Categorías de ciudadanía corporativa

El Foro Económico Mundial cree que la ciudadanía corporativa incluye cuatro aspectos: Primero, el buen gobierno corporativo y los valores morales, que incluyen principalmente el cumplimiento de las leyes, las reglas existentes y los estándares internacionales, la prevención de la corrupción y el soborno, incluidas las cuestiones de códigos éticos de conducta y una cuestión de principios empresariales. El segundo es la responsabilidad con las personas, que incluye principalmente planes de seguridad de los empleados, igualdad de oportunidades laborales, antidiscriminación, remuneración justa, etc. El tercero es la responsabilidad con el medio ambiente, que incluye principalmente el mantenimiento de la calidad ambiental, el uso de energías limpias, la respuesta conjunta al cambio climático y la protección de la biodiversidad, etc. El cuarto es la contribución de base amplia al desarrollo social, que se refiere principalmente a contribuciones de base amplia al bienestar social y económico, como la difusión de normas internacionales y el suministro de productos y servicios de factores a las comunidades pobres, como agua, energía, medicinas, educación, y tecnología de la información. Ciertas industrias pueden convertirse en parte de la estrategia central de una empresa y de sus iniciativas de inversión social, filantrópicas o de servicio comunitario.