¿Cuáles son los criterios para seleccionar empleados destacados de la empresa?

1. Criterios de selección de empleados destacados

1. Trabajar en la empresa durante más de 1 mes

2. trabajar, trabajar duro y obedecer los arreglos de los superiores;

3. La asistencia durante el mes es perfecta (sin retrasos, bajas anticipadas, ausentismo, bajas por enfermedad en el mes); 4. Competencia en las operaciones de trabajo y estándares de calidad en el puesto. Buen control, sin accidentes importantes de producción o calidad.

5. Cuidar y unir a otros colegas de la empresa y ser reconocido por el resto del personal de la empresa; /p>

6. Tome la iniciativa de hacer sugerencias razonables a los superiores y pueda aportar ciertos beneficios a la empresa;

7 mientras hace bien su trabajo, tomará la iniciativa para hacer otros. cosas dentro de tu capacidad.

2. Proceso de selección

1. Al final de cada mes, los jefes del departamento de producción y del departamento de control de calidad seleccionarán a 2 empleados destacados entre los empleados del sitio después de consultar. ;

2. Antes del día 5 del mes siguiente, el Departamento de Asuntos Generales lo comunicará al consejo de administración mediante comunicación.

3. Estándares de recompensa

1. Los empleados destacados seleccionados cada mes recibirán recompensas en efectivo de la empresa (que oscilan entre 100 y 200 yuanes);

2. Si es seleccionado como empleado destacado durante tres meses consecutivos, recibirá capacitación gerencial gratuita organizada por la empresa y bonificaciones adicionales;

3. servir como modelo para que otros empleados aprendan.