Tres ensayos de muestra sobre planes de planificación de eventos de aniversario de la empresa
Un aniversario es un hito en el desarrollo de una empresa. Es el momento adecuado para revisar la historia y mirar hacia el futuro. El siguiente es un ejemplo de plan de planificación de eventos para el aniversario de la empresa; le invitamos a consultarlo.
Muestra 1 de planificación del evento de aniversario de la empresa
1. Preparación para el evento:
1. Exigir que los empleados comprendan cuándo se fundó la empresa y qué ha logrado en los últimos años No sólo conoces los resultados, sino que debes poder predicarlos y debes hablar con un sentido de orgullo; puedes practicarlos en las reuniones de la mañana, la tarde y la noche;
2. En términos de los requisitos de la conferencia para este evento, el lugar debe ser de alta calidad y el diseño del lugar debe ser festivo y cálido (puede tener más globos; colgar linternas; sacar algunos arte con leche; área de exhibición de regalos Coloque más regalos y decórelos con arte con leche, debe ser muy llamativo) Todo el diseño del lugar debe tener un fuerte impacto visual y la música en el lugar debe ser principalmente entusiasta. La reunión de la mañana debe ser una reunión de motivación para movilizar el entusiasmo de los empleados.
3. Categorías de clientes invitados: clientes acérrimos (personas que vienen a la asociación a trabajar), nuevos clientes (recomendaciones de antiguos clientes; recursos precalentados y maduros, como una colección de divulgación científica) y clientes que dejan de tomar el medicamento (con buenos resultados) )
2. Objetivo del evento:
1. A través de este evento, demostrar plenamente la cultura corporativa, fortalecer la confianza de los clientes. en la empresa y los productos, y explorar referencias.
2. Aproveche la gran ocasión para proporcionar una mejor plataforma para las referencias de clientes antiguos.
3. A través del ambiente in situ, incrementar la política de compra y venta de regalos para lograr una alta proporción de ventas.
3. Tema de la actividad:
Celebre calurosamente el quinto aniversario de la creación del Grupo de Exposición y Marketing
4. Proceso de la actividad:
1, antes de la reunión, muestre más películas culturales corporativas como "Introducción al club", "__ Reseña", etc.
2. Calentamiento: un espectáculo de danza a gran escala, el programa debe ser de alta calidad y adaptarse a la atmósfera de todo el lugar
3. Palabras de apertura
4. Presentación de los invitados
5. Discurso de los líderes de la empresa;
6. Discurso de los líderes locales (puede ser reemplazado por un discurso típico de un cliente)
7. 1 o 2 presentaciones navideñas (desempeño del cliente, desempeño de los empleados, desempeño de los empleados y del cliente al mismo tiempo). escenario. Lo mejor es representar la historia entre el cliente y el empleado en vivo y presentarla en forma de boceto "El propósito corporativo de "respetar el cielo y amar a las personas".)
8. Clientes presentes. caligrafía, pinturas, placas, etc. (seleccione 3-4 clientes honorarios locales, los líderes suben al escenario para emitir certificados, tomar fotografías, realizar entrevistas, testimonios de clientes)
9. Discurso de apertura (conferencia de expertos)
10. Anuncio de políticas preferenciales
5. Fijación de premios:
1. Todos los Clientes que acudan al evento recibirán un pequeño obsequio (el regalo se determina según las preferencias de la población local)
2. Establecer premios para los productos comprados en el sitio, aumentar la política de compras y obsequios y aumentar el número de clientes que compran productos Fortalecer la lotería y utilizar en grande. premios para atraer clientes.
6. Aspectos destacados de esta fiesta: (habilidades de invitación)
1. Este evento es una celebración especial del quinto aniversario del establecimiento del Club Sales Group. El sitio no solo mostrará una serie de logros alcanzados por el Grupo Huisei en los últimos cinco años, sino que también traerá a la universidad los últimos conocimientos internacionales de vanguardia sobre salud y bienestar. También tendrá la oportunidad de participar en la calidad de vida. proyecto de control y experimente la experiencia proporcionada por la Administración Estatal de Medicina Tradicional China. Las diez mejores soluciones para enfermedades crónicas resumidas por el Centro de Investigación para el Desarrollo de la Medicina Tradicional China de Zhongwei son sistemáticas y autorizadas.
