¿Cuáles son las preguntas comunes en las entrevistas de examen de servicio civil?
En realidad, esto está estrechamente relacionado con el trabajo real de los funcionarios públicos. Como todos sabemos, en el trabajo real, los funcionarios públicos deben enfrentar muchos escenarios y emergencias complejos. Muchas veces, necesitan romper con patrones de pensamiento estilizados y rutinas de trabajo, atreverse a innovar con audacia, desarrollar ideas de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. Esto requiere que un funcionario calificado tenga buena capacidad de innovación y capacidad de pensamiento divergente.
El establecimiento de preguntas de asociación está dirigido a esta habilidad central. En concreto, habilidades de pensamiento e innovación. Al observar un elemento, debemos dar rienda suelta a nuestra imaginación, romper el círculo de conocimiento original y descubrir y actualizar más ideas, respuestas o métodos mediante la recombinación de conocimientos e ideas.
Por ejemplo, hay un test de inteligencia: "¿Cuál es la forma más rápida de convertir el hielo en agua?" La mayoría de las personas suelen responder que necesitan usar calefacción y exposición al sol. La respuesta que alguien dio fue "menos dos puntos de agua". Esto refleja el pensamiento divergente de los entrevistados.
Por ejemplo, la pregunta de la entrevista "Por favor, utilice las cinco palabras cabello, abanicos, mousse, alambre de hierro y seda para escribir una historia que conmueva los corazones de la gente". Si partimos de los propios cinco personajes con el pensamiento convencional, este problema será difícil de resolver. No existe una conexión directa entre las cinco "sedas", entonces, ¿por dónde deberíamos empezar? Pero si los candidatos pueden abrir sus mentes y encontrar soluciones a los problemas desde una perspectiva de pensamiento más amplia, podrán utilizar cinco personajes como "personajes secundarios" e inventar algunas tramas basadas en las historias conmovedoras que han acumulado sobre las personas. Si reemplazan cinco palabras, descubrirán que no es difícil.
La Red de Exámenes de Funcionarios Civiles de Zhejiang señala que los candidatos deben ser capaces de pensar desde diferentes direcciones, enfoques y ángulos, explorar diversas respuestas y, en última instancia, resolver problemas de manera satisfactoria. Con esta capacidad, uno puede dominar y aprender gradualmente a aplicar métodos y técnicas innovadores en el trabajo práctico y cultivar formas de pensamiento innovadoras. Sólo siendo sensible a las cosas nuevas se pueden descubrir y cultivar cosas nuevas y resumir nuevas experiencias; situaciones, proponer nuevas ideas, resolver nuevos problemas y trabajar creativamente basándose en la realidad. Esta forma de pensar y creatividad son también las habilidades que todos deben mostrar al examinador al responder preguntas de asociación en el lugar de la entrevista, para obtener el reconocimiento del examinador de su capacidad de pensamiento divergente y creatividad.