Cómo redactar una decisión de elogio para los empleados de la empresa
El reconocimiento es una especie de elogio y un arte de gestión. Desempeña un papel importante en la gestión diaria de la unidad. Puede movilizar en gran medida el entusiasmo y la creatividad de los empleados y mejorar su fuerza de ejecución e innovación.
Artículo de muestra 1 sobre la decisión de elogio de los empleados de la empresa
Departamentos de la empresa y Centro de I+D de Xi'an:
Para felicitar a los empleados de la empresa que han logrado Resultados sobresalientes en 20xx, por la presente fomentamos el avance y damos ejemplo. Recomendado por varios departamentos y aprobado por la reunión de la oficina de la compañía, se decidió otorgar títulos honoríficos individuales a 12 empleados destacados, incluido Jia Zhimin, y a 4 recién llegados destacados, incluida Ma Yue. Xu Erhu y otros 7 empleados que han sido nominados por el departamento serán elogiados. La lista específica es la siguiente:
1. Lista de títulos honoríficos otorgados a los empleados destacados y a los recién llegados destacados de la empresa.
1. Empleados destacados (* **12 personas)
2. Recién llegados destacados (***4 personas)
2. Lista de nominaciones para empleados destacados y destacados del departamento recién llegados (excepto empleados premiados)
1. Nominaciones para empleados destacados (***4)
2. Nominaciones para recién llegados destacados (***3)
Espero que los empleados que son elogiados esta vez. Este es un nuevo punto de partida, se protegerán contra la arrogancia y la impetuosidad, harán esfuerzos persistentes y lograrán nuevos logros en el trabajo futuro.
¡Por la presente elogios!
haoshilao
xx, xx, xx, xx
Parte 2 de la decisión de elogio de los empleados de la empresa
Todos los departamentos de la empresa inmobiliaria y todos los centros de servicio al cliente de sus subsidiarias:
Para cooperar y apoyar plenamente la apertura de la casa modelo Junhua Silicon Valley, Zhongshan** *Todos los empleados del Departamento de Salud Ambiental del Centro de Atención al Cliente trabajaron incansablemente y horas extras para limpiar las casas modelo. Aprovecharon el tiempo antes del trabajo, la hora del almuerzo, después del trabajo y hasta altas horas de la noche para realizar una limpieza integral y exhaustiva de los 4 juegos de finamente. Casas modelo decoradas, vestíbulo y rutas de venta. Abre terrenos baldíos. Durante todo el trabajo de horas extras, los empleados no se quejaron ni aflojaron en absoluto, y siempre mantuvieron una actitud positiva, optimista y trabajadora. Finalmente, completaron con éxito los trabajos de recuperación de tierras y limpieza de la casa modelo, fabricando Junhua Silicon. Casa modelo Valle abierta según lo previsto.
Los incidentes antes mencionados reflejan el buen espíritu de trabajo y estilo de los empleados del Ministerio de Salud Ambiental del Centro de Atención al Cliente de Zhongshan *** que trabajan en conjunto y enfocan los intereses de la empresa en todas sus acciones, estableciendo un buen ejemplo del que pueden aprender otros empleados de la empresa. Para elogiar los avances y dar ejemplo, la empresa decidió después de una investigación:
Todos los empleados del Departamento de Salud Ambiental de Zhongshan *** recibirán un aviso de elogio.
Se espera que todos los empleados sigan el ejemplo del Centro de Atención al Cliente del Departamento de Salud Ambiental de Zhongshan ***, se dediquen a su trabajo, trabajen juntos en unidad, tengan el coraje de trabajar duro y aportar su fuerza a la empresa.
p> Varios departamentos de la empresa:
Para fomentar el avance, dar ejemplo y promover la construcción de la civilización espiritual corporativa, la empresa ha decidido otorgar el título a Zhang Youxin y a otros 11 camaradas. de empleado destacado son:
La empresa espera que los empleados destacados que son elogiados valoren el honor, hagan esfuerzos persistentes, consideren los logros como un nuevo punto de partida y consideren los honores como la motivación para seguir adelante. , y realizar nuevos aportes al desarrollo de la empresa. La compañía hace un llamado a todos los empleados para que aprendan de los avanzados y aprendan de sus excelentes cualidades de dedicación, trabajo duro y acciones prácticas para cumplir con sus responsabilidades laborales y hacer bien su trabajo para promover la finalización exitosa de diversas tareas laborales durante todo el año.
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