Discurso de seguridad
Cinco ejemplos de discursos de seguridad 1 Estimados líderes, jueces y amigos:
¡Hola a todos! Es un honor y un placer estar aquí y compartir este hermoso momento de mi vida con ustedes.
Soy guardia de seguridad de un hotel. En primer lugar, me gustaría agradecer a la dirección del hotel y a todos nuestros compañeros del departamento de seguridad por su firme apoyo. Al mismo tiempo, también estoy muy agradecido con los organizadores de este evento por brindar una plataforma tan buena para que los empleados comunes y corrientes como nosotros podamos mostrarnos, mejorar nuestra propia calidad, comunicarnos y aprender unos de otros.
Permítanme comenzar el discurso de hoy con una historia. La historia es esta:
Hace muchos años, un joven llegó a un famoso hotel para trabajar como camarero. Este fue su primer trabajo al comienzo de su vida, por lo que estaba muy emocionado y decidido: debía hacer todo lo posible para estar a la altura de las expectativas de sus padres. Inesperadamente, durante el período de capacitación de nuevos empleados, el jefe le consiguió un trabajo para limpiar los baños. Desde entonces, se ha sentido frustrado y deprimido. En ese momento, un mayor de la misma unidad apareció frente a él a tiempo. El mayor no dijo una palabra y personalmente le mostró cómo limpiar el baño. Después de lavarse, el mayor llenó un vaso de agua del inodoro y se lo bebió delante del joven. Los mayores usan sus acciones reales para decirles a los jóvenes: el inodoro que ella lavó no solo está tan limpio como nuevo, sino también muy limpio por dentro. Esa noche, el joven escribió una declaración tan heroica en su diario: Incluso si se pasa toda la vida limpiando baños, debe ser la mejor persona posible. A partir de ese momento, este joven comenzó una vida extraordinaria con su trabajo ordinario. Le apasiona su trabajo y la calidad de su trabajo ha alcanzado gradualmente un nivel impecable. Finalmente, un día, pudo llenar un vaso de agua del inodoro que lavó y beberlo de un trago sin fruncir el ceño delante de los demás. Posteriormente, este joven se convirtió en el rey de la industria hotelera mundial y su negocio se extendió por casi todos los países del mundo. Él es Conrad, el fundador del Grupo Hilton. n.Hilton.
Esta historia es muy conocida por mujeres y niños de Estados Unidos y se ha convertido en el mejor ejemplo de que "la actitud marca la diferencia en la vida". Si simplemente trabajamos para el patrón y pagamos un salario, entonces todo lo que podemos hacer es lavar los baños; si trabajamos no sólo por un salario, sino también para nosotros mismos, incluso si lavamos los baños, nos convertiremos en la persona más vulnerable de todas las instituciones. o unidad. Los empleados bienvenidos se convierten en los talentos que todo líder o jefe más aprecia y reutiliza.
Creo que la mayoría de las personas aquí son empleados comunes y corrientes que repiten tareas mundanas todos los días. Puede haber algunas personas a las que no les guste su trabajo actual y sientan que no pueden disfrutarlo y que no tienen ninguna creatividad. Sin embargo, recuerde que si desea lograr una carrera, primero debe considerar su trabajo actual como su propia carrera. Incluso si no le gusta al principio, debe tener un sentido de misión para hacerlo bien. Quizás diríamos que somos ambiciosos y queremos hacer grandes cosas. Pero debes saber que si ni siquiera puedes hacer bien estas cosas "triviales" específicas, no puedes hablar de hacer cosas grandes.
Además, la empresa está estrechamente relacionada con nosotros y la eficiencia de la empresa está estrechamente relacionada con nuestros intereses. Si el desempeño de la empresa es bueno, naturalmente buscará más beneficios para sus empleados, cultivando y fortaleciendo así la amistad entre la empresa y sus empleados; si el desempeño de la empresa no es bueno, los intereses de los empleados naturalmente se verán afectados y los empleados pueden; incluso afrontar la crisis del desempleo. Por lo tanto, como empleado, debe tener un sentido de urgencia, tratar a la empresa como su hogar, ponerse en el lugar de la empresa, hacer sugerencias, promover el desarrollo vigoroso de la empresa y luego crear más espacios de exhibición y oportunidades de desarrollo. para ti mismo.
