Discursos de los nuevos empleados de la empresa
Discurso de los nuevos empleados de la empresa 1 Estimados compañeros/líderes de la empresa:
¡Hola a todos!
Mi nombre es XX. Puedes llamarme XX o XX a partir de ahora. Antes de venir a la empresa, conocí la empresa a través de muchos canales.
Descubra la influencia única del entorno, atmósfera, condiciones, trato y liderazgo de la empresa. Son todas las empresas perfectas que siempre he perseguido. Estoy feliz de estar aquí porque voy a trabajar duro aquí. Espero que, bajo la guía de líderes y personas mayores, pueda mejorarme continuamente y convertirme en la mano derecha de la empresa. Gracias de nuevo por esta oportunidad. En mi trabajo futuro, haré mi trabajo con seriedad y con los pies en la tierra.
¡Me gustaría aprovechar esta oportunidad para desearle buena suerte a nuestra empresa en el año 20xx!
¡Les deseo a los líderes y colegas sentados aquí un feliz Día Nacional y Festival del Medio Otoño! Consigue lo que quieras, gracias
Discurso de los nuevos empleados de la empresa 2 Estimados líderes y compañeros de la empresa:
¡Hola a todos! Soy XX de la clase XX y me gradué de la Universidad XX con especialización en XX.
Es un honor para mí estar aquí y hablar en nombre de mis nuevos colegas. Me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por brindarme la oportunidad de expresar algunos de mis sentimientos como nuevo empleado.
Creo que todos los nuevos compañeros aquí, como yo, ¡llevamos mucho tiempo esperando con ansias ese día! Desde el nacimiento hasta la juventud, completamos nuestro crecimiento físico; desde el balbuceo hasta la graduación universitaria, acumulamos conocimientos. ¡De la ignorancia al conocimiento, hemos completado la transformación de nuestra personalidad y estamos esperando el día en que vayamos a trabajar! ¡Este día es un importante punto de inflexión en la trayectoria de nuestras vidas!
Después de graduarnos de la universidad y acceder a un nuevo puesto, tenemos mucho que afrontar. En el nuevo entorno, el sistema de trabajo profesional y riguroso ha reemplazado la libertad de la universidad; nuevos colegas de todo el mundo han reemplazado a los compañeros familiares en el nuevo puesto, nuestra tarea ha cambiado de aprender conocimientos a utilizar nuestros talentos. Nuestro rol ha cambiado de estudiantes universitarios apasionados a empleados corporativos dedicados, y nuestro estatus ha cambiado de receptores de educación a maestros de habilidades. Hay muchos cambios grandes que requieren que nos adaptemos constantemente. Pero no olvidemos que todavía hay algunas cosas en las que debemos insistir. La moralidad coherente sigue siendo para nosotros el código de conducta; los grandes ideales siguen siendo nuestra búsqueda constante; la búsqueda constante del conocimiento sigue siendo la fuerza impulsora de nuestro progreso y el progreso aún debe ser transmitido por nosotros;
En un puesto de trabajo tan importante, debes participar seriamente en la capacitación, dominar firmemente las habilidades laborales, tratar a los demás de manera positiva, aprender de las fortalezas de los demás con una mente abierta y esforzarte por convertirte rápidamente en una persona con habilidades progresivas. Ideas, excelentes habilidades y trabajo duro que cumple con los requisitos de la empresa. ¡Excelente personal! ¡Debemos cooperar sinceramente, ayudarnos unos a otros y esforzarnos por hacer de nuestro equipo un equipo armonioso, unido y combativo!
Si el nuevo entorno es el cielo, entonces nosotros somos las águilas en círculos. Creo que la lucha constante hará que nuestras alas se llenen más y se conviertan en un toque de belleza en el alto cielo azul; si el nuevo entorno es el mar, entonces seremos las olas; Creo que el progreso continuo nos hará convertirnos en olas gigantes y protagonistas del mar; si el nuevo entorno es el escenario, entonces nosotros somos los actores; Creo que el ejercicio constante nos hará sumergirnos más en la obra y convertirnos en el eterno encanto del escenario.
