Descripción del puesto del personal de limpieza
Descripción del puesto del personal de limpieza
Ustedes son las esteticistas de la ciudad y los mensajeros que crean un futuro mejor. Entonces, ¿cómo escribir una descripción del puesto del personal de limpieza? A continuación se muestra la descripción del trabajo para el personal de limpieza que compilé. Puede leerla y consultarla.
Descripción del puesto 1 del personal de limpieza
1. Gestión del tiempo de trabajo:
Lunes - Viernes
Tiempo de trabajo y descanso: 08:00 ——16:00 Observaciones:
De 08:00 a 09:00, limpie la oficina del departamento administrativo, el departamento de finanzas, la sala de conferencias del segundo piso, las escaleras del edificio administrativo, los pasillos y los baños del segundo piso.
De 09:00 a 09:30, limpie la oficina de Daokou, la oficina de atención al cliente del segundo piso y la oficina del Sr. Xiong.
De 09:30 a 10:30, limpie la oficina del segundo piso, la sala de conferencias, el pasillo, las escaleras, el baño del segundo piso, el baño del primer piso y el baño del primer piso del departamento de ingeniería de caja seca y caja fría.
10:30-10:45, prepara sopa de frijol mungo.
De 10:45 a 11:20 se limpiará el comedor del edificio administrativo y el baño del primer piso. 11:20-11:40, almuerzo. 11:40-13:00, limpieza del comedor. 13:00-13:30, pausa para el almuerzo.
De 13:30 a 14:30, la oficina del departamento administrativo, el departamento de finanzas, la sala de conferencias del segundo piso, las escaleras del edificio administrativo, los pasillos y los baños del segundo piso se limpiarán dos veces.
De 14:30 a 15:00, la oficina de Daokou, la oficina de atención al cliente 2F y la oficina del Sr. Xiong se limpiarán por segunda vez. De 15:00 a 15:45, realice la limpieza secundaria de la oficina del segundo piso, la sala de conferencias, el pasillo, las escaleras, el baño del segundo piso, el baño del primer piso y el baño del primer piso del departamento de ingeniería de la caja seca y la caja fría.
15:45-16:00, limpieza de basura del recinto. 16:00 - Salir del trabajo.
Tiempo de trabajo y descanso sábados, domingos y feriados: 10:00-14:00 Observaciones:
10:00-11:00, al baño y cruce por 1F del edificio de administración Se limpiará la oficina y la oficina de atención al cliente del 2F. De 11:00 a 11:30, limpie la oficina del 2F, los pasillos, las escaleras, el baño del 2F, el baño del 1F y el baño del 1F del departamento de ingeniería de caja seca y caja fría.
De 11:30 a 12:30 se limpiará el comedor del edificio administrativo.
De 12:30 a 13:30, la oficina del 2F, el pasillo, las escaleras, el baño del 2F, el baño del 1F y el baño del 1F del departamento de ingeniería de caja seca y caja fría se limpiarán dos veces.
De 13:30 a 14:00 se limpiarán dos veces los baños del 1F del edificio administrativo, la oficina de intersección y la oficina de atención al cliente del 2F y se limpiará la basura del sitio; ser limpiado.
2. Responsabilidades laborales:
1. Implementar resueltamente las resoluciones de la reunión de la oficina del departamento administrativo y completar diversas tareas asignadas por el gerente del departamento y el asistente administrativo aceptar directamente el liderazgo del; Asistente administrativo y hacer todo lo responsable del trabajo.
2. Responsable de los espacios de oficina (oficinas, salas de conferencias, baños, pasillos, escaleras, cuartos de lavado, cuartos de ducha, lavabos, comedores, paredes de vidrio, alféizares de ventanas) y todo lo demás en el edificio. Higiene ambiental. del local.
3. Responsable de los trabajos de limpieza antes y después de cada reunión de la empresa.
4. Responsable de la higienización y limpieza diaria de la oficina del gerente general y del subgerente general de la empresa.
5. Ayudar a los colegas del departamento a completar las tareas departamentales y ser responsable y completar otras tareas administrativas relacionadas asignadas por los líderes de la empresa.
