¿Qué es el examen CET-4 para directores de recursos humanos corporativos?
El examen de Gerente de Recursos Humanos Empresarial de Nivel 4 se divide en un examen de conocimientos teóricos y un examen de capacidad profesional.
Los principales contenidos de la inspección son los siguientes:
(1) Conocimientos básicos: conocimientos básicos de ética profesional, conocimientos básicos de gestión de recursos humanos y conocimientos jurídicos relacionados con la industria.
(2) Conocimientos profesionales: planificación, contratación y asignación de recursos humanos, formación y desarrollo, gestión del desempeño, gestión de salarios y beneficios, gestión de relaciones laborales.
La proporción de los seis conocimientos profesionales principales en el examen de conocimientos teóricos y el examen de capacidad profesional. Entre ellos, el examen de conocimientos básicos forma parte del examen de conocimientos teóricos y adopta un examen a libro cerrado.
Los conocimientos básicos se dividen en cinco capítulos: economía laboral, derecho laboral, gestión empresarial moderna, psicología de la gestión y comportamiento organizacional, y desarrollo y gestión de recursos humanos. El contenido de los cinco capítulos * * * supone 30 puntos, con una media de 6 puntos por capítulo. En el examen CET-4, la proporción de conocimientos básicos en el examen es del 30%.
Recordatorio: debido a los constantes cambios y ajustes en las políticas y el contenido de los exámenes, la información anterior proporcionada en este sitio web es solo como referencia. Si tiene alguna objeción, consulte el contenido anunciado por el departamento autorizado.
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