Cómo redactar una plantilla de información para una reunión
Generalmente hay tres formas de redactar resúmenes de conferencias: completos, informes y resúmenes. Entonces, ¿cómo se debe redactar un resúmen de conferencia? A continuación, le presentaré información relevante sobre cómo redactar un resumen de muestra. Espero que te resulte útil.
Muestra breve de reunión 1
En ____, la Sección del Partido de la Oficina de Cuadros de Veteranos, bajo el liderazgo y apoyo del Comité de Trabajo del Partido de la agencia a nivel de distrito, implementó y Estudió el Cuarto Comité Central del XVII Congreso del Partido, el espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del Comité Central del Partido Comunista de China, centrándose de cerca en el tema de trabajo de "hacer que las organizaciones del Partido se sientan cómodas y satisfacer a los cuadros veteranos", activamente llevar a cabo actividades de "crear primero y esforzarse por la excelencia" y actividades de práctica educativa temáticas "Tres pensamientos, tres creaciones" y fortalecer continuamente la construcción de una organización de grupo de aprendizaje, seguir estrictamente los requisitos de los departamentos superiores, esforzarse por crear una situación de trabajo y promover el buen desarrollo de diversas tareas de los cuadros veteranos.
En primer lugar, los líderes le conceden gran importancia e incluyen el trabajo de construcción del partido en su agenda. Los líderes del buró conceden gran importancia al trabajo de construcción del partido de la agencia e incluyen el trabajo de la sección del partido en la importante agenda de trabajo del buró, formando un acuerdo, inspección y resumen simultáneos del trabajo de construcción del partido y el trabajo comercial. de la agencia para garantizar las actividades normales de la rama del partido en términos de fondos. Se aclararon los objetivos de la construcción de ramas del partido y las responsabilidades de los miembros dirigentes y se concretó el trabajo para asegurar la implementación del trabajo de construcción del partido. Incorporar el desempeño del secretario de sucursal de “un cargo y dos responsabilidades” en el informe anual de trabajo.
En segundo lugar, se ha estandarizado la construcción de la organización del partido y se ha mejorado continuamente la calidad de los miembros y cuadros del partido. Formular un plan de estudios para los militantes del partido y adherirse al sistema de estudios. Hacer pleno uso de los equipos audiovisuales y ver películas educativas de los miembros del partido; utilizar la red de aprendizaje de los cuadros y miembros del partido para realizar autoestudio en línea. Los cuadros dirigentes también participan activamente en diversas clases de aprendizaje y mejora organizadas por el comité distrital; En el estudio, adoptamos principalmente el método de combinar estudio concentrado y estudio individual, lectura de documentos y discusiones especiales, y llevamos a cabo un estudio y práctica en profundidad del concepto de desarrollo científico, "creando primero y esforzándonos por la excelencia" actividades y " pensar tres veces y crear" actividades de práctica educativa temáticas, y comprender profundamente la línea, los principios y las políticas del partido, mejorar la calidad ideológica y política, el nivel de política teórica y la capacidad de los miembros y cuadros del partido para utilizar la teoría para guiar la práctica para resolver problemas prácticos. cambiar efectivamente el estilo de trabajo, influir y dirigir a las masas con su propia buena imagen y ganarse la confianza y el apoyo de un gran número de cuadros veteranos. De acuerdo a las características de la unidad, debemos combinar efectivamente las actividades de la práctica educativa con el tema "Tres Pensamientos, Tres Creaciones" con el trabajo actual, con la orientación y promoción de las actividades "Ser Primero y Esforzarse por la Excelencia" de la ramas del partido de cuadros jubilados, y con el establecimiento del tema "Tres pensamientos y tres creaciones" actividades de educación y práctica para cuadros jubilados combinado con la actividad "Hogar satisfecho", combinado con el servicio diario detallado y la gestión de cuadros veteranos, combinados. con el trabajo de hacer cosas prácticas y resolver problemas para cuadros veteranos, combinado con la conmemoración del __º aniversario de la fundación del Partido Comunista de China, combinado con el partido de aprendizaje Se combinan la construcción organizacional, la situación y la publicidad y educación de políticas. Llevar a cabo activamente la construcción de organizaciones partidistas orientadas al aprendizaje y promover la conciencia del aprendizaje de los miembros del partido. Mejorar y optimizar la biblioteca y la sala de actividades de los miembros del partido para crear condiciones para que los miembros del partido estudien. Sobre la base de hacer un buen trabajo en el estudio, intensificaremos la investigación y la investigación, exploraremos activamente nuevas ideas para el trabajo de construcción del Partido y el trabajo de los cuadros veteranos en la nueva situación, y nos esforzaremos por abrir nuevas situaciones para el trabajo de los cuadros veteranos.