2. Este evento, con sus altos estándares, es lo más destacado del evento de atención médica para personas mayores de Changsha este año.
3. Se invitará a grupos de miembros corporativos al sitio para ofrecerle un maravilloso espectáculo de talentos para personas mayores, interpretar la salud y la belleza de las personas mayores contemporáneas y establecer un nuevo modelo para la vida de las personas mayores.
4. Los líderes del Comité Organizador del Proyecto Control de Calidad de Vida visitaron personalmente el sitio para participar de las actividades y resolver dudas.
5. Expertos autorizados realizarán un viaje especial para pronunciar discursos de apertura sobre los últimos conocimientos en materia de atención sanitaria.
6. Todos los amigos mayores que participen en este evento recibirán un "recuerdo".
7. El evento está lleno de emocionantes espectáculos y abundantes obsequios y premios.
8. La serie de productos del Grupo ofrece descuentos sin precedentes, grandes premios y buena suerte. Los compradores pueden participar en una variedad de sorteos de lotería, y el gran premio de mil yuanes es conmovedor y emocionante.
7. Contenido de la presentación previa a la reunión
Organizador: ____
Organizador: ___.
Invitados especiales:
Orador principal:
Duración del evento: todo el mes de mayo de 2021
Lugar del evento:
Escala de actividad: alrededor de 300 personas Propósito: demostrar la fortaleza integral de la empresa a través de un evento a gran escala, establecer una imagen de bienestar público de la empresa, consolidar la confianza de los antiguos clientes, aprovechar el potencial de compra de los clientes e impulsar el mercado. ventas. Fortalecer el reconocimiento de la empresa por parte de los clientes anteriores; fortalecer la comprensión y el apoyo de los empleados por parte de los antiguos clientes; mejorar el entusiasmo y la acción de los clientes para la publicidad y las referencias;
8. Trabajo previo a la reunión
( 1) Requisitos de fuentes de recursos para participar en la conferencia: el calentamiento previo a la conferencia está maduro y se aceptarán recursos para la conferencia 4-26. Requisito especial: los clientes clave deben realizar al menos una visita domiciliaria para una comunicación profunda. Es mejor realizar pedidos y recoger productos en el lugar para crear una atmósfera de compras apresuradas.
(2) Presentación de los aspectos más destacados del evento:
1. Este evento está organizado por el Centro de Investigación para el Desarrollo de la Medicina Tradicional China de Zhongwei, el Comité Organizador de Ingeniería de Control de Calidad de Vida, la Asociación de Cuidado de Ancianos de China y "La revista "Longevity" Changsha Workstation y otras unidades organizaron conjuntamente un evento especial de agradecimiento del grupo de ventas y atención médica de verano a gran escala para el quinto aniversario.
2. El contenido del sitio es apasionante, científico y autorizado, y está lleno de sorpresas.
3. Expertos en salud y nutrición reconocidos y autorizados le brindarán orientación de salud personalizada, humanizada y profesional.
4. El sorteo es emocionante y novedoso, y el misterioso regalo cae del cielo.
5. El equipo de expertos autorizado se reúne individualmente para realizar consultas, lo que le permite comprender las condiciones de salud física detalladas y precisas.
6. Descuentos sin precedentes en productos de salud protegerán tu salud.
7. Todos los invitados presentes tendrán la oportunidad de recibir un exquisito obsequio.
(3) Otros requisitos
1. Los gerentes y empleados deben comprender completamente la reunión. El propósito de la reunión son las ventas y el contenido de la reunión es la forma. El principio es centrarse en las ventas y prestar atención a la observación y al servicio del cliente durante la reunión. Promover entre todos los empleados la importancia de realizar activamente trabajos de selección e invitación de clientes.
2. Los empleados deben utilizar técnicas de invitación unificada, prestar atención a los pasos de preparación y aprender a comprender la psicología de los clientes, como requisito previo para la preparación de recursos.
