¿Cuáles son los valores de tu vida?
La respuesta filial: Salva a mamá primero. Si mi madre no me hubiera dado a luz, no habría tenido la oportunidad de disfrutar la vida, experimentar la vida, casarme y tener hijos. Todas estas son oportunidades que me dio mi madre.
Respuesta romántica: Elegí salvar a mi esposa porque mi madre ya experimentó la vida. En cuanto a mi hijo, tendremos nuevos hijos y formaremos una familia completa con mi esposa.
El marido sensato dijo: Elijo salvar a mi hijo. Como es el más joven, su vida futura será la más larga y la que más valdrá la pena.
¿Quién serás? La elección de cada persona será diferente, entonces, ¿qué te impulsó a tomar esa decisión?
Cuando los soldados estadounidenses se quedan sin municiones y alimentos, pierden el contacto y son incapaces de escapar frente a un enemigo poderoso, la rendición es algo natural. Cuando poderosas fuerzas externas son irresistibles, es prudente que los soldados estadounidenses se rindan como forma de salvar y respetar la vida. Por ejemplo, en la Guerra de Vietnam y la Guerra de Corea, mientras la situación fuera de desventaja, los soldados estadounidenses se rendirían voluntariamente sin ningún otro motivo. Sin embargo, rendirse cuando se resiste es un acierto y una forma de salvar y respetar la vida. Por ejemplo, en la guerra de Vietnam y la guerra de Corea, mientras la situación fuera desventajosa, los soldados estadounidenses se rendirían voluntariamente, sin otra razón que la de sobrevivir. Esto es lo más importante, a veces el oficial toma la iniciativa en la rendición.
Sin embargo, las tropas chinas rara vez se rindieron. Incluso si es el único que queda en su campamento, se lanzará hacia adelante con un arma. Los soldados estadounidenses no podían entender por qué los soldados chinos podían luchar tan duro. Los soldados estadounidenses creen que si no se puede ganar la guerra, no deberían hacer sacrificios innecesarios. El ejército chino tiene un espíritu varonil que prefiere morir antes que rendirse y nunca se rendirá hasta el último momento de la vida.
¿Qué provocó que los ejércitos chino y estadounidense tomaran decisiones completamente diferentes?
La respuesta es: valores.
Los llamados valores significan que cada uno tiene un criterio básico para todo lo que hace. Este criterio determina si lo haces o no. La línea que define si lo haces o no son los valores de la persona. . Para decirlo sin rodeos, los valores son la orientación y la elección de una persona sobre el bien y el mal, el bien y el mal, la belleza y la fealdad. Son la motivación interna que motiva a las personas a hacer las cosas. Determina cuánta energía gasta una persona haciendo algo. Si una persona cree que el poder está por encima de todo, entonces buscar el poder es la motivación central para que esa persona haga cosas; si una persona cree que el dinero está por encima de todo, entonces mirar el dinero es el estándar para que esa persona haga cosas; Si una persona cree que la felicidad está por encima de todo, entonces su código de conducta es poder obtener placer o no. Este código de conducta determina si una persona lo hace o no, así como el tiempo y la energía que dedica a ello. ?
El segundo efecto de la gestión del tiempo requiere que insistamos en la prioridad de hacer las cosas, y una base importante para juzgar si una cosa es una "prioridad" son nuestros valores. Cuando las personas toman decisiones, dependerán de un sistema de valores intrínseco para elegir una que valga relativamente más la pena. En su sistema de valores, ¿es más importante pedir dinero prestado o amigos, es más importante la apariencia o el carácter para encontrar una novia, es más importante el salario o el desarrollo de la plataforma al cambiar de trabajo, es más importante disfrutar de la vida los fines de semana o para la carrera? El aprendizaje es más importante.
La película "No pedir nada" termina con: "Espero que recuerdes tu valor y resistas la malicia cuando te golpean; espero que creas firmemente en tu valor y ames lo que amas cuando estás confundido. , haz lo que haces, sigue tu corazón y no pidas nada más "Esto en realidad nos dice que debemos seguir nuestros valores personales en todo momento y hacer cosas que estén en línea con nuestros propios valores.
