En el proceso de formación estandarizada de los médicos residentes, ¿qué habilidades deben poseer los médicos residentes?
En 2014, junto con la implementación de las "Opiniones Orientadoras", todas las provincias (regiones autónomas y municipios) deberían establecer y mejorar rápidamente sistemas locales de capacitación y mecanismos de seguridad laboral, y formular y publicar los métodos de implementación correspondientes. Se deben tomar medidas para establecer y mejorar el mecanismo de subsidio financiero a nivel nacional, llevar a cabo trabajos de capacitación apoyados con fondos especiales de las finanzas centrales y locales y proporcionar subsidios apropiados a los estudiantes; y bases que participan en la capacitación. A partir de 2015, todas las provincias (regiones autónomas y municipios) deben implementar plenamente la formación estandarizada para los médicos residentes dentro de su jurisdicción, mejorar las capacidades y los niveles de formación, ampliar la cobertura de la formación y alentar a las regiones cualificadas a tomar la iniciativa para lograr una cobertura básicamente completa de los objetos de formación. . Para 2020, se establecerá básicamente un sistema de formación estandarizado para médicos residentes en todo el país y se formará un sistema de políticas y de formación relativamente completo. Todos los nuevos médicos con una licenciatura o superior recibirán capacitación residente estandarizada, lo que mejorará y garantizará efectivamente el diagnóstico clínico y el nivel de tratamiento y las capacidades integrales de la nueva generación de médicos en todo el país, beneficiando a cientos de millones de personas.
5. ¿Quién debe participar en la formación estandarizada para residentes?
Todos los graduados de colegios y universidades con una licenciatura o superior en medicina que se estén preparando para participar en trabajos médicos clínicos, o que ya hayan participado en trabajos médicos clínicos y hayan obtenido un certificado de calificación de médico en ejercicio, deben mejorar su nivel de diagnóstico y tratamiento clínico y las capacidades comerciales relacionadas y recibir personal capacitado son todos objetivos de capacitación. Los objetivos de formación se dividen en tres categorías: personal designado por la unidad, personal contratado de la sociedad y estudiantes de posgrado. El personal designado por la unidad se refiere al personal que establece relaciones personales (laborales) y salariales con el empleador y luego participa en capacitación estandarizada para residentes. El personal de contratación social se refiere a aquellos que no han establecido relaciones personales (laborales) y salariales con la unidad y únicamente firman un convenio de capacitación con la base de capacitación. Los estudiantes de posgrado se refieren a estudiantes universitarios que han aprobado el examen nacional de maestría en medicina a tiempo completo.
6. ¿Dónde reciben los residentes la formación estandarizada?
Los alumnos reciben capacitación en bases de capacitación reconocidas por los departamentos administrativos de salud y planificación familiar a nivel provincial y superior. En principio, la base de formación se encuentra en un hospital de nivel terciario A. También puede complementarse con otros hospitales de nivel terciario A y hospitales de nivel secundario A en función de los recursos médicos locales reales. Las bases de formación de la región pueden cooperar entre sí para llevar a cabo tareas de formación. Los departamentos administrativos de salud y planificación familiar a nivel provincial o superior deben determinar las necesidades de capacitación y los estándares básicos de capacitación, implementar una gestión dinámica y planificar y diseñar racionalmente. Además de las bases clínicas, las bases de formación estandarizadas de los médicos generales también incluyen instituciones médicas y de salud primarias e instituciones profesionales de salud pública.
7. ¿Qué beneficios básicos disfrutan los residentes durante la formación estandarizada?
Los médicos residentes que participan en la formación estandarizada son parte del equipo de médicos residentes de la base de formación. Deben cumplir con las normas de gestión pertinentes de la base de formación y disfrutar del tratamiento correspondiente de acuerdo con la normativa. Para los objetos de formación designados por la unidad, las relaciones originales de personal (laboral) y salario se mantienen sin cambios durante el período de formación. La unidad asignadora, la base de formación y el objeto de formación firmarán un acuerdo de formación encomendado. Si el salario pagado por la unidad empleada es inferior al nivel salarial de los residentes en las mismas condiciones en la base de formación, la base de formación será responsable de pagar el déficit y el departamento de finanzas proporcionará los subsidios adecuados. Los objetos de formación reclutados entre el público firmarán un acuerdo de formación con la base de formación, y la base de formación pagará el subsidio de subsistencia durante el período de formación. El estándar se determina teniendo en cuenta el nivel salarial de los residentes en las mismas condiciones en la base de formación, y se conceden subvenciones financieras adecuadas. Los centros de formación con estatus de posgrado deben cumplir con las disposiciones pertinentes de la educación de posgrado nacional y la base de formación puede otorgarles subsidios de subsistencia adecuados en función de los resultados de la formación y la evaluación.
8. ¿Cómo desempeñar eficazmente el papel de base de formación?