El tercero es implementar el sistema de vida organizacional y desempeñar el papel de fortaleza de batalla de la rama. Adherirse y mejorar las "Responsabilidades de las ramas del Partido", el "Sistema de Reuniones de la Vida Democrática", "Tres Reuniones y Una Lección" y otros sistemas; formular e implementar el "Plan de Implementación de Divulgación de Asuntos del Partido de las Ramas del Partido" y el "Plan de Trabajo para la Construcción"; del Mecanismo de Control y Prevención de Riesgos de Integridad en la Oficina de Cuadros de Veteranos", "Plan de Implementación para Establecer un Sistema de Conciliación del Desempeño", dando constantemente pleno juego al papel de los comités sectoriales del partido, aclarando sus respectivas responsabilidades, asegurando que todo el trabajo esté planificado, medido, implementado e inspeccionado, formando un buen mecanismo operativo. Prestar atención a la educación ideológica y de espíritu partidista de los cuadros dirigentes y empleados, y mejorar la calidad general de los cuadros.
Al mismo tiempo, aprovechamos al máximo las ventajas de la construcción de la oficina por filiales del partido, con el objetivo de servir al centro y formar el equipo, y centrarnos en las actividades de "crear lo primero y luchar por la excelencia", la La rama del partido también lleva a cabo la implementación de "dedicación en el cargo", "día de dedicación de los miembros del partido", "día de dedicación de los miembros del partido" y "Acción voluntaria de los miembros del partido" y otras diversas formas de actividades; centrándose en optimizar el entorno de servicio para cuadros veteranos, llevamos a cabo las actividades de "Establecer un estilo de primera clase y crear una eficiencia de primera clase" para fortalecer aún más la construcción del estilo de trabajo y la eficiencia de la agencia, enfocándonos en vincular a los miembros del partido, las donaciones caritativas y las áreas rurales; Empresas comunitarias Las organizaciones del Partido organizan actividades de construcción de relaciones públicas y otras actividades para mejorar aún más el sentido de responsabilidad y profesionalismo de los miembros del Partido. Mediante la implementación de diversas medidas institucionales y el desarrollo de actividades, la organización del partido ha logrado ejercer bien el papel de fortaleza de batalla. El trabajo general ha formado un juego de ajedrez. Todos piensan en un solo lugar y trabajan duro en un solo lugar. El nivel general de trabajo de la oficina ha mejorado mucho. Se han logrado grandes avances y el trabajo ha sido bien recibido por los departamentos superiores y los cuadros veteranos.
Breve muestra de reunión 2
El _ de noviembre de __ la ciudad aprovechó la reunión ordinaria de la mañana para organizar a los cuadros y trabajadores de la ciudad para estudiar el espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XVIII Partido Central del PCC. Comisión y el texto íntegro del comunicado del "Pleno". Al mismo tiempo, se pidió a todos los departamentos que estudiaran cuidadosamente el espíritu de la conferencia a través de estudios especiales, simposios y debates, etc., lo que provocó un aumento en el estudio, la publicidad y la implementación del espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XVIII Partido Central del PCCh. Comité.
En primer lugar, fortalecer el liderazgo y darle gran importancia. Toda la ciudad debe considerar el estudio y la implementación del espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del Partido Comunista de China como una tarea política importante en el presente y en el futuro. Deben concederle gran importancia y tener cuidado. Los arreglos, estudiaron seriamente y entendieron profundamente, y rápidamente desencadenaron una locura de aprendizaje en todo el municipio.
La segunda es entender el espíritu y dar a conocer y movilizar. Los miembros del comité del partido de la ciudad tomaron la iniciativa en el aprendizaje primero y dirigieron a los cuadros en las reuniones diarias para realizar un análisis en profundidad, párrafo por párrafo, y aclarar dudas, para garantizar que la publicidad y la movilización estuvieran en su lugar y que la comprensión espiritual estuviera en lugar. Al mismo tiempo, el espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCC se llevó a cabo ampliamente a través de los cuadros de la aldea Bao para "dirigir a los estudiantes", las parejas individuales para "ayudar a los estudiantes" y la educación a distancia para "ayudar a los estudiantes". estudiantes".
