Inducir el habla
El contenido del discurso debe determinarse de acuerdo con la situación y ocasión específicas, las emociones deben ser verdaderas y se debe respetar a la audiencia. En la sociedad real, el ámbito de aplicación del discurso es cada vez más amplio. ¿Cómo escribir un discurso adecuado? A continuación se muestran 10 discursos de incorporación que compilé. Bienvenido a compartir.
Discurso de Inducción 1 Líderes y Socios:
Buenos días.
Mi nombre es _ _, Gong. Superé las probabilidades y lo logré. Puede que no recordemos la primera vez que nos vimos, pero está bien. Sólo llámame Xiao Zhang. Vengo de _ _ y soy un nuevo estudiante universitario con especialización en sistemas de energía y automatización en la Escuela de Ingeniería Mecánica y Eléctrica de la Universidad de __. Actualmente trabajando en el departamento de consultoría corporativa.
Como estudiante recién graduado, llegué por primera vez a una ciudad extraña y enfrenté la primera tarea de mi vida. Estaba más inquieto que feliz y sentía que mi futuro era incierto. Sumado a la tristeza de perder mis días escolares, al principio me sentí relativamente decepcionado.
Afortunadamente, los líderes de la empresa nos brindaron total atención y orientación detallada. El presidente Deng, Wu y el subdirector Li hablaron conmigo muchas veces. En términos de unirse a la empresa, la hermana Yu, que dirige la empresa, también nos ayudó con entusiasmo a manejar varios procedimientos en términos de tarea, los mayores representados por Zhou Gong también son modelos a seguir para mí de los que puedo aprender; Como todos sabemos, los trabajos técnicos son monótonos, pero los mayores que han trabajado en esta industria durante más de diez o incluso décadas todavía me contagiaron profundamente con toda su energía. Me gustaría agradecerles por esto.
Finalmente, me gustaría agradecer a mis antiguos alumnos y socios _ _ compañeros de clase, compañeros de cuarto y socios _ _ compañeros de clase, _ _ socios, _ _ socios, por su ayuda en el estudio y la vida laboral. Por supuesto, también hay amigos y compañeros de clase repartidos por todo el país. También esperamos que entren en nuestros hogares con tanta calidez como Sham Shui Po y escriban un nuevo capítulo en sus vidas.
Creo que con tanto cariño y ayuda, ánimo y deseos, podré superar las dificultades actuales, crecer lo antes posible y aportar mi pequeño aporte al desarrollo de la empresa.
Al estar aquí hoy, inevitablemente estoy un poco asustado, porque me enfrento a un maestro que tiene una rica experiencia docente y es amado por los estudiantes. Como profesor novato en las primeras etapas de la enseñanza, Qianqian a veces tiene dudas. Pero al mismo tiempo, ser novato significa posibilidades infinitas. La posibilidad de hacer bien este trabajo es un proceso de pedir consejo con humildad y trabajar duro para explorar.
Hace unos días, estaba charlando con un estudiante de último año de secundaria sobre un maestro que tuvo una profunda influencia en él. Dijo que aunque esa maestra no era mi maestra de clase, siempre la consideré como mi maestra de clase. Creo que esta frase sin ninguna modificación debería ser la valoración más alta que un alumno le puede dar a un profesor. No es fácil ser digno de ser un “buen maestro”. Hoy, a través de mis propias observaciones y sentimientos, intento descubrir algunas características de un buen profesor.
Entiendo que un buen profesor debe ser alguien que esté pensando constantemente y a la vanguardia del tema o de los tiempos. Vi esta frase hace dos días: si quieres hablar maravillosamente, debes pensar maravillosamente. Creo que un cambio es: si quieres enseñar maravillosamente, debes pensar maravillosamente. El pensamiento nunca surge de la nada. Son los sentimientos de una persona después de observar, adquirir nuevos conocimientos y hacer comparaciones y procesamiento. Para los profesores, la lectura y la exploración se han convertido en armas esenciales para mejorar nuestro pensamiento. A medida que se acercaba la graduación, espontáneamente organizamos una fiesta de presentación del libro para un profesor que tenía casi ochenta años. Antes de esto, nadie pensó que publicaría un nuevo libro a una edad tan avanzada. En este grueso libro sobre métodos de investigación científica, en realidad hay un capítulo dedicado a big data. Para un viejo erudito que se sometió a una cirugía de stent cardíaco el año pasado, ¿cuánta curiosidad debería tener por comprender e incluso estudiar estas cosas nuevas que están liderando la tendencia de estos tiempos? Ser un profesor que piensa y explora constantemente se convertirá naturalmente en un profesor que atrae a los estudiantes.