3. Los gerentes y empleados deben buscar casos típicos de clientes, seleccionar clientes que hablen con medalla de oro, esforzarse por lograr el impacto de los discursos de los clientes en el sitio y prepararse para crear momentos destacados para la reunión. Descubra ejemplos clásicos e historias conmovedoras de clientes y empleados que le proporcionarán una base material para la preparación de bocetos.
4. Selección de participantes: clientes incondicionales leales, clientes antiguos y sus referencias a nuevos clientes, clientes maduros de preparación.
5. El calentamiento previo a la reunión resuelve principalmente la cuestión de la confianza, centrándose en la empresa y la cultura.
6. Al realizar una invitación, debes enfatizar: como los asientos son reducidos, ¿estás seguro de venir a tiempo y no llegar tarde?
9. Sección de Reunión
Las características de esta reunión son: crear una atmósfera cálida y un sentimiento conmovedor en la escena. Todo el proceso debe ser entrelazado y con altibajos. , para hacer que los clientes sientan y toquen a los clientes, y para estimular el deseo de los clientes de ordenar desde varios aspectos, los clientes deben sentirse valorados tan pronto como ingresan al lugar, las emociones de los clientes deben ser altibajos. Sea feliz primero y luego hágalos felices, sienta la diversión, sienta que cada logro del Club Sales Group está relacionado con él, haga que los clientes se sientan orgullosos, insinúeles que la salud y la felicidad son una especie de libertad, y luego conmuévase. y, finalmente, centrarse en la salud. El discurso de apertura debe ser emotivo y conmovedor, centrándose en por qué debemos hacer grandes esfuerzos para mejorar la calidad del producto y por qué debemos lanzar un proyecto nacional de control de calidad de vida. Luego, utilice la novedosa forma de boceto para inducir a los clientes a compartir. El proceso del discurso debe ser breve, conciso y conmovedor, para que los clientes puedan tener una atmósfera de comunicación automática y espontánea después de la reunión. Habló de la felicidad que le brindaron la empresa y los empleados, y habló de la salud y la felicidad que le brindaron los productos. Finalmente, siguió la corriente y lanzó políticas preferenciales con el argumento de agradecer a todos por su largo plazo. apoyo. El anfitrión debe resaltar las enfermedades crónicas al explicar la solución.
Todo el proceso de la reunión debe completarse de una vez, para garantizar que quede suficiente tiempo para que los clientes se comuniquen. Por lo tanto, la operación de configuración de cada enlace debe organizarse con precisión en el tiempo y no. sea descuidado, de lo contrario será "daño".
10. Sección post-reunión
Entrega y recogida, grabación oportuna de expedientes, visitas domiciliarias oportunas para estabilizar pedidos. El gerente debe supervisar las visitas posteriores de los empleados, practicar el dominio del habla y los requisitos deben ser efectivos. Luego se realizará una reunión de seguimiento posterior a la reunión, con el propósito de fortalecer su confianza en la toma del medicamento y realizar derivaciones.
11. Controles clave
Todos los colegas deben comprender completamente la importancia de la reunión del 5 al 29, aclarar las políticas preferenciales de la empresa y familiarizarse con el contenido de la presentación de antemano. Una vez más, se enfatiza que la invitación antes de la reunión debe ser precisa y estar vigente. La calidad del calentamiento determina directamente el volumen de ventas y el éxito de la reunión.
Para lograr el sentimiento de unidad y los verdaderos sentimientos en el campo, necesitamos trabajar juntos y tener espíritu de propiedad.
Cada detalle del proceso debe estar en su lugar, y los detalles determinan el éxito o el fracaso. Cada aspecto de la reunión debe prepararse, practicarse y comunicarse cuidadosamente de manera oportuna.
12. Puntos clave a tener en cuenta:
1. La persona responsable de seleccionar el programa
2. El presentador debe memorizar y comprender la cadena de palabras; todos los que suben al escenario para hablar. Todos deben estar sin guión y ser muy hábiles (excepto los clientes)
3. Para la música, prepare algunas canciones clásicas y atmosféricas o música que pueda rejuvenecer la pasión de las personas mayores.
4. Comunicación del lugar, diseño y disposición del lugar, necesidad Los materiales comprados deben determinarse con anticipación y solicitarse para la compra, la depuración de audio está implementada (el sonido, la luz y la electricidad están altamente unificados en todos los aspectos) y el El lugar de recogida está cuidadosamente organizado (para garantizar que la reunión comience a tiempo).
