Cómo redactar un discurso para el concurso laboral interno dentro de la empresa

Cómo escribir un discurso, aprendamos juntos:

Los contenidos principales del discurso incluyen: 1. Abra el tema y resalte el punto de vista. 2. Demuestre un punto o transmita una emoción. 3. Señala el tema nuevamente y expresa tu gratitud.

Muestra de discurso de competencia 1

Estimados líderes:

¡Hola a todos!

El puesto por el que compito es el de director de la universidad. oficina. Llevo tres años trabajando en este puesto. Tres años de trabajo como director de oficina me han dado una profunda comprensión de que para hacer bien este trabajo, debo hacer lo siguiente: Primero, estar siempre agradecido y pensar en la gratitud. Agradezca a sus líderes, colegas, familiares y amigos, y agradezca sus esfuerzos y las bendiciones de la sociedad. Aprecie las oportunidades laborales y un ambiente armonioso. Sólo así el corazón se enriquecerá, la mente será racional, la visión se ampliará, el trabajo será feliz y la vida será feliz.

En segundo lugar, cúlpate a ti mismo con la misma mente que culpa a los demás, y perdona a los demás con la misma mente que te perdona a ti mismo. No expreses tu enojo ni te quejes y mantén una mente normal. Haga hincapié en la unidad y la dedicación, y no se preocupe por las pérdidas y ganancias personales. Crear y mantener un ambiente de trabajo armonioso.

En tercer lugar, las cosas importantes deben tener que ver con principios y las cosas pequeñas con estilo. Como líder de departamento, debe actuar estrictamente de acuerdo con los principios y no ser descuidado en absoluto, de lo contrario dañará los intereses de la universidad. Al mismo tiempo, también debemos enfatizar el estilo, la magnanimidad, la amplitud de miras, ver las ganancias y las pérdidas y no ser descuidados.

Si puedo conseguir el apoyo de todos y volver a ocupar el puesto, haré lo siguiente:

1. El personal debería estar en su lugar

La oficina. Es contactar a la parte superior e inferior de la universidad. Los puentes y lazos son centros de distribución de información. En el trabajo real, la oficina debe aprovechar plenamente su papel de consultor y asistente del líder, y ayudarlo activamente en diversas tareas.

2. El servicio debe ser proactivo

Brindar servicios integrales a líderes, empleados y diversos departamentos funcionales es una responsabilidad ineludible de la oficina. Piense en los problemas y haga las cosas de manera proactiva, y trate de poner todos los servicios al frente. Al mismo tiempo, también debe prestar atención a resumir la experiencia, corregir los problemas de manera oportuna, hacer un buen trabajo de coordinación y supervisión y promover. el progreso de todos los trabajos en el hospital va sin problemas.

3. Hay que estandarizar la gestión

La superficie de trabajo de la oficina es amplia y compleja Sólo fortaleciendo la gestión podremos conseguir que el trabajo sea amplio pero no agobiante, y que sea complejo y ordenado. . Fortalecer aún más la gestión, mejorar varios sistemas, promover continuamente la estandarización de la gestión y garantizar la eficacia del sistema.

4. El trabajo debe ser innovador

Ya sean ideas de trabajo o métodos de trabajo, debemos atrevernos a romper con viejas ideas y, al mismo tiempo, involucrarnos en el pensamiento creativo, enfatiza " use-ismo", y resumir constantemente viejas ideas. Experimentar y crear nuevas formas de hacer que el trabajo de oficina esté lleno de vida y energía.

Volver a competir y empezar de nuevo. La universidad es nueva, al igual que los puestos. ¡Por favor, apoyen a todos los profesores!

¡Gracias a todos!

Muestra de discurso del concurso 2

Estimados líderes y jueces: ¡Hola a todos!

I Estoy muy agradecido con la empresa por brindarme esta oportunidad de participar en el discurso competitivo. El puesto por el que compito es el de director de la Oficina General. La siguiente es mi situación básica, mi comprensión del trabajo de la Oficina Integral y mi planificación y supuestos. Ahora informaré a los líderes.

1. Información personal básica

Mi nombre es xxx, tengo 28 años, título universitario, mención en xxx, comencé a trabajar en el año 2008 y llevo más de trabajando en la empresa. 7 años Responsable de la operación y gestión de xxx.

2. Planificación y supuestos para el trabajo de oficina integral

La oficina es un importante departamento de coordinación integral. El objetivo del trabajo de oficina integral es convertir el trabajo de oficina integral en un departamento capaz. , eficiente y coordinado Unir de forma ordenada los diligentes departamentos de servicio y dar pleno juego a su rol de consultor, asistente, coordinador, hub y garantía. Con base en este objetivo, haré las siguientes suposiciones sobre el trabajo de la Oficina Integral.