La actitud laboral de una persona refleja su actitud ante la vida, y su actitud ante la vida determina sus logros en la vida. Nuestro trabajo es un reflejo de nuestras vidas. Una persona optimista y apasionada por su trabajo considerará su trabajo como un deber sagrado, ya sea limpiar baños, cavar tierra o sacar la basura. Las personas apasionadas por su trabajo, sin importar cuántas dificultades y obstáculos encuentren, serán como Hilton: incluso si pasan toda su vida lavando inodoros, deben ser las mejores personas posibles.
Soy guardia de seguridad. Mucha gente a mi alrededor piensa que la seguridad es un trabajo humilde, un trabajo que implica cuidar niños, patrullar y no hacer nada en todo el día. Sin embargo, quiero decirles a estas personas: "No hay trabajo humilde en el mundo, sólo actitud humilde".
No todo el mundo está cualificado para ser un guardia de seguridad cualificado: un guardia de seguridad cualificado no es sólo una simple patrulla y un guardia de seguridad cualificado debe tener habilidades comerciales, tener un fuerte sentido de trabajo en equipo, tener un fuerte sentido de responsabilidad; Buena conducta y ganas de aprender. Talentos integrales con altas cualidades integrales como la automotivación. Como guardia de seguridad, usted tiene mucho que aprender. Además, las perspectivas de desarrollo de la industria de servicios de seguridad son muy amplias. Hoy en día, los grandes centros comerciales como Wal-Mart, Carrefour, Gome, Suning, Holiday Inn, Hilton y otros grandes hoteles buscan un excelente equipo de seguridad profesional. Sin embargo, hoy en día, ya sea en el país o en el extranjero, la profesionalización de los servicios de seguridad está todavía en sus inicios o se está desarrollando lentamente. Por lo tanto, como guardia de seguridad, continuaré estudiando mucho, no sólo para convertirme en un guardia de seguridad calificado, un excelente cuadro de seguridad, sino también para hacer una contribución histórica al desarrollo de la industria de servicios de seguridad.
Finalmente, aproveche esta oportunidad, en nombre de todos los empleados ordinarios del hotel, para desear sinceramente a las familias aquí una vida feliz y buena salud. Deseo que nuestro grupo pueda lograr un buen y rápido desarrollo y unirse a las filas de las 500 empresas más importantes del mundo lo antes posible.
Creo firmemente que mientras todos en nuestro grupo puedan corregir su actitud y dedicarse a su trabajo, en un futuro cercano, todos aquí definitivamente verán los maravillosos logros de nuestro grupo.
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!
Discurso de seguridad Ejemplo 5 2 ¡Hola a todos!
La imagen del guardia de seguridad, en cierto sentido, representa la perspectiva espiritual de todos los empleados de la empresa. Estoy compitiendo por el puesto de capitán de seguridad. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por crearnos esta oportunidad de competencia justa. Esta competencia no es solo por ser funcionario, sino también por darme cuenta del valor de mi vida si es posible. Tengo 43 años. Trabajé en la ciudad XX en XX y he trabajado en XX, XX y XX.
Como vínculo entre la empresa y sus clientes, el papel y función del capitán de seguridad es sumamente importante. Es el implementador y ejecutor específico de diversas normas y tareas de seguridad. Estrictamente hablando, la calidad y satisfacción de los servicios brindados por los guardias de seguridad a los clientes dependen en gran medida del nivel de gestión y las habilidades profesionales de los guardias de seguridad. Por tanto, la calidad y el comportamiento del capitán de seguridad están directamente relacionados con la imagen general y la eficacia en combate del equipo de seguridad. Sin embargo, además de dar ejemplo y ser estricto consigo mismo, el capitán de seguridad también debe liderar un equipo de seguridad que esté listo para luchar y ganar cuando sea necesario.
Si tengo éxito en el concurso, mis métodos de trabajo e ideas serán los siguientes:
Primero, corrígete primero y da ejemplo en todas partes.
