¿Qué medidas deberían tomarse para fortalecer el pensamiento de los funcionarios gubernamentales?

Es necesario considerar el fortalecimiento del espíritu partidista de los cuadros dirigentes y el establecimiento y promoción de un buen estilo de trabajo como una tarea política importante, incluido el estudio y la práctica en profundidad de las actividades de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y su implementación. en el trabajo y el trabajo del partido para gestionar el partido y regir estrictamente las medidas del partido.

2. Impulsar una nueva ronda de formación de cuadros a gran escala.

De acuerdo con el "Reglamento sobre educación y formación de cuadros (prueba)" del gobierno central, aprovechar al máximo la eficacia de diversos recursos de formación e implementar concienzudamente una nueva ronda de tareas de formación de cuadros a gran escala.

3. Orientar eficazmente a los cuadros para fortalecer la formación práctica.

Enfocarse en orientar a los cuadros para que se conviertan en talentos en función de sus puestos y fortalecer la capacitación en el trabajo. Deberíamos crear más oportunidades para que los funcionarios gubernamentales practiquen y ejerzan.

Organizar y guiar a los cuadros gubernamentales, especialmente a los cuadros jóvenes, hacia la primera línea de la reforma, el desarrollo y la estabilidad, para perfeccionar su voluntad, acumular experiencia, mejorar su calidad y hacer crecer sus talentos en entornos difíciles y diversas tormentas. . A través de la capacitación laboral en múltiples puestos, se mejorará integralmente la calidad integral y la capacidad de trabajo práctico de los cuadros.

4. Animar activamente a los cuadros a realizar un autoestudio.

Es necesario guiar activamente a los cuadros para que autoestudien y mejoren, defender vigorosamente el concepto de "aprendizaje permanente", guiar y ayudar correctamente a los cuadros a aclarar los objetivos de autoestudio y formular planes de autoestudio. . Es necesario llevar a cabo actividades de lectura y estudio en profundidad para los cuadros en diversas formas, alentar vigorosamente a los cuadros a pensar en problemas, realizar trabajos de investigación y escribir artículos basados ​​en las condiciones reales, y seleccionar y elogiar a personas avanzadas con un desempeño académico y una personalidad sobresalientes. -enseñó talentos. Es necesario crear condiciones para alentar a los funcionarios gubernamentales a participar en la educación académica en el trabajo y en diversos exámenes de calificación profesional relacionados.

5. Organizar competencias de capacitación y habilidades en el trabajo.

Según la naturaleza y características del negocio de los departamentos y unidades, en base a lo que se debe conocer y utilizar como estándar, y de acuerdo con la idea de "promover la popularización a través de la competencia, promover la mejora A través de la competencia", llevamos a cabo activamente capacitación en el trabajo y competencias de habilidades profesionales, y nos esforzamos por mejorar la calidad profesional y las habilidades básicas de los cuadros de las agencias. Es necesario comprender los puntos clave, integrar estrechamente la formación en el puesto de trabajo con la formación de cuadros, la formación de equipos y el trabajo profesional, y mejorar la pertinencia de la formación en el puesto de trabajo basada en los vínculos débiles entre el trabajo real y el trabajo en el lugar. estándares de habilidades profesionales laborales. El Comité de Trabajo de Agencias Provinciales llevará a cabo un concurso de conocimientos integral sobre la eficiencia de las agencias provinciales con los departamentos pertinentes.

6. Cultivar vigorosamente una cultura institucional sana y progresista.

Es necesario orientar a los funcionarios gubernamentales para fortalecer el ejercicio físico y mejorar continuamente las funciones físicas. Debemos prestar atención a la atención humanista y al asesoramiento psicológico, realizar activamente estudios de salud mental y fortalecer y mejorar el trabajo ideológico y político de las instituciones. Es necesario construir un entorno gubernamental rico en atención humanística, llevar a cabo actividades culturales y deportivas diversas, saludables y beneficiosas, guiar a los cuadros y trabajadores para que desarrollen un buen estilo de vida, mejorar la alfabetización cultural y la calidad física y mental, y crear un ambiente vibrante y unido. Ambiente de trabajo armonioso y armonioso para la agencia.