1. Ser un buen consejero y asistente del líder. La oficina integral debe comprender de manera oportuna y precisa el progreso del trabajo principal de la empresa y estar al tanto de él, de modo que pueda enviar información diversa al líder con prontitud y precisión. Al mismo tiempo, también debe presentar sugerencias y opiniones razonables. al líder sobre ciertos temas en el trabajo, para que las decisiones de liderazgo sean más precisas y razonables. La persona a cargo de la oficina integral también debe tener buenas habilidades de coordinación, cooperar con varios departamentos para formular diversos sistemas de gestión, manejar la relación entre departamentos, insistir en no echar culpas, no discutir, unirse y cooperar, seguir adelante y continuar. para lograr mayores resultados en el trabajo.

2. Aprovechar al máximo el papel de ventana de la oficina, hacer un buen trabajo en la recepción externa, manejar todos los aspectos de las relaciones externas y establecer una buena imagen externa de la empresa. En el trabajo de recibir visitantes, creo que no debemos ser humildes ni autoritarios, educados y corteses, pero cuando están en juego los intereses de la empresa, debemos argumentar con razón para garantizar que no se infrinjan los intereses de la empresa. Cuando se trate de todos los aspectos de las relaciones externas, no cause problemas al líder en asuntos que puedan ser manejados solo. Los asuntos que no puedan ser manejados por uno mismo deben ser reportados al líder de manera oportuna y esforzarse por ser manejados lo antes posible. .

3. Hacer un buen trabajo en los archivos de secretaría y la gestión de contratos. Los documentos deben transferirse de acuerdo con los procedimientos de procesamiento correctos. Los archivos deben archivarse de manera oportuna y precisa de acuerdo con los requisitos de la gestión. El trabajo de secretaria es una parte muy importante del trabajo integral de oficina. La empresa recibe anualmente un gran número de comunicaciones y cartas, lo que requiere que la Dirección General procese rápidamente las comunicaciones y cartas de acuerdo con la normativa pertinente en materia de tramitación de documentos oficiales, y supervise las distintas tareas a realizar en las comunicaciones y cartas como requerido Verifique el estado de implementación y proporcione retroalimentación oportuna y precisa sobre la situación de manejo a los líderes para que los líderes tengan una idea clara.

La gestión de archivos de la empresa debe estar estandarizada y gestionada de acuerdo con la normativa pertinente sobre gestión de archivos, y debe archivarse en el momento oportuno para evitar que se pierdan datos. Cualquier departamento que tome prestados datos debe obtener la aprobación de. el líder.

4. Transmitir correctamente los requisitos e instrucciones de la sede del grupo sobre el trabajo de seguridad e implementarlos de manera oportuna y concienzuda, cooperar activamente con la sede del grupo para realizar inspecciones de seguridad y hacer un buen trabajo en la rectificación. peligros ocultos e informar los resultados de la rectificación de peligros ocultos de manera oportuna. Incorporar sistemáticamente peligros ocultos y situaciones de rectificación en la gestión informática creo que esto nos facilitará supervisar las rectificaciones y comprender la situación de manera oportuna, manejar la situación más rápidamente y brindar a los líderes información de primera mano.

5. Realizar un buen trabajo en la compra y distribución de diversos materiales y equipos de oficina, y en la gestión de artículos diversos. Registrar y llevar estadísticas sobre el consumo de material de oficina, controlar estrictamente el gasto en material de oficina y reducir los gastos de oficina.

6. Hacer un buen trabajo en el uso de los sellos. Una persona dedicada debe ser responsable del sello. Nadie puede usar el sello a voluntad sin el consentimiento del líder. debe ser sistemático y registrado para garantizar que no haya errores en el uso de los sellos. Algo salió mal.

7. Haga un buen trabajo en la gestión del sistema ---, inicie sesión en la plataforma de oficina y correo electrónico de la empresa de manera oportuna todos los días, descargue archivos relacionados con la unidad, ingrese información relevante en de manera oportuna de acuerdo con los requisitos de ---, y decididamente No te pierdas nada.

8. Hacer preparativos para las reuniones internas y llevar actas de las mismas. Después de la reunión, debemos ayudar a los líderes y departamentos relevantes a supervisar las decisiones tomadas en la reunión.

3. Fortalezas y debilidades personales

Para realizar un trabajo de oficina integral es necesario tener un fuerte sentido de la responsabilidad, así como una gran capacidad de trabajo y arte laboral. Creo que tengo las cualidades y habilidades para desempeñarme como director de la Oficina General.

He trabajado de forma independiente en xxx durante muchos años. Debido al trabajo de gestión real de xxx, necesito tratar con muchas personas, por lo que he desarrollado fuertes habilidades de comunicación interpersonal. En la práctica, también hemos acumulado cierta experiencia en gestión.

Gracias al autoestudio en mi tiempo libre, ahora domino el uso de diversos software de oficina y tengo ciertos conocimientos de redes. En términos de ideología, tiene las buenas cualidades de obedecer al liderazgo, unir a los colegas, ser estricto consigo mismo y ser honesto. Y tiene espíritu de trabajo duro y oscuridad.

Debilidades: Debido a que soy joven, mi tiempo de trabajo es relativamente corto y mi experiencia no es lo suficientemente rica. En mi trabajo futuro, debería aprender más de mis líderes y colegas para enriquecer continuamente mis conocimientos.