Sin vínculos fuertes, es difícil que los estudiantes progresen. Es difícil para los estudiantes adquirir conocimientos de personas que no les agradan. Para ser un maestro amado por los estudiantes, primero debes estar lleno de amor por los estudiantes. Volviendo al viejo profesor mencionado anteriormente, al hablar de sus décadas de conocimientos y experiencia docente, nos dijo que cuando la enseñanza alcanza cierto nivel, la relación con los estudiantes es como la relación entre abuelos y nietos, es decir, si estudian o no. o no, te seguirá gustando, así que te seguirá y te hará preguntas.
En retrospectiva, cada vez que enviaba un correo electrónico a mi antiguo profesor, él me ayudaba a responder mis preguntas el mismo día. En muchos casos, recibía casi un correo electrónico cada segundo. Los académicos con una acumulación académica tan profunda nunca ignoran las llamadas preguntas elementales o de bajo nivel planteadas por los estudiantes.
Durante mi pasantía en la Oficina de Investigación y Docencia de Inglés, personalmente sentí mucho amor. Algunos profesores ven a los estudiantes cansados y les preguntan con preocupación si han estado estresados recientemente; algunos profesores veteranos les dicen a los estudiantes que ingresan a la universidad que planifiquen para el futuro, otros maestros usan las pausas del almuerzo para ayudar a los estudiantes a dictar palabras y memorizar textos; Creo que lo que vi fue sólo un microcosmos de lo que está adjunto. La escuela secundaria adjunta puede lograr una historia gloriosa y una buena reputación durante un siglo. Debe haber un grupo de maestros amorosos detrás de escena que estén constantemente explorando e innovando en puestos gerenciales y docentes.
De lo que estoy hablando hoy es de mis pensamientos sobre los docentes, así como de mis expectativas y aliento para los docentes. Puedo predecir que surgirán varios problemas en la enseñanza de la vida real y en el trabajo de los profesores de clase, aunque no sé cómo aparecerán. Pero pase lo que pase, afrontaré todo en el trabajo con amor y pensamiento constante. Un buen profesor puede cambiar la trayectoria de vida de los alumnos y yo utilizaré esto para motivarme. Espero que en un futuro próximo, cuando algunos compañeros hablen de mí, también digan: Aunque ella no es mi maestra de clase, siempre la he considerado como mi maestra de clase.
Punto 3 del discurso de inducción: Líderes y compañeros:
Hola a todos, mi nombre es XX y soy un nuevo empleado en el departamento de desarrollo de software (sw1) de nuestra empresa. . Estoy muy feliz de unirme a Guoxin-Lucent. Soy de Guangxi, de personalidad alegre y con muchas aficiones, como la música, el fútbol, el tenis de mesa, el montañismo, etc.
Me gradué de la Universidad de Jilin, con especialización en ciencias de la información y la computación en XX y XX. Después de graduarme, fui a Shandong Zhongchuang Software Company para desarrollar software Java. Desde julio de 2007 hasta el 16 de junio de 438 de octubre, trabajé en la sucursal de Kunshan de Zhongchuang Software. Desde xx hasta finales de febrero de este año, la empresa me envió a Shenzhen Huawei para trabajar en el proyecto de subcontratación del sistema de soporte a operaciones comerciales (jefe) de China Mobile.
Se entiende que nuestra empresa es ahora una de las empresas de software de alta tecnología más grandes en el campo de los sistemas de soporte a operaciones de comunicaciones (oss) nacionales, ocupando una posición de liderazgo en el campo de los sistemas de gestión de recursos de redes de telecomunicaciones. Espero convertirme en una columna vertebral de nuestra empresa que comprenda tanto la tecnología como los negocios en el campo de la gestión de recursos de redes de telecomunicaciones y pueda ser independiente en su trabajo. Pero ya sea tecnología, negocios o comunicación, todavía soy un principiante y todavía tengo mucho que aprender. Espero recibir mucha orientación y ayuda de su parte en mi trabajo y mi vida futuros. ¡Gracias a todos!
