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1 Plan decenal después de graduarse de la Universidad XX
(2005-2015, entre 20 y 30 años)
Te deseo. : una carrera exitosa Éxito, familia feliz.
Dirección: altos directivos corporativos
Objetivo general: completar estudios de maestría y doctorado, ingresar a una empresa reconocida con financiación extranjera en XX y convertirse en un alto directivo.
Qué está pasando: Después de terminar mi maestría, me uní a una empresa con financiación extranjera y quería continuar estudiando para un doctorado.
Dos. Planificación del entorno social y análisis de carrera (plan decenal)
1. Entorno social general:
China tiene estabilidad política y un desarrollo económico sostenido. papel importante en el entorno de integración económica mundial. El impulso del desarrollo económico es fuerte. Después de que China se una a la OMC, un gran número de empresas extranjeras entrarán en el mercado chino, y las empresas chinas también saldrán al extranjero.
2. Gestión de entornos profesionales y sociales especiales:
Debido al tardío desarrollo de la ciencia de la gestión en nuestro país, la mayor parte del conocimiento de la gestión se originó en el extranjero y todavía existen muchas imperfecciones en él. la gestión empresarial de nuestro país. China necesita urgentemente talentos de gestión, especialmente talentos de alta dirección que hayan sido capacitados sistemáticamente. Por tanto, el mercado para los profesionales de la gestión empresarial es amplio.
Para desarrollar empresas en China, deben adaptarse a las condiciones nacionales de China, lo que requiere que la naturaleza científica y artística de la gestión se combine con una adaptación dinámica al medio ambiente. Por lo tanto, un gran número de empresas con financiación extranjera atraídas por el mercado chino se enfrentan a la tarea de localización. Esto ofrece muchas oportunidades para las personas que se están preparando para trabajar en puestos directivos en empresas extranjeras.
Tres. Análisis del entorno industrial y análisis empresarial
1. Análisis de la industria:
Mi empresa es una empresa contable multinacional. Es una empresa de consultoría de gestión. Con el ingreso de China a la OMC, las operaciones comerciales se han globalizado gradualmente y las empresas nacionales se han integrado gradualmente a las prácticas internacionales. Por lo tanto, este tipo de empresa se ha desarrollado rápidamente después de su introducción en China en los últimos años.
2. Análisis empresarial:
La empresa Xx es una de las cuatro firmas contables más grandes del mundo y una sociedad anónima. El estilo de liderazgo de la empresa es sólido. Con "integridad, estabilidad, servicio e innovación" como valores fundamentales, la empresa ha avanzado constantemente en su negocio a nivel mundial durante la última década. Actualmente cuenta con sucursales en más de 10 países y regiones alrededor del mundo.
La empresa entró en China en el año 2000 y estableció una sucursal ese mismo año. Mientras ampliamos constantemente nuestro negocio en funcionamiento, nos centraremos en promover la filosofía empresarial de la empresa y nos esforzaremos por avanzar con el desarrollo * * *. Estoy de acuerdo con la cultura corporativa y la estrategia de desarrollo de la empresa, pero el trabajo comercial de la empresa está demasiado ocupado para llevar a cabo el autocultivo personal y el margen de mejora es limitado. Pero en general, como mi primer trabajo, tuve la suerte de estar expuesto a los modelos de negocios de las principales empresas de la industria y es posible que pueda alcanzar algunas metas profesionales en esta empresa.
Cuatro. Análisis personal y sugerencias de roles
1. Análisis personal:
(1) Situación actual:
Excelente dominio del inglés y habilidades de comunicación fluidas, sólida especialización en derecho, competente; en conocimientos económicos y comerciales; fuertes habilidades de comunicación interpersonal; pensamiento rápido y expresión fluida; haber trabajado como equipo estudiantil en la universidad durante mucho tiempo, con fuertes habilidades de organización y coordinación;
(2) Resultados de la evaluación (omitidos)
2. Sugerencias de roles:
Padre: "Aprendizaje continuo, gran capacidad"; En una gran ciudad, mudémonos y vivamos juntos después de la jubilación."
Madre: Progresa en tu trabajo y no cometas errores en tu matrimonio.
Profesor: "Inteligente, motivado, sencillo e inteligente", falta de experiencia social"
Estudiante: "Gran capacidad de trabajo" "Apto para trabajadores administrativos".
...