3. Evaluación del desempeño laboral:
1. Cumplir con las leyes, reglamentos nacionales y las normas y reglamentos de la empresa. Debes ser proactivo, entusiasta y respetar la ética profesional al trabajar.
2. Mantenga bien las herramientas de limpieza diaria. Si se pierden por motivos personales, se le compensará según el precio; mantenga los artículos sanitarios limpios y sin olores, y haga un buen trabajo. desinfección; si hay algún olor o falta de limpieza, el personal de limpieza será responsable de ello. La bonificación económica por responsabilidad laboral correspondiente es de 100 yuanes y se registrará una sanción administrativa grave.
3. El edificio de oficinas se limpia una vez al día y se mantiene limpio durante todo el día. Si se descubre que el área del edificio de oficinas no ha sido limpiada o mantenida limpia, el limpiador asumirá la responsabilidad del puesto correspondiente; Se registrará una multa económica de 50 yuanes y una sanción administrativa. Advertir una vez.
4. Las barandillas y pasamanos de las escaleras deben limpiarse periódicamente todos los lunes; si no están limpios, el personal de limpieza asumirá la responsabilidad laboral correspondiente y una multa económica de 50 yuanes, y quedará registrado. como amonestación de sanción administrativa.
5. Las ventanas de vidrio, puertas, cajas de extintores, cajas de interruptores y otras instalaciones del edificio de oficinas de la empresa deberán limpiarse periódicamente el día 15 de cada mes si no están limpias, el personal de limpieza; asumirá la responsabilidad financiera correspondiente por el trabajo. 50 yuanes, y se registrará una sanción administrativa y una advertencia.
6. Los techos y paredes del edificio de oficinas deberán limpiarse periódicamente el día 20 de cada mes, si no se encuentran limpios, el personal de limpieza asumirá la responsabilidad laboral correspondiente y recibirá una sanción económica; de 50 yuanes y se registrará una advertencia de sanción administrativa.
7. No se deben dejar restos de papel, colillas de cigarrillos, etc. en pasillos, escaleras, baños, tocadores y otros lugares del área de oficina. La basura de los cubos debe limpiarse a tiempo; si se descubre que no está limpio, el personal de limpieza será responsable de las responsabilidades correspondientes. El bono económico posterior a la responsabilidad es de 50 yuanes y se registrará una advertencia de sanción administrativa.
8. Si el personal de limpieza encuentra algún daño en las instalaciones y equipos durante el trabajo, deberá reportarlo inmediatamente al departamento de administración para su reparación oportuna. 9. Respete el horario de trabajo, no llegue tarde ni salga temprano; debe estar de guardia en la oficina designada durante su tiempo libre y no puede deambular por el puesto para charlar una vez que lo encuentren, es una violación grave. las reglas y regulaciones de la empresa, y la empresa lo despedirá (o lo devolverá a la empresa de servicios laborales).
10. Al comer en el comedor al mediodía, los empleados deben esperar en el comedor y limpiar la mesa a tiempo. Si la mesa no se limpia a tiempo, el personal de limpieza asumirá la responsabilidad laboral correspondiente y recibirá. Se registrará una bonificación económica de 100 yuanes y una sanción administrativa grave.
11. No se le permite preguntar sobre los salarios y beneficios de otras personas en la empresa, y no se le permite discutir los aciertos y errores de la empresa con los empleados de la empresa, y mucho menos crear problemas a voluntad una vez descubierto. , es una violación grave de las normas y reglamentos de la empresa y la empresa lo despedirá (o lo devolverá a la empresa de servicios laborales).
12. Si se descubre que el limpiador está holgazaneando (inacción) durante las horas de trabajo, asumirá la responsabilidad laboral correspondiente y una sanción económica de 150 yuanes, y se registrará una sanción administrativa.
13. Los limpiadores deben obedecer estrictamente el liderazgo de la empresa. Si desobedecen el liderazgo, es una violación grave de las reglas y regulaciones de la empresa, y la empresa los despedirá (o los devolverá a la empresa de servicios laborales). ).