Han pasado casi dos meses desde que llegué a Zhengchang Company. Es un honor para mí estar aquí y hablar en nombre de todos los nuevos empleados. Considero este lugar como un gran salón de clases en la vida y considero todos los aspectos del conocimiento como un tesoro. Estoy decidido a obtener su llave de oro de la práctica, enriquecerme, mejorarme y adaptarme rápidamente al nuevo trabajo y al nuevo entorno de vida.
Después de experimentar confusión y dudas cuando me gradué, ya sea por casualidad o coincidencia, finalmente elegí Xuzhou Zhengchang. Si no tiene experiencia laboral y no sabe cómo comunicarse con colegas y clientes, siempre se sentirá incapaz de aplicar los conocimientos profesionales que aprendió en la escuela al trabajo real. Cuando asumí el puesto de cajera en la empresa, aprendí primero a recolectar dinero y a identificar dinero falso, pero no podía contar el dinero. Mis compañeros me enseñaron paso a paso. A veces hay un flujo interminable de clientes que pagan y estoy demasiado ansioso para afrontarlo. También soy yo quien llora cuando otros son crueles y agraviados. Siento que soy ignorante, pero escucho el aliento de mis compañeros. Es la ayuda desinteresada de todos lo que me ha hecho progresar hoy. Es la comprensión y el apoyo de todos lo que me da la confianza para afrontar las dificultades y hacer un buen trabajo. cajero.
¡Aquí, me gustaría agradecer solemnemente a Jingyuan y rendir homenaje a mi maestro! Gracias a los líderes de la empresa, a los compañeros de la empresa y a todos los clientes de la empresa, ¡gracias!
El cambio de roles de la escuela a la sociedad me ha dado una presión invisible; el papel de trabajador social también me ha dado un gran sentido de responsabilidad, ¡y la responsabilidad es motivación! Cuando entre en contacto con una gran cantidad de dinero en efectivo todos los días, tendré en cuenta la confianza de los líderes de la empresa, calmaré mi corazón impetuoso, pondré fin a todas las distracciones egoístas y mantendré siempre la cabeza despejada. Al cobrar y realizar pagos, revise cuidadosamente los vales, practique habilidades básicas sólidas y exhaustivas y encuentre técnicas y métodos en el trabajo para mejorar la eficiencia del trabajo.
Pide consejo con humildad todos los días, déjate llevar, rebajate, empieza de cero, ten los pies en la tierra, haz más y habla menos, y comprende con el corazón. Aprenda de su propio trabajo, aprenda del trabajo del departamento, aprenda de las clases de administración y aprenda de los libros profesionales financieros.
El cajero es la ventana exterior de la empresa. Daré una calurosa bienvenida a los clientes, les atenderé de forma civilizada y atenta, mostraré mis talentos en la plataforma proporcionada por la empresa y daré bien cada paso de mi vida.
Un corazón joven es como una mina emocional, Zhengchang, ¡me enamoraré de ti! ¡Quiero liberar mi juventud y mis sueños aquí!
Artículo 5 del Discurso de Inducción Estimados líderes y docentes:
¡Hola a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes escolares por crearnos las condiciones, seleccionar maestros excelentes y brindarnos una plataforma para el desarrollo. Esta es sin duda nuestra mejor oportunidad para aprender y crecer. En nombre de todos los nuevos maestros, me gustaría agradecer a la escuela, a los líderes y a los maestros.
Hoy en día, no sólo somos profesores corrientes, también tenemos la suerte de ser alumnos de antiguos profesores. Creemos profundamente que podemos contar con la cuidadosa guía del maestro en nuestro trabajo futuro.
Me siento honrado de aprovechar esta oportunidad para expresar mi gran respeto y sinceras bendiciones a todos los antiguos maestros en nombre de todos los nuevos maestros. En comparación con los antiguos profesores, tenemos demasiadas lagunas. Esperamos madurar y mejorar lo antes posible bajo el liderazgo de los antiguos profesores.
En primer lugar, debemos heredar y llevar adelante el espíritu de dedicación y dedicación de los antiguos maestros, y aprender de su estilo de enseñanza, educación de las personas y erudición rigurosa. Aprenda de su profesionalismo y actitud docente rigurosa e implemente las excelentes tradiciones del condado en nuestro trabajo. Como viejos maestros, pongan amor y entusiasmo en el trabajo docente y sostengan en sus manos la antorcha del amor y la dedicación.