Lo anterior es parte de mi comprensión básica del trabajo de la Oficina Integral. Si hay alguna deficiencia, solicite a los líderes y jueces que la critiquen y corrijan. Si esta competencia tiene éxito, continuaré aprendiendo y mejorando en mi nuevo puesto, me esforzaré por crear motivación en mi trabajo, aumentaré la presión en la innovación, reuniré fuerzas en las interacciones con las personas y estaré a la altura de la confianza y las expectativas de los líderes y jueces. . Si falla, no me desanimaré, no importa dónde me encuentre en el futuro, trabajaré duro como siempre y contribuiré con mis escasas fuerzas al desarrollo de la empresa.

¡Gracias a todos!

Ejemplo de discurso del concurso 3

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Bajo el despliegue y disposición del liderazgo de la oficina, hoy compito por el puesto de director de oficina. Si la competencia tiene éxito, trabajaré duro con todos de acuerdo con las responsabilidades laborales del director de oficina, lucharé codo a codo y haré lo mío. Lo mejor es completar todos los aspectos de la oficina de la estación de monitoreo. Hacer un buen trabajo y servir bien al liderazgo de la estación de monitoreo, servir bien a los cuadros y trabajadores de toda la estación y servir bien a nuestro monitoreo ambiental.

Hay tres razones por las que me postulo para director de oficina: Primero: trabajo vigorosamente y con entusiasmo, lleno de pasión y tengo ciertas habilidades de organización y coordinación. Segundo: tengo ciertas habilidades de escritura y puedo completar con éxito; información variada y El trabajo de redacción de materiales escritos; tercero: tengo el coraje de soportar las dificultades, me atrevo a asumir responsabilidades pesadas y tengo el coraje de completar diversas tareas urgentes, difíciles y peligrosas asignadas por líderes superiores, y tengo el coraje de ¡asumir la responsabilidad sin eludir!

En trabajos específicos, me propuse hacer un buen trabajo en los siguientes aspectos:

1. Fortalecer el aprendizaje de todo el personal de la agencia y mejorar el desempeño general. calidad de todo el personal

Insiste en hacer un buen trabajo en su propio aprendizaje mientras hace todo lo posible para hacer un buen trabajo para los estudios políticos y comerciales de los empleados, y coopera con la rama del partido de la estación de monitoreo para activamente organizar a todos los cuadros y trabajadores de la estación para estudiar seriamente el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", llevar a cabo en profundidad una serie de actividades de aprendizaje y práctica del "amor ilimitado, servicio primero" defendido por el comité del partido del condado y el condado. gobierno, y adoptar una forma animada y animada de organizar estudios teóricos y capacitación en habilidades comerciales de monitoreo ambiental, haremos esfuerzos incansables para convertir nuestra estación en una nueva institución de aprendizaje.

2. Prestar atención a la coordinación en todos los aspectos para asegurar el progreso constante del trabajo de seguimiento.

Dar pleno juego a las funciones de la oficina y coordinar las relaciones en los siguientes aspectos. El primero es coordinar la relación entre varios departamentos funcionales internos, refinar y cuantificar aún más las funciones laborales de cada departamento de la estación de monitoreo, coordinar bien el trabajo, evitar la superposición de funciones y garantizar el funcionamiento ordenado de todo el trabajo; el segundo es coordinar la estación de monitoreo con La relación entre la oficina municipal y la estación municipal es garantizar que cada trabajo asignado por los superiores se implemente y responda al tercero es manejar la relación con las agencias de la oficina y maximizar el apoyo y; Políticas de los líderes de la oficina para el trabajo de la estación de monitoreo. Inclinarse a crear un buen ambiente externo para el buen desarrollo de las diversas tareas en la estación de monitoreo. En resumen, la oficina integrará varios recursos efectivos, coordinará la relación entre todos los aspectos y promoverá el funcionamiento eficiente de diversas tareas de la estación de monitoreo, llena de vitalidad y vitalidad.

3. Fortalecer la conciencia del servicio y promover el rápido desarrollo de las empresas de monitoreo.

La oficina es una organización de servicios y brindar una buena garantía de servicio es su función principal. La atención se centrará en dos aspectos. El primero es brindar servicios en torno al equipo de liderazgo. Transformar de servicios de rutina diaria a servicios de asesoramiento y toma de decisiones, centrarse en el trabajo del centro de monitoreo ambiental y brindar más opiniones y sugerencias que promoverán en gran medida el trabajo de monitoreo, proporcionando una base detallada y confiable para que los líderes de la estación tomen decisiones. El segundo es brindar servicios a todos los cuadros y trabajadores de la estación de monitoreo. La clave del éxito o del fracaso profesional está en las personas. Estimular y proteger plenamente el entusiasmo y la creatividad de todos los cuadros y empleados. La oficina hará todo lo posible para pensar en lo que piensan los empleados, abordar sus necesidades urgentes, salvaguardar los intereses de los empleados, resolver las dificultades prácticas de los empleados y ser verdaderamente el personal de apoyo logístico de todos. .

