¿Qué debo hacer para el primer número de la revista interna de la empresa? ¿Qué contenido debo tener? Por favor, ayúdenme a pensar en ello. Gracias, queridos amigos.

Cómo hacer el primer número de la revista interna de la empresa es lo mismo que cómo hacer la revista interna de la empresa. Dado que se completó el primer número, cada número posterior solo debe seguir la configuración de columna del primer número.

De hecho, se trata de cómo planificar las columnas de la publicación interna de una empresa.

En primer lugar, es necesario aclarar el posicionamiento de la revista interna: ¿es la revista interna para los empleados internos de la empresa (revista interna del empleado), o es principalmente para que personas externas la lean y le den forma? ¿La marca de la empresa (revista interna de la marca)? o es una publicación basada en membresía para los clientes (revista interna de membresía).

Solo aclarando este tema podremos planificar las columnas según la situación real. En términos generales, la revista interna para empleados tiene como objetivo principal promover la cultura corporativa de la empresa y enriquecer la vida espiritual y cultural de los empleados. Se puede dividir en tres secciones principales: las noticias de la empresa, las tendencias de gestión y las revistas internas de la marca de los empleados son más complicadas. , principalmente Destacar las fortalezas centrales de la empresa y mostrar el espíritu positivo y la mentalidad saludable de los empleados hace que las personas sientan la posición de liderazgo y la vitalidad de la empresa en la industria. El cargador interno de miembros es un cargador interno diseñado en función de las características generales de los miembros, y las columnas deben configurarse de acuerdo con situaciones específicas.

Una vez determinadas las secciones y columnas, llega el momento de solicitar manuscritos, redactar manuscritos, editar, diseñar, corregir, contactar con la imprenta y otros asuntos específicos. Después de la impresión, se distribuye. En este punto el proceso está completo.