Criterios de calificación para currículums excelentes
En un abrir y cerrar de ojos, la vida está a punto de empezar a buscar trabajo. En este momento, ¿cómo se puede dejar atrás el currículum más crítico? Entonces, ¿cómo escribir un currículum? Los siguientes son los criterios de puntuación para currículums excelentes que recopilé y compilé. Bienvenidos a todos a consultarlo, espero que les sea útil.
Excelente criterio de puntuación del currículum 1. Cobertura: 40 puntos.
1. Si el diseño del título y la portada es perfecto, claro y creativo (20 puntos)
2. Información personal completa (información personal completa como nombre del departamento, número de clase, etc.) (20 puntos)
2. Contenido de 60 puntos
1. Carta de recomendación 10 puntos
Si el contenido es sustancial ( 3 puntos) y si la redacción es fluida (3 puntos), ¿puedes expresar tu amor por el puesto e impresionar al empleador (4 puntos)?
2. Formulario de CV 40
Si la información básica está completa (20 puntos)
Nombre. género. nación. Fecha de nacimiento. foto. Puntos de vista políticos. Número de teléfono de contacto. Correo. Escuela de posgrado. Carrera estudiada (si hay puntos extra por cada 2 puntos, hasta 20 puntos, según necesidad).
¿Está completa la autopresentación (14 puntos)?
Intención de búsqueda de empleo, formación académica personal, experiencia práctica (experiencia laboral), autoevaluación, obtención de certificados, intereses y pasatiempos. , premios.
Reanudar diseño del currículum (2 puntos)
Centrarse en el orden de composición
Diseño del texto (2 puntos)
Tamaño moderado, coincidencia diseño, puntos clave La fuente está claramente marcada.
Impresión intuitiva general (2 puntos)
Si el contenido del currículum es bonito y novedoso.
3. ¿Están detallados los documentos adjuntos10.
Carta de recomendación (2 puntos)
Lista de logros (2 puntos)
Certificado de honor (2 puntos)
Certificado de calificación obtenido (2 puntos)
Criterios de puntuación 2 para currículum vitae excelente Estructura de puntuación:
Escuela de posgrado - Especialidad - Licenciatura - Capacidad de lengua extranjera - Experiencia de pasantías - Trabajo estudiantil - Becas/logros - Premios de la competencia - Experiencia de intercambio internacional
Escuela de posgrado:
Universidades nacionales clave, a saber, 211 Escuela de Ingeniería, 958 Escuela de Ingeniería, etc. , como la Universidad de Tsinghua, la Universidad de Pekín, la Universidad de Nankai, la Universidad de Fudan, 10, 211 Escuela de Ingeniería, 7, 1 libro fuera de 211, 5, 2 libros y 3 libros, justo debajo del tercer libro. (La lista de escuelas creadas por empresas de nivel 1 puede ser ligeramente diferente).
Algunas de las empresas y bancos de inversión consultores más poderosos son principalmente los cuatro más grandes de China. También hay muchas empresas que básicamente solo miran a las escuelas cuyas especialidades se encuentran entre las 10 mejores en el área local; Por ejemplo, las facultades de artes liberales en Beijing básicamente solo miran la Universidad de Tsinghua, la Universidad de Pekín, la Universidad Renmin, la Universidad de Economía y Comercio Exterior, la Universidad Normal de Beijing y Cai Zhong si eres de una escuela famosa de ciencias e ingeniería, como la Universidad de Beihang o. Universidad de Beihang, también podemos considerarlo, pero debes ser particularmente bueno en otros aspectos. En resumen, el alcance de la escuela está estancado.
Profesional:
Para las mejores contrapartes claramente establecidas, otras como MT (Management Trainee), Big Four, consultoría, banca de inversión y algunas empresas extranjeras conocidas básicamente no tienen normas estrictas. requisitos profesionales. Las materias básicas de economía y gestión, ciencias e ingeniería tienen una amplia gama de opciones. Las puntuaciones de algunos software profesionales se pueden dividir aproximadamente en las siguientes cuatro categorías:
Exactamente la misma puntuación de 10. Generalmente, un puesto en una empresa publicará dos especialidades, y los nombres de estas dos especialidades generalmente no tienen los mismos caracteres. Por ejemplo, un puesto de desarrollo de software requerirá especializaciones en ciencias y tecnología informática e ingeniería de software. Si estás en una de estas dos especialidades, recibirás 10 puntos.