4. Hacer un buen trabajo en cada detalle del trabajo y esforzarse por obtener resultados prácticos.

Ya sea que el trabajo de oficina sea aprendizaje, coordinación o servicio, en última instancia debe reflejarse en la implementación. El trabajo asignado por la dirigencia se implementará al pie de la letra. Asegurar que los asuntos estudiados y decididos por el equipo de liderazgo de la estación sean claros y efectivos. Aprovechar al máximo la función de supervisión de la oficina, hacer un buen trabajo en el seguimiento y supervisión de tareas importantes y proporcionar comentarios oportunos sobre el progreso de diversas tareas clave. Para el trabajo central de la estación de monitoreo en cada etapa, la oficina organizará temprano, desplegará temprano, inspeccionará con frecuencia e implementará en gran medida, movilizará completamente el entusiasmo de todos los aspectos del trabajo y hará contribuciones positivas a la estación de monitoreo para completar y completar. Realizar diversas tareas asignadas por los superiores.

5. Sea un buen asistente del equipo de liderazgo de la estación de monitoreo y promueva enérgicamente la finalización exitosa de diversas tareas de monitoreo ambiental.

No hay asuntos triviales en el trabajo de oficina. Aunque es complicado, cada trabajo es muy importante. Todas las tareas específicas organizadas por la Oficina de Protección Ambiental y la estación finalmente se implementarán a través de la oficina. Para hacer un buen trabajo en la oficina, es necesario tener entusiasmo por el trabajo. y paciencia que no teme a las dificultades ni a los problemas, y muchas cosas requieren que usted tome la iniciativa y dé el ejemplo, dé el primer paso, haga más y utilice su propio modelo a seguir para guiar a los camaradas a responder y apoyar. espíritu de estar dispuesto a sufrir y feliz de sufrir, no puedes hacer bien este trabajo.

¡En tu estilo habitual, disciplina y trabajo diario, debes pensar más y hacer más, dar ejemplo y marcar un estándar!

Por supuesto, debido a mi limitada capacidad laboral y nivel profesional, y la situación actual situación bajo el liderazgo de la oficina, Asignados para trabajar en el Salón de Aprobación Administrativa del Condado, los nuevos camaradas en la estación de monitoreo son jóvenes y prometedores, llenos de vigor y espíritu innovador. Tendrán más ideas y puntos brillantes en este tipo de trabajo. Así que incluso si pierdo las elecciones esta vez, corregiré mi actitud, me posicionaré, trabajaré más duro para hacer su trabajo, bajo el liderazgo de los líderes de la oficina y el equipo de liderazgo de la estación, trabajaré duro con todos los cuadros y trabajadores de. la estación de monitoreo para un mañana mejor de monitoreo ambiental, y apoye de todo corazón el trabajo del nuevo director, enséñele su experiencia y métodos de trabajo sin reservas, para que pueda asumir el cargo lo antes posible.

Si hay algo inapropiado, pida a los jueces que lo corrijan.

¡Gracias a todos!

Muestra de discurso del concurso 4

Estimados líderes, jueces:

¡Buenos días a todos!

Soy xxx. Mirando hacia atrás, he estado en la empresa xx durante ocho años. He sido subdirector de la oficina durante dos años. Estos ocho años han sido como agua corriente. El año pasado, fui ascendido. el líder para servir como subdirector. Ahora que lo pienso, me siento muy emocionado. Durante los últimos ocho años, he tenido un profundo afecto por la empresa, no sé, a menudo siento la calidez de mi hogar. cómo expresar mi amor por la empresa. Me siento muy honrado de postularme para el cargo hoy. Siempre he sentido que no estoy calificado para el puesto de director de nuestra oficina, pero esta vez siento que tengo la capacidad de postularme. el puesto. Siento que tengo la confianza y las calificaciones para postularme para el puesto. La persona para la que quiero postularme es el puesto de director de oficina.

He estado trabajando en la oficina desde que llegué a la empresa. Todavía recuerdo claramente cada momento de mi tiempo en la oficina, especialmente cuando entré a la empresa. Todos los empleados mayores sabían que yo. En ese momento, yo era un empleado de oficina común. Han pasado ocho años. Creo que se trata más de regusto. Piense en mi experiencia en la empresa en ese momento, piense en mi crecimiento en la empresa en ese momento, paso a paso. , aunque soy subdirector de nuestra oficina, muchas veces extraño los días que estuve en la oficina. No es que siempre me quede en el pasado, siento que los días pasados ​​​​son una referencia para el futuro y un crecimiento para el. yo.proceso.

Ahora que estoy aquí para postularme para el puesto de director de oficina, me he dado mucho ánimo. Siento que en los últimos ocho años me he familiarizado completamente con el proceso de trabajo de nuestro equipo. oficina y el trabajo de nuestra oficina, en los últimos ocho años, he estado trabajando duro y trabajando duro para avanzar hacia el yo perfecto. En los últimos ocho años en la oficina, ya me he adaptado al entorno aquí. Conozco a todos los empleados aquí. Siempre he sido muy bueno en el trabajo. Es olvidarse del deber.