La descomposición y combinación de los objetivos profesionales del verbo (abreviatura del verbo)
Objetivos profesionales: altos directivos de empresas reconocidas con financiación extranjera
1.2005-2008:<. /p>
Objetivo del resultado: a través del aprendizaje práctico, resumir la teoría de la gestión empresarial adecuada a las condiciones nacionales de la China contemporánea.
Objetivo educativo: graduarse con una maestría; Títulos de abogado, aprobar GRE y examen de interpretación de inglés avanzado.
Objetivo laboral: Asistente comercial para una empresa extranjera.
Objetivos de capacidad: tener la base teórica para participar en trabajos legales específicos en el campo económico y tener cierta experiencia práctica a través de pasantías; tener contacto y comprender actividades comerciales relacionadas con el extranjero; tener una certificación de calificación autorizada para la capacidad de aplicación en inglés; ; tiene ciertas capacidades de investigación científica, publicó más de 5 artículos.
Objetivos financieros: trabajo a tiempo parcial durante la escuela, ingresos anuales de 6,543,8 millones de yuanes; el salario anual del asistente comercial es de 50.000 yuanes.
2.2005-2010:
Objetivo educativo: Aprobar el examen de CPA.
Objetivo laboral: Gerente de departamento de una empresa con financiación extranjera
Objetivo de competencia: Competente en el manejo del trabajo de este puesto, con desempeño laboral ocupando una posición destacada entre colegas del mismo nivel. Familiarizado con el mecanismo operativo y la cultura corporativa de las empresas con financiación extranjera, capaz de comunicarse con la alta dirección de la empresa sin barreras.
El primer volumen de planificación profesional para estudiantes universitarios. Autoinventario
1. Mis pasatiempos:
Los pasatiempos incluyen leer, escuchar música, reparar radios y pintar;
Obra literaria favorita: "Sueño de Mansiones Rojas" ", "Guerra y Paz", "El Viejo y el Mar", "Mundo Ordinario" canciones favoritas "El Amor Ganará", "Sol Rojo" y "El Tiempo Vuela";
Los ídolos Zhou Enlai y Bill Gay tz.
2. Haga un balance de sus propias fortalezas: excelente rendimiento académico, ex cuadro de clase, buena base de clase, padres, familiares, maestros de clase y maestros afectuosos, y una gran capacidad práctica.
3. Evalúe sus propias desventajas: la situación económica actual es bastante embarazosa, la altitud no es suficiente y su condición física es débil.
4. Haga un balance de sus propias fortalezas: trabaje con cuidado y cuidado, tenga los pies en la tierra y trabaje duro, sea amigable con los demás, sea persistente en el trabajo, sea diligente en el pensamiento y considere los problemas de manera integral. .
5. Haz un balance de tus propios defectos: personalidad introvertida, poca capacidad de comunicación, demasiado testarudo y testarudo, tímido y temeroso, conservador en el pensamiento, falta de confianza en uno mismo y espíritu aventurero, poco proactivo, cariñoso. tractores y perezosos.
6. Inventario de experiencias de vida exitosas: se postuló con éxito para ser miembro de la rama de la clase, organizó con éxito una reunión de clase con el tema de aprendizaje y discusión y ganó el primer lugar en la selección de grupo de grado. Mi rendimiento académico personal y mi rendimiento integral son los primeros de su clase. Aprobé el examen y me uní al laboratorio de estudiantes del departamento con una gran ventaja. El apoyo dedicado de toda la clase durante mi trabajo es mi mayor activo.
7. Lecciones del fracaso en la vida: El fracaso en el examen de acceso a la universidad es un duro golpe. Un buen amigo me entendió mal y se convirtió en un extraño. Perdí las elecciones para la división escolar. Siempre escuchaba los comentarios de otras personas pero no podía escucharlos. Me sentía muy incómodo.
Libro 2 de planificación de carrera para estudiantes universitarios. Abordar las carencias y deficiencias en el autoinventario.
Como dice el refrán, un país es fácil de cambiar, pero la naturaleza de una persona es difícil de cambiar. La introversión no es del todo un defecto. Me hace menos asertivo y más introvertido, pero en consecuencia puedo fortalecer la comunicación con los demás y participar activamente en diversas actividades útiles en diversas ocasiones, lo que me hace tener más confianza, más entusiasmo y menos silencio y miedo escénico. . Aprovechar al máximo las ventajas del gran grupo de familiares y amigos que siempre me han cuidado y apoyado, consultar sinceramente con compañeros de clase, profesores y amigos, señalar mis propias deficiencias de manera oportuna y formular los planes de corrección correspondientes.