Hay un viejo dicho: "Un pie recto es un pie recto. Hazlo sin órdenes; si tu cuerpo no está recto, serás desobediente. ¿Qué tipo de capitán de seguridad producirá qué tipo de?". jugadores. Para ganar primero hay que corregirse, el carácter es la base del ser humano, y la ética es la clave, los guardias de seguridad deben predicar con el ejemplo, dar el buen ejemplo, atreverse a lanzar el lema "Yo soy"; una vanguardia, sígueme", para que los miembros del equipo puedan encontrar Benchmarks y banderas.
En segundo lugar, mejorar la capacidad laboral y convencer a los demás con su desempeño.
Como guardia de seguridad de base, debes tener una gran perspicacia política y un espíritu pragmático e innovador. Debes poder guiar a todos para lograr resultados decentes y convencer a otros con tus resultados. A través del estudio y la práctica, soy bueno para comprender y analizar nuevos problemas, trabajar creativamente, utilizar métodos de trabajo innovadores para abordar problemas complejos, utilizar nuevos métodos para abordar nuevos problemas y esforzarme por estandarizar, democratizar e institucionalizar el trabajo.
En tercer lugar, cambia tu estilo y convence a la gente con tus emociones.
En primer lugar, debemos mantener un estrecho contacto con el público, no separarnos del público y no ser arrogantes ni impetuosos. Intégrese espontáneamente en la vida del capitán adjunto de la competencia de seguridad, comuníquese de corazón a corazón, charlas informales, cuestionarios y otros métodos para comprender verdaderamente los pensamientos y expectativas de los miembros del equipo, y luego tomar decisiones que estén en línea con los sentimientos de la gente y abordar las preocupaciones públicas; el segundo es actuar dentro de sus capacidades. El líder del escuadrón es la columna vertebral de los miembros del equipo y su respaldo y modelo a seguir. No seas exagerado, no seas falso, no seas demasiado grande ni demasiado vacío, simplemente haz lo que puedas. Uno, dos, dos miembros del equipo confiarán en usted y lo apoyarán.
Sé que el camino por delante puede no ser fácil, pero sé mejor que tenemos una voluntad fuerte, un cerebro inteligente, un grupo conectado y un liderazgo preciso, así que incluso si el camino está lleno de espinas ¡El éxito eventualmente nos pertenecerá!
Espero que el líder pueda darme la oportunidad de lucirme, ¡gracias!
Estimados líderes: ¡Hola a todos! Muchas gracias por darme la oportunidad de participar en el concurso y mostrarme. El puesto por el que compito es el de Subdirector del Departamento de Seguridad.
1. Entendimiento de Jinggang: Como departamento de gestión integral de nuestra escuela, la Oficina de Seguridad es responsable de mantener la seguridad del campus y prevenir delitos ilegales. Es la posición principal y el punto de avance para la construcción de un campus armonioso y tiene una gran responsabilidad.
Muestra de discurso de seguridad 5 3 Líderes y colegas:
Estoy compitiendo por el puesto de capitán de seguridad. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por crearnos esta oportunidad de competencia justa. Esta competencia no es solo por ser funcionario, sino también por darme cuenta del valor de mi vida si es posible. Tengo 43 años. Trabajé en la ciudad XX en XX y he trabajado en XX, XX y XX.
Creo que tengo las siguientes ventajas como líder de equipo:
Primero, capacidad de gestión de equipos;
Llevo mucho tiempo trabajando a nivel de base. tiempo y tener un sólido conocimiento de los servicios de seguridad y la gestión de equipos. Muy familiarizado y comprende las tendencias ideológicas de los miembros del equipo de base. A través de la práctica a largo plazo de la gestión de equipos a nivel de base, he acumulado cierta experiencia en gestión y estoy familiarizado con cómo guiar a los miembros del equipo para que realicen su trabajo y cómo coordinar la relación entre los miembros del equipo, las empresas y las empresas.
El segundo es la capacidad de coordinar las relaciones corporativas;
Cómo coordinar la relación con las empresas es un problema que la gestión de base debe afrontar. Todos los líderes empresariales con los que he contactado han hablado muy bien de mí. Bajo la premisa de los intereses fundamentales de los miembros de la empresa, reducir al máximo posible la presión laboral de los directivos de las empresas es el arma mágica para establecer buenas relaciones comerciales. Puedo aferrarme a la idea y hacerla más perfecta.