¡Aseguramos a nuestros líderes que continuaremos perfeccionándonos y convirtiéndonos en una nueva y extraordinaria fuerza impulsora para la empresa!
Discurso a los nuevos empleados de la empresa 3 Estimados nuevos compañeros:
¡Hola a todos! Estoy muy contento de que la empresa provincial haya organizado este simposio para empleados nuevos y antiguos. La empresa siempre valora a nuestros nuevos empleados. Este simposio tiene como objetivo principal ayudar a todos a integrarse a la empresa lo antes posible y también brindarles a todos la oportunidad de aprender y comunicarse. Primero déjame presentarme. Mi nombre es XXX. Me gradué del Departamento de Derecho de la Universidad XXX y actualmente me dedico a la gestión de cuentas clave en XXX. En primer lugar, ¡felicidades por incorporarse exitosamente a la empresa de telefonía móvil a través de varios procesos de selección! Su incorporación ha inyectado sangre nueva a la empresa y ha enriquecido su reserva de talentos. ¡Te doy la más sincera bienvenida!
Hoy estoy muy emocionado de estar aquí y hablarles sobre mi experiencia laboral. En sus caras me veo hace dos años: confundida, anhelante e inquieta. Dejar la escuela para incorporarnos a una empresa significa que ya no somos "estudiantes" sino "empleados". La gloria o los elogios en el campus son cosa del pasado y ahora nos encontramos en una plataforma completamente nueva.
¿Qué cualidades necesitarás en tu futuro trabajo? ¿Cómo convertirse en un buen empleado? Se trata de cuestiones que preocupan urgentemente a todos. Les compartiré brevemente mi experiencia después de ir a trabajar, esperando ser de ayuda para todos los hermanos y hermanas que están por incorporarse a la empresa.
He aprendido mucho después de trabajar, pero creo que los más importantes son dos puntos:
1. Aprender y seguir aprendiendo
2. de responsabilidad.
De lo que estoy hablando aquí es muy diferente del conocimiento aprendido en la escuela. Aprender en el trabajo se trata más de observar, pensar y comprender con el corazón. Después de unirme a la empresa, comencé a trabajar como administrativo general en el Departamento General, responsable principalmente de la promoción y gestión básica de materiales escritos. En ese momento, debido a la rápida expansión de la escala empresarial, los indicadores KPI de un departamento comercial del condado sumaban no menos de 20 elementos en todos los aspectos, entre ellos, los pequeños elementos formados por la descomposición de los indicadores y el GS diario sumaban al menos. cincuenta o sesenta elementos de tareas grandes y pequeñas, formando un "fenómeno complejo con miles de hilos". Si no se resaltan los puntos clave, será difícil completar los indicadores clave de KPI. En este caso nació el proyecto de promoción de gestión refinada. Soy responsable de la formulación específica y el seguimiento de la implementación de varias tareas clave del departamento de ventas. "Determine el proyecto, la persona responsable, las medidas y el límite de tiempo de finalización" para cada proyecto, e informe al líder del departamento de ventas sobre el progreso de las tareas clave, el progreso de la finalización, los problemas encontrados y los planes para el siguiente paso cada semana. Mediante la implementación de una gestión refinada, descubrí que la comunicación inoportuna y la mala transmisión de información entre varios departamentos eran un factor importante que afectaba el progreso del trabajo y que la función de supervisión del Departamento General se debilitaba. Entonces, ¿cómo evitar que cosas importantes se retrasen por una mala cooperación y no afecten el progreso del trabajo del departamento de cooperación? En primer lugar, para evitar la fuga de trabajo importante o eludir responsabilidades entre departamentos, les recuerdo a los jefes de cada departamento que firmen para confirmar al emitir los documentos de la empresa y las actas de las reuniones, y luego archiven los documentos firmados y confirmados por cada uno. departamento para referencia futura. Además, para evitar que la implementación del trabajo se vea afectada por una cooperación insuficiente, modifiqué la orden de trabajo de supervisión a una orden de tarea de trabajo interna y la envié a