Nuestra empresa no admite personas ociosas, por eso soy muy serio en mi trabajo diario. Cuando siento que puedo terminar algo, seguiré mejorándolo. Será mejor si las cosas van un poco. mejor después de que se completen por sí solos. Desde que estuve en la oficina, siempre me he adherido a mis principios y nunca me atreví a olvidar mi intención original. Llegué a la oficina con mi intención original de hacer mi parte. Como director, seguí trabajando duro. Tengo más responsabilidades, más responsabilidad para la empresa y los empleados, y más confianza en el líder. Siempre he querido crear un mejor ambiente de oficina para la empresa. Todavía tengo un poco En los últimos dos años desde que me desempeñé como subdirector, he estado mejorando nuestra oficina. Durante mi mandato, recibí muchos elogios de mis superiores.

Así que creo que puedo hacerlo mejor. Creo que estoy calificado para el puesto de director de oficina. Espero especialmente que la empresa mejore. En el futuro, esta vez podré expresar mis pensamientos y estoy muy feliz de tener el honor de competir aquí. Independientemente de si puedo competir por el puesto, continuaré trabajando duro, ¡gracias! p>

Muestra 5 de discurso de competencia

Estimados líderes y camaradas:

El puesto por el que compito es el de director de oficina.

Ahora me gustaría contarles mi principal experiencia, ventajas competitivas e ideas de trabajo. ¡Por favor cuídame!

1.

Tengo xx años, tengo estudios universitarios. Empecé a trabajar en 1985 y llevo 17 años aquí. En los últimos 17 años, nunca me he atrevido a relajarme en mis estudios.

Después de graduarse de la escuela secundaria vocacional en 1982, participó sucesivamente en estudios a tiempo parcial en la Universidad de Correspondencia de Lógica y Lenguaje de China, la Universidad de Periodismo Diario de Anhui, la Escuela de Secretariado y Oficinista de China a tiempo parcial, la Escuela del Grupo Editorial de Revistas Juveniles de Gansu y "Futuros Escritores". Escuela de Literatura y la Escuela por Correspondencia de la Escuela Central del Partido, y también participó en la clase de fotografía de la Escuela Comercial Shandong Jining. El nuevo aprendizaje continúa.

No te atrevas a holgazanear en el trabajo. Después de tres años en el ejército, después de mucho trabajo, fue nombrado líder del equipo de reportajes de noticias del regimiento, lo que fue considerado como un soldado cultural. Después de regresar al área local, trabajó como reportero de radiodifusión, editor y subsecretario de unidad. Afortunadamente, a finales de 1994, como uno del sexto grupo de xx cuadros gubernamentales, me enviaron a la ciudad de Gongdao como asistente del alcalde, y pude ayudar a cargo de los asuntos del partido, la industria, la construcción e instalación y otros negocios. Por lo tanto, cuando la xx Oficina de Radio, Cine y Televisión construyó el edificio, tenía un lugar para usarlo. Hace tres años participé en el concurso para cuadros de nivel medio de la XX Oficina de Radio, Cine y Televisión y, en medio de rumores, me convertí en jefe del departamento de secreto humano. Quizás con este título, en septiembre de 2000 fui elegido miembro organizativo de la sección del partido de la xx Oficina de Radio, Cine y Televisión. En los últimos años he visto muchas cosas: he tenido tres directores en tres años al mismo tiempo, algunos compañeros de mi unidad me han prestado especial atención, e incluso han dicho que me prestan más atención; que al programa, lo que me hace sentir halagado. Pero esto no me afecta. Es obvio que mi trabajo no es menor. Sin mencionar el trabajo normal, solo se realizaron los siguientes trabajos sorpresa: ① Los 10 usuarios no residenciales de 404M2 en la Carretera No. 17 xx fueron transferidos con éxito los medidores de electricidad de los 26 hogares en la Carretera No. 17 xx y No. 24 Shi Kefa Road se dividieron en hogares. El problema de las "secuelas" provocadas hace más de 30 años se ha solucionado por completo. ② Se corrigió el error salarial de 10 jubilados, que iba desde 1 yuan menos hasta decenas de yuanes más. Se corrigieron los problemas de edad, antigüedad en el servicio, formación académica, etc. de más de 20 compañeros. ③ Cooperó con la Oficina de Auditoría xx para realizar una segunda auditoría de las cuentas finales del proyecto de construcción, que fue auditada de 5,3 millones de yuanes a 5,04 millones de yuanes, ahorrando 260.000 yuanes para la unidad. 4 Obtuve el certificado de propiedad inmobiliaria y el certificado de terreno del edificio en menos de 20 días, y lo utilizó para obtener un préstamo de 1 millón de yuanes del banco, asegurándose de que el programa de noticias de televisión fuera "de tres a seis" según lo programado. ⑤ Se organizaron esfuerzos especializados para reorganizar 245 volúmenes de documentos y archivos de 1964 a 1998, estandarizar y estandarizar los documentos y archivos que no habían sido calificados durante más de 30 años, y transferirlos con éxito a la Oficina de Archivos de Hanjiang, creando el primer registro en la historia del trabajo de archivos de esta oficina "Proyecto Excelente" también se ha creado al nivel tres. ⑥ Cooperar con la oficina del director y la rama del partido para crear "instituciones civilizadas" y "unidades civilizadas", etc.

