La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos sobre estudiar en el extranjero - ¿Cuál es la situación de la contratación en ciudades de primer nivel para puestos de desarrollo de Java este año?

¿Cuál es la situación de la contratación en ciudades de primer nivel para puestos de desarrollo de Java este año?

Si pierdes la oportunidad de reclutamiento escolar y solo puedes reclutar de la sociedad, sin duda pasarás del "modo fácil" al "modo difícil" en un instante. No sólo son indispensables las habilidades necesarias para la programación para el reclutamiento escolar, sino que también se necesita más experiencia práctica en proyectos comerciales. Esto es realmente como elegir el nivel de dificultad en un juego. Sigue siendo la misma fórmula y el sabor familiar. Sólo requiere que operes más fuerte y cometas menos errores para pasar de nivel.

Esto requiere que usted sea una "persona con experiencia" para pasar el modo difícil, que son los "tres años de experiencia laboral" que generalmente se requieren para el reclutamiento social. Nadie ha terminado el juego en modo Difícil al principio, ¿verdad? A menos que sea un juego estúpido, Java no es estúpido, entonces, ¿qué debemos hacer? Para decirlo sin rodeos, requiere más experiencia en proyectos empresariales que la contratación en el campus.

Tenga en cuenta que la experiencia en proyectos comerciales se refiere a la experiencia en proyectos reales y los proyectos se pueden implementar en línea. No son el tipo de proyectos de aprendizaje que utilizan los recién graduados para sus proyectos de graduación. ¿Cómo podemos adquirir experiencia práctica real en proyectos comerciales? No son más que prácticas locas gratuitas en la etapa inicial, encontrar varias oportunidades para participar en proyectos reales e iluminar el árbol de habilidades de Java tanto como sea posible.

Las preguntas de los entrevistadores en el reclutamiento social no son tan "pediátricas" como en el reclutamiento escolar. Las preguntas involucrarán todos los aspectos de la pila de tecnología en el trabajo de desarrollo diario, y los entrevistadores deben estar preparados. .

Qué análisis del código fuente, ajuste subyacente de JVM, ajuste del rendimiento de Nginx, algoritmo en profundidad, preguntas intermedias de LeetCode, métodos de implementación distribuida, ideas de diseño de microservicios, Redis\MemberCache\RocketMq\kafka\ElasticSearch y otro middleware. Alta disponibilidad de Dubbo, serialización Netty del marco RPC, gobernanza de servicios, etc.

Los requisitos para el reclutamiento social aumentan cada año. Es posible que también necesite leer estos libros: Pensando en Java, efectivo. Java, comprensión profunda de la máquina virtual Java, subprocesos múltiples de Java, práctica de programación concurrente de Java, springmvc, dubbo, práctica de netty, MySql de alto rendimiento, práctica de Redis, comprensión profunda de Nginx, Springboot, Springcloud, fuente de colección jdk código, código fuente del paquete concurrente jdk.