Las 7 especialidades son básicamente iguales. Las expresiones regulares se utilizan generalmente para determinar si hay más de dos caracteres en el nombre profesional que sean consistentes con la profesión requerida. Por ejemplo, si una empresa requiere una especialización en ingeniería de software, si su currículum declara una especialización en tecnología de software, obtendrá 7 puntos.
5 puntos para carreras similares Esto generalmente se juzga por sinónimos, que es algo similar a las entradas de sinónimos de Baidu, como requisitos laborales para ciencias de la computación y tecnología, y carreras similares, como ingeniería de la información y tecnología de la información. . , y la configuración de entrada de cada empresa será diferente.
No hay nada que decir sobre los puntos cero que no coinciden completamente.
Nivel:
Algunas empresas extranjeras prefieren contratar estudiantes universitarios, con la esperanza de crear una columna vertebral estable para la empresa. Algunas empresas califican los títulos de la siguiente manera: 5 puntos para un doctorado, 4 puntos para una maestría, 3 puntos para una licenciatura y 0 puntos para otros.
Dominio de lengua extranjera
Los indicadores duros deberán exigir CET-4 y CET-6, y los nuevos CET-4 y CET-6 deberán superar los 425 puntos. Creo que una puntuación de 500 o más es una puntuación garantizada.
Si tienes puntuaciones altas en exámenes extranjeros como TOEFL, IELTS, GRE y Vocational 8, puedes obtener puntos extra, normalmente 10 puntos CET-6 y el inglés oral fluido recibe 5-7 puntos; CET-6 es 4 puntos; nivel de inglés 4-4, la fluidez oral se otorgará 3 puntos; nivel de inglés universitario 4-4, la entrevista oral se otorgará 2 puntos el nivel de inglés 4; 0 puntos o menos. (Escrito solo en inglés, consulte otros idiomas) Ser capaz de demostrar capacidad para hablar es muy llamativo. Muchas de las 100 empresas principales solo miran el nivel 6 y clasifican de mayor a menor en la evaluación;
Experiencia de prácticas
La empresa debe ser reconocida, es decir una de las 500 mejores o una empresa muy conocida o excelente relacionada con el puesto, principalmente empresas extranjeras. lo mejor es quedarse más tiempo, idealmente Dadas las circunstancias, se requiere al menos medio año para demostrar la estabilidad y comprender y aprender verdaderamente algunos de los procesos de trabajo de la empresa y la información de la industria durante más de 10 pasantías en el mismo puesto en la empresa; medio año, 7 puntos por prácticas en el mismo puesto en empresas reconocidas durante más de medio año, y prácticas de medio año en el mismo puesto en empresas en general 5 puntos por arriba y 0 puntos por abajo.
Las tareas de los estudiantes
Deben ser de nivel ministerial o superior y tener un desempeño laboral real, que debe reflejar habilidades de liderazgo, espíritu de equipo, comunicación, etc.
Becas/Puntuaciones
Lo mejor es tener al menos una beca como palabra clave. Beca de primera clase La beca EMC o la beca de primera clase para graduados destacados provinciales recibirán entre 7 y 10 puntos, la beca de primera clase o los graduados destacados provinciales recibirán entre 5 y 7 puntos, la beca de segunda clase o los graduados destacados a nivel escolar se otorgan de 3 a 5 puntos, las becas de tercera clase reciben 2 puntos y otras becas reciben 1 punto en términos de GPA, los 5 primeros reciben 5 puntos, los 5-10 primeros reciben 4 puntos, los 10-20 primeros reciben 3 puntos; , los 20-30 primeros reciben 2 puntos y los 30-40 primeros reciben 1 punto. Intente estar entre los 30 primeros.
Premio del Concurso
10 puntos por el primer premio en el concurso internacional, 8 puntos por el primer premio en el concurso nacional o segundo premio en el concurso internacional, 6 puntos por el segundo premio en el concurso nacional o tercer premio premio en puntos del concurso internacional, 4 puntos por el tercer premio en el concurso nacional o el primer premio en el concurso provincial, 2 puntos por el segundo premio en el concurso provincial e inferiores.
