Dificultad del examen abc de funcionario público
Las categorías A, B y C del examen de la función pública se establecen según los diferentes puestos de contratación. La categoría A se refiere principalmente a agencias provinciales, la categoría B se refiere principalmente a puestos restringidos y la categoría C se refiere principalmente a agencias municipales. En general, los documentos de tipo A son los más difíciles, los de tipo B son los segundos más difíciles y los de tipo C son relativamente fáciles.
2. Diferencias entre las categorías abc de exámenes de servicio civil
1. Diferentes puestos de contratación
Los puestos de categoría A incluyen principalmente: participar en investigaciones sobre políticas, leyes, normatividad y planificación Cargos para la formulación, orientación, supervisión e inspección de la implementación de políticas, leyes, reglamentos y planes, y cargos de gestión integral al interior de la agencia.
Los puestos de categoría B incluyen principalmente: puestos en agencias estatales e instituciones relacionadas que se dedican al trabajo profesional y técnico dentro de la agencia y brindan apoyo técnico profesional para el trabajo comercial de la agencia a las que se aplican directamente las disposiciones específicas; ciudadanos, personas jurídicas y otras organizaciones Puestos administrativos encargados de hacer cumplir la ley.
Los puestos de categoría C son los primeros puestos a nivel de municipio clasificados en la provincia de Jiangsu en 2004.
2. Los lugares de distribución son diferentes.
Los puestos en las agencias provinciales son todos de Categoría A. Además, los puestos para estudiantes seleccionados también son de Categoría A, y el sistema estadístico también es de Categoría A.
Puestos de Categoría B se concentran principalmente en el sistema tributario local (algunos puestos también son de Categoría A), el sistema penitenciario y el sistema de seguridad pública.
Los puestos de categoría C son principalmente para funcionarios municipales. La selección de destacados funcionarios universitarios de las aldeas también es una categoría C y se incluye en la capacitación y gestión de los estudiantes seleccionados.
3. Los contenidos del examen son diferentes.
Los temas públicos tienen diferentes tamaños de preguntas y diferentes enfoques. Debido a la diferente naturaleza y contenido laboral de los puestos A, B y C, los solicitantes deben tener diferentes habilidades. Los exámenes tipo A se centran en las capacidades analíticas integrales de los candidatos, mientras que los exámenes tipo B y C se centran en las habilidades operativas prácticas de los candidatos.
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