5 El descubrimiento de casos clásicos debe ser informado a tiempo y seguido por el departamento de asuntos de la conferencia. La responsabilidad de la organización de la obra de teatro debe asignarse a la persona.
6 El momento del lanzamiento y anuncio de las políticas de ventas.
Ejemplo 2 del plan de planificación del evento del aniversario de la empresa
1. La importancia de la celebración del 50 aniversario
La empresa de construcción número 23 de la industria nuclear de China tiene ocho desde su creación Hace años, hicimos contribuciones destacadas a la construcción de la defensa nacional de mi país con el símbolo de "dos bombas y un barco"; después de la reforma y apertura en la década de 1980, nuestra empresa participó en la competencia del mercado con el proceso de "conversión militar"; protección para uso civil". La construcción de las centrales nucleares Qinshan Fase I y Daya Bay marcó una nueva página en la historia de la empresa; desde la década de 1990, la empresa ha completado con éxito Qinshan Fase II y III, Ling'ao Fase I, Tianwan y Otras plantas de energía nuclear están en intensa construcción. La empresa también ha completado un gran número de importantes proyectos de ingeniería civil y de defensa. Con motivo del cincuentenario de la empresa, mediante la celebración de un evento de celebración del cincuentenario, se resumirán y mostrarán los gloriosos logros de la empresa durante los últimos cincuenta años, lo que ayudará a ampliar aún más la influencia de nuestra empresa en los mercados nacionales e internacionales de construcción de energía nuclear. y aumentar su visibilidad, mejorar la competitividad de nuestra empresa en el mercado. Al mismo tiempo, pronto llegará el clímax de la tercera ronda de la construcción de energía nuclear. Todos los empleados pueden movilizarse a través de la celebración para mejorar su sentido de responsabilidad, honor y misión en la construcción de energía nuclear.
Programa de las Celebraciones del 20 y 50 Aniversario
Se prevé realizar del 19 al 21 de septiembre de 2021, durante 3 días
3. Ubicación
Base Yanjiao de la empresa
IV. Configuración de la organización de celebración
(1) Grupo de liderazgo de celebración
Líder del equipo: Dong Yuchuan
Líder adjunto: Jiang Jiansan
Miembros: Zhang Qian, Han Naishan, Wang Youzhi, Lin Lezhong, Wang Feng, Deng Xiaoliang, Fan Qili, Wang Hongtao, Guan Jungang, Zhu Hui
1. Responsable de planificar, organizar y coordinar las actividades de celebración en general, y tomar decisiones sobre los asuntos importantes que surjan de las actividades de celebración;
2. Dirigir directamente el trabajo de la oficina preparatoria de las actividades de celebración, y encargarse de la preparación y el trabajo en curso reportado por la oficina preparatoria de la actividad de celebración. Problemas que surjan, y su resolución y orientación oportuna.
(2) Oficina de preparación de la celebración
Director: Dong Zijun
Director adjunto: Cheng Tingyu
Miembros: Mo Zhiyong, Tao Zhiyong , Xu Qizheng, Li Shenglin, Wang Yi, Sun Yuping
1. Aceptar el liderazgo directo del grupo de liderazgo de la celebración, supervisar y gestionar el trabajo de los grupos especiales de la celebración;
2. Responsable de formular el plan de actividades de Daqing de 50 años de la empresa y presentarlo al grupo líder de celebración para su aprobación;
3. Determinar la composición de cada grupo especial de acuerdo con el plan general de celebración aprobado por el grupo líder de la celebración planificar y exigir el contenido del trabajo de cada grupo especial; Desarrollar y comunicar el proceso y cronograma de actividades;
4. Supervisar y orientar periódicamente el trabajo de preparación de cada grupo especial, y coordinar y organizar el progreso del trabajo de cada grupo;
5. Informar oportunamente al grupo de liderazgo de la celebración el progreso del trabajo, así como los problemas y contradicciones que deben resolverse.
