¿Cómo realizar el examen de formador corporativo?
Quienes participen en la formación formal de esta especialización y de este nivel, cumplan con las horas de clase estándar prescritas y aprueben el examen de conocimientos teóricos y la evaluación profesional obtendrán el nivel correspondiente de certificado de formador corporativo. por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social Implementar gestión unificada de registro de números y consulta en línea.
Condiciones de inscripción
1. Asistente de formador corporativo - Nivel 3 (cumple una de las siguientes condiciones)
(1) Lleva más de 6 años ejerciendo esta profesión años.
(2) Tener un diploma en esta especialidad o en una especialidad relacionada de una escuela técnica, colegio técnico o colegio técnico y vocacional que tenga como objetivo cultivar habilidades avanzadas.
(3) Título universitario o superior en esta especialidad o especialidad relacionada.
(4) Tener título universitario o superior en otras carreras y haber trabajado en esta profesión por más de 1 año.
(5) Tener un título universitario o superior en otras especialidades, haber sido capacitado por entrenadores asistentes corporativos para cumplir con las horas estándar requeridas y obtener un certificado de finalización.
2. Formador corporativo - Nivel 2 (cumpliendo una de las siguientes condiciones)
(1) Haber ejercido esta profesión de forma ininterrumpida durante más de 13 años.
(2) Después de obtener el certificado de cualificación profesional de ayudante de formador empresarial, ejercer esta profesión durante más de 5 años.
(3) Después de obtener el certificado de cualificación profesional de asistente de formador corporativo, ejercer esta profesión de forma continua durante más de 4 años, alcanzar las horas estándar requeridas de formación de formador corporativo y obtener un certificado de finalización.
(4) Después de obtener un diploma universitario en esta especialidad o una especialidad relacionada, trabajar en esta profesión por más de 5 años.
(5) Tener título de licenciatura en esta carrera o carrera afín, y haber trabajado en esta profesión por más de 4 años después de obtener el certificado de calificación profesional de asistente de formador corporativo.
(6) Tener título universitario en esta especialidad o en una especialidad afín, obtener el certificado de calificación profesional de asistente de formador corporativo, haber ejercido esta profesión por más de 3 años continuos, haber alcanzado el nivel requerido horas estándar de formación como formador corporativo y haber obtenido el Certificado de graduación.
(7) Después de obtener un título de maestría o superior, ejercer esta profesión por más de 2 años.
(8) Tener título universitario y ejercer esta profesión durante más de 8 años.
Registro y presentación de información
(1) Original y copia del DNI
(2) Original y copia del certificado académico;
(3) Dos fotografías originales, de 2 pulgadas, con la cabeza descubierta;
(4) Prueba de experiencia laboral profesional.
Estándares de Aceptabilidad
Las tres partes tienen una puntuación total de 100 (incluida la ética profesional) y se califican 60 puntos. Aquellos que aprueben el examen recibirán un certificado de calificación vocacional nacional expedido por la Agencia de Evaluación de Habilidades Vocacionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República Popular China, que es válido en todo el país.
Datos ampliados
Conocimientos básicos
1. Conocimientos básicos de ética profesional
2. Interpretación de las políticas y normativas de educación y formación profesional.
3. Conocimientos básicos de economía
4. Educación y formación de conocimientos básicos
5. Desarrollo de recursos humanos y conocimientos de gestión.
Sexto, Team building
Siete, formación de expansión
Ocho, aprendizaje de organización y team building
Diez estándares
Primero, estricto cumplimiento profesional. ética
Segundo, actitud laboral correcta
Tercero, conocimiento profundo y fundamento teórico
Cuarto, rica experiencia laboral práctica
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5. Capacidad de aprendizaje eficiente
6. Puede proporcionar programas de capacitación específicos para empresas.
7. Ser capaz de convertirse en consultor corporativo.
8. Entrenador como profesión.
9. Persevera en centrarte en las habilidades básicas
10. No te ciñas a convenciones y atrévete a innovar.
Enciclopedia Baidu-Examen de calificación de capacitador corporativo
Enciclopedia Baidu-Entrenador corporativo