Las principales funciones del departamento de formación y desarrollo corporativo incluyen ().
Respuesta: a, b, c, e
Ítem D: Aunque la gerencia en todos los niveles debe asumir diversos grados de responsabilidades gerenciales para la capacitación y el desarrollo, la responsabilidad de la capacitación y el desarrollo de los empleados recae en última instancia en los gerentes de línea. Esto incluye prestar atención al desarrollo profesional de los subordinados, brindarles oportunidades para que desarrollen sus habilidades y alentar a los empleados a continuar aprendiendo en su trabajo diario.