14. Los limpiadores deberán realizar con calidad y cantidad las diversas tareas de limpieza asignadas por el departamento administrativo de la empresa y los líderes de la empresa, si no las realizan en el tiempo y requisitos especificados, asumirán la responsabilidad laboral correspondiente y un cargo. bonificación económica de 150 yuanes. El caso se corregirá y la sanción administrativa se registrará como una infracción menor.
15. Si el personal de limpieza descubre un problema en la empresa, puede reportarlo directamente al asistente administrativo a cargo, pero no está permitido informar a otros en privado una vez descubierto, es una infracción grave. de las normas y reglamentos de la empresa, y la empresa rescindirá el trabajo (o devolverá el servicio laboral) a la empresa).
16. Si hay algún asunto relacionado con la limpieza que no esté involucrado en lo anterior, el departamento administrativo de la empresa lo manejará de acuerdo con la situación real; si no se puede manejar, será resuelto por el empresa de servicios laborales donde se ubica la limpieza.
IV. Gestión salarial de limpieza (unidad: yuan):
La estructura salarial de la limpieza es la siguiente:
1. Gestión salarial básica:
El salario básico de limpieza se establece principalmente para asegurar las necesidades diarias de limpieza, pero el pago y gestión del salario básico se basará en el número real de días de asistencia.
2. Gestión del salario laboral:
El salario laboral del personal de limpieza evalúa principalmente si el personal de limpieza está de servicio dentro del tiempo especificado. Si se determina que no está en el puesto especificado dentro del tiempo especificado, será responsable del pago económico de responsabilidad del puesto correspondiente de 10 yuanes por trabajo a la vez, no hay límite superior, y la deducción se realizará hasta que esté completo; se agota; si es insuficiente, se descontará el salario;
Para obtener detalles sobre la evaluación de desempeño específica del puesto, consulte la Parte 3 de esta "Descripción del puesto de limpieza". 3. Gestión del premio de asistencia:
El premio de asistencia evalúa principalmente si el personal de limpieza puede asistir al trabajo con normalidad de acuerdo con las "Medidas de gestión de asistencia de los empleados" de la empresa.
La siguiente es la gestión complementaria de los premios de asistencia para el personal de limpieza del departamento administrativo:
1. Los datos de evaluación para los premios de asistencia se basarán en el registro de entrada o registro del personal de limpieza para el mes 2; No llegues tarde, no salgas temprano, no faltes al trabajo, no lo hagas. Si pides permiso, recibirás un bono de asistencia perfecta
3. Si llegas tarde una vez (lo hará; se considera tarde dentro de media hora), se le deducirán 20 yuanes si sale temprano dentro de una hora), se le deducirán 30 yuanes, sin límite superior, hasta que se realicen todas las deducciones, si es insuficiente, su salario; se deducirá;
5. El ausentismo (llegar tarde más de media hora, salir temprano durante más de media hora) se deducirá 50 yuanes dentro de 1 hora, se deducirán 2 80 yuanes por cada hora, se deducirán 100 yuanes por 3 horas y 4 horas o más se considerarán tres turnos de licencia personal. No hay límite superior y las deducciones se realizarán hasta que se realicen todas las deducciones; se deducirá el salario;
6. Al solicitar licencia, debe tener una "Solicitud de licencia". Consulte las disposiciones de "Gestión de vacaciones" del "Manual del empleado" para obtener detalles relevantes sobre la licencia; solicitado por adelantado, de lo contrario se considerará ausentismo por 4 horas o más, sin límite superior, y se deducirá hasta agotar todo si es insuficiente, se deducirá el salario por circunstancias especiales (enfermedad repentina, excepto por; emergencias familiares), los reportes deben realizarse vía telefónica al Departamento de Administración (Supervisor de Flota o Gerente de Departamento). Descripción del puesto del personal de limpieza 2
1. Obedecer el liderazgo, seguir instrucciones y trabajar con seriedad. Observar estrictamente la disciplina laboral e implementar las normas y reglamentos de la escuela.
2. Vístete según la normativa cuando trabajes y mantén tu ropa limpia y ordenada. Proporcionar un servicio civilizado y desarrollar conscientemente buenos hábitos civilizados e higiénicos.