Grupo especial:
1. Grupo de recepción del evento
Líder: Song Limin
Integrantes: (por determinar)
Contenido del trabajo:
(1) Aceptar directamente el liderazgo de la oficina de preparación de la celebración y formular un plan de trabajo para esta recepción;
(2) Aplicar a la preparación de la celebración oficina Información relevante y listas de personas invitadas al evento;
(3) Responsable de contactar y recibir a los líderes de todos los niveles, invitados, representantes de los empleados, etc. que serán invitados a este evento;
(4 ) Informar el progreso del trabajo a la oficina de preparación de la celebración de manera oportuna y plantear con prontitud cualquier problema que no pueda resolverse en el trabajo del grupo;
(5) Organizar el visitas, recepciones y actividades de participación en el programa para el personal invitado;
(6) Completar el trabajo relevante de manera oportuna de acuerdo con los requisitos específicos de la oficina de preparación del evento de celebración;
(7) Mantener contacto con grupos relevantes y completar las necesidades junto con grupos relevantes Trabajo colaborativo.
2. Equipo de contribución de texto
Líder del equipo: Ma Yinhe
Miembros: (por determinar)
Contenido del trabajo:
(1) Aceptar directamente el liderazgo de la oficina de preparación de la celebración y formular el cronograma de trabajo de este grupo;
(2) Escribir una copia relevante según el tema de la celebración;
(3) Ayudar al equipo de recepción a escribir cartas de invitación, cartas de agradecimiento, etc.;
(4) Responsable de escribir discursos de apertura, discursos de cierre, discursos de liderazgo, discursos de anfitriones de fiestas, etc. .;
(5) Responsable de redactar guías de conferencias y otros documentos de celebración;
(6) Completar el trabajo relevante de manera oportuna de acuerdo con los requisitos específicos de la preparación del evento de celebración. oficina;
(7) Mantener contacto con grupos relevantes y comunicarse con equipos relevantes. Trabajar juntos para completar el trabajo que requiere colaboración mutua.
3. Grupo de preparación de actividades
Líder del equipo: Xu Qizheng
Miembros: (por determinar)
Contenido del trabajo:
(1) Aceptar directamente el liderazgo de la oficina de preparación de celebraciones y formular el cronograma de trabajo de este grupo;
(2) Organizar "veladas literarias" y "actividades deportivas" de acuerdo con las tema del evento del 50 aniversario ", "Concurso de conocimientos" y otras actividades clave;
(3) Formular el equipo, el personal y los manuscritos necesarios para el evento y enviarlos a la oficina de preparación del evento de celebración;
(4) Desarrollar detalles como el proceso, estilo y forma del programa;
(5) Completar el trabajo relevante de manera oportuna de acuerdo con los requisitos específicos de la celebración. oficina de preparación de eventos;
(6) Mantener comunicación con grupos relevantes Contactar y trabajar con grupos relevantes para completar el trabajo que requiere colaboración mutua.
4. Grupo de Publicidad de Celebración
Líder: Chen Jinjun
Miembros: (por determinar)
Contenido del trabajo:
(1) Aceptar directamente el liderazgo de la oficina de preparación de la celebración y formular el cronograma de trabajo de este grupo;
(2) Formular un plan general para la promoción de la celebración, incluidos los canales, formas y contenido de la promoción, así como los requisitos de contenido preparado para publicidad;
(3) Mantener registros de todo el evento de celebración y presentar diversos requisitos de material de software y hardware para publicidad del evento de celebración. oficina de preparación;
(4) Centrándose en la celebración, confeccione los certificados, tableros de exhibición, columnas de exhibición, banderas de colores, bolas de colores, etc. necesarios para este evento;
(5 ) Hacer los álbumes de imágenes, discos VCD, etc. necesarios para la celebración;
(6) Hacer recuerdos para las actividades relevantes
(7) Completar el trabajo relevante de manera oportuna; de acuerdo con los requisitos específicos de la oficina de preparación del evento de celebración;
(8) Mantenerse en contacto Servir de enlace con los grupos relevantes y completar el trabajo que requiere colaboración mutua con los grupos relevantes.