Por supuesto, no hice todo este trabajo solo, otros compañeros del Servicio Secreto también sufrieron mucho. ¡Aquí les digo sinceramente "gracias"!

Mi propia evaluación del trabajo de los últimos dos años es la siguiente: la operación estandarizada no es suficiente y es difícil que el trabajo sea demasiado detallado; aunque los empleados trabajan duro, no se han resuelto algunos problemas difíciles como se esperaba, lo cual es solo una "lección de recuperación" una vez que se cambia el mecanismo, habrá "cosas buenas" en el futuro;

En política no hay ambigüedad. Aunque no soy demasiado mayor, llevo 16 años en el Partido. Fue calificado como un miembro destacado de la liga en el ejército y recibió premios del regimiento por su excelente trabajo de comunicación e informes durante dos años consecutivos. Desde 1990, ha sido calificado como trabajador avanzado en el sistema de radio y televisión xx 5 veces, y ha sido calificado como trabajador avanzado en el sistema de radio y televisión xx durante 2 años consecutivos. También fue calificado como miembro destacado del partido por el comité del partido de la organización directamente bajo xx. La evaluación anual ha sido calificada muchas veces como excelente.

2. Ventaja competitiva.

Es difícil hablar de este tema directamente, pero me veo obligado a decir algunas cosas por necesidad. En primer lugar, debe tener experiencia laboral en múltiples puestos y tener ciertas capacidades de coordinación integral y acumulación de experiencia. Para ser específico, sirvió en el ejército, ocupó cargos y se desempeñó como jefe del Servicio Secreto. En segundo lugar, debes tener ciertas habilidades de escritura. Desde agosto de 1983, las unidades de noticias centrales, provinciales y municipales han adoptado más de 500 artículos periodísticos, obras literarias y artículos comerciales. Ha ganado premios en el xx Concurso de Buenas Noticias del City Broadcasting System durante 7 años consecutivos y en el xx Concurso de Buenas Noticias de la Provincia durante 4 años consecutivos. ***17 notas de prensa han ganado premios provinciales y municipales (incluidos aquellos en colaboración con otros). De aquí proviene el título de asistente de reportero. En tercer lugar, si quiere hacer grandes cosas, esté dispuesto a hacer cosas pequeñas y no tenga miedo del trabajo duro.

3. Supuestos de trabajo.

Primero hablemos de algo de comprensión.

La oficina es principalmente responsable de la coordinación general de los asuntos gubernamentales, el personal y las finanzas, los archivos de secretaría, los servicios de logística, etc. Creo que es más fácil y más difícil para este director ser director que el exjefe del departamento de asuntos humanos de la Oficina de Hanjiang. La buena noticia es que la sucursal adoptará un mecanismo completamente nuevo para facilitar el desarrollo coordinado de diversos trabajos en la oficina.

Al mismo tiempo, la gestión de recursos humanos y financiera se ha desplazado básicamente hacia el servicio. Con los líderes del Departamento de Recursos Humanos y del Departamento de Finanzas de la Oficina Municipal, y con estos dos patrocinadores, creo que el trabajo en estas dos áreas será más fácil. Es difícil decir que es difícil ser gerente porque hay más personas en la gerencia, el alcance es más amplio, hay más situaciones nuevas y los requisitos son mayores.

En cuanto al resto del trabajo de la oficina, creo que se puede resumir en “tres oficinas y una coordinación”, es decir, documentos de oficina, reuniones, servicios y coordinación integral. No entraré en detalles sobre la organización de documentos y reuniones aquí, los entenderás una vez que los escuches. Me gustaría decir algunas palabras más sobre cómo hacer las cosas. La oficina es un departamento batiburrillo, y una de sus características es que hay muchas y complicadas cosas, grandes y pequeñas, todo depende de cómo lo manejes. La gente suele decir: "Nada es trivial en el trabajo de oficina", porque muchas tareas en la oficina sirven a los líderes de la oficina y están vinculadas al trabajo del centro. Cada palabra, cada palabra, cada movimiento afecta el trabajo general. , afectando la imagen de liderazgo. Especialmente después de la llegada del nuevo director, los requisitos a este respecto serán mayores. Por supuesto, hay muchas pequeñas cosas en el trabajo de oficina, como goteos de agua de los grifos, ventanas sueltas, cerraduras de puertas que no se abren, etc., y todas ellas deben ser solucionadas por usted. Por lo tanto, los compañeros de oficina deben establecer la conciencia de "ver lo grande desde lo pequeño", con un sentido de crisis y responsabilidad de "caminar sobre hielo fino, como si se enfrentara a un abismo", y con los estándares de hacer grandes cosas. hazlo todo bien y no seas descuidado. Cooperar con los líderes para comprender los problemas importantes es la función de la oficina. En particular, el director de la oficina debe hacer planes generales. No sólo debe hacer un buen trabajo en los asuntos diarios, sino también salir del círculo empresarial, centrarse en los temas que interesan a los líderes y realizar el trabajo con los pies en la tierra. de manera terrestre, y esforzarnos por hacer que la oficina y la central funcionen más cerca y brinden mejores servicios.

