Administrese como una empresa: reflexiones sobre la conferencia de capacitación "Manténgase en alto y sea un nivel medio"
Pregunte a Confucio sobre política, Confucio dijo: Chen y su hijo ("Las Analectas de Confucio·Yan Yuan") Confucio quiso decir que el monarca debería ser como el monarca, los ministros deberían ser como los ministros, los el padre debe ser como el padre y el hijo debe ser como el hijo.
Si no puedes hacer esto, te meterás en problemas. Esto es lo que dice el "Libro de los Cambios": "Cuando estés en el poder, tendrás suerte; cuando no estés en el poder, tendrás mala suerte". En el "Libro de los Cambios" se desarrolló la teoría de "". "En el poder", es decir, "Si la virtud no está en su lugar, debe haber algo malo". "Desastre". El maestro Song dijo: "El lugar de trabajo es un mundo y hay reglas en el mundo". El tabú de ser un cuadro de nivel medio es "tomar sus propias decisiones y seguir su propio camino". En última instancia, es necesario aclarar el papel de los cuadros de nivel medio, no quejarse de estar fuera de juego y hacer bien su propio trabajo.
El profesor Song habló sobre el posicionamiento de roles de los cuadros de nivel medio, que tiene tres puntos: ser un consultor senior para la toma de decisiones de liderazgo, ser un líder para completar tareas y ser un ayudante para resolver problemas. Como subordinado, existen cuatro roles más importantes: agente, ejecutor, asistente y seguidor. El Harvard Leadership Institute lo resume como: lealtad y responsabilidad, ejecución y asistencia, fluidez y satisfacción. Peng Lei, la protagonista femenina detrás de Ma Yun, dijo: "No importa cuál sea la decisión de Ma Yun, solo tengo una tarea: ayudar a que esta decisión sea la más correcta".
La maestra Song contó la historia. basado en su propia experiencia La experiencia de ayudar a los líderes a luchar y finalmente ser promovidos y recontratados. Aunque no está de acuerdo con este enfoque, también demuestra vívidamente los aspectos sutiles de las relaciones interpersonales en el trabajo. Esto es lo que se llama: el destino está en tus propias manos, pero la puerta al éxito a menudo te la abren otros. El profesor Song también asignó una tarea: ¿Cómo apoyar y ayudar a construir una relación de confianza para que un jefe exitoso pueda alcanzar sus objetivos? Este es un problema real, especialmente para una escuela.
"Zuo Zhuan: El cuarto año de Ding Gong" registra que durante el período de primavera y otoño, el estado de Wu atacó al estado de Chu, y al ministro Shen del estado de Chu se le ordenó ir a Estado de Qin para buscar ayuda. En la corte de Qin, lloró contra la muralla de la ciudad durante siete días y siete noches, y el rey de Qin envió tropas para ayudar a Chu. Este es el famoso grito de Qin Ting. Trabajar es producir resultados, y al crédito de la economía de mercado no le importan los esfuerzos. El maestro Song usó un dicho vívido: "¡No me digas lo doloroso que es el parto, solo tráeme al niño!". De hecho, las calificaciones son las más importantes y, para una escuela, las calificaciones de los exámenes de ingreso a la universidad son sin duda las más importantes. es una preocupación para la Oficina de Educación, los padres, los estudiantes y la sociedad...
De hecho, el ambiente de conferencia en el lugar de la conferencia no es bueno y el efecto interactivo puede ser mucho peor que en el MLM. sitio, y no tan bueno como el desempeño de los estudiantes en nuestro salón de clases. Los espectadores que estaban debajo de los asientos se quejaron y luego simplemente jugaron con sus teléfonos móviles o se fueron a dormir. Se estima que estos son organizados por la dirigencia. Básicamente escuché atentamente todo el proceso. Teacher Song realmente enseñó muy bien, de manera vívida y sencilla. También me gusta la cultura corporativa de competencia relativamente justa de la empresa.
La escuela siempre ha estado en el nivel medio desde su creación, y todavía está en el nivel medio ahora, y se estima que seguirá estando en el futuro. El equipo de cuadros de nivel medio también ha crecido de tres al principio a más de 30 ahora. Algunas personas se jubilan, otras se van, otras entran, otras ascienden... Yo sigo igual, ocupado todos los días, y el trabajo diario no disminuye, sino que aumenta. Los profesores a menudo ridiculizan a los supervisores: No supervisaste el examen, ¿por qué lo estás supervisando ahora? Al principio me sentí incómodo, pero luego lo pensé detenidamente y me consolé pensando: como miembro nativo del partido, también es una especie de felicidad estar en primera línea con profesores comunes...
A menudo publico videos de mi trabajo y mi vida en Tik Tok y he acumulado más de 5,000 fanáticos. Sin embargo, anteayer, accidentalmente vi un Tik Tok. Resultó ser un estudiante de secundaria en nuestra escuela. Simplemente usó sus vacaciones para publicar accidentalmente algunos videos de sus notas y tareas, y de hecho llegó a más de 30.000 fanáticos. De hecho, en esta era de auge de las marcas personales, es necesario administrarse como un negocio, y su sentido de existencia y valor seguirá. Ante diferentes entornos, las empresas tomarán las medidas correspondientes para ajustar sus estrategias y organizar respuestas.
En el lugar de trabajo, también debemos considerar: ¿juicio oportuno si el desarrollo profesional se enfrenta a un "invierno frío"? ¿De qué manera debemos prepararnos para este "invierno"? ¿Qué planes deberíamos tener para el futuro?
A veces me pregunto ¿por qué debería ser un cuadro de nivel medio? ¿Es para arruinarse, para ser promocionado y reutilizado, o para lograr la autoestima? Érase una vez, aunque había leído cientos de libros, todavía estaba lleno de dudas. Al igual que el diablo Mefistófeles en "Fausto", dijo un dicho muy filosófico: Todas las teorías son grises, pero el árbol de la vida es siempre verde. Sí, no faltan teorías en la vida real, y mucho menos la sopa de pollo. Sólo aquellos que realmente han vivido pueden apreciar verdaderamente el significado del siempre verde árbol de la vida.