3. Realizar un buen trabajo de limpieza y saneamiento en el área de responsabilidad de acuerdo con los siguientes requisitos:
1. Limpiar los lugares públicos más de dos veces al día para garantizar que puertas, ventanas y pasamanos de escaleras están limpios. No hay polvo, ni telas de araña en el techo ni en las esquinas de las paredes, ni basura ni flema en el suelo, ni suciedad en los azulejos, ni huellas de bolas, de zapatos y otras marcas. en las paredes.
2. Limpiar y tirar la cadena de los baños públicos más de cuatro veces al día para garantizar que las paredes, rincones y techos estén libres de polvo y telarañas, que no haya acumulaciones en fosos, que no haya suciedad en los baños, que no haya manchas en las superficies del lavabo y de los espejos, que no haya rastros, pisos limpios, que no haya olor en el baño.
3. Retire la basura del cubo de basura puntualmente todos los días y reemplace las bolsas de basura. Limpie la superficie del bote de basura a tiempo para mantener el área alrededor del bote de basura libre de basura.
4. Retire la basura del bote de basura y reemplace la bolsa de basura a tiempo todos los días. Limpie la superficie del bote de basura a tiempo para mantener el área alrededor del bote de basura libre de basura.
5. Limpiar basura y sedimentos en zanjas abiertas todos los días. Limpie periódicamente los escombros en las alcantarillas y canaletas de lluvia para garantizar un drenaje suave.
6. Después de que cada camión de basura cargue basura, enjuague rápidamente el bote de basura con agua, limpie la basura alrededor del bote de basura y mantenga limpia el área alrededor del bote de basura.
4. Cuida bien los utensilios de limpieza y colócalos en el lugar designado después de cada uso.
5. Ahorra agua a la hora de limpiar. Si encuentras grifos y luces que no están apagados, apágalos a tiempo. Antes de salir del trabajo, revise y apague los interruptores de agua y electricidad en el área de responsabilidad para asegurarse de que no haya agua corriente ni luces de larga duración.
6. Criticar con valentía y detener conductas que violen las normas de gestión de salud del campus. Aquellos que desobedezcan a la gestión y la educación serán denunciados a los departamentos pertinentes de manera oportuna.
7. No fumar, faltar al trabajo, charlar, dormir ni hacer otras cosas ajenas al trabajo durante el horario laboral.
8. Completar tareas temporales o de otro tipo asignadas por el liderazgo.
Responsabilidades del personal financiero
1. Estar familiarizado con las políticas y regulaciones relevantes, observar estrictamente las disciplinas financieras, cumplirlas estrictamente, tomar la iniciativa en su implementación y hacer un buen trabajo en publicidad. y supervisión. Tenemos derecho a rechazar el pago de gastos que no cumplan con la normativa o tengan procedimientos inadecuados o comprobantes incompletos.
2. De acuerdo con las normas del sistema, contabilidad, presupuestación, elaboración y análisis financiero, los trámites deben ser completos, las cifras fundamentadas, las cuentas reflejadas correctamente, la situación es veraz y confiable. , y los libros de cuentas deberán llevarse adecuadamente los informes y demás informaciones.
3. Prepare un libro mayor de fondos mensualmente para comprender y comprender el estado de los fondos especiales.
4. Pagar puntualmente los salarios (incluidos los salarios del personal contratado y del personal jubilado) y las asignaciones, bonificaciones, etc. de los profesores de clase.
5. Hacer un buen trabajo en todos los trabajos de cobro de cargos y liquidar los cargos antes de las vacaciones de cada semestre.
6. Haga un buen trabajo como editor, solicite libros, periódicos y revistas y cobre los pagos de manera oportuna. Colaborar en otros trabajos de asuntos generales.
7. Mejorar la calidad del servicio y completar otras tareas de asuntos generales asignadas por el director, desde logística hasta director.