En tercer lugar, capacidad de entrenamiento militar;
Como soldado, tengo buenas cualidades militares. Domino los cuatro estándares de "explicar, demostrar, corregir y realizar trabajo ideológico" para instructores militares, y tengo un cierto nivel de capacidad para organizar el entrenamiento de unidades y mejorar la calidad militar de los miembros del equipo.
En cuarto lugar, capacidad de redacción de propaganda;
Tengo cierto conocimiento de la escritura literaria y he publicado muchos artículos de propaganda en revistas como "China Security", y soy muy bueno organizando Materiales para la gestión de equipos, tiene un significado positivo para dar a conocer la buena situación de la industria de la seguridad, promover el entusiasmo por el trabajo en equipo y ampliar el mercado de la seguridad.
5. Ser competente en el uso de equipos de oficina modernos;
Dominar el uso de diversos equipos de oficina, dominar el uso de software de oficina comercial como Word y Excel, y el uso de gráficos. Software de diseño como Photoshop y Coreidraw, que es de gran ayuda para mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
Sexto, ajustar la capacidad de vida cultural del equipo;
Soy un amante de la literatura y tengo ciertas habilidades para leer música y tocar instrumentos musicales. Tengo el entusiasmo y la experiencia para organizar y participar en actividades culturales y de entretenimiento. Puedo adaptar la vida cultural del tiempo libre de los miembros del equipo y crear un ambiente cálido de trabajo y de vida.
7. Amar el trabajo de seguridad y ser leal a la empresa;
Lo más importante es mi amor y lealtad al trabajo de seguridad. Desde que el ejército llegó a la empresa, he considerado la empresa de seguridad como mi hogar y el trabajo de seguridad como mi objetivo profesional de toda la vida. Después de ocho años de confusión y tentación, nunca me rendí. Para tomar prestada una frase de "Soldier Assault", "No te rindas, no te rindas" es mi código de conducta.
Si puedo competir por el líder del equipo, trabajaré duro en los siguientes aspectos:
Primero, elegir un buen suplente.
La gestión de la brigada es relativamente compleja y es imposible que una sola persona lo cubra todo. Elegir bien a tu adjunto y confiar en la columna vertebral del líder del escuadrón es clave. Una parte importante del trabajo del líder del equipo es cultivar un grupo de talentos de gestión de base de alta calidad. En primer lugar, a la hora de elegir la columna vertebral hay que respetar el principio de "nombrar a las personas según sus méritos" y controlar estrictamente su calidad ideológica. En términos de responsabilidad, calidad integral, capacidad empresarial, nivel de gestión, conciencia de innovación, espíritu práctico, etc. , deberíamos poner la evaluación de excelentes fuerzas de columna en posiciones importantes. Prestar atención a la educación, capacitación y evaluación de la columna vertebral en tiempos de paz; asistir regularmente a reuniones, hablar más y mantenerse al tanto de las tendencias ideológicas de la columna vertebral, evaluar periódicamente la calidad militar, las habilidades profesionales y el desempeño laboral de la columna vertebral, y ejercer la presión adecuada sobre ellos; Garantizar el fuerte entusiasmo laboral de la columna vertebral.
En segundo lugar, tome la iniciativa en lugar de trabajar pasivamente.
Es una forma eficaz de mejorar la eficiencia en el trabajo. Hay que considerar todo delante de ti, lo que quieres liderar, lo que no quieres hacer en una unidad fraterna, y hacer las cosas de forma proactiva y no pasiva. En vista de los problemas comunes en el equipo, como el desgaste, el sueño de turno, la mala imagen, el caos interno, etc., debemos profundizar en sus causas fundamentales, resolver fundamentalmente los problemas y tratar tanto los síntomas como las causas fundamentales. Es necesario comprender cuidadosamente las ideas de los líderes de la empresa, formular los objetivos de trabajo esperados de cada equipo y completar diversas tareas asignadas por la empresa con altos estándares.
En tercer lugar, luchar por el primer lugar.