cada departamento con el consentimiento del líder. Para trabajos que son muy importantes y requieren la cooperación de otros departamentos, el departamento patrocinador puede emitir una orden de cooperación al departamento asistente, lo que equivale a una orden de trabajo de cuarto nivel entre departamentos. El departamento de asistencia debe dar una respuesta y aceptar la supervisión del departamento integral, lo que reduce efectivamente el fenómeno de la mala cooperación entre departamentos. Durante más de un año trabajando en el Departamento General, aprendí mucho. No sólo me dio la oportunidad de comprender el trabajo de todo el departamento comercial y establecer una visión global, sino que, más importante aún, me permitió adquirir experiencia en un trabajo cotidiano, trivial pero indispensable, que poco a poco me ayudó a alejarme de la ansiedad y La impaciencia que sentí cuando me uní a la empresa por primera vez me hizo sentir más tranquilo y pacífico, y gradualmente aprendí a calmarme para observar, experimentar con atención y pensar profundamente. Creo que es importante que los nuevos empleados aprendan algo y se ejerciten de forma eficaz. Esta es una acumulación necesaria en sus carreras. La empresa ofrece a todos un espacio de desarrollo muy amplio. Sólo aprendiendo y recargándonos constantemente, absorbiendo nutrientes frescos y mejorando constantemente la calidad general podremos aprovechar la oportunidad cuando llegue y completar un mayor progreso en nuestra carrera.
Queridos hermanos y hermanas, estudiar solo no es suficiente. Un fuerte sentido de responsabilidad es una cualidad esencial para los empleados sobresalientes. Debemos ser responsables ante nuestros clientes, nuestros superiores, nuestra empresa y nosotros mismos. El proceso de hacer las cosas es también un proceso de mostrar su marca propia y su encanto de personalidad. Por tanto, hacer todo bien con un fuerte sentido de responsabilidad es también un proceso de establecimiento de credibilidad personal. En abril de este año, fui transferido del Departamento General al Centro de Cuentas Clave como asistente del gerente de cuentas clave, principal responsable de la ejecución del trabajo básico. La situación actual es que hay pocas personas, objetivos pesados y muchas tareas, especialmente las tareas pesadas de promoción de información grupal, que ocupan la mayor parte del tiempo del administrador de cuentas. En este caso, algunos trabajos básicos corren el peligro de convertirse en una mera formalidad, especialmente el trabajo que no es fácil de detener y recordar, y los recordatorios a menudo se pasan por alto o no se recuerdan. Debido a que el método de evaluación es el muestreo aleatorio, muchos administradores de cuentas aún se arriesgan. Si no implementamos resueltamente el recordatorio de no cerrar fácilmente, significa que no se ha implementado nuestro compromiso más básico con los clientes, lo que dañará gravemente la confianza de los clientes en los servicios móviles. Cuando el entorno objetivo es difícil de cambiar, organicé mi trabajo fijo diario y formulé planes semanales y diarios, lo que mejoró efectivamente la eficiencia del trabajo del gerente de cuentas, al mismo tiempo, fortalecí las inspecciones, desde la inspección puntual anterior una vez por semana; a diario. Verifique e informe de inmediato para evitar que los administradores de cuentas corran riesgos. Finalmente, continuamos mejorando nuestro sistema de recordatorio cambiando el método de recordatorio para clientes especiales, promoviendo vigorosamente el pago UnionPay y el pago combinado. Después de un mes de implementación intensiva, el administrador de cuentas ha desarrollado el hábito de no detener las alertas todos los días.
En los últimos meses, la tasa de recordatorio de nuestro departamento ha superado con creces el valor de evaluación de la empresa de la ciudad y ha sido elogiada por la empresa de la ciudad. El trabajo es una corriente fluida y un sentido duradero de responsabilidad proviene de un fuerte amor por el trabajo y la compañía. Todos somos personas móviles y todos tenemos un fuerte sentido de honor colectivo, por lo que nos esforzaremos conscientemente por la imagen de marca de China Mobile.
