¿A qué cuatro puntos debemos prestar atención al realizar una educación para informes especiales con un estilo estricto y práctico?

Primero, debemos hacer grandes esfuerzos para evitar tirantez en la parte delantera y holgura en la espalda. Establezca la idea de que la construcción de estilo está siempre en camino, supere la idea de seguir los movimientos y la sensación de relajación, adhiérase al principio de respetar el final como siempre, use una regla para medir hasta el final, tómelo de nuevo y Nuevamente, continúe apretando el mecanismo de relojería e implemente la aguja hasta el final.

Promover el sano y sólido desarrollo de las actividades a través de la orientación y supervisión profesional.

El segundo es conectarse hacia arriba y hacia abajo para evitar la acumulación de conflictos. Persistir en contar todo lo que sabemos y hablar todo lo que sabemos, establecer reglas y regulaciones, superar la tendencia a la "suavidad", "arrastrar" y "empujar", coordinarnos para resolver los problemas de arriba a abajo y fortalecer el sistema de responsabilidad para la rectificación. Los superiores toman la iniciativa, los subordinados toman la iniciativa y aquellos que hacen planes en conjunto hacen planes en conjunto. Cualquiera que sea la unidad en la que se acumulen los conflictos, los cuadros dirigentes y las personas responsables relevantes de esa unidad serán considerados responsables.

El tercero es manejarlo con cuidado para evitar que resulte sencillo y tosco. Debemos persistir en organizar y manejar a los miembros y cuadros problemáticos del Partido de manera prudente y prudente. Es necesario superar los problemas de la suavidad y la indulgencia, y evitar el problema de no proporcionar una base política y apagar el entusiasmo de los miembros y cuadros del partido. Si existen disposiciones claras, debemos estudiarlas detenidamente para formar opiniones políticas claras, prestar atención a la coordinación general y evitar los errores de políticas alcistas, políticas sesgadas y una combinación de indulgencia y severidad.

El cuarto es consolidar resultados y prevenir efectos a corto plazo. Debemos persistir en comprender las rutinas, los detalles y las deficiencias para superar problemas como la falta de sistemas, la construcción excesiva de sistemas y la mala implementación. , basado en el principio de aplicar la ley a GAI y simplificar la complejidad, encarnando el espíritu de reforma y pensamiento legal, combinando los requisitos del gobierno central, las expectativas de las masas, las necesidades prácticas y la nueva experiencia, y esforzándose por formar un sistema sistemático. y sistema completo, asegurando regulaciones rígidas y una implementación estricta. La construcción del estilo de trabajo debe ser estandarizada, normalizada, a largo plazo y efectiva en la prevención.