¿Cuáles son las preguntas comunes en las entrevistas de examen de servicio civil?
1. Entrevista estructurada
Haga las preguntas una por una de acuerdo con el esquema de entrevista preestablecido y registre las respuestas y comentarios del entrevistador. en un formato estándar Un método de entrevista.
2. Entrevista sin líder (algunas posiciones)
(1) Declaración personal (el examinador no participa) suele tardar unos 20 minutos. Los candidatos pueden organizar libremente el orden de intervención o hablar en secuencia según el orden del sorteo. El tiempo de intervención de cada persona no excederá los 3 o 5 minutos.
(2) La sesión de discusión gratuita dura entre 40 y 60 minutos. Cómo hablan los candidatos y en qué orden es asunto suyo. Los examinadores no participan en discusiones con los candidatos ni responden preguntas de los candidatos.
2. ¿Cuáles son las características de las entrevistas públicas?
1. El fenómeno abarca un amplio espectro.
Refiriéndose a las preguntas reales de las entrevistas de los funcionarios públicos en los últimos años, el fenómeno cubre todos los aspectos de los fenómenos sociales, como la reforma gubernamental, la construcción de la civilización del transporte urbano, el establecimiento personalizado de las áreas de servicio de carreteras, los factores que afectan el empleo de estudiantes universitarios y obstáculos al trabajo de alivio de la pobreza. Desde una perspectiva regional, estos fenómenos no sólo ocurren en ciudades individuales, sino que también se irradian a todo el país; desde una perspectiva macro, no solo involucran el campo político, sino que también involucran los medios de vida y los campos económicos de las personas.
2. Hay muchos tipos de fenómenos sociales.
En las entrevistas de funcionarios públicos, la mayoría de los temas políticos candentes son fenómenos sociales. En la investigación específica estuvieron involucrados fenómenos positivos, fenómenos negativos y fenómenos controvertidos.
3. Cómo responder preguntas en entrevistas con funcionarios públicos.
1. trabajo de los funcionarios públicos.
Los funcionarios públicos se seleccionan de agencias gubernamentales. A excepción de los puestos especialmente orientados a lo profesional, la mayoría de ellos dependen de sus habilidades administrativas. Luego, como funcionario, debes tener un conocimiento especial de las políticas nacionales y los asuntos de actualidad, y aprender a abordar asuntos o dificultades específicas en el trabajo. Por lo tanto, la capacidad analítica integral pone a prueba su capacidad para comprender, analizar y manejar asuntos. Al responder preguntas, debe actuar desde la perspectiva de un funcionario público, analizar algunos acontecimientos sociales y políticas nacionales, tener una idea de la situación general y tener suficiente adaptabilidad y profesionalismo, para que realmente pueda marcar la diferencia cuando vaya a trabajar.
Por lo tanto, en la práctica diaria, los candidatos deben conocer y comprender las decisiones e ideas del gobierno, prestar más atención a la actualidad, formarse sus propias opiniones y opiniones, y formarse sus propias opiniones desde tres aspectos: puntos de vista. , bases teóricas y habilidades para la resolución de problemas.
2. Piensa como un funcionario.
Por ejemplo, ante algunos acontecimientos y fenómenos candentes, debes pensar y responder con la lógica de pensamiento de un funcionario público. El pensamiento no puede limitarse. Hay que partir de la situación general, pensar de forma integral y dialéctica y, lo que es más importante, encontrar soluciones prácticas. Por supuesto, no podemos realizar análisis dialécticos sobre cuestiones del bien y del mal, pero debemos tener nuestros propios puntos de vista y opiniones claros.
Durante el proceso de entrevista, el examinador debe utilizar estas preguntas para examinar la calidad general del candidato, su capacidad práctica para resolver problemas y su profunda comprensión del problema, a fin de juzgar los méritos del candidato.