Intensificar el ejercicio, mejorar la condición física y mejorar el rendimiento deportivo para compensar el impacto negativo de una altura insuficiente. Buscar activamente condiciones para participar en diversas actividades de estudio y trabajo dentro y fuera de la escuela para resolver problemas de gastos de manutención a corto plazo, mejorar la experiencia de trabajo social y sentar una base sólida para crear más riqueza espiritual y material en el futuro.
Planificación de carrera para estudiantes universitarios 3. Análisis y pruebas de orientación profesional
Para comprender mejor qué tipo de persona social soy y determinar inicialmente para qué tipo de trabajo soy más adecuado en los próximos años, busqué una variedad de herramientas de prueba y finalmente eligió la siguiente escala de prueba de orientación profesional de Holland y probó cuidadosamente el contenido relevante para inicialmente sacar una conclusión preliminar sobre su orientación profesional futura. El siguiente es el contenido de la prueba:
Escala de prueba de orientación vocacional de los Países Bajos para planes de carrera de estudiantes universitarios
Esta escala de prueba lo ayudará a encontrar y determinar sus intereses y habilidades profesionales, para Tomar mejores decisiones de búsqueda de empleo. Si ya ha considerado o elegido su carrera, esta prueba le dará una base teórica para su consideración o elección, o le mostrará otras carreras adecuadas, si aún no ha determinado su dirección profesional, esta prueba le ayudará a fundamentar su consideración o elección; elección por su cuenta. Elija un objetivo profesional apropiado para su situación. Hay siete secciones en esta prueba, cada sección no tiene límite de tiempo, pero complétela lo antes posible.
La primera parte del plan de carrera para estudiantes universitarios es tu carrera ideal (especialidad)
Tienes que pensar en tu futura carrera (o tu próxima especialidad). Puede ser abstracto y confuso, o puede ser concreto y claro. En cualquier caso, anota en orden tres trabajos que te gustaría tener o tres carreras que te gustaría estudiar.
1, funcionario 2, trabajador científico y tecnológico 3, doctorado
Planificación de carrera para estudiantes universitarios (2)
Ponerlo en el lugar correcto es una genialidad , poniéndolo en el lugar equivocado. El lugar es basura.
Los puntos ciegos comunes en la planificación profesional de los estudiantes universitarios conducen a su ceguera y frustración en el proceso de empleo. La encuesta muestra que casi el 40% de las personas están satisfechas con su plan de carrera actual, pero cuando se desglosa este plan, sus opciones no son tan optimistas: sólo el 12% conoce su personalidad, sus intereses y sus habilidades; el 18% de las personas conoce sus ventajas; y contras de su desarrollo profesional; sólo el 16% tiene claro lo que le gusta y lo que no le gusta. Los expertos señalan que los juicios inconsistentes de los estudiantes universitarios sobre sus planes profesionales ilustran aún más que los estudiantes universitarios no tienen una comprensión real de lo que es la planificación profesional: solo conocen conceptos y carecen de implementación real.
Ya sea que sea un estudiante de primer año que acaba de ingresar a la universidad o un graduado que está ocupado con varias ferias de empleo, la máxima prioridad es posicionarse correctamente, planificar la dirección de su carrera, determinar sus objetivos y luego tomar las decisiones correspondientes. esfuerzos. Precisamente por esto el concepto de "planificación de carrera para estudiantes universitarios" tiene un significado positivo.
El proceso y contenido principal de la planificación profesional para graduados universitarios:
El primer año es el período de prueba: es necesario tener una comprensión preliminar de la especialidad y mejorar sus habilidades interpersonales. Las tareas de estudio para el primer año no son pesadas. Deberías participar en más actividades escolares y mejorar tus habilidades de comunicación, pero no participes a ciegas.
El segundo año es el período de orientación: debes considerar si continuar tus estudios o encontrar un trabajo en el futuro, ejercitar tus habilidades uniéndote a organizaciones como sindicatos o sociedades de estudiantes, y poner a prueba tus conocimientos y habilidades al mismo tiempo; mejorar su sentido de responsabilidad e iniciativa y frustración, comenzaron a llenarse selectivamente con otros conocimientos profesionales.