Responsabilidades laborales del guardia del diario
Los conserjes son la primera línea de defensa para la seguridad de la escuela. Los guardias de seguridad de servicio son los representantes de la imagen de la escuela. Deben tener buenas cualidades y logros militares. y realizar concienzudamente las siguientes responsabilidades laborales:
1. Desplazarse para salir del trabajo a tiempo. Al entregar un turno durante el día, ambas partes deben intercambiar saludos militares fuera de la sala de servicio y luego ingresar a la sala de servicio para entregar la información y los artículos relevantes. Si el personal reemplazante no llega a tiempo, el personal reemplazante no podrá abandonar el puesto por iniciativa propia.
2. Vestirse según las normas, usar insignias de trabajo, llevar el equipo prescrito y mantener un buen estado mental.
3. Implementar estrictamente el sistema de guardias y no permitir que personal ajeno a la escuela ingrese al campus sin consentimiento.
4. Fortalecer el autocultivo, insistir en el deber civilizado, ser cortés con los demás y estar tranquilo en las situaciones. El personal que desobedece a la dirección debe ser explicado y explicado con paciencia, y nadie debe ser tratado de manera incivilizada.
5. En los días hábiles de cada mes, desde 20 minutos antes del timbre escolar formal hasta 5 minutos después del timbre escolar en la mañana y en la tarde, y desde 5 minutos antes del timbre escolar al mediodía. y por la tarde hasta 20 minutos después de que suene la campana de la escuela, y hay Cuando los líderes superiores vienen a inspeccionar la escuela, cuando vienen invitados importantes o cuando hay actividades importantes, deben permanecer de servicio fuera de la sala de servicio. Al estar de servicio, de acuerdo con los requisitos del personal militar, el uniforme debe estar limpio, la postura debe ser buena y el espíritu debe ser elevado. Haga un saludo militar a los líderes de nivel escolar, a los líderes superiores y a los invitados importantes que entren y salgan de la escuela.
6. Al contestar el teléfono, tu actitud debe ser amable y tu tono cordial. Levante el auricular, primero diga: "Hola, Escuela Central" y luego escuche pacientemente la pregunta de la otra parte. Al responder, debe ser paciente y meticuloso. Si encuentra preguntas poco claras, primero debe decir: "Lo siento" y luego brindar ayuda o explicación a la otra parte tanto como sea posible según la situación. las preguntas de la otra parte de manera simple o incluso grosera o se niegan a brindar posibles respuestas.
7. Recibir visitas, primero preguntar el motivo y luego contactar con la persona o departamento que se visita. Si se aprueba, siga los procedimientos de registro y deje los documentos válidos antes de ingresar a la escuela.
8. No se permite a los estudiantes salir del campus durante el horario escolar. Si necesita salir temprano del campus debido a una enfermedad u otras circunstancias especiales, debe estar acompañado por un maestro o un padre. Los estudiantes no pueden salir solos del campus.
9. Quienes saquen las pertenencias públicas de la escuela fuera de la escuela deben estar acompañados por el líder del departamento (oficina) correspondiente de la escuela o si la escuela lleva pertenencias personales grandes. Estar acompañado por el propietario o tener permiso del propietario. Quienes no cumplan con los requisitos anteriores no serán liberados.
10. Cíñete a tu puesto, no abandones tu puesto sin autorización, no hagas nada ajeno al trabajo y siempre presta atención a las personas que entran y salen del campus y a la situación alrededor del cuarto de servicio.
11. La sala de guardia es un lugar de trabajo. El personal no relacionado con el trabajo no puede ingresar a la sala de guardia para sentarse y charlar.
12. Al recibir periódicos y correos electrónicos, debes revisarlos cuidadosamente y conservarlos adecuadamente para evitar pérdidas o daños.
13. Mantener limpias las áreas interiores y exteriores del lugar de destino y limpiar prontamente la basura u objetos desechados si los encuentra. Antes de la entrega, limpie los elementos del interior.
14. Cuidar bien las instalaciones y equipos dentro y fuera del cuarto de servicio. Si se encuentra algún problema o mal funcionamiento, deberá repararse a tiempo sin afectar el trabajo.
15. Registrar cuidadosamente diversas situaciones que ocurren y se manejan durante el servicio, así como las llamadas importantes recibidas, e informar a los líderes relevantes de manera oportuna. Al realizar la entrega, se deben explicar claramente los asuntos importantes a la persona que toma el relevo. ;