Experiencia laboral
Se otorgarán 5 puntos por pasantías técnicas relevantes que duren más de un año, 4 puntos por experiencia en trabajo social de menos de un año y 3 puntos por pasantías técnicas relevantes durante tres meses sólo las prácticas de verano recibirán 2 puntos y sólo los puestos sociales recibirán 1 punto.
Experiencia de intercambio internacional
Si no se puede satisfacer, no se llevará a cabo una discusión detallada. Básicamente, este es un recurso escaso para todas las universidades. Si desea lograr los mejores resultados, debe tener excelentes habilidades en idiomas extranjeros y mantener buenas relaciones con las personas relevantes a cargo de la universidad.
Después de la pregunta:
Las anteriores son algunas palabras clave. Si puede hacer esto, básicamente puede garantizar que todos los tipos de solicitantes en línea recibirán notificaciones de pruebas escritas o entrevistas.
Lo que quiero enfatizar aquí es que si no eres particularmente bueno, definitivamente serás seleccionado. Muchos estudiantes dudan de los criterios de la empresa para seleccionar currículums. De hecho, no conocen las operaciones detrás de escena. Por ejemplo, a algunas empresas les gustan los niños (no es que prefieran a los niños, sino que hay demasiadas niñas en el departamento original y es necesario equilibrar la proporción entre hombres y mujeres), por lo que las niñas con condiciones particularmente buenas pueden ser excluidas, y los niños generalmente pueden ser retenidos.
Además, las empresas extranjeras en realidad prefieren a los estudiantes universitarios, por lo que los estudiantes de posgrado sufrirán más y, por lo tanto, los estudiantes de posgrado no tendrán una ventaja. Si cree que es excelente y cumple con los requisitos de la empresa, pero no pasa la evaluación preliminar, no se desanime. Debe haber algunas condiciones de filtrado que no se pueden hacer públicas. A veces eres realmente muy bueno, pero simplemente no cumples con los requisitos especiales de esta empresa y de este puesto.
El tercer criterio de puntuación para currículums excelentes
1. Diseño (25 puntos)
1 Diseño de maquetación (5 puntos): en un hermoso Símbolos diferentes. y los personajes se pueden utilizar en el diseño.
Los currículums copiados deben ser claros, prolijos, atractivos, concisos y fáciles de leer. El tamaño del texto es moderado y las fuentes clave están claramente marcadas.
2. Coincidencia de colores (5 puntos) Si se trata de impresión en color, los colores deben ser frescos, razonables y concisos.
3. Imágenes y textos (5 puntos): La combinación de imágenes y textos es razonable, y el número de imágenes no debe ser excesivo.
4. Innovación creativa (5 puntos): La obra tiene ciertas características creativas y buen atractivo, y puede expresarse mejor.
5. El papel es formal y bonito.
2. Calificación del contenido (50 puntos)
1. Situación personal básica. (15 puntos)
Debe incluir su nombre, sexo, edad, lugar de origen, afiliación política, escuela, departamento y especialidad, estado de salud, altura, pasatiempos, domicilio, número de teléfono, nacionalidad, fecha de nacimiento, dirección de correo electrónico, etc.
2. Intención de búsqueda de empleo (5 puntos)
La intención de búsqueda de empleo debe indicar el puesto deseado, los objetivos personales y los estándares salariales esperados.
3. Antecedentes educativos personales. (10 puntos)
Debe indicar que ha estudiado en una determinada escuela, una determinada especialización o materia, y enumerar los cursos que estudió y su rendimiento académico, dominio de idiomas extranjeros y dominio de la computadora.
4. Experiencia laboral (formación). (10 puntos)
a) Si tienes experiencia laboral, lo mejor es enumerarla detalladamente. Enumere primero la información más reciente y luego enumere la unidad de trabajo anterior, la fecha, el puesto y la naturaleza del trabajo en detalle;
b) Una introducción detallada a los puestos, actividades del club, actividades de voluntariado y capacitación realizadas. por la escuela y la clase.
5. Certificados, honores y otros premios obtenidos durante la escuela (10 puntos).
3. Expresión efectiva 25 puntos
1. El currículum es de extensión moderada. Información necesaria para realizar una valoración completa y adecuada de las cualificaciones y capacidades del solicitante (5 puntos).