El tercer año de la escuela secundaria es el período de sprint: se acerca la graduación y el objetivo debe ser mejorar las habilidades de búsqueda de empleo, recopilar información de la empresa y determinar si se debe realizar el examen de ingreso de posgrado. Debe ejercitar activamente su capacidad para resolver problemas de forma independiente y ser creativo con sentido común y unirse a la red de antiguos alumnos para comprender la situación de búsqueda de empleo en años anteriores. Los estudiantes que deseen estudiar en el extranjero pueden ponerse en contacto con consultores de estudios en el extranjero y participar; en una serie de actividades de estudio en el extranjero.
El cuarto grado es un período de diferenciación: el objetivo es centrarse en la búsqueda de empleo y el éxito en el empleo. En este momento, puede hacer un resumen del trabajo de preparación en los primeros tres años: primero, verifique si los objetivos profesionales establecidos son claros y si la preparación en los primeros tres años es suficiente, luego comience a solicitar empleo después de graduarse, de manera activa; participar en actividades de reclutamiento y ponerse a prueba en la práctica Acumulación y preparación, finalmente, vista previa o entrevista simulada; Aproveche activamente las condiciones proporcionadas por la escuela para fortalecer las habilidades de búsqueda de empleo, realice entrevistas simuladas y otras capacitaciones, y esté lo más completamente preparado posible.
Cuando los estudiantes universitarios planifican sus carreras, deben posicionarse para el desarrollo, diseñar sus propias metas de acuerdo con sus propias habilidades y tener diferentes planes para diferentes períodos; de lo contrario, será solo una fantasía y poco realista. En el proceso de diseño, debe ser egocéntrico y no moralista. Al mismo tiempo, debe consultar las opiniones de expertos para que el diseño sea factible y operable. Lo mejor es utilizar instituciones profesionales formales.
En resumen, la planificación profesional científica y razonable es imprescindible para el empleo de todo estudiante universitario, y también es un requisito inevitable para el desarrollo profesional de todo estudiante universitario. Cada uno de nosotros debe saber para qué somos aptos, qué debemos hacer y cómo lograr nuestros objetivos.
(3)
Planificación de carrera
Paso 1. Empieza a tejer sueños, incluyendo lo que quieres tener, lo que quieres hacer, lo que quieres ser y lo que quieres experimentar. Quiero hacerte una pregunta: "¿Qué querrías si supieras que no puedes fracasar?": Si estuvieras 100% seguro de que tendrás éxito, ¿qué acciones tomarías? "Ahora, siéntate, toma una hoja de papel y un bolígrafo, y escribe tus deseos. Cuando escribas, no tienes que preocuparte por cómo lograr esos objetivos, solo intenta escribir.
Página Paso 2. Revisa lo que has escrito y el tiempo estimado. ¿Cuándo esperas lograrlo? Sólo aquellos que tienen una fecha límite solo pueden llamarse sueños.
El tercer paso. Elija cuatro cosas de la lista de objetivos con las que esté más comprometido, entusiasmado y satisfecho, y escríbalas.
Ahora te sugiero que escribas de forma clara, concisa y específica las verdaderas razones por las que quieres alcanzar tus objetivos, tus garantías de que los alcanzarás y lo importantes que son para ti. Si sabes encontrar una buena razón para hacer algo, podrás hacer cualquier cosa, porque la motivación para perseguir una meta nos motiva más que la meta en sí.
Paso 4. Verifique que los cuatro objetivos que enumeró sean consistentes con las cinco reglas para dar forma a los resultados. (1) Anticipe sus resultados en un tono positivo y diga lo que quiere en lugar de lo que no quiere. (2) Los resultados deben ser lo más específicos posible y los plazos y proyectos para su finalización deben ser claros (3) Debe saberse que ha terminado cuando llegue el momento de terminar (4) Ser capaz de tomar la iniciativa; y no dejarse influenciar por otros; (5) ¿Es beneficioso para la sociedad?
Paso cinco. Haga una lista de los diversos recursos importantes que ya tiene. Cuando creas un plan, debes saber qué herramientas utilizar. Haga una lista de los recursos que tiene, incluida su personalidad, amigos, propiedades, educación, límites de tiempo, habilidades, etc. Cuanto más detallada sea esta lista, mejor.
