¿A cuánto asciende el salario de un funcionario público?

1. Cómo determinar los estándares salariales de los funcionarios públicos

Las disposiciones de las leyes de nuestro país sobre el salario de los funcionarios públicos sólo dicen que “el nivel salarial de los funcionarios públicos debe coordinarse con el desarrollo de la economía nacional y con el progreso social "adaptarse" y "el Estado mejorar las prestaciones sociales de los funcionarios públicos de acuerdo con el nivel de desarrollo económico y social". En cuanto a cómo "coordinar" y "adaptar", no existe ninguna reglamentación y no existen normas de procedimiento detalladas sobre cómo "aumentar". Como resultado, el ajuste de los salarios de los funcionarios públicos se ha basado en la valentía de los líderes. basado en los "ingresos fiscales". El aumento de los salarios de los funcionarios públicos a veces se ha convertido en un "secreto" interno

2. Qué procedimientos se deben seguir para ajustar el salario de los funcionarios públicos

Aumentar el salario de los funcionarios no es un problema en sí mismo. La clave es determinar primero el nivel salarial de los funcionarios. Una referencia reconocida para determinar un procedimiento normativo y transparente para el ajuste. En los países occidentales, la ley básicamente estipula claramente. que los funcionarios públicos deben ser consistentes con los estándares salariales de los empleados del mismo tipo de trabajo en empresas privadas en la misma región, y el rango de ajuste de los salarios de los funcionarios públicos debe ser apropiadamente menor que el costo salarial. El índice debe ser aprobado por. los órganos de opinión pública Al mismo tiempo, existen leyes pertinentes para lograr la transparencia de los salarios de los funcionarios públicos.

3. Cómo mantener un equilibrio razonable entre este "aumento" y la carga sobre los contribuyentes. ¿Cómo puede ser totalmente compatible el concepto de "el gobierno vive una vida apretada"?

1 En términos de la estructura de distribución interna, los aumentos salariales de los funcionarios públicos deberían centrarse principalmente en los funcionarios públicos de primera línea. que tratan directamente con la gente, especialmente aquellos que llevan mucho tiempo trabajando como funcionarios públicos de primera línea en posiciones difíciles, con niveles administrativos muy bajos y que pertenecen a la categoría de "no dirigentes".

2. El aumento salarial de los funcionarios debería combinarse con "sólo una reducción, pero no una reducción" del consumo de empleo, incluidas "tres tareas oficiales". /p>

3. Además, el aumento de los salarios de los funcionarios también debería estar estrechamente vinculado a la "sólo reducción pero no aumento" del personal de apoyo financiero, es decir, en la medida de lo posible El salario y los beneficios de los funcionarios públicos. se puede mejorar racionalizando la organización y eliminando el personal redundante, en lugar de simplemente aumentar los gastos financieros.