En segundo lugar, aprenda humildemente el negocio de la enseñanza de profesores veteranos y pida consejo con sinceridad. Los antiguos profesores han trabajado en el campo de la enseñanza durante más de diez años o incluso décadas, han acumulado una rica experiencia docente, un excelente nivel profesional y han formado su propio estilo de enseñanza único. Cada maestro tiene mucho que aprender. En la enseñanza diaria, debo estudiar mucho, hacer más preguntas, escuchar las lecciones de maestros veteranos, hacer más resúmenes, pedir consejo a los maestros veteranos si tengo alguna pregunta y pedirles consejo si tengo alguna pregunta. Mientras escucha la clase, tome notas de clase y analice y resuma cuidadosamente. Especialmente en el caso de los nuevos libros de texto, deberíamos escuchar más las opiniones de los antiguos profesores, aprender del espíritu de los antiguos profesores en la investigación de materiales y métodos de enseñanza y aprender una lección tras otra.
En tercer lugar, mientras aprendemos de viejos maestros, también debemos ser estrictos con nosotros mismos. "El maestro abre la puerta y la práctica depende del individuo." Bajo la influencia de los viejos maestros, debemos exigirnos más estrictamente y estudiar los materiales y métodos de enseñanza más activamente. Mientras aprendemos de la experiencia de antiguos maestros, debemos combinar nuestras propias características, aplicar lo que hemos aprendido, explorar más y acumular más, y esforzarnos por encontrar ideas y estilos de enseñanza que se adapten a nuestras propias características lo antes posible bajo la guía de viejos maestros. Lo que tenemos que hacer es escuchar las conferencias con atención, preparar las lecciones con cuidado, hacer cada lección con cuidado y reflexionar seriamente sobre cada lección.
Los profesores nos llaman "recién llegados", ingredientes frescos en la sangre que fluye del condado. Esperamos que nuestra vivacidad pueda aportar más vitalidad y vitalidad a la labor docente en el condado. Estamos aún más ansiosos por utilizar las palabras y los hechos de maestros veteranos para nutrirnos con su cultivo profundo, su rico conocimiento y sus excelentes habilidades de enseñanza.
¡Creo que no defraudaremos la esperanza y el amor de los maestros!
Creo que estaremos a la altura de los requisitos y la formación de la escuela.
Frente a este podio de tres pies, quiero dedicar mi juventud a dejarla brillar en la educación; quiero dedicar mi alma a hacerla más pura a los ojos puros de los estudiantes; Sinceramente, ¡que las personas que me entrenaron ayer y hoy estén orgullosas de mí! Finalmente, en nombre de los nuevos profesores de nuestra escuela, ¡me gustaría decir "gracias" a todos los profesores!
¡Gracias a todos!
Parte 6 del Discurso de Inducción Estimados líderes y personas mayores:
¡Buenas tardes a todos!
Mi nombre es Zhang Ting y soy vendedor suplente en el departamento de ventas de Sano International Coatings. Es un honor para mí hablar aquí en nombre del nuevo personal. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para agradecer a los líderes de la empresa por su atención y apoyo a nuestros nuevos empleados, agradecer a los superiores del departamento de producción y a los colegas del Edificio 19 por su ayuda en nuestro estudio y trabajo, y agradecer a Letter e International por brindarnos nosotros 20xx recién graduados tienen esta oportunidad de pasantía.
Después de menos de dos meses de formación, sentí profundamente que la empresa no es sólo un grupo de lucha, sino también una cálida familia. En este sentido, estoy muy agradecido a los líderes de la empresa por brindarme esta plataforma para mostrar mis talentos.
Aunque sólo llevo dos meses en la empresa, ya he sentido profundamente el fuerte ambiente de trabajo y la actitud pragmática de la empresa. Me he integrado con éxito en la gran familia de HBP. Cuando encontramos dificultades en el trabajo, siempre nos unimos y solucionamos el problema juntos. Cuando se encuentran con problemas urgentes, otros colegas toman la iniciativa de ayudar y hacer todo lo que puedan. Cuando nuestro dependiente está de viaje de negocios, otros compañeros le ayudarán a contestar el teléfono, recibir invitados, firmar contratos, etc. Es en esa atmósfera de unidad y ayuda mutua que hemos completado una tarea tras otra. Por lo tanto, agradezco sinceramente a los líderes y colegas de la empresa por su ayuda y orientación desinteresadas en mi trabajo, y también agradezco a los trabajadores y maestros de nuestra empresa por su apoyo y ayuda en el proyecto y sus valiosas opiniones. Aprendí mucho sobre diseño que no se puede aprender solo en una oficina.