5. Equipo de soporte logístico
Líder del equipo: Liu Bingliang
Miembros: (por determinar)
Contenido del trabajo:
(1) Aceptar directamente el liderazgo de la oficina de preparación de la celebración;
(2) Contactar estrechamente a cada grupo de trabajo y realizar un seguimiento de cerca del equipo, las herramientas y el personal necesarios para las actividades de trabajo de cada grupo. y resolver problemas relevantes de manera oportuna;
(3) ayudar al trabajo de otros grupos de trabajo y ser responsable de la seguridad de las actividades principales;
(4) seguir las instrucciones de la oficina de preparación de eventos de celebración de manera oportuna Requisitos específicos para completar el trabajo relevante;
(5) Mantener contacto con grupos relevantes y trabajar con grupos relevantes para completar el trabajo que requiere colaboración mutua.
5. Participantes
Unidades superiores:
1 líder de la Comisión de Ciencia, Tecnología e Industria para la Defensa Nacional
2; líderes de China General Nuclear Power Corporation;
2 líderes de CNNC;
3 líderes de CNNC
1 líder de China Power Investment Corporation
Corporación Nuclear Estatal 1 persona técnica;
3 líderes de la Oficina de la Industria de Defensa Nacional de la provincia de Hebei;
Unidad propietaria:
Varios proyectos de CGN, Qinshan Fase I, II y III, Qinshan Hay 11 propietarios de la Segunda Ampliación y Central Nuclear de Tianwan;
Hermanos:
CNNC No.22, No.24, Huaxing, Compañía No.5, Planta No.471, Corporación Nacional de Inversión Nuclear de China, Energía Nuclear Nacional de China, Huahui y otros líderes de unidades;
Unidades de noticias:
Agencia de Noticias Xinhua, Workers' Daily, Centro de Noticias de la Comisión de Ciencia, Tecnología e Industria para la Defensa Nacional, Centro de Noticias de la Industria Nuclear de China, revista "China Economic and Trade", Hebei Daily y otros reporteros;
15 altos dirigentes de la empresa;
12 líderes de la empresa constructora;
23 jefes de varios departamentos en la sede (incluido el subdirector de departamento);
70 representantes de los empleados de cada uno unidad;
10 personal meritorio;
Total: 168 personas
6. Principales actividades de la celebración
1. Revisión de la 50 años de historia de desarrollo e informe estratégico futuro de la Compañía de Construcción No. 23 de la Industria Nuclear de China;
2. Conferencias de expertos especialmente invitados;
3. Simposio de varios propietarios de energía nuclear;
4. Exposición de los logros de los 50 años de la empresa;
5. Entrevistas con héroes y antiguos empleados de la construcción de energía nuclear de la empresa;
6. Conferencia de lanzamiento del sistema completo de identidad visual VI de la empresa;
7. Actividad de firma para todos los empleados;
8. Actividad de recopilación de ensayos a gran escala "Sea testigo de la historia de desarrollo de la empresa";
9. Actividad de redacción de memorias para antiguos empleados;
10. Una actividad para que todas las unidades de la empresa canten juntas canciones de la empresa;
11. Exposición de fotografías y exposición de caligrafía para empleados de la empresa;
12. Concurso de oratoria "Estoy orgulloso de dos o tres personas";
13. Velada cultural a gran escala para celebrar el 50 aniversario de la empresa;
14. Concurso de conocimientos para celebrar el 50 aniversario de la empresa
15. Actividades deportivas para celebrar el 50 aniversario de la empresa (realizadas con antelación
16. Felicitar a la empresa); empleados que hayan realizado contribuciones destacadas.
7. Presupuesto de la conferencia (total: 307.000 yuanes)
1. Gastos de comidas: 47.600 yuanes (145 personas × 40 yuanes/persona × 6 veces, 16 mesas × 800 yuanes/mesa = 47600)
2. El costo de invitar a expertos: 6000 yuanes (3000 yuanes/persona × 2 personas)
3. El costo de invitar a periodistas y publicidad: 92 000 yuanes (2000 yuanes/persona) × 6 personas 50.000 yuanes (Noticias de la industria nuclear de China) 30.000 yuanes (Industria militar de China))
4. Tarifa de reconocimiento: 66.400 yuanes (5.000 yuanes/persona × 10 4.100 yuanes/cada actividad × >