Paso seis. Cuando haya hecho todo esto, mire hacia atrás y vea cuáles de los recursos que enumeró se utilizaron sabiamente. Vuelve atrás y encuentra dos o tres experiencias que creas que son las más exitosas. Piensa detenidamente qué cosas especiales hiciste para lograr el éxito en términos de carrera, salud, finanzas, relaciones, etc. Por favor escriba sobre este motivo especial.
Paso 7. Cuando hayas completado los pasos anteriores, ahora anota las condiciones para lograr el objetivo en sí.
Paso 8. Escriba las razones por las que no puede lograr sus objetivos de inmediato. Primero tienes que analizar tu propia personalidad. ¿Qué te detiene? ¿Qué debes hacer para lograr tus objetivos? Si no está seguro, puede pensar en una persona exitosa de la que pueda aprender. Contará hacia atrás desde su última puntuación y enumerará paso a paso los ejercicios necesarios para llegar a su posición actual. En base a la información que encuentres en el artículo 7, te servirá como referencia para diseñar tus planes futuros.
Paso 9. Ahora planifique cada paso hacia el logro de sus cuatro objetivos importantes. No olvides volver a tus objetivos y preguntarte: ¿qué debo hacer primero para tener éxito? ¿Qué me detiene? ¿Cómo puedo cambiarme a mí mismo? Asegúrate de recordar que tu plan debe incluir lo que puedes hacer hoy, no seas demasiado ambicioso.
Paso 10. Encuentre algunos modelos a seguir que valga la pena emular. Encuentre tres o cinco personas a su alrededor o celebridades que hayan logrado logros sobresalientes en su campo objetivo y escriba brevemente sus características y acciones exitosas. Cuando hayas hecho esto, cierra los ojos y piensa como si cada uno de ellos te fuera a dar algún consejo sobre cómo lograr tus objetivos, y escribe los métodos que cada uno de ellos te sugirió, como si estuvieran hablando contigo en privado, cada vez. Escriba su nombre debajo de una oración clave.
Piensa en los grandes éxitos del pasado. Reemplácelo con la imagen del nuevo objetivo usando la técnica de instantánea.
Paso 11. Haga que sus objetivos sean diversos y significativos.
Paso 12. Crea un ambiente adecuado para ti.
Paso 13. Reflexiona siempre sobre los resultados.
Paso 14. Haga una lista de algunas de sus metas pasadas y de las cosas que ha logrado hasta ahora. Tienes que fijarte en lo que aprendiste de ello, a quién mereces estar agradecido durante este período y qué logros especiales lograste durante este período. Muchas personas a menudo sólo ven el futuro, pero no saben valorar y hacer buen uso de lo que ya tienen. Por eso quiero decirte que uno de los elementos del éxito es tener un corazón agradecido y estar siempre agradecido por tu situación actual.
(4)
Ejemplo de ensayo de planificación profesional para estudiantes universitarios
Ejemplo de ensayo de planificación profesional
1. graduación
(2005-2015, entre 20 y 30 años)
Le deseo: una carrera exitosa y una familia feliz.
Dirección: altos directivos corporativos
Objetivo general: completar estudios de maestría y doctorado, ingresar a una empresa reconocida con financiación extranjera y convertirse en un alto directivo.
Qué está pasando: Después de terminar mi maestría, me uní a una empresa con financiación extranjera y quería continuar estudiando para un doctorado.
Dos. Planificación del entorno social y análisis de carrera (plan decenal)
1. Entorno social general:
China tiene estabilidad política y un desarrollo económico sostenido. papel importante en el entorno de integración económica mundial. El impulso del desarrollo económico es fuerte. Después de que China se una a la OMC, un gran número de empresas extranjeras entrarán en el mercado chino, y las empresas chinas también saldrán al extranjero.
2. Gestión de entornos profesionales y sociales especiales:
Debido al tardío desarrollo de la ciencia de la gestión en nuestro país, la mayor parte del conocimiento de la gestión se originó en el extranjero y todavía existen muchas imperfecciones en él. la gestión empresarial de nuestro país. China necesita urgentemente talentos de gestión, especialmente talentos de alta dirección que hayan sido capacitados sistemáticamente. Por tanto, el mercado para los profesionales de la gestión empresarial es amplio.
Para desarrollar empresas en China, deben adaptarse a las condiciones nacionales de China, lo que requiere que la naturaleza científica y artística de la gestión se combine con una adaptación dinámica al medio ambiente. Por lo tanto, un gran número de empresas con financiación extranjera atraídas por el mercado chino se enfrentan a la tarea de localización. Esto ofrece muchas oportunidades para las personas que se están preparando para trabajar en puestos directivos en empresas extranjeras.