Establecer el concepto de "luchar por el primer lugar" para todo el equipo e introducir el mecanismo de competencia en todos los aspectos del trabajo. Cultivar la disciplina del equipo y el sentido del honor colectivo y mejorar los estándares de trabajo. Establecer y mejorar diversos sistemas de gestión, organizar equipos para realizar autoexamen y autocorrección, identificar problemas y analizar las causas, y realizar rectificaciones para evitar que problemas similares vuelvan a ocurrir. Mientras hacemos bien el trabajo regular, también debemos prestar atención al trabajo de publicidad, generar impulso y crear una buena atmósfera de trabajo.
En cuarto lugar, gánate la confianza de los clientes con tu encanto personal.
Mantener siempre una buena imagen personal en la comunicación con los clientes, y mostrar buen cultivo y calidad en cada gesto. Trate a las personas con sinceridad y gánese a las personas con confianza, de modo que los clientes siempre sientan que están cooperando con una empresa fuerte, honesta y digna de confianza. Debemos escuchar atentamente las opiniones y requisitos de los ejecutivos de cuentas sobre el trabajo de seguridad y aprovechar las oportunidades para desarrollar relaciones con los ejecutivos de cuentas. Consolidar antiguos clientes, desarrollar nuevos clientes y expandir activamente el negocio de la empresa.
En quinto lugar, dominar los materiales de primera mano.
El ámbito de trabajo del capitán no debe limitarse a la oficina o la comunicación con los ejecutivos de cuentas. A menudo debemos profundizar en los miembros del equipo, sentir su sufrimiento y experimentar su alegría; ayudarlos a resolver problemas prácticos, orientar su trabajo; captar las tendencias ideológicas de los miembros del equipo y realizar un trabajo específico;
A través del estudio y la práctica, soy bueno para comprender y analizar nuevos problemas, trabajar creativamente, utilizar métodos de trabajo innovadores para abordar problemas complejos, utilizar nuevos métodos para abordar nuevos problemas y esforzarme por estandarizar y democratizar. trabajo, institucionalización.
Hoy estoy muy feliz de participar en nuestra "Competencia Elite Interna" en Shanghai. Estoy tan emocionado ahora. En primer lugar, me gustaría agradecer a nuestros líderes de todos los niveles por brindarme la oportunidad de competir por este puesto. Antes de esto, tenía mis dudas. Siento que no tengo muy buena educación y creo que tengo buenas habilidades lingüísticas. No pensé que nada se me presentaría, y si quería hacerlo, lo lograría, así que aun así reuní el coraje para participar en esta competencia. Sentí que la empresa inmediatamente me dio la oportunidad de competir. Si no participo, no tengo ni una pequeña esperanza, siempre y cuando solo tenga un uno por ciento, una milésima o incluso una milésima de probabilidad de participar. Mientras trabajes duro, todavía hay esperanza. Incluso si no eres elegido, date la oportunidad de practicar.
¡Hola! Primero, permítanme presentarme. Soy el guardia de seguridad de la tienda número uno de muebles y materiales de construcción en la segunda fase de Zhenbei. Mi nombre es XX. Me uní en febrero de 2008 y han pasado casi 9 meses desde que me uní a nosotros.
Lo que he visto, pensado y experimentado en los últimos nueve meses es la actitud de trabajo positiva, entusiasta, sincera y responsable, sin importar en qué tipo de entorno te encuentres o qué tipo de trabajo estés haciendo. , todos seréis excepcionales. Hablando de diligencia y estudioso, me recuerda a Che Jianxin, el presidente de nuestro grupo de muebles. El Sr. Che dijo en su investigación: "Un estudiante universitario que no ha estudiado durante tres años se convertirá en un estudiante de escuela primaria. El estudiante de escuela primaria persistirá en estudiar mucho y eventualmente se convertirá en un estudiante universitario".
