¿Existe un límite de tiempo para las advertencias administrativas a los funcionarios?

Las amonestaciones administrativas a funcionarios públicos tienen un plazo de 6 meses. Según el "Reglamento sobre Sanciones a los Funcionarios de los Organismos Administrativos", el período de sanción para los funcionarios de los organismos administrativos es el siguiente:

1. Amonestación, 6 meses; 2. Demérito, 12 meses;

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3. Demérito, 18 meses

4.

Información Ampliada Artículo 6 Los tipos de sanciones para los servidores públicos de los organismos administrativos son: amonestación, demérito, demérito mayor, descenso de categoría, destitución y expulsión.

Artículo 7 El período de sanción para los servidores públicos en organismos administrativos es: amonestación, 6 meses; expediente, 12 meses; demérito, 18 meses;

Artículo 8 Los servidores públicos de organismos administrativos no podrán ser ascendidos a cargos o rangos durante el período de sanción. Entre ellos, los que sean objeto de deméritos, deméritos mayores, descensos de categoría o despidos no serán ascendidos a grados salariales; los que sean destituidos de sus cargos serán degradados de conformidad con el reglamento.

Artículo 9 Si un funcionario de un organismo administrativo es despedido, su relación personal con la unidad terminará a partir de la fecha en que surta efectos la decisión disciplinaria, y dejará de ejercer el cargo de funcionario público.

Si un funcionario de una agencia administrativa muestra arrepentimiento durante el período disciplinario distinto de la expulsión y no comete más violaciones de las leyes y disciplinas, la acción disciplinaria se levantará una vez transcurrido el período disciplinario. Una vez que se levante el castigo, el grado salarial, el rango y la posición ascendidos ya no se verán afectados por el castigo original. Sin embargo, el levantamiento de la pena de descenso de categoría o despido no se considerará reintegro al rango o cargo original.

Artículo 10 Si un funcionario de un organismo administrativo comete dos o más actos que requieran sanción al mismo tiempo, la sanción se decidirá por separado. Si los tipos de penas que deben imponerse son diferentes, la pena será mayor; si se impone más de una pena del mismo tipo, se aplicará la pena si excede de un período de pena y es menor que la suma de ellas. múltiples períodos de sanción, se determinará el período de sanción.

Si un servidor público de un organismo administrativo recibe una nueva sanción durante el período de sanción, el período de sanción será la suma del período restante y el nuevo período de sanción. El período máximo de pena no excederá de 48 meses.

Artículo 11 Si dos o más funcionarios de un organismo administrativo violan conjuntamente leyes y disciplinas y necesitan ser sancionados, serán sancionados por separado de acuerdo con sus respectivas responsabilidades disciplinarias.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Reglamento sobre sanciones a funcionarios públicos de organismos administrativos