El tercero es resaltar puntos clave y reforzar medidas. Para lanzar de manera integral la batalla de la construcción de una civilización ecológica, Han Xinwang, subsecretario del comité municipal del partido, dijo: "El 13.º Plan Quinquenal propone adherirse al desarrollo verde, el desarrollo sostenible y promover la construcción de una China hermosa. A nivel de municipio, es acelerar la construcción de hermosas aldeas y hacer grandes esfuerzos para mejorarlas. "Se debe proteger el saneamiento ambiental y la contaminación del aire y se debe mantener el entorno ecológico". participar activamente y mejorar juntos. El comité municipal del partido exige que todos los cuadros de la agencia participen activamente en el estudio. Requiere que cada cuadro utilice su tiempo libre para verificar la información, tomar notas del estudio y escribir una reseña de la Quinta Sesión Plenaria del Comité Central basada en. las características de sus propios negocios y trabajos, para comprender a fondo la Quinta Sesión Plenaria del Comité Central.
El quinto es combinar el aprendizaje con la aplicación e implementarlo bien. Todos los cuadros de la agencia deben combinar el aprendizaje con la aplicación, comprender plenamente el espíritu y la esencia de la Quinta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del Partido Comunista de China, revisar el trabajo del año pasado, verificar las omisiones y completar las vacantes, perseverar en mejorar el estilo de trabajo, ayudar a los pobres, mejorar los medios de vida de las personas, cambiar el estilo de trabajo y mejorar la eficiencia, tomando el servicio a las masas de manera justa y equitativa como punto de partida y punto de apoyo del aprendizaje.
Boletín de Reunión Muestra 3
Esta reunión de trabajo organizacional a nivel de ciudad es muy importante. Hoy me gustaría señalar tres puntos sobre cómo mejorar aún más el trabajo organizativo.
1. Reconocer claramente la situación y las tareas, y potenciar el sentido de responsabilidad política y misión histórica para hacer un buen trabajo en el trabajo organizacional.
La línea organizacional sirve a la línea política. Comprender correctamente la situación y las tareas que enfrenta el partido es una base importante para unificar pensamientos y acciones y realizar un buen trabajo organizativo. Para hacer un buen trabajo organizativo de nuestra ciudad este año, primero debemos realizar un análisis integral y comprender con precisión la situación que enfrentamos. Para comprender correctamente la situación a la que nos enfrentamos debemos analizarla desde cuatro aspectos. 3. Debemos comprender plenamente las nuevas tareas que nuestro nuevo desarrollo plantea al trabajo organizacional. Ahora toda la ciudad está bien organizada y lista para seguir adelante. Los objetivos y tareas se han definido claramente y la realización de los objetivos depende en última instancia de que las organizaciones y cuadros del partido en todos los niveles guíen a la gente de la ciudad a trabajar juntos. Cómo proporcionar tanto motivación espiritual como una fuerte garantía organizacional para promover la nueva tendencia de desarrollo es una nueva tarea que enfrenta nuestro trabajo organizacional.
Debemos deshacernos del concepto de buscar la perfección y culpar. En el caso de los cuadros, debemos mirar la esencia, la corriente principal, el desempeño y el desarrollo, y ser buenos en aprovechar las fortalezas de las personas y evitar sus debilidades. Necesitamos deshacernos de la noción unilateral de buscar estabilidad. Es necesario establecer un sistema de rendición de cuentas por los errores en el empleo y establecer el concepto de que "es un error emplear a las personas equivocadas, es un error utilizar a las que deberían ser utilizadas y también es un error enterrar talentos", y fortalecer el sentido de responsabilidad en la selección y nombramiento de talentos.
