Habilidades aplastantes para resolver el problema de la relación entre el número de funcionarios públicos
1.Método de sustitución y eliminación.
El método de sustitución y eliminación es un método fácil de utilizar por la mayoría de candidatos y es el primer método de operaciones matemáticas. Es pensamiento positivo y es esencialmente un método de validación. No requiere pensar mucho y es muy útil en los exámenes.
2. Funciones digitales.
Las características numéricas, como las divisiones de números enteros y los múltiplos, son el contenido más básico en las operaciones matemáticas. Se utilizan ampliamente y, a veces, incluso tienen un efecto flash. En este sentido, la mayoría de los candidatos necesitan mucha práctica para ganar sensibilidad y poder utilizarla con flexibilidad.
3. Método de asignación.
Cuando no hay un valor numérico específico en la pregunta, pero se dan algunas cantidades relativas como múltiplos y fracciones, puedes asignar algunas cantidades para simplificar el cálculo.
4. Métodos de encuadernación e inserción.
En problemas de permutación y combinación, si se requiere que los elementos sean adyacentes, une los elementos adyacentes en un elemento; si los elementos no son adyacentes, inserta algunos espacios. Estos son los dos espacios de permutación más utilizados. Problemas de combinación.
5. Método de enumeración.
En las preguntas de relaciones cuantitativas, algunas preguntas requieren que los candidatos cuenten cuántas situaciones hay. Si encuentra que los datos de las opciones no son grandes, puede enumerarlos directamente; si los datos de las opciones son grandes, generalmente enumera algunas situaciones simples y luego busca patrones para resumir la situación general.
Métodos para la designación de funcionarios:
1. Analizar detenidamente el plan de contratación.
Uno de los consejos para presentarse al examen de función pública es analizar detenidamente el plan de contratación. Una vez que se publique el plan de contratación anual, habrá algunas diferencias, especialmente diferencias en algunas condiciones, restricciones en el plan de contratación, cuotas de contratación propuestas, etc. , qué candidatos deben analizarse cuidadosamente, porque solo analizando cuidadosamente el plan de reclutamiento se puede elegir con precisión el puesto al que desea postularse.
2. Considere cuidadosamente la posición prevista.
El segundo consejo para realizar el examen de función pública es considerar cuidadosamente el puesto previsto. Hay tantas posiciones, ¿cómo elegir? Hay un fenómeno extraño en el Examen de Servicio Civil, es decir, obtener un buen resultado en el examen no es tan bueno como presentar una buena solicitud. No importa qué tan fuertes sean sus habilidades, será inútil no importa qué tan alto obtenga un puntaje en el examen, así que asegúrese de evaluar cuidadosamente el puesto antes de ingresar al examen.
3. Haz un plan de revisión detallado.
El tercer consejo para realizar el examen de función pública es hacer un plan de revisión detallado. No importa cuál sea el examen, no funcionará sin un talento real y un aprendizaje práctico. Debe tener talento real y habilidades prácticas y elaborar un plan de revisión detallado. Un plan de revisión detallado puede ayudarlo a estudiar de manera más eficiente y alcanzar el otro lado del éxito de manera más efectiva.