“El mar es ancho para que los peces salten y el cielo es alto para que los pájaros vuelen”. ¡Seguro que podremos abrir un espacio más amplio! Como nuevos empleados, ¡tenemos plena confianza en el futuro! Continuaremos aprendiendo nuestros conocimientos profesionales y mejorando nuestra calidad profesional. Al mismo tiempo, esperamos poder aportar nuestra experiencia y valor personal. Creemos firmemente que hoy, HBP es nuestro orgullo y mañana, ¡seremos el orgullo de HBP! ¡Haremos esfuerzos incansables para el desarrollo de HBP y la mejora del ámbito personal!
Finalmente, les deseo a todos una familia feliz y una carrera exitosa en el nuevo año.
Creemos que nuestros nuevos empleados serán leales a sus deberes, diligentes y dedicados, y agregarán gloria a la empresa con un desempeño excelente.
¡Gracias a todos!
Discurso de Inducción 7 Estimados Nuevos Empleados:
¡Hola a todos!
En primer lugar, en nombre de la empresa, me gustaría darle la bienvenida. Estoy muy feliz de poder dar una conferencia (autopresentación) a todos y gracias por su apoyo. El nombre de nuestra empresa es "Quanzhou Quaker Paper Co., Ltd.", conocida como Quaker Paper. La nobleza es "noble", el carácter es "carácter", es decir, "tu cualidad es única". El espíritu empresarial de la empresa es "unidad, eficiencia, dedicación y dedicación" y está ubicada en la zona industrial de Fonei, Nan'an Wharf. La fábrica se estableció en 1999 y se puso en funcionamiento en 20xx, con una inversión total de más de 1,6 millones de yuanes, cubriendo un área de 330 acres, y actualmente cuenta con más de 300 empleados (90 son de escuelas de administración y 80 son de escuelas técnicas o la misma industria). Productos principales: papel kraft. La empresa tiene 16 departamentos (nombre, presentación del supervisor). Cientos de puestos de trabajo. El área verde es del 30%, el entorno es hermoso y es una fábrica estilo jardín. En el futuro, se construirá una empresa de fabricación de papel moderna con cierta escala y una escala relativamente grande, con una producción anual esperada de más de 500.000 toneladas. Las ventas anuales superan los 2 mil millones.
Debido a la expansión de la escala de producción, la empresa contratará trabajadores con muchos años de experiencia. Los detalles son los siguientes: los nuevos empleados tienen un período de prueba de 1 a 3 meses, salarios por hora y tres turnos. (La jornada laboral es de 8 horas, excepto puestos especiales). El salario durante el período de prueba es de 1.200 a 1.300 yuanes por mes, y después del período de prueba, el salario es de 1.300 a 1.500 yuanes por mes. Después de medio año, el salario será de 1500-20xx yuanes/mes y puede llegar a 1800-20 yuanes. Aquellos con buen desempeño y habilidades integrales tienen la oportunidad de ascender a técnicos, jefes de escuadrón o gerentes (lo anterior aplica para trabajadores comunes, los trabajadores técnicos son negociables). Los uniformes de fábrica se entregarán una semana después de ingresar a la fábrica, y se firmará el contrato y se aplicará el seguro 20 días después.
Por diferentes hábitos, formas de hacer las cosas, estilos, etc. , es necesario unificar y estandarizar el sistema de gestión de la empresa:
1. Normativa de cese de empleados:.
< 1 >Periodo de prueba:
1. Si renuncia después de menos de medio mes de servicio, no se le pagará salario
2. excede medio mes pero si el período es inferior a tres meses, se deducirán 15 días de salario con base en el número real de días.
(2) Procedimientos formales de renuncia de empleados:
1. Formulario de solicitud de renuncia de empleados (30 días de anticipación)
2 Días de solicitud: el supervisor de último nivel. Fecha de aprobación: el día siguiente a la fecha de vencimiento de la solicitud.