En la película, personas de diferentes épocas tienen valores diferentes, por lo que el piloto debe elegir entre los sentimientos de su familia y los de su propia sangre para salvar el país. Chen Peng y Li Xiang deben elegir entre el amor, los ideales, el honor y la carrera. Fruit necesita elegir entre los intereses personales, los intereses del jefe y los intereses de los extraños. No hay nada bueno o malo en sus elecciones. Lo importante es "escuchar a tu corazón, independientemente de Occidente o de Oriente", es decir, seguir tus valores internos.
Los valores se adquieren y poco a poco se cultivan y desarrollan en la vida socializada. El entorno social de una persona, incluida la familia y la escuela, juega un papel importante en la formación de sus valores. Se forma y establece gradualmente en condiciones de acumulación continua de conocimientos y rica experiencia. Una vez que se establecen los valores de una persona, son relativamente estables y la orientación de valores y los patrones de comportamiento formados no se cambiarán fácilmente.
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Cada uno tiene sus propios valores, pero la mayoría de la gente no ha pensado con claridad qué es lo más importante en la vida. Cuando muchas personas llegan a la edad adulta, sus valores son reprimidos o ignorados. Intentan vivir según el entorno que les rodea, como los valores de una empresa, organización, o amigos, comunidad, familia, etc. En lugar de vivir verdaderamente según tus propios valores. La mayoría de las personas trabajan entre 40 y 50 horas a la semana en trabajos que no les gustan. Se sienten ansiosos y ocupados, pero también sienten que están demasiado ocupados sin un propósito, e incluso se arrepienten de lo que han hecho en el pasado. Debido a que renuncias a lo que crees que es importante, perderás la dirección y el significado de la vida y siempre te sentirás insatisfecho e infeliz. Además, si una persona no conoce ni comprende sus propios valores, fácilmente se sentirá dolorida y enredada cuando se enfrente a decisiones importantes y no sabrá cuál es la mejor opción. Para gestionar bien el tiempo, crear un mayor valor vital y lograr una vida feliz, tenemos que preguntarnos: ¿Cuáles son mis valores y cómo puedo utilizarlos para guiar mi vida y mi trabajo futuros? Aquí hay cinco formas de presentarlo:
1. Método de la prueba del espejo
A principios del siglo XX, el embajador alemán en Gran Bretaña era el diplomático más respetado entre todas las grandes potencias. en Londres en ese momento. Está claro que está destinado a asumir importantes responsabilidades, aunque no sea el Primer Ministro de su país, al menos debe ser el Ministro de Asuntos Exteriores. Sin embargo, en 1906, renunció repentinamente y se negó a organizar una cena ofrecida por el cuerpo diplomático para el rey Eduardo VII de Inglaterra. El rey era un mujeriego notorio y dejó claro a qué tipo de cena quería asistir. Según informes relacionados, el embajador alemán dijo una vez: "No quiero ver a un proxeneta en el espejo cuando me afeito por la mañana".
Cuando te miras al espejo, ¿qué tipo de persona ves? ¿Qué te gusta de él y qué no te gusta de él? A través de este tipo de pensamiento, podemos tener una comprensión más clara de nuestros propios valores.
2. Método de prueba de titulares de periódico
El método de prueba de titulares de periódico consiste en pensar cuando tomas una decisión: mañana, si lo que haces se publica como titular de noticia en un periódico, lo harás. Todos tus familiares y amigos lo leerán. ¿Serás incapaz de afrontar tu propia conciencia? Si no, lo que haces es digno de tus propios valores.
Kai-Fu Lee fue despedido mientras trabajaba en Apple. En ese momento, Kai-Fu Lee tuvo que despedir a uno de sus dos empleados. El primer empleado se graduó de la Universidad Carnegie Mellon y era hermano de Kai-Fu Lee. Escribí una tesis excelente hace más de diez años, pero después de unirme a la empresa me volví retraído y testarudo, no trabajé duro y logré poco. Cuando supo que estaba enfrentando una crisis, le pidió a su maestro, un maestro como Kaifu Li, que le expresara la esperanza de que yo pudiera preocuparme por la amistad entre mis compañeros de clase y dejarlo ir. El otro es un empleado nuevo que sólo lleva dos meses en el puesto. Aún no ha tenido tiempo de presumir, pero debería ser un empleado potencial. Los valores internos de "justicia" y "responsabilidad" de Kai-Fu Lee le dijeron que debía despedir a sus superiores, pero los conceptos de "simpatía" y "gratitud" de Kai-Fu Lee le dijeron que debía conservar a sus superiores y despedir a nuevos. empleados.