3. Dominar los métodos de revisión y fortalecer el entrenamiento del pensamiento.
(1) Lea más noticias de Xinhuanet y People's Daily, lea más periódicos y temas de actualidad y familiarícese con las políticas y eventos de actualidad. Sobre esta base, debes acumular algunos clichés y oraciones, aprender mejores formas de expresión y hacer que tu expresión lingüística sea más natural y competente.
(2) Dominar las ideas para responder a cada pregunta. Cada tipo de pregunta tiene pensamiento lógico fijo e ideas de respuesta. Debe acumular métodos de respuesta a preguntas durante su proceso de revisión diario, ir directo al grano y expresar la información que tiene en su mente de forma clara y coherente.
4. ¿Cuáles son las preguntas comunes en las entrevistas de examen de servicio civil?
1. Tipo emocional
Cuando las emociones individuales son demasiado intensas en la situación del tema, como la insatisfacción, el pánico, la ira y la decepción, primero debemos estabilizar las emociones de la otra parte. lo que ayudará a resolver el problema central.
Los métodos comúnmente utilizados para estabilizar las emociones son los siguientes:
(1) Empatía: expresar comprensión de la experiencia de la otra persona.
(2) Disculpa: Pedir disculpas por la insuficiencia de nuestro trabajo o las molestias causadas al público.
(3) Compromiso: Para problemas que deban resolverse, informar a la otra parte sobre el responsable correspondiente y el tiempo límite para su tratamiento.
(4) Servicios de logística: Proporcionar a la otra parte un lugar de descanso, té, etc. , escuche las demandas de la otra parte y brinde ayuda tanto como sea posible.
2. Mantenimiento del orden
Cuando hay mucha gente en el lugar, desorden y muchos curiosos, podemos tomar las siguientes medidas comunes:
(1) Mantenimiento de mano de obra: solicite ayuda a sus colegas u otro personal.
(2) Recordatorio de voz: persuasión cara a cara, gritos, altavoz y recordatorio de transmisión en el lobby.
(3) Seguridad de las instalaciones: establecer áreas de aislamiento, establecer cordones y colocar controles de carreteras.
3. Categoría de Opinión Pública en Internet
Cuando existen problemas similares como publicaciones de internautas, preguntas en línea, etc., se pueden tomar las siguientes medidas para solucionarlos:
(1 ) Recopilar información e informar al liderazgo. Es necesario comprender oportunamente la información específica de la opinión pública y la dirección de la opinión pública, llevar registros, informar al líder y escuchar las instrucciones del líder.
(2) Responde positivamente y muestra tu actitud. Principalmente a través de canales oficiales, como el sitio web oficial, Guan Wei y otras plataformas, mostramos al público que estamos al tanto de este asunto, y nuestros superiores también le dan gran importancia y han iniciado una investigación. Una vez aclarado el asunto, le daremos su opinión lo antes posible. Gracias por su supervisión y atención.
4. Categoría ilegal
En algunos temas, habrá conflictos feroces, como el comportamiento ilegal y poco cooperativo del sujeto. Además del consuelo, la mediación y la reparación generales, también debemos adherirnos a los principios y adoptar métodos más sólidos para resolver verdaderamente el problema. Los métodos comunes son los siguientes:
(1) Confiscar artículos y equipos ilegales.
(2) Multar al personal correspondiente de acuerdo con la normativa.
(3) Derribar edificios ilegales.
(4) Ordenar la rectificación, fijar un plazo para la rectificación, revocar la licencia y suspender los trabajos.
(5) Perseguir la responsabilidad civil y penal.
5. Personal insuficiente
Cuando hay escasez de recursos humanos, podemos considerar las siguientes soluciones:
(1) Utilizar eficientemente el personal existente y mejorar. eficiencia del trabajo eficiencia.
(2) Trabajar horas extras y ampliar la jornada laboral.
(3) Personal adscrito a otros departamentos.
(4) Optimizar el sistema de turnos y aumentar la mano de obra durante las horas pico.
(5) Capacitar al personal existente para hacerlo versátil y completar más tareas.