El segundo es profundizar aún más la reforma del sistema de personal de cuadros y promover la innovación en el trabajo de cuadros. Establecer un sistema de cuadros y personal que sea abierto, igualitario, competitivo y basado en el mérito para que los talentos destacados puedan destacarse es un objetivo importante propuesto por la construcción del partido en el nuevo siglo para la reforma del sistema de cuadros y personal. Trabajo organizativo para garantizar la reforma y modernización del sistema económico. Existe una necesidad urgente de llevar la causa a un nivel más profundo. El propósito de reformar el sistema de cuadros y personal y establecer un nuevo mecanismo de selección y empleo es atraer y cultivar talentos y promover que un gran número de talentos destacados se destaquen. Debemos establecer el concepto de otorgar gran importancia a los talentos. En particular, debemos romper el modelo de selección y empleo de talentos bajo el sistema económico planificado y crear un nuevo mecanismo para que millones de talentos se destaquen. Por lo tanto, es necesario aumentar aún más la selección abierta, la contratación abierta, la contratación abierta, el empleo competitivo, el anuncio previo al nombramiento, la libertad condicional, el sistema de permanencia, el sistema de votación secreta, el sistema de notificación de inspección, el sistema de inspección diferencial, el sistema de rendición de cuentas por errores laborales, el voluntariado. renuncia y orden La intensidad de las reformas como la renuncia y la renuncia, la apertura de la evaluación y evaluación democrática, la eliminación del último cargo y el número máximo de años en el cargo.
El tercero es utilizar el espíritu de innovación para promover la construcción de las organizaciones de base del partido y mejorar la creatividad, la cohesión y la eficacia de combate de las organizaciones del partido. La calidad de la construcción de organizaciones de base depende del estado de la construcción del equipo de liderazgo. Los comités del Partido en todos los niveles deben llevar a cabo concienzudamente la elección de los grupos dirigentes de las ciudades y aldeas, seleccionar y fortalecer los grupos dirigentes de los municipios y construir ramas del partido en las aldeas de acuerdo con los requisitos de los "Cinco Bienes". Es necesario enderezar aún más la relación entre la sección local del partido y el comité de aldea, celebrar elecciones para los comités de aldea de acuerdo con los "Métodos electorales" y las "Reglas de implementación", fortalecer la construcción de organizaciones a nivel de aldea con la sección del partido como el núcleo, y dar pleno juego al papel de la rama del partido rural en El papel central del liderazgo en el trabajo rural y las organizaciones de base.
3. ¿Implementar estrictamente el “Reglamento” para prevenir prácticas insalubres y la corrupción en la selección y nombramiento de personal?
¿La cuestión de a quién elegir y a quién utilizar es una cuestión fundamental? Está relacionado con el éxito o fracaso de la causa del partido y el futuro y destino del país. En términos generales, la corriente principal actual de trabajo de selección y nombramiento de cuadros en nuestra ciudad es buena. La gran mayoría de los comités del partido y los departamentos de personal organizacional pueden seleccionar y emplear personas de acuerdo con la línea, los principios y las políticas de los cuadros del partido, de modo que hay grupos de destacados. Los talentos pueden destacarse y emprender el camino hacia el éxito. Los puestos de liderazgo proporcionan una sólida garantía organizacional para la reforma, apertura y modernización de nuestra ciudad. Sin embargo, no se puede negar que todavía existen tendencias nocivas en la selección y el empleo de personal en diversos grados, y algunas son bastante graves. Las principales manifestaciones incluyen: violar las disposiciones del "Reglamento provisional sobre la selección y nombramiento de cuadros dirigentes del Partido y del Gobierno", no seguir los procedimientos y presentar mociones temporales; los principales camaradas responsables de las unidades individuales no deliberaron plenamente al discutir los planes; siguió la línea de masas como una formalidad, e incluso actuó arbitrariamente. Algunas unidades deciden nombrar cuadros para trazar líneas basadas en personas, formando relaciones cercanas y formando grupos; algunos miembros del equipo no se atreven a adherirse a los principios del partido por temor a ofender a otros, especialmente; los principales líderes, y no se atreven a presentar sugerencias correctivas cuando se descubren problemas, y pretenden ser buenos. Algunas elecciones públicas son injustas y los cargos de los elegidos no son adecuados para sus mayores y son transferidos de sus puestos; después de estar insatisfecho con el período de prueba, en otros departamentos, los talentos reales no se reutilizan y algunos "hogares conectados" que carecen de integridad y calidad moral, incluso los familiares de camaradas destacados, reciben alta prioridad. En algunas unidades, algunas personas con bajo nivel educativo. En la administración pública ingresan personas de alto nivel e incluso analfabetas, pero los talentos de alto nivel no están incluidos en el personal, lo que resulta en una fuga de cerebros. Estos problemas no sólo interfieren seriamente con el orden normal de selección y nombramiento de cuadros, sino que también fácilmente causan y alientan otros malos estilos y corrupción en el equipo de cuadros, formando una orientación laboral equivocada. Si estos problemas no se abordan seriamente, inevitablemente afectarán la imagen del partido y corromperán su estilo.