Una frase tan corta tiene un significado profundo. Para mí es un lema y una motivación para el estímulo y la mejora continua en mi trabajo y estudio. En varios meses de vida laboral he aprendido mucho, he aprendido mucho y me he beneficiado mucho. Desde la seguridad en obras de construcción hasta la seguridad en centros comerciales, adoptaré una actitud positiva, entusiasta, sincera y responsable, estudiaré mucho y me aseguraré de cumplir con mis obligaciones. Hablando de seguridad del sitio web, para proteger a la empresa,
durante las inspecciones diarias del piso, tengo una cierta comprensión de la gestión del piso en función de lo que veo, pienso y entiendo. La gestión de pisos es la primera línea de las operaciones de nuestro centro comercial. Su trabajo no es solo hacer un buen trabajo en la gestión in situ del personal de ventas y el cobro de diversas tarifas, sino también hacer frente a diversas emergencias en algunos pisos, comunicarse con los fabricantes para comprender sus tendencias de manera oportuna y ¡Vaya al mercado con frecuencia para comprender completamente las tendencias de los competidores del mercado y más!
No sé qué palabras utilizar para expresar mi agradecimiento, porque puedo entender estas palabras, un lema que siempre estará en mi mente, y la ayuda y cuidado de nuestros líderes y compañeros en todo niveles. Pero nunca decepcionaré a quienes me ayudan, me apoyan y se preocupan por mí. Quiero usar mis acciones reales para probarlas y pagarlas. Para ello, he elaborado un plan para mi trabajo futuro:
1. Debo estar familiarizado con el trabajo del piso principal y la gestión in situ del vendedor.
2. Manténgase al tanto de las tendencias del fabricante de pisos para poder cobrar diversas tarifas de manera oportuna.
3. Atender diversas emergencias en el hospital de manera oportuna.
4. Comunicarse y coordinarse con los fabricantes de manera oportuna, comprender y analizar la situación de ventas de los fabricantes y dar las opiniones correspondientes.
5. Realizar investigaciones de mercado con frecuencia para comprender completamente las tendencias actuales de los competidores en el mercado.
6. Complete su trabajo y otras tareas asignadas por los líderes con una actitud positiva y seria, y continúe trabajando duro para aprender nuevos trabajos.
Discurso de Seguridad Muestra 5 Estimados líderes y colegas:
Hola, soy guardia de seguridad del Escuadrón N°1 de la Brigada de Seguridad Pública. El tema del que quiero hablar hoy es: amar el trabajo, amar la seguridad.
Una buena obra de teatro ganará un estruendoso aplauso, un buen cuadro hará feliz a la gente y un buen poema emocionará a la gente. El Escuadrón No. 1 de la Brigada de Seguridad de Servicios Públicos de Huanxiling es una obra de teatro, una pintura y un poema. Usó la gestión humanizada para cultivar el espíritu de equipo de trabajo duro y emprendedor, unidad y trabajo duro, y utilizó conceptos de servicio científico para mejorar la calidad general de los miembros del equipo. Dejemos que el escuadrón continúe avanzando hacia metas cada vez más altas.
Recuerdo que cuando se formó el escuadrón, el capitán nos dijo: No subestimen nuestra ropa, representa el espíritu de toda nuestra empresa de bienestar público. Sólo haciendo nuestro trabajo con seriedad podremos lograr un mayor desarrollo en el futuro. Cómo desempeñar el papel de seguridad para servir mejor al área minera depende en gran medida de la cohesión y fuerza centrípeta de un equipo.
El Capitán XX es plenamente consciente de ello. Él predica con el ejemplo en todas partes, adhiriéndose al principio de "la seguridad primero, la prevención primero, el servicio de calidad, la credibilidad primero", y formula estándares de servicio más altos y medidas de rectificación basadas en los cambios del mercado y los requisitos de los clientes. Para mejorar la calidad ideológica y profesional de los miembros del equipo, estipuló que debían organizar sesiones de estudio una vez al mes y una vez a la semana, adherirse a una toma de decisiones firme y predicar con el ejemplo. Debido a que hay aldeanos alrededor de Zuaner que tienen pocos conocimientos legales, de vez en cuando se producen robos en la zona minera. El único equipo sintió la gran responsabilidad y organizó personalmente una guardia nocturna. Después de varios meses de combates nocturnos, los robos en la zona minera han sido efectivamente controlados. Una noche de junio de este año, el guardia de seguridad escuchó ruidos anormales en una fábrica vecina. Un solo equipo recibió la alarma y rápidamente condujo a los miembros del equipo al lugar, analizó el caso en detalle y soportó las picaduras de mosquitos. Después de tres horas de batalla de ingenio y coraje, finalmente atraparon al ladrón que acechaba en la fábrica. Incidentes similares han ocurrido muchas veces. Según estadísticas incompletas, en los últimos años los agentes de seguridad han detenido a más de diez delincuentes de distintos tipos. Bajo su liderazgo, todos los miembros del equipo de seguridad se han ganado la confianza de los residentes de la zona minera por su alta moral, buena imagen, excelente calidad, estilo realista y servicios de alta calidad. Desde el establecimiento del Escuadrón de Seguridad Autónoma, todos los miembros del equipo no han tenido vacaciones normales. Independientemente de las ganancias y pérdidas personales, han creado una buena reputación en la industria de la seguridad y han establecido una buena imagen de los guardias de seguridad.