Por coordinación integral, la entiendo como coordinación arriba y abajo, y coordinación izquierda y derecha. Para coordinar la relación con tus superiores debes hacer bien tu trabajo, respetar a tus superiores, mantener el prestigio del líder y prestar atención a los métodos y métodos al momento de dar opiniones a tus superiores para coordinar la relación con tus subordinados, tú; hay que prestar atención a la comunicación emocional, ser considerado y hablar bien, interesarse por las personas, ser bueno para comprender a los demás y ser bueno para seguir a los demás, es decir, los superiores deben tener un "toque humano" para coordinar la relación; con los vecinos, deben apoyarse mutuamente, cooperar entre sí y tratarse como iguales.

Para realizar un buen trabajo en el trabajo de oficina se deben manejar correctamente las siguientes cinco relaciones:

①La relación entre activo y pasivo. Es responsabilidad laboral de la oficina actuar de acuerdo con las intenciones del liderazgo. Desde la perspectiva de este tipo de relación laboral, naturaleza del trabajo y posicionamiento laboral, el trabajo de oficina es un tipo de trabajo subordinado y, a menudo, se encuentra en un estado pasivo. Sin embargo, no podemos pensar que el trabajo de oficina signifique copiar y copiar todo. De hecho, la iniciativa y la pasividad son relativas. Como asistente del líder, la oficina debe proporcionar información al líder de manera proactiva, reflejar la situación y hacerle sugerencias con valentía. También está la cuestión de cómo manejar las tareas asignadas por los líderes y cómo manejarlas bien. Esto también es un trabajo proactivo. Si el líder toma la iniciativa de recordarte cosas que no han sido pensadas ni asignadas, y las hace activamente, este es un trabajo aún más proactivo.

②La relación entre estar en el lugar y fuera de juego. En cualquier circunstancia, la oficina debe trabajar con conciencia y concienzuda, siempre que esté dentro del ámbito de la autoridad, debe ser proactiva y proactiva, atreverse a hacerse cargo de las cosas, atreverse a asumirlas y atreverse a actuar. En una palabra, el trabajo debe estar en marcha. La oficina debe definir claramente sus responsabilidades y autoridades. En cualquier momento, no debemos olvidarnos de actuar de acuerdo con las reglas y las intenciones de los líderes. Cualquier asunto que esté fuera del alcance de la autoridad debe ser informado de manera oportuna. No debemos tomar decisiones sin autorización, expresar nuestras opiniones indiscriminadamente. o actuar indiscriminadamente. Cuando el líder está ausente y hay asuntos urgentes que deben manejarse, debe discutirlos con los departamentos y el personal relevantes antes de manejarlos con cuidado, para que no ocurran errores ni accidentes.

③La relación entre más trabajo y más ganancias. Hay muchas cosas en la oficina y el trabajo es bastante duro. Y la oficina es un "yamen de agua clara", que es a la vez "pura" y "amarga", lo que determina que trabajar en la oficina debe ser dedicado, soportar la pobreza y estar dispuesto a soportar las dificultades. "Más trabajo, más ganancia", "principio de intercambio equivalente" y "relación insumo-producto" no son factibles y no se pueden calcular en la oficina. Esto requiere que nuestros camaradas que trabajan en el trabajo de oficina comprendan y manejen correctamente la relación entre más trabajo y más ganancias, consideren la dedicación como su deber ineludible y consideren la dedicación como felicidad.

④La relación entre dedicación y excelencia. La dedicación es el requisito previo para realizar un buen trabajo de oficina. Sin embargo, para hacer un buen trabajo en el trabajo de oficina, no sólo se debe tener profesionalismo, sino también tener el talento y la capacidad para hacer un buen trabajo, lo cual requiere profesionalismo. La excelencia significa ser competente en habilidades comerciales. La mejora de conocimientos y talentos es un proceso ininterrumpido y requiere estudio y práctica a largo plazo. Esto requiere que los camaradas que trabajan en el trabajo de oficina no sólo trabajen duro, sino que también hagan todo lo posible para encontrar tiempo para estudiar mucho, enriquecerse, enriquecerse y mejorarse constantemente y esforzarse por convertirse en un miembro del personal calificado, dedicado y profesional.

⑤La relación entre ser prometedor y tener un puesto. El trabajo de oficina implica muchas tareas y asuntos triviales, mucha asistencia y asistencia, y mucha gente fuera del escenario y detrás de escena. No hay escenas vigorosas ni acciones llamativas. La oficina es el "centro" que conecta. arriba y abajo, izquierda y derecha, y a menudo está en la intersección de contradicciones. Si no prestas atención, tus superiores estarán insatisfechos o tus subordinados tendrán opiniones y se convertirán en el blanco de la crítica pública. En la oficina trabajamos junto a los líderes. Los líderes a menudo imponen exigencias estrictas a las personas que los rodean. A menudo ocultan "cosas buenas" y las críticas son inevitables. Este trabajo especial requiere que los camaradas en la oficina resistan la prueba, traten correctamente el poder, la fama y la riqueza, y sean desinteresados ​​y superegoístas. No debes menospreciarte y subestimarte solo porque lo que haces son quehaceres y asuntos triviales; no debes emocionarte y no querer hacerlo solo porque hay muchos conflictos; Debemos establecer firmemente la idea de que "una persona prometedora tendrá un puesto". Mientras trabajemos duro y logremos resultados significativos, ganaremos los elogios de los líderes y de todos, y lograremos grandes cosas.