Por lo tanto, debemos implementar estrictamente el "Reglamento Provisional para la Selección y Designación de Cuadros Dirigentes del Partido y del Gobierno" y implementar concienzudamente las "Cinco Insistencias y Cinco Prohibiciones" para la selección de cuadros estipuladas en la "Decisión" de la Sexta Sesión Plenaria del el Comité Central del Partido Comunista de China no está permitido formar pandillas; insistimos en la justicia y la decencia, y no permitimos relaciones ni favoritismo, insistimos en la discusión y la toma de decisiones colectivas, y no permitimos a individuos o a una persona; pocas personas tienen la última palabra; insistimos en hacer las cosas según los procedimientos y no se permiten mociones temporales. Éste es un requisito claro planteado por el Comité Central del Partido para la selección y nombramiento de personal, y también es un principio que debe seguirse estrictamente en el trabajo de cuadros.
Para implementar bien el "Reglamento", la disciplina del personal debe estar estrictamente organizada. Se trata de una garantía importante para la correcta aplicación del Reglamento. Seleccionar personas con un buen estilo de trabajo no es sólo un requisito para el comité del partido y los cuadros dirigentes, sino también un requisito para el departamento de personal de la organización. Los cuadros dirigentes y los cuadros organizadores deben actuar en estricta conformidad con las políticas, ser justos, rectos y rectos. La inspección de cuadros es el primer paso en el nombramiento de cuadros. El trabajo de inspección debe adherirse al principio de buscar la verdad a partir de los hechos, la objetividad y la justicia, y no permite el uso de las emociones, y mucho menos "trazar líneas basadas en personas" o "trazar líneas basadas en emociones". Los objetos de investigación no pueden limitarse solo a aquellos que han entrado en el campo de visión del departamento organizacional o aquellos que tienen mucho contacto con los líderes y departamentos organizacionales, sino que deben prestar especial atención a aquellos que buscan la verdad y son pragmáticos. tener logros políticos sin ser ostentosos, y tener pocos contactos con líderes o departamentos organizacionales. Debemos permanecer vigilantes contra aquellos que son particularmente buenos para conectarse emocionalmente con cuadros dirigentes y departamentos organizacionales pero que no realizan trabajo práctico, y no debemos permitir que sus complots especulativos tengan éxito. Los cuadros dirigentes y los cuadros organizacionales y de personal deben ser rectos y honestos, y oponerse resueltamente al uso del poder para beneficio personal y a transacciones de poder por dinero, de modo que quienes se postulen para cargos públicos y lo vendan no tengan oportunidad de aprovecharlo. . Aquellos que conceden cargos oficiales y piden deseos, se postulan para cargos públicos y venden sus puestos, ofrecen o aceptan sobornos deben ser investigados y tratados severamente. Aquellos que merecen castigo deben ser castigados, y aquellos que deben ser considerados penalmente responsables deben ser procesados penalmente. responsable. Los cuadros de los departamentos organizativos deben atreverse a adherirse a los principios, controlar estrictamente la situación, atreverse a informar la verdadera situación y atreverse a resistir las violaciones del Reglamento. Es necesario evitar la difusión de chismes y demagogias, socavar el espíritu de lucha y afectar la unidad. Los órganos de nivel superior y los camaradas dirigentes deben adoptar una posición clara para defender la justicia y apoyar a los cuadros que se adhieren a los principios y se atreven a asumir responsabilidades, y alentarlos a seleccionar y nombrar personas para el partido y el pueblo con confianza y audacia. Es necesario fortalecer la supervisión y la inspección de la implementación del "Reglamento" y descubrir y corregir rápidamente las violaciones del "Reglamento".
Camaradas, las tareas de construcción y organización del partido serán muy pesadas en el nuevo año. Los comités central y provincial tienen altos requisitos para la construcción del partido y el trabajo organizativo. Los trabajos organizacionales son honorables y conllevan grandes responsabilidades. Los comités del Partido y los departamentos organizativos de todos los niveles deben hacer su trabajo con los pies en la tierra, proporcionar una sólida garantía organizativa para que nuestra ciudad desencadene una nueva ola de desarrollo y dar la bienvenida a la exitosa convocatoria del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de ¡China y el Noveno Congreso Provincial del Partido con resultados sobresalientes!
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