El líder del escuadrón de seguridad XX es el mayor del equipo de seguridad Como él dijo, incluso si el líder del escuadrón es su hermano. En el trabajo, como líder de escuadrón, presta gran atención a su imagen, palabras y hechos, y trabaja concienzudamente. Va temprano a trabajar y es el último en salir del trabajo casi todos los días. Las puertas sur, este y oeste se inspeccionan varias veces al día, todos los días durante 365 años. Independientemente del frío intenso o del calor abrasador, a menudo se toma el tiempo conscientemente para comprobar la puerta por la noche y también es responsable del mantenimiento de la puerta. Según cálculos preliminares, se ha ofrecido como voluntario para reparar la puerta docenas de veces a lo largo de los años, ahorrando al escuadrón decenas de miles de yuanes. En el trabajo, como hermano mayor, se preocupa con entusiasmo por cada miembro del equipo y toma la iniciativa para ayudar sin importar quién tenga dificultades. Goza de gran prestigio en la clase y los miembros del equipo respetan conscientemente las reglas y mantienen una relación armoniosa. Debido a su excelente trabajo, ha sido calificado como guardia de seguridad avanzado en el sector de servicios públicos durante tres años consecutivos, y el puesto del que es responsable también es un puesto avanzado.
La puerta sur de la empresa es la vía principal de la zona minera, con muchos peatones yendo y viniendo. Para la seguridad personal de los residentes en la zona minera, el sistema estipula que los vehículos grandes, como los agrícolas, tienen estrictamente prohibido pasar por la puerta sur, pero a menudo nos encontramos con conductores con baja calidad y dificultad. Una tarde llegó un triciclo agrícola desde el este. Rápidamente lo saludé con una sonrisa, le expliqué la situación al conductor y le expliqué que el sistema no le permitía salir. Inesperadamente, el conductor maldijo y se negó a escuchar, así que dije con severidad: Está bien. Corrí hacia el auto, lo miré fijamente y me agarré el pecho. El conductor se enojó y apretó el acelerador, pero las ruedas no avanzaron en absoluto. Durante el punto muerto, me señaló enojado y me regañó: Está bien, tienes agallas, conserje apestoso, solo espera y verás. Miré el vehículo agrícola que se alejaba a toda velocidad, con el pecho palpitante. Lágrimas de agravio brotaron de mis ojos. Al mismo tiempo, estoy feliz con mi resiliencia, mi victoria y mi autoestima. No recuerdo cuántas veces ha sucedido esto. Ninguna de nuestras guardias de seguridad ha sido abusada ni humillada, pero todavía no nos arrepentimos y nos atenemos a nuestros principios.
Con el apoyo de líderes superiores, nuestro Escuadrón de Seguridad Pública N°1 ha seguido innovando y ampliando los negocios de servicios a través de los esfuerzos incansables de todos los miembros del equipo. Desde la simple prestación de servicios de seguridad para una determinada unidad al comienzo del establecimiento del equipo hasta los servicios multifacéticos actuales, el hotel Drilling No. 2 y el hogar de ancianos Xingcheng son nuestros clientes de servicios. No importa dónde se encuentren, los miembros del equipo trabajan duro y son bien recibidos por los líderes de las unidades de servicio.
Contamos con un destacado y excelente equipo directivo y una fuerza laboral rica en conocimientos innovadores. Todos aquí, piensen en ello. ¿No será posible que un escuadrón así y tales guardias de seguridad mañana sean aún más brillantes?