Queridos nuevos compañeros, tenemos mucha suerte. La empresa de telefonía móvil nos ha brindado una buena plataforma de desarrollo, lo que nos permite aprender, ejercitarnos y crecer rápidamente en una práctica amplia. Somos un equipo feliz lleno de energía y creatividad. En este equipo, todos pueden aprovechar al máximo su inteligencia y sus talentos, absorber constantemente lo mejor del equipo y ponerse en un estado "perfecto" ya sea en el trabajo o en la vida. Todos somos jóvenes con ideales y ambiciones. Integremos nuestros ideales con la visión de la empresa de telefonía móvil, con el objetivo de "ser una excelente persona móvil", amar nuestro trabajo, estudiar mucho y convertirnos en un empleado maduro, decidido, reflexivo y responsable, trabajar felizmente, vivir felizmente. , intégrelo en el móvil y cree el éxito.
Discurso de los nuevos empleados de la empresa 4 Estimados líderes y compañeros:
¡Hola a todos!
Soy XX de Haotian Cable Branch.
El tiempo siempre pasa tranquilamente y a toda prisa, y ha pasado un año en un abrir y cerrar de ojos. Recuerdo que me acabo de graduar de Guangxi Water Conservancy and Electric Power College en junio de 20xx, con especialización en automatización de sistemas de energía. Comenzó a trabajar y estudiar en el equipo de construcción de primera línea en julio de 2013. Al principio no pude adaptarme a mi trabajo y a mi vida. Más tarde, gracias a la cuidadosa orientación de los líderes del equipo y a mis propios esfuerzos, fui mejorando gradualmente.
En 20xx, tuve la suerte de participar en los dos proyectos principales de la compañía, el "Proyecto de entrega de la estación Keyuan" y la "Estación Qiyi de entrega del ferrocarril Ling". Entre ellos, aprendí el proceso constructivo y algunas habilidades profesionales del tendido de cables, desde el uso de herramientas como tensores de cables hasta cómo realizar explicaciones de construcción hasta el uso de transportadores y tractores; También se produce en el cabezal del cable de 10 kv, y las operaciones a gran altitud de los postes de 10 kv y las torres de 110 también se han mejorado considerablemente.
A finales de 20xx, tuve la suerte de convertirme en el jefe de la sucursal, responsable del 'Proyecto de renovación de la fábrica de tabaco' y de la 'Estación Xiangsihu de 110 kV que respalda la entrega en la avenida Jiangbei'. Entre ellos, aprendí cómo organizar al personal de construcción para una construcción ordenada y civilizada y cómo comunicarme, mejorando así la eficiencia de la construcción.
El año pasado, agradezco a los líderes de la sucursal por brindarme una plataforma para el desarrollo. Aprendí conocimientos y habilidades que nunca había aprendido en la escuela. El sudor y el sudor escriben la historia. A finales de 20xx, mis esfuerzos fueron reconocidos por los líderes de la empresa y tuve el honor de recibir el honor de "Empleado Destacado del Año". En el futuro, mantendré esta pasión como siempre, haré cosas infinitamente valiosas en un tiempo limitado y haré cosas extraordinarias en puestos ordinarios.
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos! !
Discurso de los nuevos empleados de la empresa 5 Estimados líderes y compañeros:
¡Hola a todos! Soy un nuevo empleado de XX Five Company y me gradué de la Universidad XX con especialización en conservación del agua e ingeniería hidroeléctrica. Estoy muy feliz de estar aquí hoy y hablar en nombre de nuestros nuevos colegas. También estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por brindarme esta oportunidad de aprender y compartir con ustedes.
Permítanme comenzar mi discurso con una frase que todos conozcan. En nombre de nuestros nuevos empleados, me gustaría decirles a todas las XX personas que dieron una calurosa bienvenida a nuestra nueva empresa Force-Wuge: ¡Gracias, estamos aquí!