Tres. Análisis del entorno industrial y análisis empresarial
1. Análisis de la industria:
Mi empresa es una empresa contable multinacional. Es una empresa de consultoría de gestión. Con el ingreso de China a la OMC, las operaciones comerciales se han globalizado gradualmente y las empresas nacionales se han integrado gradualmente a las prácticas internacionales. Por lo tanto, este tipo de empresa se ha desarrollado rápidamente después de su introducción en China en los últimos años.
2. Análisis empresarial:
La empresa es una de las cuatro firmas contables más grandes del mundo y una sociedad anónima. El estilo de liderazgo de la empresa es estable. Con "integridad, estabilidad, servicio e innovación" como valores fundamentales, la empresa ha estado avanzando constantemente en su negocio en todo el mundo durante los últimos diez años. Actualmente cuenta con sucursales en más de 10 países y regiones alrededor del mundo.
La empresa entró en China en el año 2000 y estableció una sucursal ese mismo año. Mientras ampliamos constantemente nuestro negocio en funcionamiento, nos centraremos en promover la filosofía empresarial de la empresa y nos esforzaremos por progresar con el desarrollo * * *. Estoy muy de acuerdo con la cultura corporativa y la estrategia de desarrollo de la empresa, pero el trabajo comercial de la empresa está demasiado ocupado para llevar a cabo el autocultivo personal y el margen de mejora es limitado. Pero en general, como mi primer trabajo, tuve la suerte de estar expuesto a los modelos de negocios de las principales empresas de la industria y es posible que pueda alcanzar algunas metas profesionales en esta empresa.
Cuatro. Análisis personal y sugerencias de roles
1. Análisis personal:
(1) Situación actual:
Excelente dominio del inglés y habilidades de comunicación fluidas, sólida especialización en derecho, competente; en conocimientos económicos y comerciales; fuertes habilidades de comunicación interpersonal; pensamiento rápido y expresión fluida; haber trabajado como equipo estudiantil en la universidad durante mucho tiempo, con fuertes habilidades de organización y coordinación;
(2) Resultados de la evaluación (omitidos)
2. Sugerencias de roles:
Padre: "Aprendizaje continuo, gran capacidad"; En una gran ciudad, mudémonos y vivamos juntos después de la jubilación."
Madre: Progresa en tu trabajo y no cometas errores en tu matrimonio.
Profesor: "Inteligente, motivado, sencillo e inteligente", falta de experiencia social"
Estudiante: "Gran capacidad de trabajo" "Apto para trabajadores administrativos".
...
La descomposición y combinación de los objetivos profesionales del verbo (abreviatura del verbo)
Objetivos profesionales: altos directivos de empresas reconocidas con financiación extranjera
1.2005-2008:<. /p>
Objetivo del resultado: a través del aprendizaje práctico, resumir la teoría de la gestión empresarial adecuada a las condiciones nacionales de la China contemporánea.
Objetivo educativo: graduarse con una maestría; Título de abogado, aprobar GRE y prueba de interpretación de inglés avanzado.
Objetivo laboral: Asistente de negocios para empresas extranjeras.
Objetivo de capacidad: Tener una base teórica para desempeñar trabajos legales específicos en el ámbito económico. campo y tener cierta experiencia práctica a través de pasantías; contacto y comprensión de actividades comerciales relacionadas con el extranjero; capacidad de aplicación en inglés; tiene una certificación de calificación autorizada; tiene cierta capacidad de investigación científica; ha publicado más de 5 artículos;
Objetivos económicos: parte. -trabajo a tiempo durante la escuela, ingreso anual de 6,5438 millones de yuanes; salario anual de asistente comercial 50.000
2.2005-2010:
Objetivo educativo: aprobar el examen de CPA.
Objetivo laboral: Gerente de departamento de una empresa de propiedad extranjera
Objetivos de competencia: Competente en el manejo del trabajo de este puesto y el desempeño laboral ocupa una posición destacada entre colegas del mismo nivel; el mecanismo operativo y la cultura corporativa de las empresas con financiación extranjera, y capaz de comunicarse con la alta dirección de la empresa sin obstáculos.
Objetivos económicos: Salario anual 654,38+ millones
3.2005-2010. :
Objetivo educativo: Estudiar y obtener un doctorado.