Establecer un mecanismo de inversión diversificado con inversión gubernamental, autofinanciamiento de base y apoyo social. El gobierno proporcionará los subsidios necesarios para la construcción de infraestructura, la compra de equipos, las actividades de práctica docente, el reclutamiento de unidades específicas y el reclutamiento social de objetos de capacitación determinados de acuerdo con la construcción planificada, y el gobierno central brindará el apoyo adecuado a través de pagos de transferencias especiales. La base es responsable de la formación estandarizada de los médicos residentes, y el departamento de establecimiento tendrá en cuenta la consideración general al aprobar el establecimiento de la base.
9. ¿De qué políticas preferenciales disfrutan las personas que han superado la formación normalizada de médicos residentes?
En las provincias (comarcas autónomas y municipios) que han realizado de forma integral la formación normalizada de residentes, sólo aquellos que hayan obtenido un certificado de cualificación para la formación normalizada de residentes pueden cumplir las condiciones laborales para puestos técnicos intermedios en clínica. medicamento. Quienes trabajan en instituciones médicas y de salud de base pueden realizar el Examen Nacional de Calificación Intermedia para Ocupaciones de Salud con un año de anticipación y tendrán prioridad para el empleo en las mismas condiciones. El tiempo de pasantía del aprendiz en el nivel de base se puede contar en los años de servicio acumulados en la unidad de salud de base antes de ser promovido a títulos profesionales altos o intermedios. Aquellos que soliciten la práctica médica individual tendrán prioridad si cumplen con las condiciones, y la participación en la formación estandarizada para residentes se convertirá gradualmente en una condición necesaria.
En términos de conexión de títulos, explorar el método de conexión orgánica entre la formación estandarizada de residentes y la formación de posgrado de maestrías médicas (clínica, odontológica, medicina tradicional china), y unificar gradualmente sus contenidos y métodos de formación. . Quienes obtengan el certificado de formación estandarizado para residentes y cumplan con los requisitos de titulación nacional podrán obtener una maestría en medicina. Los estudiantes de maestría en medicina que estén capacitados de acuerdo con los estándares de capacitación estandarizados para residentes, aprueben la evaluación y cumplan con los requisitos para la gestión de capacitación estandarizada de residentes, pueden obtener un certificado de capacitación estandarizada para residentes.
X. ¿Cuáles son las características de la formación estandarizada para los residentes de MTC?
La formación estandarizada de los residentes de MTC es una parte importante de la formación estandarizada de los residentes. Bajo la guía de las "Opiniones Orientadoras sobre el establecimiento de un sistema de formación estandarizado para médicos residentes", avanzaremos según nuestras propias características.
La formación estandarizada para residentes de MTC es para graduados con una licenciatura o superior en medicina tradicional china, medicina tradicional china y occidental integrada o medicina étnica que planean dedicarse a trabajos médicos clínicos o que ya lo han hecho. Se dedicó al trabajo médico clínico y obtuvo un certificado de calificación de médico en ejercicio. Un practicante capacitado en medicina china. Entre ellos, la Administración Estatal de Medicina Tradicional China organizará expertos para formular estándares de capacitación estandarizados para graduados con títulos universitarios o superiores en medicina tradicional china (incluida la medicina tradicional china y occidental integradas). Se harán referencia a los estándares de capacitación estandarizados para estudiantes de medicina étnica. a cargo de los departamentos de gestión de medicina tradicional china (medicina étnica) a nivel provincial en áreas de minorías étnicas. Establecimiento de estándares de capacitación estandarizados para los residentes de MTC.
Las bases de capacitación estandarizadas para residentes de MTC se establecen principalmente en hospitales de medicina tradicional china de nivel terciario A, hospitales de medicina tradicional china y occidental integradas y hospitales de medicina étnica, complementados con otros hospitales terciarios o secundarios calificados. La formación normalizada para los médicos generales de la medicina tradicional china se llevará a cabo de conformidad con las "Dictamenes rectores del Consejo Estatal sobre el establecimiento de un sistema de médicos generales". En la actualidad, la Administración Estatal de Medicina Tradicional China, junto con la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y el Ministerio de Educación, han promulgado los "Estándares de capacitación estandarizados para médicos generales de medicina tradicional china" y los "Estándares de capacitación para médicos generales asistentes". de Medicina Tradicional China".
Hay dos puntos clave en la formación estandarizada de los residentes de MTC, que se diferencian de otras especialidades (categorías). 1. La formación estandarizada de los residentes de la MTC debe seguir las características del sistema teórico de la MTC y el patrón de crecimiento de los talentos de la MTC. Durante el proceso de formación de tres años se deberá adoptar el modelo "2 1", es decir, todos los departamentos y departamentos auxiliares de la medicina tradicional china, como medicina interna, cirugía, ginecología, pediatría, acupuntura, masajes y ortopedia, y Los departamentos auxiliares recibirán primero una formación de dos años. En el tercer año (9 meses), los alumnos ingresan a los departamentos relevantes para realizar una capacitación rotativa según la especialidad clínica en la que están a punto de participar. El segundo es introducir el modelo educativo de aprendizaje de medicina tradicional china. Los estudiantes eligen profesores clínicos calificados de su base de formación como tutores en función de sus especialidades y direcciones de desarrollo futuro, y estudian con los profesores durante medio día cada semana.