(3) Para aquellos que renuncien menos de 30 días después del Festival de Primavera, las vacaciones del Festival de Primavera serán una licencia sin goce de sueldo.
(4) Las herramientas de almacenamiento, material de oficina y manuales deben devolverse después de la renuncia; de lo contrario, se deducirán los salarios.
En segundo lugar, los nuevos empleados deben solicitar los "tres certificados": tarjeta de asistencia, tarjeta del Banco Agrícola de China y tarjeta de comida.
1. Tarjeta de tiempo: se utiliza para fichar la entrada y la salida.
2. Tarjeta de comida: desliza la tarjeta al comer (sin dinero en efectivo), trae tu propia vajilla y recarga tiempo.
3. Tarjeta del Banco Agrícola de China: utilizada para el pago de salarios, se emitirá a finales del próximo mes.
(Nota: 1.2 tarjetas deben guardarse como 3 tarjetas)
3 Regulaciones de entrada y fábrica a la fábrica:
Los empleados deben usar ropa de fábrica al ingresar. y saliendo de fábrica, con tarjeta de fábrica. Cuando esté en el trabajo, si tiene asuntos personales, pídale a su supervisor que obtenga un "formulario de solicitud de licencia temporal de fábrica" o un formulario de viaje de negocios, complételo y fírmelo, entregue una receta de seguridad y luego podrá salir. . Está sujeto a inspección de seguridad antes de salir de fábrica.
En cuarto lugar, implementar un sistema de fichaje en el trabajo.
Regístrese en el reloj horario y no llegue tarde ni salga temprano. En caso contrario, los empleados deberán fichar personalmente. De lo contrario, no hay sustituto para darse puñetazos unos a otros. Si no marca, se le descontarán 10 yuanes y el supervisor le sustituirá. De lo contrario, se le tratará como ausentismo. El intervalo de tiempo entre el fichaje de entrada y salida del trabajo supera los 30 minutos. Al registrarse, haga fila en orden y regístrese de manera civilizada.
Verbo (abreviatura de verbo) Regulaciones sobre vacaciones
Los empleados deben llegar a trabajar a tiempo y participar en el trabajo según sea necesario. Si usted está temporalmente ausente de su puesto, por favor repórtelo. Pedir permiso si pasa algo (enfermedad).
1. Complete la "Tarjeta de vacaciones anuales del empleado"
2. Solicite al supervisor que firme para su aprobación (consulte el manual para obtener más detalles).
3. Informe a su supervisor antes de tomar licencia y complete la tarjeta.
4. En caso de licencia de emergencia (enfermedad), la licencia por enfermedad no excederá los 20 días/mes y la licencia personal no excederá los 24 días/mes.
Sistema de dormitorio con verbos intransitivos: (A excepción de Pier Town, puedes quedarte gratis y también puedes solicitar alojamiento en circunstancias especiales).
1. Obedecer las disposiciones y gestión de asuntos generales;
2. Salir por la noche y regresar a la fábrica antes de las 11:30. Hacer un buen trabajo en higiene y orden;
4. No afectar al descanso de los demás;
5.
7. Implementar las 6S (5S de seguridad): rectificación, organización, limpieza, limpieza y alfabetización.
8. Educación sobre seguridad:
< 1 >Vida diaria:
1. >2. Uso de electricidad en dormitorios, agua y seguridad contra incendios.
3. Seguridad del dormitorio contra robo y tifón, etc.
4. No almacene ni utilice artículos peligrosos y prohibidos.
(2) Seguridad en la producción (reproducción de CD)
1. Está prohibido beber alcohol antes de ir a trabajar.
2.Usar uniformes de fábrica, zapatos antideslizantes, no llevar pelo largo y atar la ropa.
3. No camine ni esté de pie mientras conduce.
4. No falte al trabajo, no duerma en el trabajo ni realice asuntos privados no relacionados con el trabajo, etc.
5. No realizar operaciones ilegales
6. Está estrictamente prohibido fumar y hacer llamas en la fábrica.
Nueve. Código de Conducta del Empleado - Manual 31
X. Introducción a la Cultura Empresarial: Manual y Quaker.
1. Filosofía empresarial
2. Política de calidad/medio ambiente de la empresa
3. Espíritu de fábrica y normas laborales. y pautas de trabajo
5. Artículos de trabajo e iluminación