Allá vamos. Con expectativas y anhelos, con alegría y ansiedad, con entusiasmo y confusión, con sueños juveniles, con los pensamientos, sentimientos y carácter que la universidad ha depositado en nosotros, llegamos a XX. En este caluroso mes de julio, creo que todos deben sentir el entusiasmo de Yichang al igual que yo. El aire es cálido, las carreteras son cálidas y nosotros, la gente XX, estamos aún más entusiasmados.
Después de más de diez días de denunciar el crimen, todo quedó más claro. En el entrenamiento de expansión, como miembro del equipo, avanzamos con firmeza y perseverancia, revelando silenciosamente la fragancia, y el equipo se vuelve hermoso gracias a nosotros, con el apoyo de cada uno de nosotros, el equipo cruza la línea de vida y florece con calma; El equipo nos calentó y emocionó. Durante la capacitación, realmente abrimos la primera página de nuestras carreras, aprendimos sobre la cultura y el espíritu corporativo de la empresa del grupo y de nuestras cinco empresas, dominamos los principios básicos de la redacción de documentos oficiales, el conocimiento de la producción de seguridad y la etiqueta comercial, y tuvimos un contacto cercano. con el Comité de la Liga Juvenil, dupliquemos nuestra confianza. Recuerdo que al final de la clase de manejo de la inteligencia emocional, la maestra Yang Ying nos dio "Corazón Agradecido" con voz ronca acompañada de lenguaje de señas, lo que me conmovió profundamente.
Trabajaremos y viviremos con un corazón agradecido y no nos quejaremos. Tanto el sufrimiento como la alegría están en nuestro corazón, y cada uno de nosotros debe tener sus propios sentimientos y logros diferentes. Zhang Xiaofeng dijo una vez: "Los árboles están ahí. Las montañas están aquí. La tierra está aquí. Ha llegado el momento. Yo estoy aquí. ¿Qué clase de mundo mejor quieres?"
Aquí, yo Quiero Gracias nuevamente a los líderes y maestros de la empresa por brindarnos tal plataforma y orientación. También quiero agradecer a mis colegas. Nos ayudamos mutuamente y aprendimos unos de otros durante el proceso de formación, y pasamos más de diez días preciosos y gratificantes. Sé que un "gracias" nunca es suficiente y es más fácil decirlo que hacerlo. Para aquellos de nosotros que acabamos de salir de la escuela, el camino aún es largo, hay muchas cosas que aprender y debemos tener los pies en la tierra.
Cuando visité el teleférico de Xiangjiaba en marzo, me paré en la plataforma turística alta y miré hacia abajo. Los vehículos de construcción iban y venían, la maquinaria de construcción estaba esparcida por todas partes y los trabajadores de la construcción estaban ocupados, arrastrándose como pequeños escarabajos, incluidos nosotros, personas XX. En ese momento, la conmoción en mi corazón fue indescriptible. Aunque el poder de una persona es pequeño, miles de constructores pueden trabajar juntos para construir una presa indestructible. En ese momento, me alegré de haber elegido una empresa constructora como XX Five Company. Creo que cualquier trabajo ordinario tiene un significado extraordinario.
Hoy, aquí, estamos a punto de asumir nuevas responsabilidades y misiones, y los sentimientos complejos en nuestros corazones son difíciles de describir. Mañana haremos las maletas e iremos a la primera línea de la construcción, agudizando nuestra voluntad y haciendo crecer nuestros talentos en el nuevo entorno. El camino hacia el crecimiento no será fácil y es posible que nos aguarden innumerables giros y vueltas. Quiero compartir contigo una de mis frases favoritas: Sólo me preocupa una cosa, tengo miedo de no ser digno de mi sufrimiento. Por lo tanto, mientras aprendamos a atribuir correctamente, todas las dificultades y reveses pasarán. Mientras estemos dispuestos a pensar, todo el pasado se convertirá en riqueza. Estoy listo para lo desconocido del mañana Mis queridos colegas, ¿están ustedes listos?
