6. Comprar e implementar un sistema de observación de emergencia, un sistema de pruebas cutáneas para pacientes ambulatorios, un sistema de departamento de ciencia y educación, un sistema de departamento de enfermería y un sistema de departamento de infecciones hospitalarias.
7. Completar las funciones de interfaz PACS y LIS de los nuevos equipos.
8. Todo el hospital realiza las funciones integradas de registro, consulta y toma de pedidos de autoservicio.
En términos de hardware
1. Hacer un buen trabajo en la rectificación y mantenimiento fuera de línea del seguro médico y la nueva atención médica cooperativa rural.
2. Hacer un buen trabajo en la investigación y mantenimiento de las plataformas de hardware requeridas por diversos software.
3. Investigación sobre la ampliación del hardware de las salas de informática.
4. Organizar el trabajo de inteligencia y aceptación de la informatización de todo el hospital.
En tercer lugar, mejorar el nivel general de servicio de la biblioteca médica y esforzarse por maximizar la utilidad de la colección de libros. La biblioteca médica es un lugar de reunión de conocimientos médicos y una parte importante del sistema de información hospitalaria. La biblioteca médica de nuestro hospital no solo sirve para tratamiento médico, enseñanza, investigación científica, gestión y educación continua, sino que también asume las tareas y requisitos del futuro intercambio de información social, colaboración en red e intercambio de recursos. desarrollo sostenible del hospital.
1. Fortalecer la construcción de recursos de información de literatura médica. De acuerdo con las características de la construcción disciplinaria de nuestra escuela, se recopila literatura de apoyo y recursos de información con gran profesionalismo, alta tasa de utilización y buena puntualidad.
2. Desarrollar recursos de conocimiento y mejorar la calidad del personal médico. A través de esfuerzos, la biblioteca ayuda a todo el personal médico de nuestro hospital a mejorar sus capacidades de recuperación, desarrollo y utilización de información literaria, al mismo tiempo que los guía a utilizar el conocimiento de la biblioteca para mejorar sus habilidades de expresión lingüística y cultivo moral, y cultivar sentimientos médicos nobles y excelentes cualidades morales. . Establecer una correcta visión de la vida y de los valores, manejar correctamente la relación médico-paciente y atender mejor a los pacientes.
3. Mejorar la calidad de la atención, la docencia, la investigación científica, la gestión y los servicios médicos hospitalarios.
(1) Servir al liderazgo hospitalario en la toma de decisiones y mejorar la capacidad de recopilar, procesar y proporcionar información para la toma de decisiones.
(2) Mantenerse al tanto del progreso y las experiencias exitosas de la investigación médica nacional y extranjera para evitar el desperdicio de fondos de investigación científica y la duplicación del trabajo de los investigadores científicos de nuestro hospital.
(3) Cuando el personal médico se enfrenta a enfermedades difíciles y complicadas en el trabajo clínico, debe proporcionar documentos e información relevantes de manera oportuna.
4. Hacer un buen trabajo en la navegación de información médica en la red y en el suministro de información de conocimiento.
Con la popularización de Internet y la necesidad de que los hospitales presten un mejor servicio a la sociedad, hemos aumentado nuestra inversión para servir a la sociedad y al mismo tiempo brindar buenos servicios hospitalarios.
(1) Recopilar, organizar y procesar información médica en línea de manera oportuna para brindar conocimientos médicos correctos al público en general.
(2) Hacer un buen trabajo recopilando y proporcionando conocimientos sobre enfermedades de interés social para reducir el nerviosismo de las personas.
De cara al futuro, el Departamento de Información tiene un largo camino por recorrer, pero creemos firmemente que bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital y con los esfuerzos conjuntos de los médicos generales, el Departamento de Información será capaz de completar con éxito todas las tareas este año. Este es un trazo vívido y colorido escrito en la historia del hospital.