¿Los gestores de salud reciben un subsidio mensual?
Para los empleados que hayan obtenido certificados de calificación vocacional primaria (nivel 5) o certificados de nivel de habilidades vocacionales, el estándar de subsidio generalmente no excede los 1000 yuanes para los empleados que hayan obtenido certificados de calificación vocacional intermedia (nivel 4); certificados de nivel de habilidades vocacionales, el estándar de subsidio generalmente no excede los 1.500 yuanes; para los empleados que han obtenido certificados de calificación vocacional avanzada (tercer nivel) o certificados de nivel de habilidades vocacionales, el estándar de subsidio generalmente no excede los 2.000 yuanes.
Cada provincia (región autónoma, municipio directamente dependiente del Gobierno Central) puede estudiar y formular un catálogo de ocupaciones (puestos) que se necesitan con urgencia en su región en función de la dirección de desarrollo de las industrias locales y las necesidades del ser humano. mercado de recursos. Los estándares de subsidio para la mejora de habilidades pueden inclinarse hacia ocupaciones (tipos de trabajo) que tienen una demanda urgente en la región. La misma ocupación (tipo de trabajo) y el mismo nivel sólo pueden solicitar subsidios para la mejora de habilidades una vez.
Datos ampliados:
Requisitos relevantes para los subsidios de habilidades vocacionales:
1. Los procedimientos específicos y los métodos operativos para la solicitud y revisión de los subsidios para la mejora de habilidades serán determinados por a nivel provincial Los departamentos de recursos humanos y seguridad social y el departamento financiero lo formularán con base en las realidades locales y de acuerdo con los principios de conveniencia, celeridad, seguridad y prudencia, y lo divulgarán proactivamente al público.
2. Los empleados deben solicitar subsidios para la mejora de habilidades de su agencia de seguro de desempleo dentro de los 12 meses posteriores a la fecha de emisión del certificado de calificación vocacional o del certificado de nivel de habilidad vocacional.
3. Las instituciones de evaluación de habilidades vocacionales deben controlar estrictamente los estándares y calificaciones de evaluación. Las agencias de seguro de desempleo deben establecer un mecanismo de intercambio, comunicación y coordinación de información con las agencias de evaluación de habilidades vocacionales e identificar efectivamente la autenticidad de los certificados mediante la comparación de información para evitar el uso fraudulento y el fraude de subsidios.
Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y del Ministerio de Hacienda sobre temas relacionados con el seguro de desempleo que apoya a los empleados asegurados en la mejora de sus habilidades vocacionales