¿Cuáles son los aspectos generales de la formación corporativa interna?

La formación corporativa interna generalmente se divide en dos categorías: formación en conocimientos y formación en habilidades. La capacitación en conocimientos consiste en capacitar y aprender conocimientos teóricos, como conocimientos de la empresa, conocimientos de la industria, conocimientos profesionales, conocimientos laborales profesionales. La capacitación consiste en aprender y capacitar habilidades laborales básicas y habilidades laborales profesionales.

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