La política de confidencialidad laboral estipulada en la ley de confidencialidad es

El trabajo de salvaguarda de los secretos de Estado (en adelante, trabajo de confidencialidad) implementa la política de prevención activa, destacando los puntos clave y gestión conforme a la ley, que no sólo garantiza la seguridad de los secretos de Estado, sino que también facilita el uso racional de los recursos de información.

Las cuestiones que las leyes y reglamentos administrativos deban divulgar se harán conforme a la ley.

El artículo 4 de la Ley de la República Popular China sobre la Guarda de Secretos de Estado (en adelante, trabajo de confidencialidad) implementa la política de prevención activa, destacando los puntos clave y gestionando de acuerdo con la ley, que no sólo asegura que el estado es confidencial y seguro, y facilita el uso racional de los recursos de información.

Los asuntos que deban ser divulgados por leyes y reglamentos administrativos se divulgarán de conformidad con la ley.

Artículo 5: El departamento administrativo nacional de secreto es responsable del trabajo de secreto en todo el país. Los departamentos administrativos de confidencialidad locales a nivel de condado o superior son responsables del trabajo de confidencialidad en sus respectivas regiones administrativas.

Artículo 6: Las agencias y unidades estatales involucradas en secretos de estado (en adelante, agencias y unidades) gestionarán el trabajo de confidencialidad de sus propias agencias y unidades.

Los organismos centrales del Estado gestionarán o dirigirán el trabajo de confidencialidad de este sistema en el ámbito de sus competencias.

Artículo 7: Las agencias y unidades implementarán un sistema de responsabilidad laboral de confidencialidad, mejorarán los sistemas de gestión de confidencialidad, mejorarán las medidas de protección de confidencialidad, llevarán a cabo publicidad y educación sobre confidencialidad y fortalecerán las inspecciones de confidencialidad.