Cuestiones a las que las empresas deben prestar atención al cultivar talentos con doble cerebro

Cuestiones a las que las empresas deberían prestar atención cuando cultivan talentos con doble cerebro.

1. El contenido de la formación debe estar estrechamente relacionado con el trabajo de los empleados, y el contenido irrelevante para el trabajo debe excluirse para ahorrar tiempo y costes laborales tanto como sea posible y mejorar la eficiencia de la formación. .

2. Las empresas deben disponer de un sistema completo de formación dirigido a todos los empleados de la empresa, no sólo a algunos empleados.

3. Las empresas deben convertirse en el principal organismo de formación, llevar a cabo una planificación unificada y una organización activa de la formación, predecir científicamente los efectos de su implementación y proporcionar retroalimentación y evaluación después de la formación.