Objetivo laboral: Alto directivo de una conocida empresa con financiación extranjera, contratación externa de una universidad.
Objetivos de competencia: capacidad destacada de investigación científica, publicación de artículos en revistas extranjeras autorizadas; formar conceptos propios de gestión, tener un alto nivel de expresión y capacidad para organizar y liderar un equipo con una comunicación directa y fluida; los tomadores de decisiones de la empresa; tener la calidad psicológica y la capacidad de responder a emergencias; tener amplias actividades sociales y tener cierta reputación en la industria;
Objetivo económico: salario anual de 250.000.
Criterios de éxito de los verbos intransitivos
Mi criterio de éxito es el desarrollo coordinado de los asuntos personales, la carrera y la vida familiar.
Mientras haga lo mejor que pueda, mis habilidades se utilizarán al máximo y lograré una verdadera superación personal en cada etapa. Incluso si no logro mis objetivos (especialmente los de ingresos), no me siento un fracasado. Presionarse demasiado es un fracaso en sí mismo.
Creo que es comprensible sacrificar la realización de objetivos profesionales por el bien de la familia. Debes tener tu propia familia antes de los 28 años.
Siete. Plan de implementación de planificación de carrera
Deficiencias: 1. Conceptos de gestión avanzados y rica experiencia en gestión en empresas multinacionales; 2. Habilidades necesarias y capacidad de innovación como gerente profesional senior; 3. Falta de adaptabilidad rápida; Hay una brecha en la adaptabilidad física. 5. El círculo social es demasiado estrecho.
8. Formas de reducir la brecha:
1. Métodos de educación y formación
(1) Aprovechar al máximo el tiempo dedicado a estudiar en la escuela antes de graduarse. para complementarse Conocimientos y habilidades requeridos. Esto incluye participar en actividades de grupos sociales, leer extensamente libros relevantes, tomar cursos optativos, auditar cursos relevantes, solicitar certificados de calificación de habilidades, etc. Hora: Antes de julio de 2008.
(2) Aprovechar al máximo las oportunidades de formación que ofrece la empresa a los empleados y esforzarse por conseguir más oportunidades de formación. Tiempo: largo plazo
(3) Estudio de doctorado en gestión. Tiempo: dentro de cinco años
Discutir métodos de comunicación
(1) Discuta y comuníquese con maestros y compañeros de clase durante la escuela, y elija comunicarse con algunos de ellos con frecuencia después de graduarse.
(2) Comunicarse activamente con los supervisores directos en el trabajo para profundizar la comprensión; aprovechar la gran cantidad de exalumnos, participar en actividades de networking de exalumnos y comunicarse frecuentemente con ellos.
Practique métodos de ejercicio
(1) Ejercite la concentración, piense en un ambiente ruidoso y trabaje normalmente. Haga un esfuerzo consciente para entrenarse en una oficina grande y ruidosa.
(2) Desarrollar buenos hábitos de ejercicio, alimentación y vida. Duerma de 6 a 8 horas al día y haga ejercicio más de tres veces por semana.
(3) Aprovecha al máximo tus condiciones laborales para ampliar tu círculo social, presta atención al círculo social de tus compañeros y valora la comunicación con todos, independientemente de su estatus e intimidad.
Mi opinión sobre la planificación profesional:
Definitivamente existe un plan profesional, pero no creo que pueda decidirme todavía. El entorno que me rodea cambia todo el tiempo y yo también cambiaré a medida que siga madurando y estando expuesto a diferentes cosas. Solía querer ser funcionario, luego quería ser trabajador administrativo en una empresa extranjera y ahora quiero iniciar un negocio, así que me resulta difícil decidirme, sin mencionar que soy un estudiante universitario. y no tener experiencia social. Hablar de esto parece un poco teórico.
2. Sin embargo, aunque puede que no exista un plan de carrera formal, creo que cada etapa debe tener una dirección y objetivos a corto plazo, como hasta qué punto quieres practicar tu comprensión auditiva en inglés durante este período y en qué dirección quieres ir. Sin una dirección y objetivos a corto plazo, es fácil perder el tiempo.
3. Si fuera estudiante, tal vez me gustaría escuchar algunas historias de éxito de otros y por qué otros tuvieron éxito. Aunque el camino de cada uno es diferente, creo que algunos éxitos tienen las mismas similitudes. Como estudiante puedo aprender virtudes y fortalezas que me beneficiarán a lo largo de mi vida.