2. Organización clara, diseño razonable del currículum, jerarquía ordenada, lógica clara, fácil de leer y comprender. (5 puntos)
3. El contenido del currículum es veraz y no fabricado deliberadamente, garantizando la autenticidad y objetividad del currículum (5 puntos).
4. No hay errores ni lagunas, como errores tipográficos, gramaticales, de puntuación y otros errores de bajo nivel. La redacción no es demasiado emotiva, el lenguaje está estandarizado, enfocado y el formato está estandarizado. (5 puntos)
5. El objetivo de la búsqueda de empleo es muy claro. Los solicitantes de empleo indican qué tipo de trabajo les gusta, sus aficiones, intereses y capacidades, así como sus requisitos laborales y su salario. (5 puntos)
Criterios de puntuación de currículum excelente 4 métodos de currículum y criterios de puntuación
Cómo hacer un currículum
Cada uno tiene opiniones diferentes sobre cómo hacerlo. una idea de currículum. Diferentes personas tienen diferentes opiniones sobre el contenido y el estilo del currículum, pero lo más importante que debes recordar es:
No importa para qué empresa trabajes, recibirán montañas de currículums. Al contrario de lo que podría esperarse, ningún director de recursos humanos leerá los currículums detenidamente uno por uno, sino que los revisará rápidamente escaneándolos, normalmente tardando menos de dos minutos en cada currículum. Es probable que un currículum que no les llame la atención sea ignorado y languidezca en la pila de papeles para siempre. Por lo tanto, “resaltar tu personalidad y ser diferente” es el arma mágica para el diseño exitoso de tu currículum.
2. Mi información básica (30 puntos)
Incluyendo: nombre, edad (fecha de nacimiento), sexo, lugar de origen, etnia, educación, título, perspectiva política, escuela. , especialidad, altura, hora de graduación, etc. En términos generales, cuanto más detallada sea mi situación básica, mejor, pero no es necesario añadir demasiados detalles. Basta con explicar un elemento de contenido con una o dos palabras clave.
Tres. Cai Yayi
Es principalmente la experiencia personal desde la escuela secundaria hasta el nivel más alto de educación antes del empleo, la que debe conectarse año tras año. Mi experiencia de aprendizaje (10 puntos)
Enumerar principalmente las carreras, menores, materias optativas y grados a nivel universitario, especialmente las materias educativas y conocimientos profesionales relacionados con el puesto que buscas. No es necesario que cubra todo (si el empleador está interesado en sus resultados universitarios, puede proporcionarle un expediente académico completo, no describa demasiado estas cosas en su currículum), debe concentrarse en los puntos clave y ser objetivo.
Haga coincidir sus calificaciones académicas y estructura de conocimientos con las condiciones de contratación del empleador.
4. Mi práctica y experiencia laboral (20 puntos)
Destacar principalmente trabajo social, cargos a nivel universitario y trabajo en diversas oportunidades de pasantías. Para los estudiantes de posgrado que ya están trabajando, también es muy importante resaltar sus logros en sus puestos originales.
5. Evaluación de mis capacidades y personalidad (20 puntos)
Este tipo de presentación debe ser adecuada y tratar de que sus conocimientos, intereses y personalidad sean coherentes con las características del candidato. carrera que buscas. De hecho, "mi experiencia de aprendizaje" y "mi experiencia práctica y laboral" también reflejan mis habilidades y personalidad, por lo que debo cuidarnos unos a otros antes y después.
Verbo intransitivo intención de búsqueda de empleo (10 puntos)
Breve y claro, explica principalmente qué puestos e industrias te interesan, así como los requisitos relacionados.
7. Información de contacto y opiniones (10 puntos)
Al igual que el contenido que debe destacarse en la portada, debe indicar claramente cómo encontrarte, código de área, teléfono. número y número de teléfono móvil, correo.
El Kung Fu no es para quienes se preocupan. Aquellos que estén dispuestos a estudiar detenidamente cómo redactar un currículum y aquellos que estén dispuestos a trabajar duro para encontrar un trabajo definitivamente encontrarán un trabajo satisfactorio. Esta es una ecuación.
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