Algunas reflexiones más.

①Estudia mucho y progresa todos los días.

El lenguaje más conciso que aprendí cuando entré a la escuela primaria es "Estudia mucho y el cielo será más brillante

". El lenguaje más conciso que aprendió mi hijo cuando ingresó al jardín de infantes también fue "estudiar mucho y progresar todos los días". Creo que todos los dirigentes aquí presentes también me piden "estudiar mucho y progresar cada día". Para mí, ¿qué debo aprender y cómo debo aprenderlo para poder lograr "progresar todos los días"? Creo que, como miembro del Partido Comunista de China, tengo que aprender algunas de las obras de Marx y Engels. , Mao Deng y el camarada Jiang Zemin Para la importante idea de "representante", debemos aprender la historia del Partido Comunista de China como miembro del personal de una institución pública, debemos aprender el conocimiento de las operaciones de industrialización y el. Organización Mundial del Comercio; si competimos por el puesto de cuadros de nivel medio en la rama, debemos aprender un poco de arte de gestión y debemos aprender un poco de métodos de trabajo, no podemos evitar aprender un poco de sofisticación mundana; . ¿Cómo aprender? Además de aprender de los libros, lo más importante es aprender de las personas que te rodean y de las cosas que te rodean. También podríamos aprender algunas ideas de los líderes, aprender algo de espíritu trabajador de las bases, aprender algo de experiencia práctica de los viejos camaradas y aprender algo de vitalidad y vitalidad de los jóvenes camaradas.

②Trabaja duro, sé dedicado y ama tu trabajo.

Estudiar mucho para poder trabajar bien. Trabajar bien, desde la perspectiva de un miembro del Partido Comunista, es implementar el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y servir al pueblo de todo corazón; desde la perspectiva de un trabajador, es ejercer los derechos laborales de acuerdo con la ley; y aprovechar al máximo la capacidad laboral; desde una perspectiva de la vida real, trabajar duro significa trabajar duro y cuidar su propio trabajo. Si tengo la suerte de desempeñarme como director de la oficina esta vez, haré todo lo posible para hacer un buen trabajo para tranquilizar a los líderes y satisfacer a los camaradas. En primer lugar, seleccionaré cuidadosamente al personal y colocaré a las personas más adecuadas en los puestos más adecuados. Por un lado, deben cumplir con los requisitos del puesto; por otro, deben estar básicamente de acuerdo con mi forma de entender el trabajo de oficina. Porque el pensamiento es el precursor de la acción. Sólo cuando la comprensión está unificada puede el trabajo "centrarse en un solo lugar". En segundo lugar, estableceré un conjunto de reglas operativas y normas de comportamiento de la oficina, determinaré un paso y secuencia de operación científica (proceso de trabajo) para cada trabajo y llevaré a cabo la configuración científica desde una perspectiva global y una perspectiva general para lograr el máximo beneficio. En tercer lugar, la coordinación y supervisión integrales serán una parte importante de mi trabajo, ya sea trabajo administrativo general o trabajo de oficina interna.

③Vive una buena vida y mantente saludable física y mentalmente.

En la sociedad actual, el material abunda y florecen cien flores. Las personas no sólo pueden disfrutar de abundantes logros materiales, sino también de servicios coloridos y de alta calidad. Éste es el rico beneficio que nos han aportado la reforma y la apertura. Podemos disfrutar la vida al máximo. Trabaja bien para vivir bien. Una buena vida requiere un ideal y una creencia, es decir, la política de reforma y apertura creará un futuro más brillante para nosotros. una buena vida requiere un apoyo espiritual, es decir, la vida es realmente maravillosa, la naturaleza es realmente maravillosa y; todo es maravilloso. Una buena vida requiere motivación, es decir, la familia te necesita, la unidad de trabajo te necesita y la sociedad te necesita buen humor, ¡así que trata todo bien! , quienes me han brindado amor desinteresado; sean amables con sus familiares y amigos, y sus familiares y amigos les han brindado. Recibí mi sincero apoyo; fui amable con mis líderes y colegas, quienes me brindaron mucho cuidado y ayuda. Ser amable con los demás es ser amable contigo mismo.

Las anteriores son las sentidas palabras de mi candidato a director de oficina. Si los líderes confían en mí y los camaradas me apoyan y me dan la oportunidad de hacer más, tomaré "ser una persona limpia y hacer las cosas con los pies en la tierra" como mi credo de vida y utilizaré acciones prácticas para corresponder su amor por mí.

Si tienes opiniones diferentes, las acepto