No importa dónde esté mañana, estoy dispuesto a aceptar todo tipo de sufrimiento y considerarlo como una riqueza única; Cree, lo que no puede derrotarme me hará más fuerte. Creo que la lluvia amarga y el viento frío en la primera línea de construcción eventualmente se transformarán en una fuerza verdaderamente duradera mientras persistamos. Nunca olvidaré el admirable encanto de una mujer fuerte que vi en el Gerente General Sun. Estoy dispuesto a pedirle prestado un pedazo de cielo despejado para crear un futuro brillante donde “el paisaje aquí sea único”. La vida no puede ser perfecta, pero quiero ser digna de mi corazón, por eso quiero animar a mis hermanos y hermanas.
Finalmente, deseo sinceramente a nuestros respetados líderes y queridos colegas buena salud, tranquilidad y optimismo, ¡y una vida maravillosa y colorida!
Gracias
Discurso a los nuevos empleados de la empresa 6 Estimados líderes y compañeros:
¡Hola a todos!
Aunque llevo más de 10 días en la empresa y he asistido a clases con regularidad, todavía todo el mundo me desconoce. Primero déjame presentarme. Mi nombre es Shi Kun, de Tianjin. Vivo en el Puente No. 2, Distrito de Hedong. Soy extrovertida y alegre, y estoy dispuesta a hacer amigos. Hobby, prefiero el tenis de mesa, el fútbol y otros deportes de pelota.
Acabo de dejar mi lugar de trabajo original y llegué a una nueva empresa. El cambio repentino de ambiente realmente me hizo sentir un poco incómodo. Sin embargo, gracias a los intercambios con compañeros de la empresa estos días, ahora me doy cuenta de que me estoy integrando en esta familia. Creo que rápidamente me familiarizaré con todo lo que hay aquí y me convertiré en miembro de esta familia.
Existe una historia como esta. Un hombre caminó por el desierto durante dos días. Encontré arena de tormenta en el camino. Sopló una ráfaga de arena y no pudo reconocer la dirección correcta. Justo cuando ya no podía aguantar más, de repente descubrió una cabaña abandonada. Entró penosamente en la habitación. Era una habitación pequeña y sin aire, con algo de madera podrida apilada en su interior. Casi desesperado, caminó hasta la esquina, pero inesperadamente encontró una bomba de agua. Con entusiasmo fue al campo a buscar agua, pero por mucho que sacó, no pudo sacar ni una gota. Se dejó caer al suelo y sólo vio una pequeña botella con un corcho al lado de la bomba.
Había una nota amarillenta en la botella que decía: ¡Debes llenar la bomba con agua antes de que pueda bombear agua! ¡No lo olvides, llena tu agua antes de partir! ¡Abrió el corcho y descubrió que la botella en realidad estaba llena de agua! Su corazón comenzó a dudar en ese momento... Si fuera egoísta, bebería de la botella. ¡No moriría de sed y aún podría salir vivo de esta habitación! Si viertes la única agua de la botella en la bomba según la nota, si el agua se acaba para siempre, morirá de sed en este lugar... - ¿Quieres correr el riesgo? Finalmente, decidió verter la única agua que había en la botella en la vieja bomba de agua y bombear el agua con manos temblorosas. ¡El agua realmente se derramó! Después de beber suficiente agua, llenó la botella con agua, la selló con un corcho y añadió sus propias palabras detrás de la nota original: Créanme, realmente funciona. Aprende a dar antes de recibir. Hay un dicho famoso: "El éxito llega a quienes están preparados". He hecho todos los preparativos para mi nuevo trabajo y mi nuevo entorno, y me he dedicado a mi nuevo trabajo.
"La empresa es la pista y yo soy el avión." Siempre que esté dispuesto a trabajar duro y pagar, creo que puedo convertirme en un avión excelente con buen rendimiento, que permitirá a la empresa dar cada paso en la pista del mercado con pasión y vitalidad. Este será también mi nuevo comienzo, un nuevo punto de partida.