Así que Kai-Fu Lee hizo una "prueba del periódico" por sí mismo. Imagínese qué titular le gustaría ver en el periódico de mañana: (1) El egoísta Kai-Fu Lee despide a empleados inocentes (2) El despiadado Kai-Fu Lee despide al hermano de su compañero de clase;
Aunque Kai-Fu Lee era extremadamente reacio a ver cualquiera de estos dos "titulares", el primero fue un golpe mayor para Kai-Fu Lee porque violaba la integridad más básica de Kai-Fu Lee en principio. . Si viola el principio de integridad, Kai-fu Lee no tendrá la cara para reunirse con los líderes de la empresa, ni estará calificado para volver a ser un gerente profesional. Entonces, Kaifu Lee despidió al mayor, y luego Kaifu Lee le dijo que si necesitaba algo en el futuro, haría todo lo posible para ayudarlo.
3. Método de revisión y resumen
Paso uno: Por favor, medita. ¿Cuáles son algunas cosas memorables o importantes en tu vida?
Paso 2: Escriba en un papel por qué estas cosas son impresionantes/más importantes para mí. "?Escribe todas las respuestas que te vienen a la mente. No hagas ningún juicio en esta etapa. ¡No importa cuán raras o divertidas sean las respuestas!
Paso tres, elige entre 5 y 7 de los valores Luego lo anotaste en orden de 1 a 5/7. Puede que no sea fácil saber qué es más importante y qué no es tan importante. Puedes eliminar uno de ellos y ver qué sucede si no lo haces. tenerlo en tu vida. Puede que no te lleve mucho tiempo, puede que te lleve unos días o incluso más, pero no te detengas hasta que los tengas ordenados.
Anota tus tres valores más importantes. Luego piensa en lo que cada valor significa para ti. ¿Qué se puede hacer para aprovechar al máximo este valor? Por ejemplo, si la familia es uno de sus valores fundamentales, ¿cómo puede tener éxito en su vida familiar? Si uno de tus valores fundamentales es la "felicidad", ¿qué es la felicidad? Debe tener una comprensión específica y clara de sus valores.
El quinto paso es ver si tu trabajo, vida y relaciones interpersonales actuales están en línea con tus valores. Tus valores reflejan quién eres y qué es importante para ti. Úselo como su propia medida y siga preguntándose si sus acciones actuales avanzan en la dirección que desea. Por ejemplo, si la salud es un valor fundamental, ¿qué debería hacer para estar sano? Si comes demasiado para disfrutar de una comida deliciosa o miras televisión tarde, no vivirás de acuerdo con las necesidades. Existe una brecha entre los valores fundamentales y los comportamientos.
Tómate una semana para observar cómo utilizas tu tiempo. Toma nota. Sólo así podrás saber claramente si tus valores fundamentales se reflejan en tu vida. Si no, necesitas ajustar tu vida. A veces el ajuste es grande, como cambiar de trabajo.
Nota especial: debido a que algunos de nuestros valores están profundamente arraigados, es posible que no nos demos cuenta cuando escribimos. Pero cuando vea algunos de los ejemplos de valores a continuación, probablemente se sentirá inspirado a encontrar sus propios valores inconscientes.
4. Método de penetración del comportamiento del ídolo
Enumera de 3 a 5 personas que más respetas y analiza cuidadosamente su desempeño o sus acciones que respetas. ¿Qué valores reflejan estas actuaciones o hechos? Consulte el siguiente glosario de valores. Para los pasos restantes, consulte los pasos tercero a quinto del "Método de revisión y resumen".
5. Libélula en la lápida
Si eres una libélula en tu lápida, podrás escuchar los elogios de familiares, amigos y compañeros en tu funeral. ¿Qué palabras te gustaría que usaran para describirte? ¿Qué valores representan estas palabras? Consulte el siguiente glosario de valores. Para los pasos restantes, consulte los pasos tercero a quinto del "Método de revisión y resumen".
Vocabulario de valores:
Logro/éxito, autonomía, belleza, desafío, comunicación, capacidad, competencia, coraje, creatividad, curiosidad, toma de decisiones/decisión/fiabilidad, disciplina , Diversidad, Eficiencia/Efectividad, Empatía, Igualdad, Familia, Flexibilidad, Libertad, Amistad, Crecimiento, Alegría, Armonía, Salud, Honestidad, Esperanza, Humildad y Salud.