¿Cuánto tiempo pasa desde la presentación del currículum hasta la revisión de Recursos Humanos?

El tiempo desde que el entrevistador envía el currículum hasta que el personal de recursos humanos lo revisa varía según las diferentes empresas.

En primer lugar, el proceso de contratación de algunas empresas consiste en recopilar currículums juntos en lugar de leerlos uno por uno.

En segundo lugar, para algunas empresas, la revisión del currículum también se divide en revisión del personal. Se lo mostraré primero al departamento comercial y luego al departamento de recursos humanos de la ciudad, por lo que el momento es incierto.

Pero en términos generales, según la experiencia, el personal de RRHH puede ver el último lote de currículums en una semana, pero no necesariamente responde al entrevistador de inmediato.